{"id":500540,"date":"2026-02-17T12:09:45","date_gmt":"2026-02-17T11:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/gewalt-gegen-pflegekraefte-in-ehpad-schutz-und-meldungsprotokoll\/"},"modified":"2026-03-12T20:48:13","modified_gmt":"2026-03-12T19:48:13","slug":"gewalt-gegen-pflegekraefte-in-ehpad-schutz-und-meldungsprotokoll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/gewalt-gegen-pflegekraefte-in-ehpad-schutz-und-meldungsprotokoll\/","title":{"rendered":"Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD: Schutz- und Meldungsprotokoll"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Article HTML&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row admin_label=&#8220;Contenu&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; width=&#8220;100%&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; 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[et_pb_line_break_holder] --><\/p>\n<div class=\"header\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"badge\">PROTOCOLES EHPAD<\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h1>Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD: Schutz- und Meldeprotokoll<\/h1>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p class=\"subtitle\">Rechte der Fachkr\u00e4fte, Meldeverfahren, rechtlicher Schutz und Unterst\u00fctzung nach einem \u00dcbergriff<\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->    <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->    <\/p>\n<div class=\"container\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p class=\"intro\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD stellt eine besorgniserregende Realit\u00e4t dar, die klare Protokolle und wirksame Schutzma\u00dfnahmen erfordert. Jedes Jahr werden Tausende von Fachleuten Opfer k\u00f6rperlicher, verbaler oder psychologischer Aggressionen bei der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit. Diese oft bagatellisierten oder verschwiegenen Gewalttaten haben schwerwiegende Auswirkungen auf die Gesundheit der Pflegekr\u00e4fte, die Qualit\u00e4t der Pflege und das Arbeitsklima. Ein robustes Schutz- und Meldeprotokoll ist eine gesetzliche und ethische Verpflichtung f\u00fcr jede Einrichtung und garantiert die Sicherheit und W\u00fcrde der Fachkr\u00e4fte, w\u00e4hrend die Kontinuit\u00e4t der Betreuung der Bewohner sichergestellt wird.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h2>Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD verstehen<\/h2>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die verschiedenen Formen der Gewalt<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Gewalt in EHPAD beschr\u00e4nkt sich nicht auf k\u00f6rperliche \u00dcbergriffe. Sie manifestiert sich in <strong>vielf\u00e4ltiger Form<\/strong>, wobei jede erhebliche Auswirkungen auf die Fachkr\u00e4fte hat. Die <strong>k\u00f6rperliche Gewalt<\/strong> umfasst Schl\u00e4ge, Bisse, Kratzspuren, das Werfen von Gegenst\u00e4nden, Schubsereien oder Strangulationsversuche. Diese \u00dcbergriffe k\u00f6nnen bei der K\u00f6rperpflege, beim Ankleiden, bei der Medikamentenverabreichung oder in jeder als aufdringlich empfundenen Situation des Bewohners auftreten.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Verbale Gewalt<\/strong> ist die h\u00e4ufigste Form: Beleidigungen, Drohungen, erniedrigende \u00c4u\u00dferungen, Schreien oder unbegr\u00fcndete Anschuldigungen. Diese wiederholten verbalen Angriffe schaffen ein dauerhaft angespanntes Klima und beeintr\u00e4chtigen das Selbstwertgef\u00fchl der Pflegekr\u00e4fte zutiefst. <strong>Psychologische Gewalt<\/strong> ist subtiler: Manipulation, emotionale Erpressung, Mobbing, systematische Schuldzuweisungen oder st\u00e4ndige Abwertung der geleisteten Arbeit.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Sexuelle Gewalt<\/strong>, obwohl oft tabuisiert, existiert ebenfalls: unangemessene Ber\u00fchrungen, sexuell konnotierte \u00c4u\u00dferungen, Exhibitionismus, nicht einvernehmliche Ber\u00fchrungen oder charakterisierte sexuelle \u00dcbergriffe. Diese Situationen erfordern eine sofortige und spezifische Intervention, mit einer entsprechenden psychologischen und rechtlichen Unterst\u00fctzung.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"warning-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\u26a0\ufe0f Die versteckten Gewaltarten<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Einige Formen von Gewalt bleiben unsichtbar oder nicht anerkannt: die wiederholte Aussetzung unruhigen Verhaltens ohne angemessenen Schutz, institutionelle Leugnung der auftretenden Schwierigkeiten, die Verpflichtung, einen aggressiven Bewohner ohne Schutzma\u00dfnahmen weiterhin zu pflegen, oder die Schuldzuweisung an das Opfer, dem vorgeworfen wird, die Situation nicht &#8222;gemanagt&#8220; zu haben.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <strong>Diese institutionelle Gewalt verst\u00e4rkt das Trauma der Opfer<\/strong> und schafft ein Klima, in dem das Wort nicht frei sein kann. Die Anerkennung dieser subtilen Formen der Gewalt ist entscheidend, um effektiven Schutz zu bieten.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Risikofaktoren und Erscheinungskontexte<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte tritt in <strong>spezifischen Kontexten<\/strong> auf, die es zu identifizieren gilt, um sie besser verhindern zu k\u00f6nnen. <strong>Intimpflege<\/strong> (Toilette, Anziehen, Wechseln) stellt die risikoreichsten Momente dar, da sie von den Bewohnern mit kognitiven St\u00f6rungen, die nicht immer die Notwendigkeit dieser Eingriffe verstehen, als aufdringlich empfunden werden. Die Person kann sich dann bedroht f\u00fchlen und mit Gewalt reagieren, um sich zu sch\u00fctzen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Auch <strong>Situationen der Pflegeverweigerung<\/strong> erzeugen Spannungen: Wenn ein Bewohner kategorisch eine Behandlung oder Pflege verweigert, befindet sich die Pflegekraft im Konflikt zwischen ihrer beruflichen Pflicht und dem Respekt vor dem Willen der Person. Das Beharren kann dann eine aggressive Reaktion hervorrufen. <strong>M\u00fcdigkeits- und \u00dcberlastungsmomente<\/strong>, sowohl bei den Bewohnern als auch bei den Pflegekr\u00e4ften, erh\u00f6hen die Risiken erheblich: Ende des Tages, Zeiten der Unterbesetzung, Pflege-Rushes vor den Mahlzeiten oder der Nachtruhe.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Auch die <strong>physische Umgebung<\/strong> spielt eine Rolle: enge R\u00e4ume, fehlende Intimit\u00e4t, \u00fcberm\u00e4\u00dfige sensorische Reize (L\u00e4rm, Licht, Hektik), fehlende R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten. <strong>Undiagnostizierte oder schlecht behandelte St\u00f6rungen<\/strong> sind ein wichtiger Faktor: unerkannte Schmerzen, nicht erkannte Infektionen, Nebenwirkungen von Medikamenten, nicht kompensierte sensorische Beeintr\u00e4chtigungen (Taubheit, Sehschw\u00e4che).<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"feature-grid\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83c\udfe5 Faktoren im Zusammenhang mit dem Bewohner<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Schwere kognitive St\u00f6rungen (Demenz, Alzheimer)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Gewalt- oder psychiatrische Vorgeschichte<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Chronische, nicht gelinderte Schmerzen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Zustand akuter Verwirrung oder Delir<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>K\u00fcrzlicher Verlust funktionaler F\u00e4higkeiten<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Frustrationen aufgrund der Abh\u00e4ngigkeit<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83d\udc65 Organisationsbedingte Faktoren<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Chronische Unterbesetzung und hohe Fluktuation<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Mangel an Schulungen zur Aggressionsbew\u00e4ltigung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Fehlen klarer Protokolle<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>\u00dcberm\u00e4\u00dfige Arbeitsbelastung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Unzureichende Kommunikation zwischen den Teams<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Kultur der Verschwiegenheit \u00fcber Vorf\u00e4lle<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83d\udd27 Umweltbedingte Faktoren<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>\u00dcberstimulierende oder unangepasste Umgebung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Mangel an R\u00fcckzugs- und Beruhigungszonen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>\u00dcberm\u00e4\u00dfige Enge<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Mangel an sinnvollen Aktivit\u00e4ten<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Starre, unpers\u00f6nliche Routinen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Fehlende architektonische Anpassung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Das Ausma\u00df des Ph\u00e4nomens: Daten und Realit\u00e4ten<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Zahlen zur Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte<\/strong> in EHPAD sind alarmierend, auch wenn sie aufgrund der Untererfassung weitgehend untersch\u00e4tzt werden. Laut verschiedener Studien geben zwischen 60 % und 80 % der Pflegekr\u00e4fte in EHPAD an, im Laufe ihrer Karriere mindestens einmal Opfer von k\u00f6rperlicher oder verbaler Gewalt geworden zu sein. Noch besorgniserregender ist, dass 40 % bis 50 % der Fachleute berichten, in den letzten zw\u00f6lf Monaten Gewalt erlebt zu haben.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Pflege- und Betreuungskr\u00e4fte<\/strong> sind am st\u00e4rksten betroffen, sie stellen 70 % der Gewaltopfer, gefolgt von Krankenschwestern (20 %) und anderen Fachleuten (10 %). Diese \u00dcberexposition erkl\u00e4rt sich durch den t\u00e4glichen engen Kontakt mit den Bewohnern, die H\u00e4ufigkeit der Intimpflege und die verl\u00e4ngerte Dauer der Interaktionen. <strong>Verbale \u00dcbergriffe<\/strong> sind die h\u00e4ufigsten (70 % der gemeldeten Vorf\u00e4lle), gefolgt von k\u00f6rperlichen \u00dcbergriffen (25 %) und anderen Formen der Gewalt (5 %).<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Dennoch spiegeln diese offiziellen Zahlen nur einen Teil der Realit\u00e4t wider. Es wird gesch\u00e4tzt, dass <strong>nur 20 % bis 30 % der Vorf\u00e4lle<\/strong> tats\u00e4chlich gemeldet und dokumentiert werden. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Untererfassung sind vielf\u00e4ltig: Bagatellisierung der Gewalt (&#8222;es geh\u00f6rt zum Beruf&#8220;), Angst, den Bewohner zu stigmatisieren, Angst vor Repressalien oder negativen Bewertungen durch die Hierarchie, als schwerf\u00e4llig oder unn\u00fctz empfundene Meldeverfahren, fehlende Meldekultur in der Einrichtung.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"highlight-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83d\udcca Auswirkungen auf die Fachkr\u00e4fte<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Die Folgen dieser Gewalttaten f\u00fcr die Gesundheit der Pflegekr\u00e4fte sind betr\u00e4chtlich. Studien zeigen, dass Fachleute, die Opfer von Gewalt geworden sind, ein erh\u00f6htes Risiko f\u00fcr folgende Probleme haben:<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Angst- und Depressionsst\u00f6rungen<\/strong> (dreimal h\u00e4ufiger)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Posttraumatische Belastungsst\u00f6rung<\/strong> (insbesondere nach schweren \u00dcbergriffen)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Muskuloskelettale St\u00f6rungen<\/strong> (infolge von Spannungen und Vermeidungsbewegungen)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>H\u00e4ufige Arbeitsausf\u00e4lle<\/strong> (2 bis 3-mal h\u00e4ufiger als im Durchschnitt)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Burnout und berufliche Ersch\u00f6pfung<\/strong> (Pr\u00e4valenz um das Vierfache erh\u00f6ht)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Fr\u00fchzeitige berufliche Neuorientierung<\/strong> (30 % der angegriffenen Pflegekr\u00e4fte ziehen einen Austritt aus dem Sektor in Betracht)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Neben den individuellen Auswirkungen beeintr\u00e4chtigen diese Gewalttaten auch die Qualit\u00e4t der Pflege, die Arbeitsatmosph\u00e4re und die Attraktivit\u00e4t der Pflegeberufe in EHPAD.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"cta-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83c\udf93 Schulung DYNSEO: Verhaltensst\u00f6rungen f\u00fcr Fachleute<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Verstehen Sie die Mechanismen von Verhaltensst\u00f6rungen, entwickeln Sie Strategien zur Pr\u00e4vention und Bew\u00e4ltigung und lernen Sie, Ihre Gesundheit zu sch\u00fctzen, w\u00e4hrend Sie die Qualit\u00e4t der Pflege aufrechterhalten. Zertifizierte Qualiopi-Schulung mit interdisziplin\u00e4rem Ansatz.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/verhaltensstorungen-im-zusammenhang-mit-krankheiten-methoden-und-interdisziplinare-koordination-de\/\" target=\"_blank\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Troubles-du-comportement-lies-a-la-maladie-methodes-et-coordination-pluridisciplinaire.png\" alt=\"Schulung f\u00fcr Fachleute zu Verhaltensst\u00f6rungen DYNSEO\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/a><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h2>Der rechtliche Rahmen f\u00fcr den Schutz von Pflegekr\u00e4ften<\/h2>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die gesetzlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Der Arbeitgeber hat eine <strong>Sicherheitsverpflichtung mit Erfolgsgarantie<\/strong> gegen\u00fcber seinen Mitarbeitern, die in Artikel L4121-1 des Arbeitsgesetzbuchs verankert ist. Diese Verpflichtung bedeutet, dass der Arbeitgeber alle notwendigen Ma\u00dfnahmen ergreifen muss, um die Sicherheit zu gew\u00e4hrleisten und die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit der Arbeitnehmer zu sch\u00fctzen. Im Bereich der Gewalt am Arbeitsplatz umfasst dies <strong>pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen<\/strong>, <strong>Schutzma\u00dfnahmen<\/strong> und ein <strong>effektives Meldeverfahren<\/strong>.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Der Arbeitgeber muss eine <strong>Risikobewertung<\/strong> durchf\u00fchren, die spezifisch die Risiken von Angriffen und Gewalt umfasst. Diese Bewertung muss im einheitlichen Bewertungsdokument f\u00fcr Berufsrisiken (DUERP) festgehalten und regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert werden. Die identifizierten Risiken m\u00fcssen konkrete Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen nach sich ziehen: Schulung des Personals, Anpassung der Arbeitsorganisation, Einrichtung von Verfahren, Gestaltung der R\u00e4ume, Bereitstellung von Schutzausr\u00fcstungen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Bei einem <strong>Versto\u00df gegen diese Verpflichtung<\/strong> haftet der Arbeitgeber zivilrechtlich und kann zur Entsch\u00e4digung des betroffenen Mitarbeiters verurteilt werden. Die Rechtsprechung ist eindeutig: Ein Arbeitgeber, der nicht alle erforderlichen Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen ergriffen oder nach einem Vorfall nicht angemessen reagiert hat, wird als im Versto\u00df gegen seine Sicherheitsverpflichtung betrachtet. Die gew\u00e4hrten Entsch\u00e4digungen k\u00f6nnen erheblich sein, insbesondere bei moralischem Schaden, Arbeitsunf\u00e4higkeit oder Anerkennung eines Arbeitsunfalls.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die Rechte der von Gewalt betroffenen Pflegekr\u00e4fte<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Eine von Gewalt betroffene Pflegekraft hat <strong>grundlegende Rechte<\/strong>, die es zu kennen gilt, um sie aus\u00fcben zu k\u00f6nnen. Das in Artikel L4131-1 des Arbeitsgesetzbuchs verankerte <strong>R\u00fccktrittsrecht<\/strong> erlaubt es jedem Arbeitnehmer, sich aus einer Arbeitssituation zur\u00fcckzuziehen, von der er begr\u00fcndeten Anlass zu der Annahme hat, dass sie eine ernste und unmittelbare Gefahr f\u00fcr sein Leben oder seine Gesundheit darstellt. Dieses Recht kann ohne vorherige Genehmigung und ohne Gehaltsverlust ausge\u00fcbt werden. Der Pfleger muss den Arbeitgeber unverz\u00fcglich \u00fcber die gef\u00e4hrliche Situation informieren.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Das <strong>Recht auf Schutz<\/strong> garantiert, dass der Arbeitgeber unverz\u00fcglich Ma\u00dfnahmen zum Schutz des betroffenen Mitarbeiters ergreifen muss: Entfernung des Kontakts mit dem Angreifer, Umorganisation der Arbeit, psychologische Unterst\u00fctzung, Implementierung verst\u00e4rkter Sicherheitsma\u00dfnahmen. Die Pflegekraft hat auch das <strong>Recht, die Pflege eines Angreifers abzulehnen<\/strong>, wenn keine angemessenen Schutzma\u00dfnahmen getroffen wurden, ohne dass dies als Dienstverweigerung oder unrechtm\u00e4\u00dfiger Pflegeverzicht gewertet werden kann.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Das <strong>Recht auf Meldung und Beschwerde<\/strong> ist grundlegend. Jeder Gewaltakt muss ohne Angst vor Repressalien gemeldet werden k\u00f6nnen. Der Arbeitnehmer kann bei den Strafverfolgungsbeh\u00f6rden eine Meldung erstatten oder eine Anzeige erstatten. Der Arbeitgeber kann diesen Vorgang nicht behindern oder Druck aus\u00fcben, damit der Arbeitnehmer auf seine Rechte verzichtet. Das <strong>Recht auf Unterst\u00fctzung<\/strong> impliziert, dass der betroffene Arbeitnehmer psychologische Unterst\u00fctzung, eine medizinische Nachsorge durch den Betriebsarzt und Hilfe bei den administrativen und rechtlichen Schritten erh\u00e4lt.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"tip-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83d\udca1 Anerkennung als Arbeitsunfall<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Ein \u00dcbergriff auf eine Pflegekraft im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit kann und sollte als <strong>Arbeitsunfall<\/strong> gemeldet werden. Diese Anerkennung berechtigt zu:<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Vollst\u00e4ndige \u00dcbernahme der medizinischen Kosten im Zusammenhang mit dem \u00dcbergriff<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Zahlung von Tagegeld im Falle von Arbeitsausfall (h\u00f6herer Betrag als bei normalem Krankheitsausfall)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Entsch\u00e4digung f\u00fcr physische oder psychologische Sch\u00e4den (dauerhafte Arbeitsunf\u00e4higkeit)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Schutz vor K\u00fcndigung w\u00e4hrend des Ausfalls<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Unterst\u00fctzung f\u00fcr eine m\u00f6gliche berufliche Umschulung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <strong>Die Meldung muss innerhalb von 24 Stunden<\/strong> beim Arbeitgeber erfolgen, der dann 48 Stunden Zeit hat, sie an die CPAM zu \u00fcbermitteln. Die Frist von 24 Stunden kann im Falle h\u00f6herer Gewalt oder Unm\u00f6glichkeit (Krankenhausaufenthalt, Schockzustand) verl\u00e4ngert werden.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die strafrechtliche Qualifikation von Gewalt<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die gegen Pflegekr\u00e4fte begangenen Gewalttaten k\u00f6nnen Gegenstand <strong>strafrechtlicher Qualifikationen<\/strong> sein, die zu gerichtlichen Verfahren f\u00fchren. <strong>Vors\u00e4tzliche Gewalttaten<\/strong> werden je nach Schwere unterschiedlich bestraft: Gewalttaten, die eine vollst\u00e4ndige Arbeitsunf\u00e4higkeit (ITT) von 8 Tagen oder weniger zur Folge haben, stellen ein Vergehen dar, das mit 3 Jahren Gef\u00e4ngnis und einer Geldstrafe von 45.000 Euro geahndet wird. Liegt die ITT \u00fcber 8 Tagen, werden die Strafen auf 5 Jahre Gef\u00e4ngnis und 75.000 Euro Geldstrafe erh\u00f6ht.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>erschwerende Umstand der Verletzlichkeit<\/strong> kann angewendet werden, wenn der T\u00e4ter nachweislich an kognitiven St\u00f6rungen leidet, aber dies hebt nicht die strafrechtliche Qualifikation der Taten auf. Die Justiz muss ein Gleichgewicht zwischen dem Schutz der Opfer und der Ber\u00fccksichtigung des Gesundheitszustands des T\u00e4ters finden. <strong>Sexuelle Gewalt<\/strong> wird streng bestraft: sexuelle \u00dcbergriffe (5 Jahre und 75.000 Euro), Vergewaltigung (15 Jahre Zuchthaus).<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Auch <strong>Drohungen und Einsch\u00fcchterungen<\/strong> stellen Straftaten dar. Eine Todesdrohung oder Gewaltandrohung wird mit 3 Jahren Gef\u00e4ngnis und 45.000 Euro Geldstrafe bestraft, auch wenn sie nicht umgesetzt wird. <strong>Mobbing<\/strong>, definiert als wiederholte Handlungen, die eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zur Folge haben, wird mit 2 Jahren Gef\u00e4ngnis und 30.000 Euro Geldstrafe geahndet.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"feature-grid\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\u2696\ufe0f M\u00f6gliche gerichtliche Schritte<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Main courante<\/strong>: Feststellung ohne sofortiges Verfahren<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Einfache Anzeige<\/strong>: Einleitung einer Untersuchung durch die Staatsanwaltschaft<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Direkte Vorladung<\/strong>: direkte Vorladung des T\u00e4ters vor Gericht<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Zivilklage<\/strong>: Beantragung von Schadensersatz<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Klage mit Zivilklage<\/strong>: Einleitung einer Untersuchung und Entsch\u00e4digungsforderung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83d\udee1\ufe0f Spezifische Schutzma\u00dfnahmen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Schutzanordnung<\/strong> bei h\u00e4uslicher Gewalt<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Telefon grave danger<\/strong> (TGD) bei ernsthafter Bedrohung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Kontaktverbot<\/strong> in bestimmten F\u00e4llen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Fernhalteverf\u00fcgungen<\/strong> f\u00fcr den Angreifer<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li><strong>Begleitung durch Opferhilfeverb\u00e4nde<\/strong><\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h2>Das Meldeprotokoll: Schritte und Verfahren<\/h2>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Sofortige Meldung des Vorfalls<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>sofortige Meldung<\/strong> ist der erste entscheidende Schritt nach einem \u00dcbergriff. Sobald ein Gewaltvorfall auftritt, muss der betroffene Pfleger oder ein Zeuge unverz\u00fcglich den <strong>Pflegedienstleiter oder die pflegerische Koordinatorin<\/strong> informieren. Diese sofortige m\u00fcndliche Warnung erm\u00f6glicht ein schnelles Eingreifen zur Sicherung der Situation, zum Schutz des Opfers und anderer Fachkr\u00e4fte sowie zur Bereitstellung erster Hilfe, falls erforderlich.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Bewertung der Schwere<\/strong> muss schnell durch das Management erfolgen: Ben\u00f6tigt der Vorfall eine dringende medizinische Intervention? Besteht ein unmittelbares R\u00fcckfallrisiko? Sind andere Fachkr\u00e4fte oder Bewohner in Gefahr? Diese Bewertung bestimmt die vorrangigen Ma\u00dfnahmen: Anruf bei SAMU, falls erforderlich, vor\u00fcbergehende Isolierung des aggressiven Bewohners in einem sicheren Raum, sofortige Umorganisation der Planung, um jeden neuen Kontakt zu vermeiden, Einberufung einer psychologischen Notfallunterst\u00fctzung.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>sofortige Unterst\u00fctzung des Opfers<\/strong> ist von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung. Die angegriffene Pflegekraft darf nicht allein gelassen werden und muss bei Bedarf ihren Arbeitsplatz verlassen k\u00f6nnen, um sich zu erholen. Ein Kollege oder ein Mitglied des Managements sollte bei ihr bleiben, ihr ohne Beurteilung zuh\u00f6ren und sie \u00fcber ihre Rechte und die Ma\u00dfnahmen der Einrichtung beruhigen. Diese <strong>erste wohlwollende Zuh\u00f6rung<\/strong> ist entscheidend, um das sekund\u00e4re Trauma durch das Gef\u00fchl von Verlassenheit oder Schuldzuweisung zu verhindern.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die formelle schriftliche Meldung<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Der <strong>Erfassungsbogen f\u00fcr unerw\u00fcnschte Ereignisse<\/strong> oder Meldebogen muss innerhalb von <strong>24 Stunden nach dem Vorfall<\/strong> ausgef\u00fcllt werden. Dieses administrative Dokument ist entscheidend f\u00fcr die R\u00fcckverfolgbarkeit, die Anerkennung als Arbeitsunfall und die Einleitung korrigierender Ma\u00dfnahmen. Der Bogen muss leicht zug\u00e4nglich sein (Papierformat in jeder Pflegeeinheit und\/oder digitales Format im Intranet der Einrichtung) und das Ausf\u00fcllen sollte nicht als Zwang, sondern als Schutzinstrument angesehen werden.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Der Inhalt des Bogens muss <strong>faktisch und vollst\u00e4ndig<\/strong> sein:<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Identifikation<\/strong>: Datum, Uhrzeit, genauer Ort des Vorfalls, Identit\u00e4t des Opfers und des beteiligten Bewohners<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Beschreibung der Tatsachen<\/strong>: Chronologische und objektive Schilderung, ohne Interpretation oder Beurteilung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Art der Gewalt<\/strong>: k\u00f6rperlich (genaue Beschreibung der Gesten), verbal (m\u00f6glichst genaue Wiedergabe der \u00c4u\u00dferungen), psychologisch, sexuell<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Kontext<\/strong>: Was geschah unmittelbar davor? Welche Pflege wurde durchgef\u00fchrt? In welchem Zustand war der Bewohner?<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Folgen<\/strong>: K\u00f6rperliche Verletzungen (selbst geringe), emotionaler Schock, Unf\u00e4higkeit, die Arbeit fortzusetzen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Zeugen<\/strong>: Namen der anwesenden Personen, die die Tatsachen best\u00e4tigen k\u00f6nnen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li><strong>Sofortma\u00dfnahmen<\/strong>: Was wurde unmittelbar danach getan (Pflege, medizinischer Anruf, R\u00fcckzug aus der Situation)?<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Es ist entscheidend, <strong>die Tatsachen nicht zu verharmlosen<\/strong>, selbst wenn die unmittelbaren Folgen gering erscheinen. Ein scheinbar geringf\u00fcgiger Vorfall kann erhebliche psychologische Auswirkungen haben oder ein Vorbote einer Eskalation von Gewalt sein. Die Meldung sch\u00fctzt die Pflegekraft im Falle eines verz\u00f6gerten Auftretens von Symptomen (posttraumatische Belastung, Angstst\u00f6rungen, die erst einige Tage oder Wochen sp\u00e4ter auftreten).<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"warning-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\u26a0\ufe0f Fehler bei der Meldung vermeiden<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Verharmlose oder bagatellisiere<\/strong>: &#8222;es ist nichts&#8220;, &#8222;das passiert die ganze Zeit&#8220;, &#8222;ich bin es gewohnt&#8220;<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Sich selbst die Schuld zuweisen<\/strong>: &#8222;ich h\u00e4tte besser reagieren m\u00fcssen&#8220;, &#8222;es ist meine Schuld, dass&#8230;&#8220;<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Den Bewohner sch\u00fctzen<\/strong> auf Kosten der eigenen Sicherheit: &#8222;er wei\u00df nicht, was er tut&#8220;<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Druck akzeptieren<\/strong>, nicht zu melden: &#8222;es wird \u00c4rger geben&#8220;, &#8222;die Familie wird es schlecht aufnehmen&#8220;<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Den Bogen erst nach mehreren Tagen ausf\u00fcllen<\/strong>: die Details verblassen, der juristische Wert nimmt ab<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Wichtige Informationen auslassen<\/strong> aus Scham oder aus Angst, nicht geglaubt zu werden<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die Meldung eines Arbeitsunfalls<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Meldung eines Arbeitsunfalls (DAT)<\/strong> muss vom Arbeitgeber innerhalb von <strong>48 Stunden<\/strong> nach Kenntnisnahme des Unfalls durch die Einrichtung erstellt werden. Zu diesem Zweck muss die betroffene Pflegekraft den Arbeitgeber innerhalb von <strong>24 Stunden<\/strong>, au\u00dfer bei Unm\u00f6glichkeit, informiert haben. Diese Meldung wird an die CPAM geschickt, die dann innerhalb von 30 Tagen (90 Tage, falls erforderlich) \u00fcber die Anerkennung des Arbeitsunfalls entscheidet.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Das Formular Cerfa zur DAT muss sorgf\u00e4ltig ausgef\u00fcllt werden, indem Folgendes angegeben wird:<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li>Die <strong>genauen Umst\u00e4nde<\/strong> der Aggression (Tag, Uhrzeit, Ort in der Einrichtung)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li>Der <strong>detaillierte Ablauf<\/strong> der Ereignisse (was tat der Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Aggression?)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li>Die <strong>Art der Aggression<\/strong> (Schlag, Biss, Wurf eines Gegenstandes usw.)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li>Die <strong>sichbaren Verletzungen<\/strong> (H\u00e4matome, Kratzer, Schmerzen), selbst wenn sie gering erscheinen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<li>Das <strong>Erstattzeugnis<\/strong> des Arztes (Hausarzt, Notarzt, Betriebsarzt) muss beigef\u00fcgt werden<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Das <strong>Erstattzeugnis<\/strong> ist ein Schl\u00fcsselelement. Es muss die festgestellten Verletzungen, die Beschwerden des Patienten (Schmerzen, emotionaler Schock, Angst) genau beschreiben und gegebenenfalls eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ausstellen. Der Arzt muss den <strong>Stresszustand<\/strong> oder den <strong>emotionalen Schock<\/strong> notieren, auch in Abwesenheit sichtbarer k\u00f6rperlicher Verletzungen, da die psychologischen Auswirkungen eines \u00dcbergriffs als Teil des Arbeitsunfalls anerkannt werden.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Falls der Arbeitgeber <strong>die Erstellung der DAT verweigert<\/strong> oder Vorbehalte \u00e4u\u00dfert, kann der Arbeitnehmer diese Entscheidung anfechten. Er kann seine Meldung direkt an die CPAM senden, begleitet von einem \u00e4rztlichen Attest und einem Schreiben, das die Verweigerung oder Vorbehalte des Arbeitgebers erkl\u00e4rt. Die CPAM wird den Fall bearbeiten und \u00fcber die Anerkennung des Arbeitsunfalls entscheiden.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"cta-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83c\udf93 Schulung DYNSEO: Praktischer Leitfaden f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Auch wenn diese Schulung sich an Angeh\u00f6rige richtet, erm\u00f6glicht sie Fachkr\u00e4ften, das Erleben der Familien angesichts von Verhaltens\u00e4nderungen besser zu verstehen und die Kommunikation mit ihnen zu verbessern, insbesondere in Aggressionssituationen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/?post_type=courses&#038;p=430787\" target=\"_blank\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Troubles-du-comportement-lies-a-la-maladie-methodes-et-coordination-pluridisciplinaire-1.png\" alt=\"Schulung f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige zu Verhaltens\u00e4nderungen DYNSEO\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/a><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Der Meldebearbeitungskreislauf<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Sobald der Meldebogen und die DAT erstellt sind, muss ein <strong>institutioneller Bearbeitungskreislauf<\/strong> eingerichtet werden. Der <strong>erste Schritt<\/strong> ist die Analyse des Vorfalls durch das Management (Pflegedienstleitung, IDEC, Pflegedirektion). Diese Analyse zielt darauf ab, zu verstehen, was passiert ist, die ausl\u00f6senden Faktoren zu identifizieren, das Risikoniveau f\u00fcr andere Fachkr\u00e4fte zu bewerten und die sofort umzusetzenden Korrekturma\u00dfnahmen zu bestimmen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Kommission f\u00fcr R\u00fcckblickanalyse (CREX)<\/strong> oder das <strong>Komitee f\u00fcr R\u00fcckblickanalyse (RETEX)<\/strong> muss in schweren F\u00e4llen eingeschaltet werden. Diese multidisziplin\u00e4re Instanz (Direktion, Management, Pflegekr\u00e4fte, Psychologe, koordinierender Arzt, Arbeitnehmervertreter) trifft sich regelm\u00e4\u00dfig, um unerw\u00fcnschte Ereignisse, einschlie\u00dflich \u00dcbergriffe, zu analysieren und Verbesserungsma\u00dfnahmen vorzuschlagen. Ziel ist es nicht, einen Schuldigen zu finden, sondern systemische Fehlfunktionen zu identifizieren und pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Der <strong>Ausschuss f\u00fcr Sicherheit, Gesundheitsschutz und Arbeitsbedingungen (CHSCT)<\/strong> oder die <strong>Kommission f\u00fcr Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen (CSSCT)<\/strong> muss \u00fcber alle Arbeitsunf\u00e4lle, einschlie\u00dflich \u00dcbergriffe, informiert werden. Die Arbeitnehmervertreter k\u00f6nnen eine eingehende Untersuchung anfordern, wenn die getroffenen Ma\u00dfnahmen als unzureichend angesehen werden. Sie haben ein Alarmrecht im Falle einer ernsthaften und unmittelbaren Gefahr und k\u00f6nnen die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde einschalten.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Der <strong>Feedback an den Melder<\/strong> ist entscheidend, um die Meldekultur aufrechtzuerhalten. Die Pflegekraft, die einen Vorfall gemeldet hat, muss \u00fcber die ergriffenen Ma\u00dfnahmen informiert werden: Welche Entscheidungen wurden getroffen? Welche Schutzma\u00dfnahmen wurden getroffen? Welche Unterst\u00fctzung wird ihr angeboten? Eine Meldung, die unbeantwortet bleibt oder deren Folgen undurchsichtig sind, entmutigt k\u00fcnftige Erkl\u00e4rungen und verst\u00e4rkt das Gef\u00fchl von Verlassenheit.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"tip-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83d\udca1 Empfohlene Bearbeitungszeiten<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Sofortige Meldung<\/strong>: m\u00fcndliche Warnung innerhalb einer Stunde nach dem Vorfall<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Schriftlicher Meldebogen<\/strong>: innerhalb von maximal 24 Stunden<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>DAT f\u00fcr den Arbeitgeber<\/strong>: 48 Stunden nach Kenntnisnahme des Unfalls<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Vorl\u00e4ufige Analyse<\/strong>: innerhalb von 72 Stunden (3 Werktage)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Erste R\u00fcckantwort an den Melder<\/strong>: innerhalb einer Woche nach der Meldung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>CREX\/RETEX<\/strong>: innerhalb von 15 Tagen f\u00fcr schwere Vorf\u00e4lle<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Korrekturma\u00dfnahmenplan<\/strong>: innerhalb eines Monats nach dem Vorfall<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Nachverfolgung der Ma\u00dfnahmen<\/strong>: Neubeurteilung nach 3 und 6 Monaten<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h2>Die Schutzma\u00dfnahmen nach einer Aggression<\/h2>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Sofortiger Schutz der betroffenen Pflegekraft<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Unmittelbar nach einer Aggression hat der <strong>physische und psychologische Schutz<\/strong> des Opfers oberste Priorit\u00e4t. Die angegriffene Pflegekraft muss <strong>aus der Situation entfernt werden<\/strong>: Sie darf nicht mehr in Kontakt mit dem aggressiven Bewohner sein, solange keine angemessenen Schutzma\u00dfnahmen definiert und umgesetzt wurden. Dieses Entfernen ist weder eine Flucht noch ein Arbeitsverlassen, sondern eine legitime und notwendige Sicherheitsma\u00dfnahme.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Eine <strong>Erholungszeit<\/strong> muss gew\u00e4hrt werden: Die Person kann nicht sofort zu ihren Aufgaben zur\u00fcckkehren, als w\u00e4re nichts geschehen. Sie muss sich ausruhen k\u00f6nnen, geh\u00f6rt werden, in einer sicheren Umgebung ausdr\u00fccken k\u00f6nnen, was sie f\u00fchlt. Ein Kollege oder ein Mitglied des Managements bleibt bei ihr, l\u00e4sst sie nicht allein, \u00fcbernimmt eine wohlwollende und nicht wertende Zuhaltung. Ziel ist es, die Emotionen aufzunehmen und Unterst\u00fctzung zu bieten, ohne das Geschehene sofort analysieren zu wollen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Falls <strong>k\u00f6rperliche Verletzungen<\/strong> vorliegen, auch leichte, m\u00fcssen sie sofort behandelt und dokumentiert werden. Fotos k\u00f6nnen (mit Zustimmung des Opfers) zum Nachweis f\u00fcr eventuelle rechtliche Schritte gemacht werden. Wenn die Verletzungen erheblich sind, ist ein Besuch der Notaufnahme erforderlich, begleitet von einem Kollegen oder dem Management. Das in der Notaufnahme ausgestellte <strong>medizinische Attest<\/strong> ist ein wesentliches Dokument im Arbeitsunfallbericht.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Arbeitsumorganisation und dauerhaftem Schutz<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Neuorganisation des Dienstplans<\/strong> muss so schnell wie m\u00f6glich umgesetzt werden. Die betroffene Pflegekraft darf nicht mehr den Pflegeaufgaben des aggressiven Bewohners zugeordnet werden, zumindest vor\u00fcbergehend, bis die Situation analysiert und Schutzma\u00dfnahmen definiert sind. Diese Umorganisation sollte nicht als Bestrafung oder Misserfolg f\u00fcr die Pflegekraft angesehen werden, sondern als legitime Schutzma\u00dfnahme.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Wenn die Pflegekraft den Wunsch \u00e4u\u00dfert, <strong>allm\u00e4hlich wieder<\/strong> die Pflege des Bewohners nach der Umsetzung der Ma\u00dfnahmen aufzunehmen, sollte dieser Wunsch respektiert werden. Allerdings sollte diese R\u00fcckkehr unter gesicherten Bedingungen erfolgen: systematische Anwesenheit eines Kollegen, angepasste Arbeitszeiten, um Stresszeiten zu vermeiden (M\u00fcdigkeit gegen Ende des Tages), Anpassung der Pflege (z. B. bevorzuge weniger intrusive technische Pflegen vor der Wiederaufnahme der Hygienepflege), Schnelles Alarmsystem im Falle neuer Schwierigkeiten.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Eine <strong>Begleitung durch den Betriebsarzt<\/strong> ist unerl\u00e4sslich. Der Betriebsarzt muss \u00fcber die Aggression informiert werden und die Pflegekraft in den Tagen danach zu einem Konsultationstermin empfangen. Er bewertet die physischen und psychologischen Folgen, bestimmt die Eignung oder vor\u00fcbergehende Nichteignung f\u00fcr bestimmte Aufgaben, schl\u00e4gt bei Bedarf Arbeitsplatzanpassungen vor und weist auf eine spezialisierte Betreuung (Psychologe, Psychiater) hin. Er kann eine <strong>vor\u00fcbergehenden Arbeitsplatzwechsel<\/strong> oder eine <strong>Aktivit\u00e4tseinschr\u00e4nkung<\/strong> bis zur vollst\u00e4ndigen Erholung verordnen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"feature-grid\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83d\udd04 M\u00f6gliche Arbeitsplatzanpassungen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Vor\u00fcbergehende Zuweisung zu einer anderen Einheit oder Etage<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>\u00c4nderung der Arbeitszeiten (Nachtarbeit bei n\u00e4chtlicher Angst vermeiden)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Systematisches Arbeiten im Zweierteam f\u00fcr einen definierten Zeitraum<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Freistellung von bestimmten Pfleget\u00e4tigkeiten (z. B. Intimpflege)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Erh\u00f6hung der Pausenzeit zur Erholung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Teilzeit-Homeoffice f\u00fcr administrative Aufgaben (sofern m\u00f6glich)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83d\udee1\ufe0f Verst\u00e4rkte Sicherheitsma\u00dfnahmen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Installation eines schnellen Alarmsystems (Buzzer, DECT-Telefon)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Verst\u00e4rkung der Managementpr\u00e4senz in der Einheit<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Spezifische Schulung in Deeskalationstechniken<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Bereitstellung von Schutzausr\u00fcstung (verst\u00e4rkte Handschuhe etc.)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Anpassung der Umgebung (Entfernung von Objekten, die als Waffen verwendet werden k\u00f6nnten)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Eindeutige Risikomeldung in der Pflegedokumentation des Bewohners<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Psychologische Unterst\u00fctzung<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>psychologische Unterst\u00fctzung<\/strong> sollte nicht vernachl\u00e4ssigt oder nur Opfern von schwerwiegenden Angriffen angeboten werden. Jeder \u00dcbergriff, selbst verbal, kann psychologische Spuren hinterlassen. Debriefing innerhalb von 24 bis 72 Stunden nach dem Vorfall erm\u00f6glicht die verbale Ausarbeitung des Ereignisses, das Entladen von Emotionen, die Normalisierung der Stressreaktionen und die Pr\u00e4vention eines posttraumatischen Stresszustandes.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Dieses Debriefing kann von einem <strong>Arbeitspsychologen<\/strong>, dem Einrichtungspsychologen oder einem externen Psychologen durchgef\u00fchrt werden, der sich auf Psychotraumatologie spezialisiert hat. Es handelt sich um ein individuelles und vertrauliches Gespr\u00e4ch, das auf das Erleben der Person, ihre Gef\u00fchle und ihre physiologischen und emotionalen Reaktionen ausgerichtet ist. Der Psychologe hilft, Worte f\u00fcr das Erlebte zu finden, gesunde Anpassungsstrategien zu erkennen und Anzeichen zu identifizieren, die eine weitergehende Betreuung erfordern.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Bei anhaltenden Symptomen kann eine <strong>regelm\u00e4\u00dfige psychologische Betreuung<\/strong> erforderlich sein: Schlafst\u00f6rungen, wiederkehrende Albtr\u00e4ume, Erinnerungen an den \u00dcbergriff (Flashbacks), Vermeidung bestimmter Situationen oder Orte, Hypervigilanz, Reizbarkeit, das Gef\u00fchl intensiver Bedr\u00e4ngnis. Diese Symptome k\u00f6nnen auf einen <strong>posttraumatischen Stresszustand (PTBS)<\/strong> hindeuten, der eine spezialisierte Betreuung (EMDR-Therapie, kognitive Verhaltenstherapien) erfordert.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die Einrichtung muss den Zugang zu diesen Behandlungen erleichtern: klare Informationen \u00fcber die verf\u00fcgbaren Ressourcen, Vereinbarungen mit Psychologen oder spezialisierten Zentren, finanzielle Unterst\u00fctzung (\u00fcber den Arbeitsunfall oder das Budget der Einrichtung), Erlaubnis zur Befreiung f\u00fcr Konsultationen ohne Gehaltsverlust.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"highlight-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83e\udde0 Anzeichen, die eine schnelle psychologische Konsultation erfordern<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Eindringliche Erinnerungen<\/strong>: Bilder, Gedanken oder Tr\u00e4ume von der Aggression<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Vermeidung<\/strong>: Weigerung, an den Ort der Aggression zur\u00fcckzukehren, \u00fcber das Ereignis zu sprechen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Hypervigilanz<\/strong>: Gef\u00fchl dauerhafter Bedrohung, \u00fcbertriebene Schreckreaktionen, Konzentrationsschwierigkeiten<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Schlafst\u00f6rungen<\/strong>: Schlaflosigkeit, Albtr\u00e4ume, Schwitzen in der Nacht<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Angstst\u00f6rungen<\/strong>: Panikattacken, allgemeines Unsicherheitsgef\u00fchl<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Depressive Symptome<\/strong>: Traurigkeit, Verlust von Freude, Wertlosigkeit, dunkle Gedanken<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Somatische Symptome<\/strong>: unerkl\u00e4rliche Schmerzen, anhaltende Muskelverspannungen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li><strong>Verhaltens\u00e4nderungen<\/strong>: Reizbarkeit, Aggressivit\u00e4t, sozialer R\u00fcckzug, Substanzmissbrauch<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Wenn mehrere dieser Anzeichen noch 4 Wochen nach dem \u00dcbergriff vorhanden sind, wird eine spezialisierte Konsultation empfohlen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"cta-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\ud83e\udde9 Anwendung EDITH: Kognitive Stimulation f\u00fcr Senioren<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Die Anwendung EDITH bietet Ged\u00e4chtnis- und kognitive Stimulationsspiele an, die f\u00fcr \u00e4ltere Menschen mit neurodegenerativen St\u00f6rungen angepasst sind. Regelm\u00e4\u00dfig genutzt hilft sie, die kognitiven F\u00e4higkeiten zu erhalten und kann bestimmte Verhaltensst\u00f6rungen im Zusammenhang mit Langeweile oder Orientierungslosigkeit reduzieren.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/edith-tablette-seniors\/\" target=\"_blank\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/EDITH-FR-1.png\" alt=\"Anwendung EDITH kognitive Stimulation Senioren DYNSEO\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/a><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h2>Der Umgang mit dem aggressiven Bewohner<\/h2>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Medizinische Bewertung und Ursachenforschung<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Bei aggressivem Verhalten ist es unerl\u00e4sslich, eine <strong>umfassende medizinische Bewertung<\/strong> des Bewohners durchzuf\u00fchren, um die zugrunde liegenden Ursachen der Gewalt zu identifizieren. Verhaltensst\u00f6rungen in EHPAD sind selten grundlos: Sie sind fast immer Ausdruck eines nicht erf\u00fcllten Bedarfs, eines physischen oder psychischen Leidens oder einer Reaktion auf eine unangemessene Umgebung.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Schmerzsuche<\/strong> hat Priorit\u00e4t. Viele \u00e4ltere Menschen, vor allem solche mit kognitiven St\u00f6rungen, k\u00f6nnen ihren Schmerz nicht mehr verbal ausdr\u00fccken. Dieser \u00e4u\u00dfert sich dann durch Unruhe, Aggressivit\u00e4t, Schreien oder Pflegeverweigerung. Der Einsatz von <strong>Schmerzevaluationsskalen<\/strong>, die f\u00fcr nicht kommunikative Personen angepasst sind (Skala Algoplus, Doloplus-2, ECPA), erm\u00f6glicht, das Vorhandensein und die Intensit\u00e4t des Schmerzes zu objektivieren.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Akute Erkrankungen<\/strong> m\u00fcssen systematisch untersucht werden: Harnwegsinfektionen (sehr h\u00e4ufig und oft asymptomatisch au\u00dferhalb der Verwirrung), Atemwegsinfektionen, Verdauungsprobleme (Verstopfung, Koprostase, gastro\u00f6sophagealer Reflux), Zahnprobleme (Karie, Abszess, schlecht passende Prothese). Diese akuten Erkrankungen k\u00f6nnen zu abrupten Verhaltens\u00e4nderungen f\u00fchren und erfordern eine schnelle Behandlung.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Sch\u00e4dliche Faktoren durch Medikamente<\/strong> werden oft vernachl\u00e4ssigt. Einige Medikamente k\u00f6nnen Verwirrung, Unruhe oder Halluzinationen hervorrufen: Anticholinergika, Benzodiazepine, paradoxerweise Neuroleptika, Kortikosteroide, einige Antidepressiva. Eine \u00dcberpr\u00fcfung der Verordnung mit dem behandelnden Arzt oder dem koordinierenden Arzt kann helfen, problematische Medikamente zu identifizieren und abzusetzen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Nicht medikament\u00f6se Anpassungen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Bevor eine medikament\u00f6se Behandlung in Erw\u00e4gung gezogen wird, sollten <strong>nicht medikament\u00f6se Ans\u00e4tze<\/strong> umgesetzt werden. Die <strong>Anpassung der Umgebung<\/strong> ist grundlegend: Reduzierung von L\u00e4rm und \u00fcberm\u00e4\u00dfigen visuellen Reizen, Verbesserung der Beleuchtung (nat\u00fcrliches Licht bevorzugt), angemessene Temperatur, klare Beschilderung, sichere Spazierwege, M\u00f6glichkeit des R\u00fcckzugs in einen ruhigen Bereich.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Anpassung der Pflege<\/strong> ist entscheidend, um Aggressionssituationen zu verhindern. Die Pflege sollte im Einklang mit dem Rhythmus und den Vorlieben des Bewohners durchgef\u00fchrt werden: Bevorzuge bestimmte Zeitfenster, in denen die Person entspannter ist, unterteile die Pflege in mehrere kurze anstatt einer langen Sitzung, respektiere pers\u00f6nliche Rituale (Reihenfolge der Handlungen, verwendete Produkte), erkl\u00e4re jeden Schritt, auch wenn die Person anscheinend nichts versteht, lasse der Person so viel Autonomie und Kontrolle \u00fcber die Situation wie m\u00f6glich.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Sinnesans\u00e4tze<\/strong> k\u00f6nnen sehr effektiv sein: Musiktherapie (vom Bewohner gesch\u00e4tzte Musik), Aromatherapie (beruhigende \u00e4therische \u00d6le wie Lavendel), sanfte taktile Stimulation (Massagen, Streicheln, Objekte mit unterschiedlichen Texturen), Lichttherapie zur Regulierung biologischer Rhythmen. <strong>Wissenschaftlich validierte nicht medikament\u00f6se Therapien<\/strong> schlie\u00dfen Reminiszenz (Erinnern positiver Erinnerungen), Validation (empathische Kommunikationstechnik von Naomi Feil), die an \u00e4ltere Menschen angepasste Montessori-Methode ein.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"feature-grid\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83c\udfb5 Sinnesans\u00e4tze<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Personalisierte Musiktherapie<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Aromatherapie und Diffusion \u00e4therischer \u00d6le<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Taktile Stimulation und sanfte Massagen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Snoezelen (multisensorische Stimulation)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Lichttherapie<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Tiergest\u00fctzte Therapie<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83e\uddd8 Verhaltensans\u00e4tze<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Validierung von Emotionen (Methode Naomi Feil)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Reminiszenz und Lebensgeschichte<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>An die \u00e4ltere Bev\u00f6lkerung angepasste Montessori-Methode<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Humanitude (Methode Gineste-Marescotti)<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Entspannung und Sophrologie<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Sinnvolle Bet\u00e4tigungen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<div class=\"feature-card\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<h3>\ud83c\udfe1 Umweltanpassungen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Reduzierung \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Umgebungsreize<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Verbesserung der Beschilderung<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Schaffung von R\u00fcckzugs- und Beruhigungsbereichen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Gestaltung sicherer Spazierwege<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Nat\u00fcrliche Beleuchtung bevorzugen<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                    <\/p>\n<li>Personalisierung des Lebensraums<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Der Einsatz von medikament\u00f6sen Behandlungen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Wenn die nicht medikament\u00f6sen Ans\u00e4tze nicht ausreichen und das aggressive Verhalten die Person selbst, andere Bewohner oder Fachkr\u00e4fte gef\u00e4hrdet, kann eine <strong>medikament\u00f6se Behandlung<\/strong> in Betracht gezogen werden. Diese Entscheidung muss vom Arzt nach einer umfassenden Bewertung und in Absprache mit dem Team und, soweit m\u00f6glich, mit der Familie getroffen werden.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Neuroleptika oder Antipsychotika<\/strong> werden manchmal bei Verhaltensst\u00f6rungen im Zusammenhang mit Demenzerkrankungen verschrieben. Ihre Anwendung sollte jedoch vorsichtig und zeitlich begrenzt erfolgen, da sie erhebliche Nebenwirkungen haben (Sturzrisiko, extrapyramidales Syndrom, Verschlechterung kognitiver St\u00f6rungen, vaskul\u00e4res Risiko). Die franz\u00f6sische Gesundheitsbeh\u00f6rde (HAS) empfiehlt, ihre Verschreibung auf maximal 12 Wochen zu beschr\u00e4nken, mit der niedrigsten m\u00f6glichen Dosis zu beginnen und das Nutzen-Risiko-Verh\u00e4ltnis regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Angstl\u00f6sende Mittel<\/strong> (Benzodiazepine) k\u00f6nnen bei schwerer Angst anwendung finden, aber ihr chronischer Gebrauch wird bei \u00e4lteren Menschen aufgrund des Suchtpotentials, der Verschlechterung kognitiver St\u00f6rungen und des h\u00f6heren Sturzrisikos nicht empfohlen. Andere Medikamente wie <strong>Antidepressiva<\/strong> (insbesondere Serotonin-Wiederaufnahmehemmer) k\u00f6nnen wirksam sein, wenn die Verhaltensst\u00f6rungen mit einer Depression oder generalisierten Angstst\u00f6rung verbunden sind.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            In jedem Fall muss die medikament\u00f6se Behandlung <strong>regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft werden<\/strong>. Wenn eine Besserung festgestellt wird, sollte versucht werden, die Dosen schrittweise zu reduzieren. Bei Ausbleiben einer Besserung nach 3 bis 4 Wochen muss die Behandlung abgebrochen werden. Eine <strong>enge Beobachtung<\/strong> von Nebenwirkungen ist unerl\u00e4sslich: \u00fcberm\u00e4\u00dfige Schl\u00e4frigkeit, St\u00fcrze, Verschlechterung der Verwirrung, Schluckst\u00f6rungen.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<div class=\"warning-box\"><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<h3>\u26a0\ufe0f Vorsicht bei medikament\u00f6sen Behandlungen<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Die medikament\u00f6se Behandlung von Verhaltensst\u00f6rungen sollte NIEMALS verwendet werden, um:<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<ul><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Die Arbeit der Pflegekr\u00e4fte zu erleichtern, indem die Bewohner &#8222;folgsamer&#8220; gemacht werden<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Einen Mangel an Personal oder eine fehlerhafte Organisation zu kompensieren<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Die Umsetzung nicht medikament\u00f6ser, zeitraubenderer Ans\u00e4tze zu vermeiden<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                <\/p>\n<li>Die W\u00fcnsche der Familie zu befriedigen, die eine &#8222;Beruhigung&#8220; des Bewohners w\u00fcnscht<\/li>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/ul>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->                Die Verschreibung muss stets im therapeutischen Interesse des Bewohners motiviert sein und auf einer fundierten medizinischen Einsch\u00e4tzung basieren, begleitet von nicht medikament\u00f6sen Ma\u00dfnahmen. Chemische Fixierung (der Einsatz von Arzneimitteln zur Beruhigung ohne klare medizinische Indikation) ist eine Form von Missbrauch.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/div>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<h3>Die Sicherheitsma\u00dfnahmen zum Schutz aller Beteiligten<\/h3>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Wenn ein Bewohner ein nachweisliches Aggressionsrisiko darstellt, m\u00fcssen <strong>Sicherheitsma\u00dfnahmen<\/strong> ergriffen werden, um sowohl die Pflegekr\u00e4fte als auch die anderen Bewohner und den Bewohner selbst zu sch\u00fctzen. Eine <strong>klare Meldung im Pflegebericht<\/strong> erm\u00f6glicht es, alle Beteiligten \u00fcber das Risiko zu informieren: Art des Risikos (physisch, verbal), identifizierte Ausl\u00f6sesituationen, wirksame Strategien zur Vermeidung oder Entsch\u00e4rfung von Aggressionen, zu befolgende Sicherheitsvorgaben (nie alleine handeln, immer einen Ausweg offenhalten, angepasste Kommunikationstechniken verwenden).<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            Die <strong>Arbeit im Zweierteam<\/strong> sollte bei der Pflege von bekannten aggressiven Bewohnern systematisiert werden. Die Anwesenheit von zwei Pflegekr\u00e4ften bietet sowohl der Person Sicherheit (Eindruck von St\u00e4rke und Ruhe), als auch beiderseitigen Schutz im Falle eines \u00dcbergriffs, erm\u00f6glicht eine bessere Bew\u00e4ltigung schwieriger Situationen (einer kommuniziert, w\u00e4hrend der andere pflegt) und dient als Zeugnis bei Vorf\u00e4llen. Diese Ma\u00dfnahme sollte nicht als Stigmatisierung des Bewohners angesehen werden, sondern als eine vern\u00fcnftige berufliche Anpassung.<!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->        <\/p>\n<p><!-- [et_pb_line_break_holder] -->            <strong>Alarmsysteme<\/strong> sollten leicht zug\u00e4nglich sein: DECT-Telefone<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PROTOCOLES EHPAD Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD: Schutz- und Meldeprotokoll Rechte der Fachkr\u00e4fte, Meldeverfahren, rechtlicher Schutz und Unterst\u00fctzung nach einem \u00dcbergriff Die Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD stellt eine besorgniserregende Realit\u00e4t dar, die klare Protokolle und wirksame Schutzma\u00dfnahmen erfordert. Jedes Jahr werden Tausende von Fachleuten Opfer k\u00f6rperlicher, verbaler oder psychologischer Aggressionen bei der Aus\u00fcbung ihrer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":100456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<div class=\"row animated fadeInUp delay4 duration2 rdk-mb\"><img class=\"alignnone wp-image-23209 size-full\" src=\" https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/StimArt-Edith-Dynseo.png \" alt=\"jeux cognitifs\" width=\"1648\" height=\"774\"><\/div>\r\n\u00a0\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"hidden-lg hidden-md col-sm-12 col-xs-12 animated fadeInUp duration1\"><img class=\"aligncenter\" src=\" https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Edith-format-300X287-jeux-de-m\u00e9moire-jeux-de-logique-jeux-de-m\u00e9moire-pour-seniors-jeux-cerebraux-pour-seniors-jeux-personnes-ag\u00e9es-alzheimer-activit\u00e9s-alzheimer-activit\u00e9s-seni.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"287\"><\/div>\r\n<div class=\"col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-xs-12 rdkp0\">\r\n<ul class=\"rdk-items left\">\r\n \t<li class=\"animated fadeInLeft duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Un programme de jeux de m\u00e9moire adapt\u00e9s aux personnes souffrant de troubles cognitifs dont l\u2019Alzheimer, Parkinson, et autre maladie neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9rative.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInLeft delay1 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Pas de mise en \u00e9chec. Pas de score au sein de l\u2019application. Plusieurs niveaux.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInLeft delay2 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Suzie analyse vos performances de la semaine pass\u00e9e, et vous fait un r\u00e9capitulatif chaque lundi. Une plateforme de suivi plus pouss\u00e9e permet de rep\u00e9rer les fragilit\u00e9s.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"col-lg-6 col-md-6 hidden-sm hidden-xs animated fadeInUp duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"aligncenter size-full wp-image-23241\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Edith-format-1280X720-jeux-de-m\u00e9moire-jeux-de-logique-jeux-de-m\u00e9moire-pour-seniors-jeux-cerebraux-pour-seniors-jeux-personnes-ag\u00e9es-alzheimer-activit\u00e9s-alzheimer-activit\u00e9s-se-2.png\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/div>\r\n<div class=\"col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-xs-12 rdkp0\">\r\n<ul class=\"rdk-items right\">\r\n \t<li class=\"animated fadeInRight duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Pour s\u2019entraider et jouer ensemble, certains jeux se jouent \u00e0 2. L\u2019\u00e9cran se divise en 2, et chacun a sa partie.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInRight delay1 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Edith et ses jeux fonctionnent sans internet, vous pourrez ainsi jouer partout.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInRight delay2 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>De nouveaux jeux ou de nouveaux contenus viendront s\u2019ajouter tous les mois.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"rdk-download animated fadeInUp delay1 duration1\">\r\n\r\n[row]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/fr\/app\/stimart-edith-jeux-memoire\/id1000644030?mt=8\"><img class=\"wp-image-23588 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"93\"><\/a>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.dynseo.stimart.ehpad.fr\"><img class=\"wp-image-23591 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"93\"><\/a>\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: left;\"><\/p>\r\nLe programme Stim'Art Edith est <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>un programme de jeux de m\u00e9moire<\/strong> <strong>adapt\u00e9s<\/strong><\/span> aux personnes souffrant de troubles cognitifs dont l'Alzheimer, Parkinson, et autre maladie neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9rative.\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet, lorsque nous souffrons de troubles cognitifs, que ce soit en d\u00e9but ou \u00e0 un stade plus avanc\u00e9 de la maladie, il est important de continuer \u00e0 stimuler ses fonctions cognitives afin de maintenir ses capacit\u00e9s.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet le programme de jeux de m\u00e9moire Edith a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u lors d'ateliers en maisons de retraite (EHPAD), o\u00f9 nous avons travaill\u00e9 avec des professionnels de sant\u00e9 sur les jeux pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s des seniors. L'objectif a \u00e9t\u00e9 d'utiliser ses jeux pour construire un programme de stimulation cognitive exhaustif et plaisant.<\/p>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Aujourd'hui, ce programme est tr\u00e8s utilis\u00e9 en EHPAD (<a title=\"EHPAD & maisons de retraite\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/fr\/animation-maison-de-retraite\/\">Plus de d\u00e9tails<\/a>), en accueil de jour, mais il est aussi utilis\u00e9 \u00e0 domicile par des personnes \u00e2g\u00e9es souffrant de la maladie d'Alzheimer ou d'autres troubles cognitifs ( Parkinson). Les jeux de m\u00e9moire sont vraiment adapt\u00e9s au public accueilli. Plusieurs niveaux de difficult\u00e9s sont pr\u00e9sents dans l'application, afin que chacun puisse avancer \u00e0 son rythme en fonction de ses capacit\u00e9s. L'important est de ne pas \u00eatre mis en \u00e9chec.<\/p>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">DES JEUX DE M\u00c9MOIRE\u00a0VARIES POUR FAIRE TRAVAILLER L'ENSEMBLE DES FONCTIONS COGNITIVES\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Le programme de jeux de m\u00e9moire Edit<\/span>h<\/strong> a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u de sorte qu'il puisse \u00eatre utilis\u00e9 par des personnes \u00e2g\u00e9es ayant peu de troubles cognitifs, ou par des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer \u00e0 des stades mod\u00e9r\u00e9s \u00e0 s\u00e9v\u00e8res, ou d'autres maladies neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9ratives, d\u00e9mences.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Chaque jeu comprend trois niveaux de difficult\u00e9s (facile, moyen, difficile). Le niveau facile est tr\u00e8s accessible, afin que toute personne puisse\u00a0 se stimuler cognitivement et prendre du plaisir \u00e0 jouer.<\/p>\r\n\r\n<h3 style=\"text-align: center;\"><\/h3>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">UN PROGRAMME DE JEUX DE <\/span><\/span><span style=\"color: #526fa1;\">M\u00c9MOIRE <\/span><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">ADAPTE<\/span><\/span><span style=\"color: #526fa1;\">S A CHAQUE CULTURE<\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En plus de la version fran\u00e7aise, d'autres versions sont aussi disponibles : une version belge, suisse, luxembourgeoise, antillaise et qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Voici quelques uns des 25 jeux d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans l'application.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Des jeux simples pour faire travailler l'attention, les fonctions ex\u00e9cutives, la m\u00e9moire s\u00e9mantique, les rep\u00e8res visuo-spatiaux, la rapidit\u00e9, mais aussi la m\u00e9moire auditive.<\/p>\r\nMais aussi <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>d<\/strong><strong>es jeux faisant appel \u00e0 la m\u00e9moire de travail,<\/strong><\/span> la mise en place de strat\u00e9gies, l'attention et les fonctions ex\u00e9cutives.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28024 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n\r\n<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Quizzle<\/strong>,<\/span> un jeu o\u00f9 il faut r\u00e9pondre aux questions de culture g\u00e9n\u00e9rale pour d\u00e9couvrir l'image cach\u00e9e.\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28060 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Le po\u00e8me perdu<\/strong><\/span>, faites travailler votre m\u00e9moire en compl\u00e9tant des po\u00e8mes.\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28000 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Le promeneur<\/strong><\/span>, reconstituez le chemin avec les sections propos\u00e9es.[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-27988 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ColorForm<\/strong><\/span>, trouvez la bonne forme ou couleur du mod\u00e8le.\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28028 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Relibulle<\/strong><\/span>, est le jeu pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des personnes souffrant d\u2019Alzheimer \u00e0 un stade mod\u00e9r\u00e9 \u00e0 s\u00e9v\u00e8re.\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28036 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007e7e;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Remue-M\u00e9ninges, <\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">jeu o\u00f9 il faut reconstituer des proverbes ! <\/span><\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28074 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Chasses-\u00e0-lintrus-300x198.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"198\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007e7e;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Chasse \u00e0 l\u2019intrus,<\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">comme son nom l'indique, il faut retrouver l'intrus parmi les 4 propositions.<\/span><\/span>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-27984 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #007e7e;\"><span style=\"color: #526fa1;\">ColorMind<\/span>, <\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">m\u00e9morisez les couleurs et restituez-les !<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-27980 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Cascade Infernale,<\/strong><\/span> dans ce jeu, il s'agit de trouver les diff\u00e9rences, c'est le jeu pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 tout profil de joueurs confondu (sur l'application Edith)<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: center;\">[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28044 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Sudoku<\/strong>,<\/span> confrontez-vous au plus c\u00e9l\u00e8bre des casse-t\u00eates japonais.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28012 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #007e7e;\"><span style=\"color: #526fa1;\">Mamie Cuisine,<\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">dans ce jeu, il s'agit de m\u00e9moriser les ingr\u00e9dients et de recomposer la recette.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28020 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Puzzle Plus<\/strong>,<\/span> reconstituez les puzzles des tableaux les plus c\u00e9l\u00e8bres.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">PARTAGEZ DE BONS MOMENTS\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: left;\">Vous pouvez \u00e9galement profiter de certains de nos jeux en mode 2 joueurs. Vous pourrez ainsi jouer avec vos enfants ou vos petits-enfants !<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-25903 size-large\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/jeux-a-plusieurs-edith-1024x213.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"156\">\r\n<h3 style=\"text-align: left;\"><\/h3>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">UNE PLATEFORME DE SUIVI EN LIGNE\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n[row]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La plateforme de suivi permet de suivre l'\u00e9volution des joueurs (taux de r\u00e9ussite, niveaux de difficult\u00e9 choisis, jeux pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s...) afin de mesurer l'\u00e9volution et rep\u00e9rer les fragilit\u00e9s.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Autant d\u2019informations qui peuvent vous \u00eatre utiles pour suivre vos r\u00e9sultats et anticiper les fragilit\u00e9s !<\/p>\r\nDe plus, <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Suzie votre coach c\u00e9r\u00e9bral<\/strong><\/span>, vous enverra tous les lundis matins un bilan de votre semaine, et vous conseillera sur les jeux de m\u00e9moire \u00e0 utiliser en fonction des objectifs \u00e0 atteindre.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-26865\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/suzie.png\" alt=\"\" width=\"476\" height=\"284\">\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">LES ATOUTS DU PROGRAMME DE JEUX DE M\u00c9MOIRE, STIM'ART EDITH<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\r\n<img class=\"wp-image-18725 alignright\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"192\" height=\"158\">\r\n<ul>\r\n \t<li>Le joueur n\u2019est <strong><span style=\"color: #526fa1;\">jamais mis en d\u00e9faut<\/span><\/strong><\/li>\r\n \t<li>Les <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>r\u00e9f\u00e9rences culturelles sont adapt\u00e9es<\/strong><\/span> et lui permettent de prendre du plaisir \u00e0 jouer<\/li>\r\n \t<li>L\u2019<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ergonomie est simplifi\u00e9e et adapt\u00e9e<\/strong><\/span> aux difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e2ge<\/li>\r\n \t<li>Le joueur se sent <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>revaloris\u00e9<\/strong><\/span> du fait d\u2019utiliser une tablette comme ses petits-enfants<\/li>\r\n \t<li>Les jeux fonctionnent <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>sans Wifi<\/strong><\/span><\/li>\r\n \t<li>La plateforme web permet de suivre l\u2019\u00e9volution des performances \u00e0 distance, mais surtout l<strong>\u2018<span style=\"color: #526fa1;\">\u00e9volution du bien-\u00eatre<\/span><\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\">UNE ETUDE SCIENTIFIQUE DU PROGRAMME STIM'ART EDITH<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: left;\">[row]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\nUne \u00e9tude scientifique \"Adoption and Use of a Mobile Health Application in Older Adults for Cognitive Stimulation\" - Etude r\u00e9alis\u00e9e par Mobin YASINI et Guillaume MARCHAND - sur l'adoption et l'utilisation du programme de stimulation cognitive Stim'Art chez les seniors r\u00e9alis\u00e9e sur une dur\u00e9e de 6 mois au c\u00f4t\u00e9 de 15 seniors \u00e2g\u00e9s de 79 \u00e0 88 ans a d\u00e9montr\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n \t<li>Un <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>taux de r\u00e9ussite globale en progr\u00e8s<\/strong><\/span> qui atteint 70,84% au bout de 6 mois<\/li>\r\n \t<li>Une <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>\u00e9volution du bien-\u00eatre<\/strong><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\u00a0\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Etudes-DMD-StimArt.pdf\"><img class=\"aligncenter wp-image-28735 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Bouton-en-savoir-plus-300x90.png\" alt=\"en savoir plus\" width=\"300\" height=\"90\"><\/a>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<img class=\"wp-image-10244 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/VisuelFinalEtudeClinique.png\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"372\">\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ABONNEZ-VOUS A PRIX DOUX ! <\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: left;\">[ARPrice id=110]<\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>LA FAMILLE EDITH<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: left;\">[ARPrice id=116]<\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><\/h2>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\u00a0\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"rdk-download animated fadeInUp delay1 duration1\">\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">CELA PEUT VOUS INT\u00c9RESSER\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\n[row]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/formation-tablette-senior.com\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7144\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/formations.png\" alt=\"\" width=\"244\" height=\"163\"><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Dynseo Academy<\/strong>, la formation au num\u00e9rique pour les seniors.<\/span><\/p>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong><a style=\"color: #526fa1;\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-produits\/evocation-souvenirs\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7702\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/E-souvenirs.png\" alt=\"\" width=\"243\" height=\"162\"><\/a><\/strong><strong>E-souvenirs<\/strong>, est une application sur tablette utilisant l\u2019e\u0301vocation de souvenirs, pour les seniors et leur famille, a\u0300 des fins de stimulation cognitive et de bien- e\u0302tre.<\/span><\/p>\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-produits\/dynseo-family\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7705\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1111-300x178.png\" alt=\"\" width=\"294\" height=\"175\"><\/a><\/strong><\/p>\r\n<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>DYNSEO Family <\/strong>: plus besoin de cr\u00e9er de compte mail, d\u00e9couvrez notre messagerie simplifi\u00e9e.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/fr\/moodme\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7375\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/MoodMe.png\" alt=\"\" width=\"246\" height=\"154\"><\/a>\r\n<\/strong><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Avec Moodme<\/strong>, suivez l'humeur de vos proches \u00e0 distance, et soyez pr\u00e9sent d\u00e8s qu'ils en ont besoin.<\/span><\/p>\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2915],"tags":[],"class_list":["post-500540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-conseils-des-coachs"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD: Schutz- und Meldungsprotokoll - DYNSEO - Lern-App und Memory-Spiele<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/gewalt-gegen-pflegekraefte-in-ehpad-schutz-und-meldungsprotokoll\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD: Schutz- und Meldungsprotokoll - DYNSEO - Lern-App und Memory-Spiele\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PROTOCOLES EHPAD Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD: Schutz- und Meldeprotokoll Rechte der Fachkr\u00e4fte, Meldeverfahren, rechtlicher Schutz und Unterst\u00fctzung nach einem \u00dcbergriff Die Gewalt gegen Pflegekr\u00e4fte in EHPAD stellt eine besorgniserregende Realit\u00e4t dar, die klare Protokolle und wirksame Schutzma\u00dfnahmen erfordert. 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