{"id":664361,"date":"2026-05-21T15:29:12","date_gmt":"2026-05-21T13:29:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/unsichtbare-behinderung-was-der-manager-wissen-muss-de\/"},"modified":"2026-05-21T15:29:12","modified_gmt":"2026-05-21T13:29:12","slug":"unsichtbare-behinderung-was-der-manager-wissen-muss-de","status":"publish","type":"courses","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/unsichtbare-behinderung-was-der-manager-wissen-muss-de\/","title":{"rendered":"Unsichtbare Behinderung: Was der Manager wissen muss"},"content":{"rendered":"<p>Diese 4-st\u00fcndige Schulung richtet sich an Manager und HR-Profis, die die Realit\u00e4t von unsichtbaren Behinderungen im Unternehmen verstehen m\u00f6chten \u2013 was sie umfasst, warum sie so oft verborgen bleibt und was sich konkret in der Managementbeziehung \u00e4ndert. Sie behandelt die h\u00e4ufigsten Situationen im Unternehmen: kognitive St\u00f6rungen, psychische St\u00f6rungen, chronische Behinderungen, neuroatypische St\u00f6rungen. Jedes Modul endet mit konkreten Fallstudien, um das Gelernte sofort zu verankern. Am Ende wird jeder Teilnehmer in der Lage sein, die Signale zu erkennen, einen Vertrauensrahmen zu schaffen, mit Bedacht zu handeln und eine nachhaltige Unterst\u00fctzung aufzubauen.<\/p>\n<div style=\"padding-top: 15px;margin-top: 10px;text-align: center;padding-bottom: 75px\"><a style=\"background-color: #5e5ed7;color: #ffffff;text-decoration: none;padding: 14px 28px;border-radius: 8px;font-size: 16px;font-weight: 600\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PROGRAMME_HANDICAP_INVISIBLE.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83d\udcc4 Detailliertes Programm<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese 4-st\u00fcndige Schulung richtet sich an Manager und HR-Profis, die die Realit\u00e4t von unsichtbaren Behinderungen im Unternehmen verstehen m\u00f6chten \u2013 was sie umfasst, warum sie so oft verborgen bleibt und was sich konkret in der Managementbeziehung \u00e4ndert. 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