{"id":775690,"date":"2026-09-12T08:02:34","date_gmt":"2026-09-12T06:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/formation-prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement-programme-contenu-et-a-qui-elle-sadresse-2\/"},"modified":"2026-09-12T08:04:51","modified_gmt":"2026-09-12T06:04:51","slug":"formation-praevention-und-handeln-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-programm-inhalt-und-an-wen-es-sich-richtet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/formation-praevention-und-handeln-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-programm-inhalt-und-an-wen-es-sich-richtet\/","title":{"rendered":"Formation \u00ab Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing \u00bb : Programm, Inhalt und an wen es sich richtet"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Article HTML&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; 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{display:block;font-size:.82rem;font-weight:600;color:var(--dyn-rose);text-transform:uppercase;letter-spacing:.06em;margin-bottom:2px;}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce) {\n.dbi-art-8c7e04 .dyn-article * {transition:none !important;}\n}<\/p>\n<\/style>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@graph\": [\n    {\n      \"@type\": \"Article\",\n      \"headline\": \"Formation \u00ab Pr\u00e9venir et agir face au harc\u00e8lement scolaire et au cyberharc\u00e8lement \u00bb : programme, contenu et \u00e0 qui elle s'adresse\",\n      \"inLanguage\": \"fr\",\n      \"author\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"DYNSEO\",\n        \"url\": \"https:\/\/www.dynseo.com\/\"\n      },\n      \"publisher\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"DYNSEO\",\n        \"url\": \"https:\/\/www.dynseo.com\/\"\n      },\n      \"image\": 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Les le\u00e7ons durant chacune une quinzaine de minutes, la plupart des professionnels \u00e9talent le parcours sur trois \u00e0 six semaines, \u00e0 raison de deux courts cr\u00e9neaux par semaine. L'acc\u00e8s reste ouvert ensuite, sans date de fin : on peut revenir sur une le\u00e7on pr\u00e9cise, comme le recueil de la parole ou les premi\u00e8res 48 heures, au moment exact o\u00f9 une situation se pr\u00e9sente dans sa classe ou son \u00e9tablissement.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"La formation donne-t-elle un acc\u00e8s illimit\u00e9 ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Oui. Une fois l'inscription valid\u00e9e, l'acc\u00e8s est imm\u00e9diat et illimit\u00e9 dans le temps. La formation appara\u00eet dans l'espace apprenant et reste consultable sur ordinateur, tablette ou smartphone, autant de fois que n\u00e9cessaire. Cet acc\u00e8s durable est particuli\u00e8rement utile sur un sujet comme le harc\u00e8lement : les rep\u00e8res s'ancrent mieux quand on peut r\u00e9viser une le\u00e7on juste avant d'agir, plut\u00f4t que de tout m\u00e9moriser en une seule fois. Le quiz peut aussi \u00eatre repris pour v\u00e9rifier ses acquis \u00e0 distance de la premi\u00e8re lecture.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"Re\u00e7oit-on un certificat \u00e0 la fin ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Chaque apprenant re\u00e7oit une attestation de fin de formation nominative, d\u00e9livr\u00e9e par DYNSEO, organisme certifi\u00e9 Qualiopi sous le num\u00e9ro 11757351875. Cette attestation t\u00e9moigne de la participation \u00e0 l'action de formation et peut \u00eatre vers\u00e9e au dossier individuel de d\u00e9veloppement professionnel. Il ne s'agit ni d'un dipl\u00f4me d'\u00c9tat ni d'une qualification r\u00e9glement\u00e9e, mais d'un justificatif tra\u00e7able et reconnu dans le cadre d'une d\u00e9marche qualit\u00e9, utile notamment pour valoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences d'une \u00e9quipe \u00e9ducative.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"La formation peut-elle \u00eatre prise en charge ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"C'est envisageable : la certification Qualiopi de DYNSEO est la condition g\u00e9n\u00e9ralement requise pour une prise en charge au titre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ou par un op\u00e9rateur de comp\u00e9tences. Les r\u00e8gles, les plafonds et les proc\u00e9dures varient selon les statuts, les branches et les financeurs, et aucun montant ne peut \u00eatre garanti \u00e0 l'avance. La d\u00e9marche fiable consiste \u00e0 faire valider le programme et le devis par votre service RH, votre service formation ou votre organisme financeur avant l'achat.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"Y a-t-il un support en cas de question ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Oui. Pour toute question sur l'inscription, l'acc\u00e8s \u00e0 l'espace apprenant ou un d\u00e9ploiement \u00e0 l'\u00e9chelle d'un \u00e9tablissement, la page contact du site DYNSEO permet de joindre l'\u00e9quipe et d'obtenir un devis adapt\u00e9. Sur le fond, rappelez-vous que la formation outille le rep\u00e9rage et l'action, mais n'a pas vocation \u00e0 remplacer un avis sp\u00e9cialis\u00e9 : pour toute situation impliquant la s\u00e9curit\u00e9 imm\u00e9diate d'un enfant, contactez sans attendre les services d'urgence de votre pays et les dispositifs officiels de protection de l'enfance.\"\n          }\n        }\n      ]\n    }\n  ]\n}\n<\/script><\/p>\n<div class=\"dbi-art-8c7e04\"><!--\n\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\nDYNSEO \u2014 GABARIT ARTICLE SEO\/GEO  \u00b7  v1.0\nNe pas modifier les noms de classes : le script generer-articles.py\net tous les articles d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9s en d\u00e9pendent.\n\nLe script generer-articles.py injecte, dans l'ordre : le header color\u00e9,\nl'encadr\u00e9 formation ou outil, le corps r\u00e9dig\u00e9, puis les donn\u00e9es structur\u00e9es.\n\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\n--><\/p>\n<div class=\"dyn-article\">\n<header class=\"dyn-pagehead dyn-pagehead--jaune\">\n  <span class=\"dyn-pagehead__cat\">Fachleute \u00b7 Schule, Bildschirme &amp; Jugend<\/span><\/p>\n<h1>Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c: Programm, Inhalte und f\u00fcr wen sie gedacht ist<\/h1>\n<pee class=\"dyn-pagehead__lead\">In einer Schule zeigt sich Mobbing selten so, wie es ist. Es geschieht indirekt, in Form eines Sch\u00fclers, der nicht mehr in die Pause gehen m\u00f6chte, eines pl\u00f6tzlichen R\u00fcckgangs der Leistungen, eines \u201everlorenen\u201c Rucksacks zum dritten Mal, eines Schweigens, das dort eintritt, wo vorher Worte waren. Drei genaue Beobachtungen, drei Signale, die schief gelesen werden k\u00f6nnen, wenn niemand im Team gelernt hat, sie zu entschl\u00fcsseln. Die <strong>Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c<\/strong> reagiert genau auf diesen Mangel: Sie gibt den Fachleuten im Bildungsbereich ein klares Lesewerkzeug und konkrete Handlungen an die Hand.<\/pee>\n<ul class=\"dyn-pagehead__meta\">\n<li>\u23f1\ufe0f 13 Minuten Lesezeit<\/li>\n<li>\ud83d\udc65 F\u00fcr Fachleute<\/li>\n<li>\ud83d\udd04 Aktualisiert im August 2026<\/li>\n<\/ul>\n<\/header>\n<section class=\"dynen dynen-inarticle\" data-dynen=\"inarticle\"><pee class=\"dynen-h\">In diesem Artikel<\/pee><pee class=\"dynen-sub\">Die zugeh\u00f6rige Schulung<\/pee><a class=\"dynen-form\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\"><\/p>\n<div class=\"dynen-form__img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/harcelementscolaire.jpg\" alt=\"\" loading=\"lazy\"><\/div>\n<div class=\"dynen-form__body\"><span class=\"dynen-tag dynen-tag--quali\">Qualiopi-Schulung<\/span><b>Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing<\/b><span class=\"dynen-go\">Die Schulung entdecken \u2192<\/span><\/div>\n<p><\/a><\/section>\n<aside class=\"dyn-hero\" aria-label=\"Im Artikel vorgestellte Schulung\">\n<div class=\"dyn-hero__grid\">\n<div class=\"dyn-hero__media\"><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/harcelementscolaire.jpg\" alt=\"DYNSEO Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c\" width=\"1920\" height=\"1080\" loading=\"lazy\"><\/a><\/div>\n<div class=\"dyn-hero__body\">\n      <span class=\"dyn-hero__eyebrow\">Die mit diesem Artikel verbundene Schulung<\/span>\n      <pee class=\"dyn-hero__title\"><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\">Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing<\/a><\/pee>\n      <pee class=\"dyn-hero__pitch\">Alles, was dieser Artikel erkl\u00e4rt, in der Praxis umgesetzt.<\/pee>\n<ul class=\"dyn-badges\">\n<li>\ud83c\udfa5 6 Module \u00b7 20 Lektionen<\/li>\n<li>\ud83d\udcbb 100 % online<\/li>\n<li>\u23f1\ufe0f In Ihrem Tempo<\/li>\n<li>\ud83c\udfc5 Qualiopi-zertifiziert<\/li>\n<li>\ud83c\udf0d 9 Sprachen<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"dyn-hero__actions\">\n        <a class=\"dyn-btn\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\">Die Schulung ansehen<\/a><br \/>\n        <span class=\"dyn-hero__price\">90,0 \u20ac<\/span>\n      <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/aside>\n<pee>Diese Seite beschreibt die DYNSEO Online-Schulung: ihren Inhalt Modul f\u00fcr Modul, die Berufe, f\u00fcr die sie gedacht ist, ihre tats\u00e4chliche Dauer, ihre Kosten, ihre Einsatzm\u00f6glichkeiten im Team \u2014 und den genauen Umfang, den sie abdeckt. Das Ziel ist nicht, Sie zu einem isolierten Spezialisten zu machen, sondern Ihnen zuverl\u00e4ssige Orientierung zu geben, um zu erkennen, zu verhindern und zu handeln, zur richtigen Zeit und auf die richtige Weise.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 KURZE ANTWORT (GEO) \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<section class=\"dyn-tldr\">\n<h2>Das Wesentliche in 30 Sekunden<\/h2>\n<pee>100 % online Schulung mit <strong>5 Modulen und 20 Lektionen<\/strong> (einschlie\u00dflich eines Validierungsquiz), also etwa <strong>6 Stunden<\/strong>, f\u00fcr Lehrer und Bildungspersonal der Grundschule, der Sekundarstufe I und II. Preis: <strong>90 \u20ac<\/strong>. Sofortiger und unbegrenzter Zugang.<\/pee>\n<ul>\n<li><strong>F\u00fcr wen<\/strong> \u2014 Lehrer, CPE, AED, Schulpersonal, Leitung, Fachleute f\u00fcr Schulgesundheit, Erzieher und Vereinsmitarbeiter.<\/li>\n<li><strong>Ziel<\/strong> \u2014 wissen, wie man versteht, erkennt, verhindert und handelt in einer Mobbing- oder Cybermobbing-Situation.<\/li>\n<li><strong>Was abgedeckt wird<\/strong> \u2014 Mechanismen des Mobbings, Warnsignale, Erfassung von Aussagen, kollektive Pr\u00e4vention, Interventionsprotokolle, Besonderheiten der digitalen Welt.<\/li>\n<li><strong>Was nicht abgedeckt wird<\/strong> \u2014 die klinische Diagnose psychischer Leiden, die in den Bereich des Arztes und Psychologen f\u00e4llt.<\/li>\n<li><strong>Organisation<\/strong> \u2014 DYNSEO, zertifiziert nach Qualiopi (Nr. 11757351875), Bescheinigung \u00fcber den Abschluss der Schulung wird ausgestellt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<nav class=\"dyn-toc\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis\">\n  <pee>Inhaltsverzeichnis<\/pee>\n<ol>\n<li><a href=\"#dyn-probleme\">Das Problem, das sie vor Ort l\u00f6st<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-pourqui\">F\u00fcr wen sie gedacht ist<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-programme\">Das Programm der Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-format\">Format und Organisation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-competences\">Was Sie am Ende wissen werden<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-qualiopi\">Qualiopi, Bescheinigung und Finanzierung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-equipe\">Die Schulung in einer Einrichtung umsetzen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-tarif\">Preis und Anmeldung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-limites\">Was diese Schulung nicht ist<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dyn-faq\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 1 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-probleme\">Das Problem, das sie vor Ort l\u00f6st<\/h2>\n<pee>Mobbing in der Schule wird vom Ministerium f\u00fcr nationale Bildung als schwerwiegender Angriff auf das Wohlbefinden und die Schulbildung der Sch\u00fcler anerkannt: Es handelt sich um wiederholte Gewalt in einer Beziehung, die durch ein Ungleichgewicht der Kr\u00e4fte gekennzeichnet ist, und die in verbaler, physischer, relationaler oder digitaler Form auftreten kann. Cybermobbing verl\u00e4ngert die Mechanik \u00fcber die Mauern der Schule hinaus: Es folgt dem Sch\u00fcler bis in sein Zimmer, nachts, am Wochenende, ohne Pause. Was diese Situationen so schwer zu behandeln macht, ist nicht ihre Seltenheit: Es ist, dass sie aus der Ferne wie etwas anderes aussehen.<\/pee>\n<div class=\"dyn-tablewrap\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Was im Unterricht beobachtet wird<\/th>\n<th>H\u00e4ufige Interpretation<\/th>\n<th>Worauf es manchmal ankommt<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Ein Sch\u00fcler bleibt in jeder Pause allein<\/td>\n<td>Sch\u00fcchternheit, Einzelg\u00e4nger<\/td>\n<td>Vom Gruppen organisierte Ausgrenzung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Seine Ergebnisse fallen pl\u00f6tzlich ab<\/td>\n<td>Arbeitsmangel, Faulheit<\/td>\n<td>Angst und mentale Belastung durch Mobbing<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Er kommt zu sp\u00e4t oder \u201e&nbsp;vergisst&nbsp;\u201c seine Sachen<\/td>\n<td>Unaufmerksamkeit, Desorganisation<\/td>\n<td>Vermeidung von gef\u00fcrchteten Wegen oder Momenten<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Er klagt oft \u00fcber Bauchschmerzen am Morgen<\/td>\n<td>Schulverweigerung, Schauspiel<\/td>\n<td>Somatisierung einer Angst vor dem Schulbesuch<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Es gibt Gel\u00e4chter, wenn er das Wort ergreift<\/td>\n<td>Klassenzimmeratmosph\u00e4re, Witz<\/td>\n<td>Ritualisierte Dem\u00fctigung, vom Gruppen toleriert<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Er schaut \u00e4ngstlich auf sein Telefon<\/td>\n<td>Bildschirmabh\u00e4ngigkeit<\/td>\n<td>Cybermobbing, das in sozialen Netzwerken stattfindet<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<pee>Jede Zeile dieser Tabelle stellt in der Praxis einen Moment dar, in dem ein ausgebildeter Erwachsener den Verlauf der Dinge h\u00e4tte \u00e4ndern k\u00f6nnen. Die Ausbildung lehrt gerade, von der rohen Beobachtung zur richtigen Interpretation und dann zur angemessenen Handlung \u00fcberzugehen. Sie verwandelt den Lehrer nicht in einen Ermittler oder Therapeuten&nbsp;: Sie gibt ihm die notwendige Klarheit, um nichts zu \u00fcbersehen, und die Methode, um zu reagieren, ohne die Situation zu verschlimmern.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 2 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-pourqui\">An wen es sich richtet<\/h2>\n<pee>Diese Ausbildung richtet sich an Erwachsene, die im Alltag Kontakt zu den Sch\u00fclern haben und eine privilegierte Beobachtungsposition einnehmen. Sie wurde f\u00fcr die Grundschule, die Sekundarstufe und das Gymnasium konzipiert, mit einer zug\u00e4nglichen Sprache und \u00fcbertragbaren Beispielen auf jedem Niveau.<\/pee>\n<div class=\"dyn-cards\">\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83c\udf4e<\/span><\/p>\n<h3>Lehrer<\/h3>\n<pee>Diejenigen, die die meiste Zeit mit der Klasse verbringen und die Gruppendynamiken beobachten. Die Ausbildung gibt ihnen Beobachtungsrichtlinien und eine erste Reaktionshaltung.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udece\ufe0f<\/span><\/p>\n<h3>CPE und Schulverwaltung<\/h3>\n<pee>An der Schnittstelle der Meldungen koordinieren sie die Nachverfolgung. Das Interventionsmodul strukturiert ihr Handeln in den ersten Stunden und \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83e\uddd1\u200d\ud83c\udfeb<\/span><\/p>\n<h3>AED und Aufsichtspersonen<\/h3>\n<pee>Pr\u00e4sent in informellen Zeiten \u2014 Flure, Pausenhof, Mensa \u2014 wo Mobbing oft au\u00dferhalb des Blickfeldes der Lehrer stattfindet.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83e\ude7a<\/span><\/p>\n<h3>Schulgesundheit<\/h3>\n<pee>Krankenpfleger und Gesundheitspersonal, die somatische Beschwerden entgegennehmen&nbsp;: Die Ausbildung hilft, ein wiederkehrendes Symptom mit einer m\u00f6glichen Mobbingsituation zu verbinden, im Rahmen ihres beruflichen Rahmens.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83c\udfeb<\/span><\/p>\n<h3>Schulleitung<\/h3>\n<pee>Ein gemeinsamer Grundstock f\u00fcr die Einrichtung, der eine koh\u00e4rente Antwort und die Verbindung zu den offiziellen Ma\u00dfnahmen gegen Mobbing erleichtert.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83e\udd1d<\/span><\/p>\n<h3>Erzieher und Fachkr\u00e4fte<\/h3>\n<pee>Au\u00dferschulische Betreuer, Erzieher, Vereinsmitarbeiter, die die gleichen Kinder zu anderen Zeiten des Tages begleiten.<\/pee>\n  <\/div>\n<\/div>\n<h3>F\u00fcr Sie gemacht \/ nicht f\u00fcr Sie gemacht<\/h3>\n<div class=\"dyn-tablewrap\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Ihre Situation<\/th>\n<th>Diese Ausbildung\u2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Sie betreuen Sch\u00fcler, ohne jemals im Erkennen von Mobbing geschult worden zu sein<\/td>\n<td><span class=\"dyn-oui\">\u2714 Passt perfekt<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ihr Team reagiert ad hoc und Sie m\u00f6chten einen gemeinsamen Grundstock<\/td>\n<td><span class=\"dyn-oui\">\u2714 Passt<\/span> \u2014 das ist die h\u00e4ufigste Nutzung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sie m\u00f6chten wissen, was in den ersten 48 Stunden einer gemeldeten Situation zu tun ist<\/td>\n<td><span class=\"dyn-oui\">\u2714 Passt<\/span> \u2014 Modul 4 ist daf\u00fcr vorgesehen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sie suchen eine klinische Behandlung f\u00fcr das psychische Leiden eines Sch\u00fclers<\/td>\n<td><span class=\"dyn-non\">\u2718 Eher<\/span> einen Arzt oder Psychologen aufsuchen&nbsp;: Die Ausbildung gibt Orientierung, sie heilt nicht<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sie sind ein Elternteil, kein Bildungsexperte<\/td>\n<td><span class=\"dyn-non\">\u2718 Teilweise<\/span> \u2014 n\u00fctzlich zum Verst\u00e4ndnis, aber der Ansatz bleibt professionell<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sie suchen ein staatliches Diplom oder eine regulierte Qualifikation<\/td>\n<td><span class=\"dyn-non\">\u2718 Nein<\/span> \u2014 es handelt sich um eine Teilnahmebescheinigung<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 3 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-programme\">Das Programm der Ausbildung \u00ab&nbsp;Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<pee>Der Kurs umfasst <strong>5 Module und 20 Lektionen<\/strong>, darunter ein abschlie\u00dfendes Quiz zur Validierung. Der Fortschritt folgt einer einfachen und bewussten Logik&nbsp;: verstehen, dann erkennen, dann vorbeugen, dann handeln, bevor die Besonderheiten der digitalen Welt separat behandelt werden. Jede Lektion ist kurz \u2014 etwa elf bis f\u00fcnfzehn Minuten \u2014 um in die tats\u00e4chlich verf\u00fcgbaren Zeiten eines Lehrertages zu passen.<\/pee>\n<div class=\"dyn-module\">\n<div class=\"dyn-module__head\">\n<div class=\"dyn-module__num\">1<\/div>\n<h3 class=\"dyn-module__title\">Mobbing in der Schule verstehen \u2014 Definitionen und Mechanismen<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Was ist Mobbing in der Schule&nbsp;? Definition und Kriterien<\/li>\n<li>Die Akteure des Mobbings \u2014 Opfer, T\u00e4ter, Zeugen<\/li>\n<li>Cybermobbing \u2014 Besonderheiten und neue Formen<\/li>\n<li>Realit\u00e4t des Ph\u00e4nomens und g\u00e4ngige Vorurteile<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-module\">\n<div class=\"dyn-module__head\">\n<div class=\"dyn-module__num\">2<\/div>\n<h3 class=\"dyn-module__title\">Erkennen \u2014 die Warnsignale und Beobachtung im Unterricht<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Die Signale beim betroffenen Sch\u00fcler identifizieren<\/li>\n<li>Die Dynamik der Klassengruppe beobachten<\/li>\n<li>Das Wort des Sch\u00fclers einholen \u2014 wie und wann<\/li>\n<li>H\u00e4ufige Fehler bei der Erkennung und deren Folgen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-module\">\n<div class=\"dyn-module__head\">\n<div class=\"dyn-module__num\">3<\/div>\n<h3 class=\"dyn-module__title\">Vorbeugen \u2014 eine sch\u00fctzende Schulumgebung schaffen<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Die Rolle des Lehrers in der t\u00e4glichen Pr\u00e4vention<\/li>\n<li>Anerkannte Ans\u00e4tze zur kollektiven Pr\u00e4vention<\/li>\n<li>Mit den Familien im Vorfeld arbeiten<\/li>\n<li>Die Schulkultur als Hebel f\u00fcr nachhaltige Pr\u00e4vention<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-module\">\n<div class=\"dyn-module__head\">\n<div class=\"dyn-module__num\">4<\/div>\n<h3 class=\"dyn-module__title\">Handeln \u2014 Interventionsprotokolle bei einer gemeldeten Situation<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Die ersten 48 Stunden \u2014 was sofort zu tun ist<\/li>\n<li>Das Opfer begleiten \u2014 Unterst\u00fctzung und langfristige Nachverfolgung<\/li>\n<li>Den T\u00e4ter managen \u2014 ohne Straflosigkeit oder systematische Ausgrenzung<\/li>\n<li>Die Klassengruppe nach einer Mobbingsituation bearbeiten<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-module\">\n<div class=\"dyn-module__head\">\n<div class=\"dyn-module__num\">5<\/div>\n<h3 class=\"dyn-module__title\">Cybermobbing \u2014 spezifische Interventionen und digitale Bildung<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Cybermobbing dokumentieren und melden<\/li>\n<li>Medienbildung und digitale Staatsb\u00fcrgerschaft<\/li>\n<li>Die DYNSEO-Tools zur Unterst\u00fctzung von Sch\u00fclern in emotionalen Schwierigkeiten<\/li>\n<li>Bilanz, Selbsteinsch\u00e4tzung und pers\u00f6nlicher Aktionsplan<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-note\">\n  <strong>\ud83d\udca1 Zwei Lektionen, die die Teams am h\u00e4ufigsten erw\u00e4hnen<\/strong>\n  <pee>Die <strong>Einholung des Wortes des Sch\u00fclers<\/strong> (Modul 2) und die <strong>ersten 48 Stunden<\/strong> (Modul 4). Die erste entsch\u00e4rft den h\u00e4ufigsten Fehler \u2014 zu viele Fragen, zu schnell, am falschen Ort zu stellen \u2014 der ein Kind lange zum Schweigen bringen kann. Die zweite verwandelt einen Moment der Panik in eine Abfolge geordneter Ma\u00dfnahmen, was sowohl das Kind als auch den Fachmann sch\u00fctzt.<\/pee>\n<\/div>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 CTA MILIEU \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<div class=\"dyn-cta\">\n<h3>Geben Sie Ihrem Team eine gemeinsame Antwort auf Mobbing<\/h3>\n<pee>5 Module, 20 Lektionen, etwa 6 Stunden, unbegrenzter Zugang und pers\u00f6nliche Bescheinigung f\u00fcr jeden Fachmann.<\/pee>\n  <a class=\"dyn-btn\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\">Die Ausbildung entdecken \u2014 90 \u20ac<\/a>\n<\/div>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 4 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-format\">Format und Organisation<\/h2>\n<div class=\"dyn-tablewrap\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Kriterium<\/th>\n<th>Detail<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Format<\/td>\n<td>100&nbsp;% online, kurze Videolektionen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Inhalt<\/td>\n<td>5 Module \u00b7 20 Lektionen \u00b7 Validierungsquiz<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dauer<\/td>\n<td>Insgesamt etwa 6 Stunden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tempo<\/td>\n<td>Frei, ohne festgelegtes Enddatum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Unterst\u00fctzung<\/td>\n<td>Computer, Tablet, Smartphone<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zugang<\/td>\n<td>Sofort nach der Anmeldung, unbegrenzt in der Zeit<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Erforderliches Niveau<\/td>\n<td>Alle Niveaus, keine Voraussetzungen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sprachen<\/td>\n<td>9 Sprachen, darunter Franz\u00f6sisch, Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Niederl\u00e4ndisch, Portugiesisch<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Validierung<\/td>\n<td>Bescheinigung \u00fcber den Abschluss der Ausbildung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Preis<\/td>\n<td>90 \u20ac pro Lernenden<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<pee>Das asynchrone Format ber\u00fccksichtigt eine spezifische Anforderung der Bildungswelt&nbsp;: Man kann nicht einen ganzen Lehrerraum einen Tag lang freigeben. Die sechs Stunden verteilen sich auf Sequenzen von etwa f\u00fcnfzehn Minuten, in den verf\u00fcgbaren Zeiten \u2014 eine Stunde Sprechstunde, ein Zeitfenster am Ende des Tages, ein halber Tag ohne Unterricht. Jeder geht in seinem Tempo voran, wiederholt eine Lektion, wenn die Situation tats\u00e4chlich in seiner Klasse auftritt, und findet jederzeit einen bestimmten Punkt dank des unbegrenzten Zugangs.<\/pee>\n<pee>Das Abschlussquiz ist keine Fangfrage&nbsp;: es dient der aktiven Wiederholung, um sicherzustellen, dass die wesentlichen Orientierungspunkte vor der Ausstellung des Zertifikats gut gesetzt sind. Es ist auch ein n\u00fctzliches Hilfsmittel in Teambesprechungen, um einen gemeinsamen Wortschatz und ein einheitliches Verst\u00e4ndnis der Priorit\u00e4ten zu verankern.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 5 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-competences\">Was Sie am Ende k\u00f6nnen werden<\/h2>\n<div class=\"dyn-cards\">\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udd0d<\/span><\/p>\n<h3>Alarmzeichen erkennen<\/h3>\n<pee>Ein vor\u00fcbergehendes Verhalten von einem besorgniserregenden B\u00fcndel von Hinweisen bei dem Betroffenen sowie in der Dynamik der Klassengruppe zu unterscheiden.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udc42<\/span><\/p>\n<h3>Das Wort eines Sch\u00fclers sammeln<\/h3>\n<pee>Zu wissen, wann, wo und wie man ein Kind anspricht, mit den richtigen Worten, ohne es zu dr\u00e4ngen oder das Unm\u00f6gliche zu versprechen.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udee1\ufe0f<\/span><\/p>\n<h3>Im Alltag vorbeugen<\/h3>\n<pee>Gewohnheiten in der Klasse und in der Einrichtung zu etablieren, die Mobbing weniger wahrscheinlich machen und das Sprechen erleichtern.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udea8<\/span><\/p>\n<h3>In den ersten Stunden handeln<\/h3>\n<pee>Eine Abfolge geordneter Ma\u00dfnahmen in einer gemeldeten Situation durchzuf\u00fchren&nbsp;: das Opfer sch\u00fctzen, melden, dokumentieren, begleiten.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udcf1<\/span><\/p>\n<h3>Cybermobbing behandeln<\/h3>\n<pee>Die Fakten zu dokumentieren, zu wissen, an welche offiziellen Stellen man sich wenden kann, und die digitale Bildung in die eigene Praxis zu integrieren.<\/pee>\n  <\/div>\n<div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udc68\u200d\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc67<\/span><\/p>\n<h3>Mit den Familien arbeiten<\/h3>\n<pee>Die Eltern im Vorfeld und im Nachgang einzubeziehen, ohne die Familien gegeneinander auszuspielen, und an die richtigen Ansprechpartner zu verweisen.<\/pee>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-note\">\n  <strong>\u2705 Was zu sagen ist \u2014 \u274c Was zu vermeiden ist<\/strong>\n  <pee>Wenn sich ein Sch\u00fcler anvertraut, ist ein Willkommenssatz besser als eine Frage&nbsp;: \u201e&nbsp;Danke, dass du mir davon erz\u00e4hlst, das war gut. Wir werden uns gemeinsam darum k\u00fcmmern.&nbsp;\u201c <strong>\u274c Zu vermeiden&nbsp;:<\/strong> \u201e&nbsp;Bist du dir sicher&nbsp;? \u00dcbertreibst du nicht ein wenig&nbsp;?&nbsp;\u201c, \u201e&nbsp;Sag es niemandem&nbsp;\u201c, oder jedes Versprechen von Geheimhaltung, das der Rahmen nicht einhalten kann. Bei jedem Anzeichen von ausgepr\u00e4gtem Leid, wenden Sie sich ohne zu z\u00f6gern an den Arzt oder Psychologen&nbsp;: Die Diagnose liegt niemals in der Verantwortung des Lehrers.<\/pee>\n<\/div>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 6 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-qualiopi\">Qualiopi, Zertifikat und Finanzierung<\/h2>\n<pee>DYNSEO ist ein zertifizierter Bildungstr\u00e4ger <strong>Qualiopi<\/strong>, registriert unter der Aktivit\u00e4tsnummer <strong>11757351875<\/strong>. Die Zertifizierung bezieht sich auf die Qualit\u00e4t des Prozesses&nbsp;: definierte Lernziele, Anpassung an die Zielgruppen, Qualifikation der Referenten, Erfassung der Bewertungen und kontinuierliche Verbesserung der Inhalte.<\/pee>\n<pee>Jeder Lernende erh\u00e4lt ein <strong>nominatives Abschlusszertifikat<\/strong>, das in die individuelle Akte aufgenommen und im Rahmen der beruflichen Entwicklung genutzt werden kann. Es handelt sich weder um ein staatliches Diplom noch um eine regulierte Qualifikation&nbsp;: es ist ein Teilnahmezertifikat an einer Fortbildungsma\u00dfnahme, das von einer tats\u00e4chlichen und nachverfolgbaren Kompetenzentwicklung zeugt.<\/pee>\n<pee>In Bezug auf die Finanzierung ist die Qualiopi-Zertifizierung die Voraussetzung, die es einem Arbeitgeber erm\u00f6glicht, eine Kosten\u00fcbernahme im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen oder durch seinen Kompetenztr\u00e4ger in Betracht zu ziehen. Die Regeln, Obergrenzen und Verfahren variieren je nach Status, Branchen und Geldgebern&nbsp;: Der einzige verl\u00e4ssliche Ansatz besteht darin, den Kostenvoranschlag und das Programm vor dem Kauf vom Personalwesen, der Ausbildungsabteilung oder dem Finanzierungsorgan <em>genehmigen<\/em> zu lassen. Kein Betrag f\u00fcr die Kosten\u00fcbernahme kann im Voraus garantiert werden.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 7 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-equipe\">Die Ausbildung in einer Einrichtung umsetzen<\/h2>\n<pee>Das Online-Format erleichtert die kollektive Umsetzung, vorausgesetzt, man beschr\u00e4nkt sich nicht darauf, jedem einen Link zu senden. Eine geteilte Ausbildung hat nur dann Wirkung, wenn sie zu gemeinsamen Praktiken f\u00fchrt.<\/pee>\n<ol class=\"dyn-steps\">\n<li><strong>Setzen Sie ein beobachtbares Ziel.<\/strong> Zum Beispiel: bis zum Ende des Quartals ein allen bekanntes Meldesystem bereitstellen. Ohne Ziel bleibt die Schulung ein abgehaktes K\u00e4stchen.<\/li>\n<li><strong>Blockieren Sie Zeit.<\/strong> Zwei Zeitfenster von f\u00fcnfzehn Minuten pro Woche im Stundenplan sind besser als eine Anweisung \u201emachen Sie es, wenn Sie k\u00f6nnen\u201c.<\/li>\n<li><strong>Benennen Sie einen Ansprechpartner f\u00fcr Mobbing.<\/strong> Eine Person, die ein Modul im Voraus bearbeitet und f\u00fcnf Minuten in der Teambesprechung leitet.<\/li>\n<li><strong>Bringen Sie jedes Modul in die Realit\u00e4t.<\/strong> Nach Modul 2 besprechen Sie gemeinsam einen Fall von Gespr\u00e4chsaufnahme. Nach Modul 4 f\u00fchren Sie das Protokoll der ersten 48 Stunden im Leerlauf durch.<\/li>\n<li><strong>Verkn\u00fcpfen Sie mit den offiziellen Regelungen.<\/strong> Verbinden Sie die Schulung mit dem Pr\u00e4ventionsplan der Einrichtung und den bestehenden nationalen Ressourcen, um widerspr\u00fcchliche Antworten zu vermeiden.<\/li>\n<li><strong>Planen Sie einen Punkt in drei Monaten.<\/strong> Was hat sich tats\u00e4chlich in den Praktiken ge\u00e4ndert? Das unterscheidet eine n\u00fctzliche Schulung von einer konsumierten Schulung.<\/li>\n<\/ol>\n<pee>Mehrere kostenlose DYNSEO-Ressourcen verl\u00e4ngern diese gemeinsame Arbeit: die <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-outils\/boite-a-outils-regulation\/\">Werkzeugkiste zur emotionalen Regulierung f\u00fcr Jugendliche<\/a> hilft, die verletzlichen Sch\u00fcler auszur\u00fcsten, und das <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-outils\/fiche-restructuration-cognitive\/\">Arbeitsblatt zur kognitiven Umstrukturierung von Angst<\/a> unterst\u00fctzt die Begleitung von sehr \u00e4ngstlichen Kindern, immer erg\u00e4nzend \u2014 niemals ersetzend \u2014 zu einer Betreuung durch einen Gesundheitsfachmann.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 8 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-tarif\">Preise und Anmeldung<\/h2>\n<pee>Die Schulung wird zu einem Preis von <strong>90 \u20ac<\/strong> pro Lernenden angeboten. Der Preis wird in der W\u00e4hrung des Besuchers je nach Verbindungsland angezeigt, aber der Referenzwert bleibt gleich.<\/pee>\n<ol class=\"dyn-steps\">\n<li>\u00d6ffnen Sie die <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\">Schulungsseite<\/a> und f\u00fcgen Sie sie dem Warenkorb hinzu.<\/li>\n<li>Erstellen Sie das Lernendenkonto oder melden Sie sich an und best\u00e4tigen Sie die Zahlung.<\/li>\n<li>Der Zugang ist sofort: Die Schulung erscheint im Lernendenbereich und die erste Lektion beginnt sofort.<\/li>\n<\/ol>\n<pee>F\u00fcr eine Bereitstellung auf mehreren Arbeitspl\u00e4tzen oder ein Angebot im Ma\u00dfstab einer Einrichtung erm\u00f6glicht die Kontaktseite der Website, ein angepasstes Angebot f\u00fcr die Anzahl der Lernenden zu erhalten. Sie k\u00f6nnen auch den gesamten <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/unsere-schulungen\/\">Katalog der Schulungen<\/a> erkunden, um einen koh\u00e4renten Verlauf \u00fcber das Jahr zu gestalten.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 9 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-limites\">Was diese Schulung nicht ist<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Sie stellt keine Diagnosen.<\/strong> Ein Unwohlsein zu erkennen, bedeutet nicht, ein psychisches Leiden zu bewerten: Die Diagnose und Prognose liegen beim Arzt und Psychologen. Die Schulung lehrt, zu beobachten, zu melden und zu orientieren, nicht zu heilen.<\/li>\n<li><strong>Sie ersetzt nicht die offiziellen Regelungen.<\/strong> Sie ist mit den Protokollen der Einrichtung und den nationalen Ressourcen zur Bek\u00e4mpfung von Mobbing verkn\u00fcpft, ohne diese zu ersetzen.<\/li>\n<li><strong>Sie verleiht keine rechtliche Macht.<\/strong> Disziplinarische oder rechtliche Folgen liegen in der Zust\u00e4ndigkeit der entsprechenden Stellen; die Schulung hilft, korrekt zu dokumentieren und zu melden.<\/li>\n<li><strong>Es ist kein Diplom.<\/strong> Die Bescheinigung best\u00e4tigt die Teilnahme, nicht eine regulierte Qualifikation.<\/li>\n<li><strong>Es ist keine Pr\u00e4senzschulung.<\/strong> Es gibt keinen Live-Trainer und keine Gruppenaustausche: Es ist ein asynchroner Videokurs, erg\u00e4nzt durch ein Quiz.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 S\u00c9RIE \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2>Um weiterzugehen<\/h2>\n<pee>Dieser Artikel stellt die Schulung vor. Vier Vertiefungen erweitern jede Facette: ein Hintergrundleitfaden, um zu verstehen, was passiert, eine Sammlung schwieriger Alltagssituationen, eine praktische Werkzeugkiste und ein Abschnitt zur professionellen Haltung.<\/pee>\n<div class=\"dyn-serie\">\n  <a href=\"#comprendre\"><span>Hintergrundleitfaden<\/span>Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing: verstehen, was passiert<\/a><br \/>\n  <a href=\"#situations\"><span>Alltagsituationen<\/span>10 schwierige Situationen im Schulmobbing und wie man darauf reagiert<\/a><br \/>\n  <a href=\"#outils\"><span>Werkzeugkiste<\/span>Aktivit\u00e4ten, Materialien und konkrete Anpassungen, die umgesetzt werden k\u00f6nnen<\/a><br \/>\n  <a href=\"#posture\"><span>Professionelle Haltung<\/span>Teamarbeit und Kompetenzsteigerung im Umgang mit Mobbing<\/a>\n<\/div>\n<pee>Auf der Seite der kostenlosen Ressourcen bietet die Anwendung <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/jeux-de-memoire\/coco-jeux-enfants\/\">COCO<\/a> Kindern im Alter von 5 bis 10 Jahren Spiele zur kognitiven Stimulation und Aktivit\u00e4ten rund um die Emotionen an, die hilfreich sind, um den Dialog sanft wieder zu er\u00f6ffnen. Der <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/unsere-werkzeuge\/\">vollst\u00e4ndige Katalog der Werkzeuge<\/a> und die <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/unsere-tests\/\">kognitiven Tests<\/a> sind frei zug\u00e4nglich, um Ihre Praxis zu erg\u00e4nzen.<\/pee>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 FAQ \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<h2 id=\"dyn-faq\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n<div class=\"dyn-faq\">\n<h3>Wie lange dauert es, die Ausbildung zu absolvieren&nbsp;?<\/h3>\n<pee>Rechnen Sie mit insgesamt etwa sechs Stunden f\u00fcr die 5 Module und die 20 Lektionen, einschlie\u00dflich der Validierungsquiz. Da jede Lektion etwa f\u00fcnfzehn Minuten dauert, verteilen die meisten Fachleute den Kurs \u00fcber drei bis sechs Wochen, mit zwei kurzen Zeitfenstern pro Woche. Der Zugang bleibt danach offen, ohne Enddatum&nbsp;: man kann zu einer bestimmten Lektion zur\u00fcckkehren, wie zum Beispiel zur Sprachaufnahme oder zu den ersten 48 Stunden, genau in dem Moment, in dem eine Situation in seiner Klasse oder Einrichtung auftritt.<\/pee>\n<h3>Bietet die Ausbildung unbegrenzten Zugang&nbsp;?<\/h3>\n<pee>Ja. Nach der Best\u00e4tigung der Anmeldung ist der Zugang sofort und zeitlich unbegrenzt. Die Ausbildung erscheint im Lernbereich und kann so oft wie n\u00f6tig auf Computer, Tablet oder Smartphone abgerufen werden. Dieser dauerhafte Zugang ist besonders n\u00fctzlich zu einem Thema wie Mobbing&nbsp;: die Orientierung verankert sich besser, wenn man eine Lektion kurz vor dem Handeln wiederholen kann, anstatt alles auf einmal auswendig zu lernen. Das Quiz kann auch erneut durchgef\u00fchrt werden, um die Kenntnisse im Abstand zur ersten Lekt\u00fcre zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/pee>\n<h3>Erh\u00e4lt man am Ende ein Zertifikat&nbsp;?<\/h3>\n<pee>Jeder Lernende erh\u00e4lt eine namentliche Teilnahmebescheinigung, die von DYNSEO, einem nach Qualiopi zertifizierten Organismus unter der Nummer 11757351875, ausgestellt wird. Diese Bescheinigung belegt die Teilnahme an der Ausbildungsma\u00dfnahme und kann in die individuelle Akte zur beruflichen Entwicklung aufgenommen werden. Es handelt sich weder um ein staatliches Diplom noch um eine regulierte Qualifikation, sondern um einen nachverfolgbaren und anerkannten Nachweis im Rahmen eines Qualit\u00e4tsansatzes, der insbesondere n\u00fctzlich ist, um die Kompetenzentwicklung eines Bildungsteams zu f\u00f6rdern.<\/pee>\n<h3>Kann die Ausbildung finanziert werden&nbsp;?<\/h3>\n<pee>Das ist m\u00f6glich&nbsp;: die Qualiopi-Zertifizierung von DYNSEO ist in der Regel die Voraussetzung f\u00fcr eine Finanzierung im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen oder durch einen Kompetenzanbieter. Die Regeln, Obergrenzen und Verfahren variieren je nach Status, Branchen und Geldgebern, und es kann im Voraus kein Betrag garantiert werden. Der zuverl\u00e4ssige Ansatz besteht darin, das Programm und den Kostenvoranschlag von Ihrem HR-Service, Ihrer Ausbildungsabteilung oder Ihrem Geldgeber vor dem Kauf genehmigen zu lassen.<\/pee>\n<h3>Gibt es Unterst\u00fctzung bei Fragen&nbsp;?<\/h3>\n<pee>Ja. Bei Fragen zur Anmeldung, zum Zugang zum Lernbereich oder zur Implementierung in einer Einrichtung erm\u00f6glicht die Kontaktseite der DYNSEO-Website, das Team zu erreichen und einen angepassten Kostenvoranschlag zu erhalten. Grunds\u00e4tzlich denken Sie daran, dass die Ausbildung das Erkennen und Handeln unterst\u00fctzt, aber nicht dazu gedacht ist, eine Fachmeinung zu ersetzen&nbsp;: Bei jeder Situation, die die unmittelbare Sicherheit eines Kindes betrifft, kontaktieren Sie umgehend die Notdienste Ihres Landes und die offiziellen Kinderschutzdienste.<\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"dyn-note\">\n  <strong>\u2139\ufe0f Allgemeine Informationen<\/strong>\n  <pee>Diese Seite beschreibt den Inhalt einer Ausbildungsma\u00dfnahme. Die Finanzierungsbedingungen und die Ausbildungsanforderungen variieren je nach Status und Arbeitgebern&nbsp;: \u00dcberpr\u00fcfen Sie dies bei Ihrem HR-Service oder Ihrem Geldgeber. Dieser Inhalt stellt keine medizinische oder rechtliche Beratung dar&nbsp;: Bei Anzeichen von Leid bei einem Kind wenden Sie sich an einen Arzt oder Psychologen, und im Falle einer unmittelbaren Gefahr kontaktieren Sie die Notdienste Ihres Landes.<\/pee>\n<\/div>\n<p><!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 CTA FINAL \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<div class=\"dyn-cta\">\n<h3>Von einer isolierten Reaktion zu einer Teamantwort \u00fcbergehen<\/h3>\n<pee>Mit der Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln bei Mobbing und Cybermobbing\u201c geben Sie jedem Fachmann die Orientierung, um zu erkennen, vorzubeugen und zu handeln: 5 Module, 20 Lektionen, unbegrenzter Zugang und namentliche Bescheinigung.<\/pee>\n  <a class=\"dyn-btn\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/de\/courses\/pravention-und-masnahmen-gegen-mobbing-in-der-schule-und-cybermobbing-de\/\">Die Schulung entdecken \u2014 90 \u20ac<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":100456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Article HTML\" _builder_version=\"4.16\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_row admin_label=\"Contenu\" _builder_version=\"4.16\" width=\"100%\" max_width=\"100%\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.16\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_code admin_label=\"HTML import\u00e9\" _builder_version=\"4.16\" global_colors_info=\"{}\"]<style type=\"text\/css\">\n.dbi-art-8c7e04 .dyn-article {\n  --dyn-bleu:#5e5ed7;\n  --dyn-bleu-fonce:#5268c9;\n  --dyn-vert:#a9e2e4;\n  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Les le\u00e7ons durant chacune une quinzaine de minutes, la plupart des professionnels \u00e9talent le parcours sur trois \u00e0 six semaines, \u00e0 raison de deux courts cr\u00e9neaux par semaine. L'acc\u00e8s reste ouvert ensuite, sans date de fin : on peut revenir sur une le\u00e7on pr\u00e9cise, comme le recueil de la parole ou les premi\u00e8res 48 heures, au moment exact o\u00f9 une situation se pr\u00e9sente dans sa classe ou son \u00e9tablissement.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"La formation donne-t-elle un acc\u00e8s illimit\u00e9 ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Oui. Une fois l'inscription valid\u00e9e, l'acc\u00e8s est imm\u00e9diat et illimit\u00e9 dans le temps. La formation appara\u00eet dans l'espace apprenant et reste consultable sur ordinateur, tablette ou smartphone, autant de fois que n\u00e9cessaire. Cet acc\u00e8s durable est particuli\u00e8rement utile sur un sujet comme le harc\u00e8lement : les rep\u00e8res s'ancrent mieux quand on peut r\u00e9viser une le\u00e7on juste avant d'agir, plut\u00f4t que de tout m\u00e9moriser en une seule fois. Le quiz peut aussi \u00eatre repris pour v\u00e9rifier ses acquis \u00e0 distance de la premi\u00e8re lecture.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"Re\u00e7oit-on un certificat \u00e0 la fin ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Chaque apprenant re\u00e7oit une attestation de fin de formation nominative, d\u00e9livr\u00e9e par DYNSEO, organisme certifi\u00e9 Qualiopi sous le num\u00e9ro 11757351875. Cette attestation t\u00e9moigne de la participation \u00e0 l'action de formation et peut \u00eatre vers\u00e9e au dossier individuel de d\u00e9veloppement professionnel. Il ne s'agit ni d'un dipl\u00f4me d'\u00c9tat ni d'une qualification r\u00e9glement\u00e9e, mais d'un justificatif tra\u00e7able et reconnu dans le cadre d'une d\u00e9marche qualit\u00e9, utile notamment pour valoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences d'une \u00e9quipe \u00e9ducative.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"La formation peut-elle \u00eatre prise en charge ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"C'est envisageable : la certification Qualiopi de DYNSEO est la condition g\u00e9n\u00e9ralement requise pour une prise en charge au titre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ou par un op\u00e9rateur de comp\u00e9tences. Les r\u00e8gles, les plafonds et les proc\u00e9dures varient selon les statuts, les branches et les financeurs, et aucun montant ne peut \u00eatre garanti \u00e0 l'avance. La d\u00e9marche fiable consiste \u00e0 faire valider le programme et le devis par votre service RH, votre service formation ou votre organisme financeur avant l'achat.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"Y a-t-il un support en cas de question ?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Oui. Pour toute question sur l'inscription, l'acc\u00e8s \u00e0 l'espace apprenant ou un d\u00e9ploiement \u00e0 l'\u00e9chelle d'un \u00e9tablissement, la page contact du site DYNSEO permet de joindre l'\u00e9quipe et d'obtenir un devis adapt\u00e9. Sur le fond, rappelez-vous que la formation outille le rep\u00e9rage et l'action, mais n'a pas vocation \u00e0 remplacer un avis sp\u00e9cialis\u00e9 : pour toute situation impliquant la s\u00e9curit\u00e9 imm\u00e9diate d'un enfant, contactez sans attendre les services d'urgence de votre pays et les dispositifs officiels de protection de l'enfance.\"\n          }\n        }\n      ]\n    }\n  ]\n}\n<\/script>\n<div class=\"dbi-art-8c7e04\"><!--\n\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\nDYNSEO \u2014 GABARIT ARTICLE SEO\/GEO  \u00b7  v1.0\nNe pas modifier les noms de classes : le script generer-articles.py\net tous les articles d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9s en d\u00e9pendent.\n\nLe script generer-articles.py injecte, dans l'ordre : le header color\u00e9,\nl'encadr\u00e9 formation ou outil, le corps r\u00e9dig\u00e9, puis les donn\u00e9es structur\u00e9es.\n\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\n--><div class=\"dyn-article\"><header class=\"dyn-pagehead dyn-pagehead--jaune\">\n  <span class=\"dyn-pagehead__cat\">Fachleute \u00b7 Schule, Bildschirme &amp; Jugend<\/span>\n  <h1>Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c: Programm, Inhalte und f\u00fcr wen sie gedacht ist<\/h1>\n  <p class=\"dyn-pagehead__lead\">In einer Schule zeigt sich Mobbing selten so, wie es ist. Es geschieht indirekt, in Form eines Sch\u00fclers, der nicht mehr in die Pause gehen m\u00f6chte, eines pl\u00f6tzlichen R\u00fcckgangs der Leistungen, eines \u201everlorenen\u201c Rucksacks zum dritten Mal, eines Schweigens, das dort eintritt, wo vorher Worte waren. Drei genaue Beobachtungen, drei Signale, die schief gelesen werden k\u00f6nnen, wenn niemand im Team gelernt hat, sie zu entschl\u00fcsseln. Die <strong>Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c<\/strong> reagiert genau auf diesen Mangel: Sie gibt den Fachleuten im Bildungsbereich ein klares Lesewerkzeug und konkrete Handlungen an die Hand.<\/p>\n  <ul class=\"dyn-pagehead__meta\">\n    <li>\u23f1\ufe0f 13 Minuten Lesezeit<\/li>\n    <li>\ud83d\udc65 F\u00fcr Fachleute<\/li>\n    <li>\ud83d\udd04 Aktualisiert im August 2026<\/li>\n  <\/ul>\n<\/header><section class=\"dynen dynen-inarticle\" data-dynen=\"inarticle\"><p class=\"dynen-h\">In diesem Artikel<\/p><p class=\"dynen-sub\">Die zugeh\u00f6rige Schulung<\/p><a class=\"dynen-form\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\"><div class=\"dynen-form__img\"><img src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/harcelementscolaire.jpg\" alt=\"\" loading=\"lazy\"><\/div><div class=\"dynen-form__body\"><span class=\"dynen-tag dynen-tag--quali\">Qualiopi-Schulung<\/span><b>Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing<\/b><span class=\"dynen-go\">Die Schulung entdecken \u2192<\/span><\/div><\/a><\/section>\n\n<aside class=\"dyn-hero\" aria-label=\"Im Artikel vorgestellte Schulung\">\n  <div class=\"dyn-hero__grid\">\n    <div class=\"dyn-hero__media\"><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\"><img src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/harcelementscolaire.jpg\" alt=\"DYNSEO Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c\" width=\"1920\" height=\"1080\" loading=\"lazy\"><\/a><\/div>\n    <div class=\"dyn-hero__body\">\n      <span class=\"dyn-hero__eyebrow\">Die mit diesem Artikel verbundene Schulung<\/span>\n      <p class=\"dyn-hero__title\"><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\">Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing<\/a><\/p>\n      <p class=\"dyn-hero__pitch\">Alles, was dieser Artikel erkl\u00e4rt, in der Praxis umgesetzt.<\/p>\n      <ul class=\"dyn-badges\">\n        <li>\ud83c\udfa5 6 Module \u00b7 20 Lektionen<\/li>\n        <li>\ud83d\udcbb 100 % online<\/li>\n        <li>\u23f1\ufe0f In Ihrem Tempo<\/li>\n        <li>\ud83c\udfc5 Qualiopi-zertifiziert<\/li>\n        <li>\ud83c\udf0d 9 Sprachen<\/li>\n      <\/ul>\n      <div class=\"dyn-hero__actions\">\n        <a class=\"dyn-btn\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\">Die Schulung ansehen<\/a>\n        <span class=\"dyn-hero__price\">90,0 \u20ac<\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/aside>\n\n<p>Diese Seite beschreibt die DYNSEO Online-Schulung: ihren Inhalt Modul f\u00fcr Modul, die Berufe, f\u00fcr die sie gedacht ist, ihre tats\u00e4chliche Dauer, ihre Kosten, ihre Einsatzm\u00f6glichkeiten im Team \u2014 und den genauen Umfang, den sie abdeckt. Das Ziel ist nicht, Sie zu einem isolierten Spezialisten zu machen, sondern Ihnen zuverl\u00e4ssige Orientierung zu geben, um zu erkennen, zu verhindern und zu handeln, zur richtigen Zeit und auf die richtige Weise.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 KURZE ANTWORT (GEO) \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<section class=\"dyn-tldr\">\n  <h2>Das Wesentliche in 30 Sekunden<\/h2>\n  <p>100 % online Schulung mit <strong>5 Modulen und 20 Lektionen<\/strong> (einschlie\u00dflich eines Validierungsquiz), also etwa <strong>6 Stunden<\/strong>, f\u00fcr Lehrer und Bildungspersonal der Grundschule, der Sekundarstufe I und II. Preis: <strong>90 \u20ac<\/strong>. Sofortiger und unbegrenzter Zugang.<\/p>\n  <ul>\n    <li><strong>F\u00fcr wen<\/strong> \u2014 Lehrer, CPE, AED, Schulpersonal, Leitung, Fachleute f\u00fcr Schulgesundheit, Erzieher und Vereinsmitarbeiter.<\/li>\n    <li><strong>Ziel<\/strong> \u2014 wissen, wie man versteht, erkennt, verhindert und handelt in einer Mobbing- oder Cybermobbing-Situation.<\/li>\n    <li><strong>Was abgedeckt wird<\/strong> \u2014 Mechanismen des Mobbings, Warnsignale, Erfassung von Aussagen, kollektive Pr\u00e4vention, Interventionsprotokolle, Besonderheiten der digitalen Welt.<\/li>\n    <li><strong>Was nicht abgedeckt wird<\/strong> \u2014 die klinische Diagnose psychischer Leiden, die in den Bereich des Arztes und Psychologen f\u00e4llt.<\/li>\n    <li><strong>Organisation<\/strong> \u2014 DYNSEO, zertifiziert nach Qualiopi (Nr. 11757351875), Bescheinigung \u00fcber den Abschluss der Schulung wird ausgestellt.<\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<nav class=\"dyn-toc\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis\">\n  <p>Inhaltsverzeichnis<\/p>\n  <ol>\n    <li><a href=\"#dyn-probleme\">Das Problem, das sie vor Ort l\u00f6st<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-pourqui\">F\u00fcr wen sie gedacht ist<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-programme\">Das Programm der Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing\u201c<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-format\">Format und Organisation<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-competences\">Was Sie am Ende wissen werden<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-qualiopi\">Qualiopi, Bescheinigung und Finanzierung<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-equipe\">Die Schulung in einer Einrichtung umsetzen<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-tarif\">Preis und Anmeldung<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-limites\">Was diese Schulung nicht ist<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dyn-faq\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/a><\/li>\n  <\/ol>\n<\/nav>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 1 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-probleme\">Das Problem, das sie vor Ort l\u00f6st<\/h2>\n\n<p>Mobbing in der Schule wird vom Ministerium f\u00fcr nationale Bildung als schwerwiegender Angriff auf das Wohlbefinden und die Schulbildung der Sch\u00fcler anerkannt: Es handelt sich um wiederholte Gewalt in einer Beziehung, die durch ein Ungleichgewicht der Kr\u00e4fte gekennzeichnet ist, und die in verbaler, physischer, relationaler oder digitaler Form auftreten kann. Cybermobbing verl\u00e4ngert die Mechanik \u00fcber die Mauern der Schule hinaus: Es folgt dem Sch\u00fcler bis in sein Zimmer, nachts, am Wochenende, ohne Pause. Was diese Situationen so schwer zu behandeln macht, ist nicht ihre Seltenheit: Es ist, dass sie aus der Ferne wie etwas anderes aussehen.<\/p>\n<div class=\"dyn-tablewrap\">\n<table>\n  <thead>\n    <tr><th>Was im Unterricht beobachtet wird<\/th><th>H\u00e4ufige Interpretation<\/th><th>Worauf es manchmal ankommt<\/th><\/tr>\n  <\/thead>\n  <tbody>\n    <tr><td>Ein Sch\u00fcler bleibt in jeder Pause allein<\/td><td>Sch\u00fcchternheit, Einzelg\u00e4nger<\/td><td>Vom Gruppen organisierte Ausgrenzung<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Seine Ergebnisse fallen pl\u00f6tzlich ab<\/td><td>Arbeitsmangel, Faulheit<\/td><td>Angst und mentale Belastung durch Mobbing<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Er kommt zu sp\u00e4t oder \u201e&nbsp;vergisst&nbsp;\u201c seine Sachen<\/td><td>Unaufmerksamkeit, Desorganisation<\/td><td>Vermeidung von gef\u00fcrchteten Wegen oder Momenten<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Er klagt oft \u00fcber Bauchschmerzen am Morgen<\/td><td>Schulverweigerung, Schauspiel<\/td><td>Somatisierung einer Angst vor dem Schulbesuch<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Es gibt Gel\u00e4chter, wenn er das Wort ergreift<\/td><td>Klassenzimmeratmosph\u00e4re, Witz<\/td><td>Ritualisierte Dem\u00fctigung, vom Gruppen toleriert<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Er schaut \u00e4ngstlich auf sein Telefon<\/td><td>Bildschirmabh\u00e4ngigkeit<\/td><td>Cybermobbing, das in sozialen Netzwerken stattfindet<\/td><\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>Jede Zeile dieser Tabelle stellt in der Praxis einen Moment dar, in dem ein ausgebildeter Erwachsener den Verlauf der Dinge h\u00e4tte \u00e4ndern k\u00f6nnen. Die Ausbildung lehrt gerade, von der rohen Beobachtung zur richtigen Interpretation und dann zur angemessenen Handlung \u00fcberzugehen. Sie verwandelt den Lehrer nicht in einen Ermittler oder Therapeuten&nbsp;: Sie gibt ihm die notwendige Klarheit, um nichts zu \u00fcbersehen, und die Methode, um zu reagieren, ohne die Situation zu verschlimmern.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 2 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-pourqui\">An wen es sich richtet<\/h2>\n\n<p>Diese Ausbildung richtet sich an Erwachsene, die im Alltag Kontakt zu den Sch\u00fclern haben und eine privilegierte Beobachtungsposition einnehmen. Sie wurde f\u00fcr die Grundschule, die Sekundarstufe und das Gymnasium konzipiert, mit einer zug\u00e4nglichen Sprache und \u00fcbertragbaren Beispielen auf jedem Niveau.<\/p>\n\n<div class=\"dyn-cards\">\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83c\udf4e<\/span>\n    <h3>Lehrer<\/h3>\n    <p>Diejenigen, die die meiste Zeit mit der Klasse verbringen und die Gruppendynamiken beobachten. Die Ausbildung gibt ihnen Beobachtungsrichtlinien und eine erste Reaktionshaltung.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udece\ufe0f<\/span>\n    <h3>CPE und Schulverwaltung<\/h3>\n    <p>An der Schnittstelle der Meldungen koordinieren sie die Nachverfolgung. Das Interventionsmodul strukturiert ihr Handeln in den ersten Stunden und \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83e\uddd1\u200d\ud83c\udfeb<\/span>\n    <h3>AED und Aufsichtspersonen<\/h3>\n    <p>Pr\u00e4sent in informellen Zeiten \u2014 Flure, Pausenhof, Mensa \u2014 wo Mobbing oft au\u00dferhalb des Blickfeldes der Lehrer stattfindet.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83e\ude7a<\/span>\n    <h3>Schulgesundheit<\/h3>\n    <p>Krankenpfleger und Gesundheitspersonal, die somatische Beschwerden entgegennehmen&nbsp;: Die Ausbildung hilft, ein wiederkehrendes Symptom mit einer m\u00f6glichen Mobbingsituation zu verbinden, im Rahmen ihres beruflichen Rahmens.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83c\udfeb<\/span>\n    <h3>Schulleitung<\/h3>\n    <p>Ein gemeinsamer Grundstock f\u00fcr die Einrichtung, der eine koh\u00e4rente Antwort und die Verbindung zu den offiziellen Ma\u00dfnahmen gegen Mobbing erleichtert.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83e\udd1d<\/span>\n    <h3>Erzieher und Fachkr\u00e4fte<\/h3>\n    <p>Au\u00dferschulische Betreuer, Erzieher, Vereinsmitarbeiter, die die gleichen Kinder zu anderen Zeiten des Tages begleiten.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<h3>F\u00fcr Sie gemacht \/ nicht f\u00fcr Sie gemacht<\/h3>\n\n<div class=\"dyn-tablewrap\">\n<table>\n  <thead>\n    <tr><th>Ihre Situation<\/th><th>Diese Ausbildung\u2026<\/th><\/tr>\n  <\/thead>\n  <tbody>\n    <tr><td>Sie betreuen Sch\u00fcler, ohne jemals im Erkennen von Mobbing geschult worden zu sein<\/td><td><span class=\"dyn-oui\">\u2714 Passt perfekt<\/span><\/td><\/tr>\n    <tr><td>Ihr Team reagiert ad hoc und Sie m\u00f6chten einen gemeinsamen Grundstock<\/td><td><span class=\"dyn-oui\">\u2714 Passt<\/span> \u2014 das ist die h\u00e4ufigste Nutzung<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Sie m\u00f6chten wissen, was in den ersten 48 Stunden einer gemeldeten Situation zu tun ist<\/td><td><span class=\"dyn-oui\">\u2714 Passt<\/span> \u2014 Modul 4 ist daf\u00fcr vorgesehen<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Sie suchen eine klinische Behandlung f\u00fcr das psychische Leiden eines Sch\u00fclers<\/td><td><span class=\"dyn-non\">\u2718 Eher<\/span> einen Arzt oder Psychologen aufsuchen&nbsp;: Die Ausbildung gibt Orientierung, sie heilt nicht<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Sie sind ein Elternteil, kein Bildungsexperte<\/td><td><span class=\"dyn-non\">\u2718 Teilweise<\/span> \u2014 n\u00fctzlich zum Verst\u00e4ndnis, aber der Ansatz bleibt professionell<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Sie suchen ein staatliches Diplom oder eine regulierte Qualifikation<\/td><td><span class=\"dyn-non\">\u2718 Nein<\/span> \u2014 es handelt sich um eine Teilnahmebescheinigung<\/td><\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 3 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-programme\">Das Programm der Ausbildung \u00ab&nbsp;Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing&nbsp;\u00bb<\/h2>\n\n<p>Der Kurs umfasst <strong>5 Module und 20 Lektionen<\/strong>, darunter ein abschlie\u00dfendes Quiz zur Validierung. Der Fortschritt folgt einer einfachen und bewussten Logik&nbsp;: verstehen, dann erkennen, dann vorbeugen, dann handeln, bevor die Besonderheiten der digitalen Welt separat behandelt werden. Jede Lektion ist kurz \u2014 etwa elf bis f\u00fcnfzehn Minuten \u2014 um in die tats\u00e4chlich verf\u00fcgbaren Zeiten eines Lehrertages zu passen.<\/p>\n\n<div class=\"dyn-module\">\n  <div class=\"dyn-module__head\">\n    <div class=\"dyn-module__num\">1<\/div>\n    <h3 class=\"dyn-module__title\">Mobbing in der Schule verstehen \u2014 Definitionen und Mechanismen<\/h3>\n  <\/div>\n  <ul>\n    <li>Was ist Mobbing in der Schule&nbsp;? Definition und Kriterien<\/li>\n    <li>Die Akteure des Mobbings \u2014 Opfer, T\u00e4ter, Zeugen<\/li>\n    <li>Cybermobbing \u2014 Besonderheiten und neue Formen<\/li>\n    <li>Realit\u00e4t des Ph\u00e4nomens und g\u00e4ngige Vorurteile<\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-module\">\n  <div class=\"dyn-module__head\">\n    <div class=\"dyn-module__num\">2<\/div>\n    <h3 class=\"dyn-module__title\">Erkennen \u2014 die Warnsignale und Beobachtung im Unterricht<\/h3>\n  <\/div>\n  <ul>\n    <li>Die Signale beim betroffenen Sch\u00fcler identifizieren<\/li>\n    <li>Die Dynamik der Klassengruppe beobachten<\/li>\n    <li>Das Wort des Sch\u00fclers einholen \u2014 wie und wann<\/li>\n    <li>H\u00e4ufige Fehler bei der Erkennung und deren Folgen<\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-module\">\n  <div class=\"dyn-module__head\">\n    <div class=\"dyn-module__num\">3<\/div>\n    <h3 class=\"dyn-module__title\">Vorbeugen \u2014 eine sch\u00fctzende Schulumgebung schaffen<\/h3>\n  <\/div>\n  <ul>\n    <li>Die Rolle des Lehrers in der t\u00e4glichen Pr\u00e4vention<\/li>\n    <li>Anerkannte Ans\u00e4tze zur kollektiven Pr\u00e4vention<\/li>\n    <li>Mit den Familien im Vorfeld arbeiten<\/li>\n    <li>Die Schulkultur als Hebel f\u00fcr nachhaltige Pr\u00e4vention<\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-module\">\n  <div class=\"dyn-module__head\">\n    <div class=\"dyn-module__num\">4<\/div>\n    <h3 class=\"dyn-module__title\">Handeln \u2014 Interventionsprotokolle bei einer gemeldeten Situation<\/h3>\n  <\/div>\n  <ul>\n    <li>Die ersten 48 Stunden \u2014 was sofort zu tun ist<\/li>\n    <li>Das Opfer begleiten \u2014 Unterst\u00fctzung und langfristige Nachverfolgung<\/li>\n    <li>Den T\u00e4ter managen \u2014 ohne Straflosigkeit oder systematische Ausgrenzung<\/li>\n    <li>Die Klassengruppe nach einer Mobbingsituation bearbeiten<\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-module\">\n  <div class=\"dyn-module__head\">\n    <div class=\"dyn-module__num\">5<\/div>\n    <h3 class=\"dyn-module__title\">Cybermobbing \u2014 spezifische Interventionen und digitale Bildung<\/h3>\n  <\/div>\n  <ul>\n    <li>Cybermobbing dokumentieren und melden<\/li>\n    <li>Medienbildung und digitale Staatsb\u00fcrgerschaft<\/li>\n    <li>Die DYNSEO-Tools zur Unterst\u00fctzung von Sch\u00fclern in emotionalen Schwierigkeiten<\/li>\n    <li>Bilanz, Selbsteinsch\u00e4tzung und pers\u00f6nlicher Aktionsplan<\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-note\">\n  <strong>\ud83d\udca1 Zwei Lektionen, die die Teams am h\u00e4ufigsten erw\u00e4hnen<\/strong>\n  <p>Die <strong>Einholung des Wortes des Sch\u00fclers<\/strong> (Modul 2) und die <strong>ersten 48 Stunden<\/strong> (Modul 4). Die erste entsch\u00e4rft den h\u00e4ufigsten Fehler \u2014 zu viele Fragen, zu schnell, am falschen Ort zu stellen \u2014 der ein Kind lange zum Schweigen bringen kann. Die zweite verwandelt einen Moment der Panik in eine Abfolge geordneter Ma\u00dfnahmen, was sowohl das Kind als auch den Fachmann sch\u00fctzt.<\/p>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 CTA MILIEU \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<div class=\"dyn-cta\">\n  <h3>Geben Sie Ihrem Team eine gemeinsame Antwort auf Mobbing<\/h3>\n  <p>5 Module, 20 Lektionen, etwa 6 Stunden, unbegrenzter Zugang und pers\u00f6nliche Bescheinigung f\u00fcr jeden Fachmann.<\/p>\n  <a class=\"dyn-btn\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\">Die Ausbildung entdecken \u2014 90 \u20ac<\/a>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 4 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-format\">Format und Organisation<\/h2>\n\n<div class=\"dyn-tablewrap\">\n<table>\n  <thead>\n    <tr><th>Kriterium<\/th><th>Detail<\/th><\/tr>\n  <\/thead>\n  <tbody>\n    <tr><td>Format<\/td><td>100&nbsp;% online, kurze Videolektionen<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Inhalt<\/td><td>5 Module \u00b7 20 Lektionen \u00b7 Validierungsquiz<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Dauer<\/td><td>Insgesamt etwa 6 Stunden<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Tempo<\/td><td>Frei, ohne festgelegtes Enddatum<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Unterst\u00fctzung<\/td><td>Computer, Tablet, Smartphone<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Zugang<\/td><td>Sofort nach der Anmeldung, unbegrenzt in der Zeit<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Erforderliches Niveau<\/td><td>Alle Niveaus, keine Voraussetzungen<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Sprachen<\/td><td>9 Sprachen, darunter Franz\u00f6sisch, Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Niederl\u00e4ndisch, Portugiesisch<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Validierung<\/td><td>Bescheinigung \u00fcber den Abschluss der Ausbildung<\/td><\/tr>\n    <tr><td>Preis<\/td><td>90 \u20ac pro Lernenden<\/td><\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>Das asynchrone Format ber\u00fccksichtigt eine spezifische Anforderung der Bildungswelt&nbsp;: Man kann nicht einen ganzen Lehrerraum einen Tag lang freigeben. Die sechs Stunden verteilen sich auf Sequenzen von etwa f\u00fcnfzehn Minuten, in den verf\u00fcgbaren Zeiten \u2014 eine Stunde Sprechstunde, ein Zeitfenster am Ende des Tages, ein halber Tag ohne Unterricht. Jeder geht in seinem Tempo voran, wiederholt eine Lektion, wenn die Situation tats\u00e4chlich in seiner Klasse auftritt, und findet jederzeit einen bestimmten Punkt dank des unbegrenzten Zugangs.<\/p>\n<p>Das Abschlussquiz ist keine Fangfrage&nbsp;: es dient der aktiven Wiederholung, um sicherzustellen, dass die wesentlichen Orientierungspunkte vor der Ausstellung des Zertifikats gut gesetzt sind. Es ist auch ein n\u00fctzliches Hilfsmittel in Teambesprechungen, um einen gemeinsamen Wortschatz und ein einheitliches Verst\u00e4ndnis der Priorit\u00e4ten zu verankern.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 5 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-competences\">Was Sie am Ende k\u00f6nnen werden<\/h2>\n\n<div class=\"dyn-cards\">\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udd0d<\/span>\n    <h3>Alarmzeichen erkennen<\/h3>\n    <p>Ein vor\u00fcbergehendes Verhalten von einem besorgniserregenden B\u00fcndel von Hinweisen bei dem Betroffenen sowie in der Dynamik der Klassengruppe zu unterscheiden.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udc42<\/span>\n    <h3>Das Wort eines Sch\u00fclers sammeln<\/h3>\n    <p>Zu wissen, wann, wo und wie man ein Kind anspricht, mit den richtigen Worten, ohne es zu dr\u00e4ngen oder das Unm\u00f6gliche zu versprechen.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udee1\ufe0f<\/span>\n    <h3>Im Alltag vorbeugen<\/h3>\n    <p>Gewohnheiten in der Klasse und in der Einrichtung zu etablieren, die Mobbing weniger wahrscheinlich machen und das Sprechen erleichtern.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udea8<\/span>\n    <h3>In den ersten Stunden handeln<\/h3>\n    <p>Eine Abfolge geordneter Ma\u00dfnahmen in einer gemeldeten Situation durchzuf\u00fchren&nbsp;: das Opfer sch\u00fctzen, melden, dokumentieren, begleiten.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udcf1<\/span>\n    <h3>Cybermobbing behandeln<\/h3>\n    <p>Die Fakten zu dokumentieren, zu wissen, an welche offiziellen Stellen man sich wenden kann, und die digitale Bildung in die eigene Praxis zu integrieren.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"dyn-card\">\n    <span class=\"dyn-card__icon\">\ud83d\udc68\u200d\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc67<\/span>\n    <h3>Mit den Familien arbeiten<\/h3>\n    <p>Die Eltern im Vorfeld und im Nachgang einzubeziehen, ohne die Familien gegeneinander auszuspielen, und an die richtigen Ansprechpartner zu verweisen.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-note\">\n  <strong>\u2705 Was zu sagen ist \u2014 \u274c Was zu vermeiden ist<\/strong>\n  <p>Wenn sich ein Sch\u00fcler anvertraut, ist ein Willkommenssatz besser als eine Frage&nbsp;: \u201e&nbsp;Danke, dass du mir davon erz\u00e4hlst, das war gut. Wir werden uns gemeinsam darum k\u00fcmmern.&nbsp;\u201c <strong>\u274c Zu vermeiden&nbsp;:<\/strong> \u201e&nbsp;Bist du dir sicher&nbsp;? \u00dcbertreibst du nicht ein wenig&nbsp;?&nbsp;\u201c, \u201e&nbsp;Sag es niemandem&nbsp;\u201c, oder jedes Versprechen von Geheimhaltung, das der Rahmen nicht einhalten kann. Bei jedem Anzeichen von ausgepr\u00e4gtem Leid, wenden Sie sich ohne zu z\u00f6gern an den Arzt oder Psychologen&nbsp;: Die Diagnose liegt niemals in der Verantwortung des Lehrers.<\/p>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 6 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-qualiopi\">Qualiopi, Zertifikat und Finanzierung<\/h2>\n\n<p>DYNSEO ist ein zertifizierter Bildungstr\u00e4ger <strong>Qualiopi<\/strong>, registriert unter der Aktivit\u00e4tsnummer <strong>11757351875<\/strong>. Die Zertifizierung bezieht sich auf die Qualit\u00e4t des Prozesses&nbsp;: definierte Lernziele, Anpassung an die Zielgruppen, Qualifikation der Referenten, Erfassung der Bewertungen und kontinuierliche Verbesserung der Inhalte.<\/p>\n\n<p>Jeder Lernende erh\u00e4lt ein <strong>nominatives Abschlusszertifikat<\/strong>, das in die individuelle Akte aufgenommen und im Rahmen der beruflichen Entwicklung genutzt werden kann. Es handelt sich weder um ein staatliches Diplom noch um eine regulierte Qualifikation&nbsp;: es ist ein Teilnahmezertifikat an einer Fortbildungsma\u00dfnahme, das von einer tats\u00e4chlichen und nachverfolgbaren Kompetenzentwicklung zeugt.<\/p>\n\n<p>In Bezug auf die Finanzierung ist die Qualiopi-Zertifizierung die Voraussetzung, die es einem Arbeitgeber erm\u00f6glicht, eine Kosten\u00fcbernahme im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen oder durch seinen Kompetenztr\u00e4ger in Betracht zu ziehen. Die Regeln, Obergrenzen und Verfahren variieren je nach Status, Branchen und Geldgebern&nbsp;: Der einzige verl\u00e4ssliche Ansatz besteht darin, den Kostenvoranschlag und das Programm vor dem Kauf vom Personalwesen, der Ausbildungsabteilung oder dem Finanzierungsorgan <em>genehmigen<\/em> zu lassen. Kein Betrag f\u00fcr die Kosten\u00fcbernahme kann im Voraus garantiert werden.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 7 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-equipe\">Die Ausbildung in einer Einrichtung umsetzen<\/h2>\n\n<p>Das Online-Format erleichtert die kollektive Umsetzung, vorausgesetzt, man beschr\u00e4nkt sich nicht darauf, jedem einen Link zu senden. Eine geteilte Ausbildung hat nur dann Wirkung, wenn sie zu gemeinsamen Praktiken f\u00fchrt.<\/p>\n<ol class=\"dyn-steps\">\n  <li><strong>Setzen Sie ein beobachtbares Ziel.<\/strong> Zum Beispiel: bis zum Ende des Quartals ein allen bekanntes Meldesystem bereitstellen. Ohne Ziel bleibt die Schulung ein abgehaktes K\u00e4stchen.<\/li>\n  <li><strong>Blockieren Sie Zeit.<\/strong> Zwei Zeitfenster von f\u00fcnfzehn Minuten pro Woche im Stundenplan sind besser als eine Anweisung \u201emachen Sie es, wenn Sie k\u00f6nnen\u201c.<\/li>\n  <li><strong>Benennen Sie einen Ansprechpartner f\u00fcr Mobbing.<\/strong> Eine Person, die ein Modul im Voraus bearbeitet und f\u00fcnf Minuten in der Teambesprechung leitet.<\/li>\n  <li><strong>Bringen Sie jedes Modul in die Realit\u00e4t.<\/strong> Nach Modul 2 besprechen Sie gemeinsam einen Fall von Gespr\u00e4chsaufnahme. Nach Modul 4 f\u00fchren Sie das Protokoll der ersten 48 Stunden im Leerlauf durch.<\/li>\n  <li><strong>Verkn\u00fcpfen Sie mit den offiziellen Regelungen.<\/strong> Verbinden Sie die Schulung mit dem Pr\u00e4ventionsplan der Einrichtung und den bestehenden nationalen Ressourcen, um widerspr\u00fcchliche Antworten zu vermeiden.<\/li>\n  <li><strong>Planen Sie einen Punkt in drei Monaten.<\/strong> Was hat sich tats\u00e4chlich in den Praktiken ge\u00e4ndert? Das unterscheidet eine n\u00fctzliche Schulung von einer konsumierten Schulung.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Mehrere kostenlose DYNSEO-Ressourcen verl\u00e4ngern diese gemeinsame Arbeit: die <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-outils\/boite-a-outils-regulation\/\">Werkzeugkiste zur emotionalen Regulierung f\u00fcr Jugendliche<\/a> hilft, die verletzlichen Sch\u00fcler auszur\u00fcsten, und das <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-outils\/fiche-restructuration-cognitive\/\">Arbeitsblatt zur kognitiven Umstrukturierung von Angst<\/a> unterst\u00fctzt die Begleitung von sehr \u00e4ngstlichen Kindern, immer erg\u00e4nzend \u2014 niemals ersetzend \u2014 zu einer Betreuung durch einen Gesundheitsfachmann.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 8 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-tarif\">Preise und Anmeldung<\/h2>\n\n<p>Die Schulung wird zu einem Preis von <strong>90 \u20ac<\/strong> pro Lernenden angeboten. Der Preis wird in der W\u00e4hrung des Besuchers je nach Verbindungsland angezeigt, aber der Referenzwert bleibt gleich.<\/p>\n\n<ol class=\"dyn-steps\">\n  <li>\u00d6ffnen Sie die <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\">Schulungsseite<\/a> und f\u00fcgen Sie sie dem Warenkorb hinzu.<\/li>\n  <li>Erstellen Sie das Lernendenkonto oder melden Sie sich an und best\u00e4tigen Sie die Zahlung.<\/li>\n  <li>Der Zugang ist sofort: Die Schulung erscheint im Lernendenbereich und die erste Lektion beginnt sofort.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>F\u00fcr eine Bereitstellung auf mehreren Arbeitspl\u00e4tzen oder ein Angebot im Ma\u00dfstab einer Einrichtung erm\u00f6glicht die Kontaktseite der Website, ein angepasstes Angebot f\u00fcr die Anzahl der Lernenden zu erhalten. Sie k\u00f6nnen auch den gesamten <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-formations\/\">Katalog der Schulungen<\/a> erkunden, um einen koh\u00e4renten Verlauf \u00fcber das Jahr zu gestalten.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 9 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-limites\">Was diese Schulung nicht ist<\/h2>\n\n<ul>\n  <li><strong>Sie stellt keine Diagnosen.<\/strong> Ein Unwohlsein zu erkennen, bedeutet nicht, ein psychisches Leiden zu bewerten: Die Diagnose und Prognose liegen beim Arzt und Psychologen. Die Schulung lehrt, zu beobachten, zu melden und zu orientieren, nicht zu heilen.<\/li>\n  <li><strong>Sie ersetzt nicht die offiziellen Regelungen.<\/strong> Sie ist mit den Protokollen der Einrichtung und den nationalen Ressourcen zur Bek\u00e4mpfung von Mobbing verkn\u00fcpft, ohne diese zu ersetzen.<\/li>\n  <li><strong>Sie verleiht keine rechtliche Macht.<\/strong> Disziplinarische oder rechtliche Folgen liegen in der Zust\u00e4ndigkeit der entsprechenden Stellen; die Schulung hilft, korrekt zu dokumentieren und zu melden.<\/li>\n  <li><strong>Es ist kein Diplom.<\/strong> Die Bescheinigung best\u00e4tigt die Teilnahme, nicht eine regulierte Qualifikation.<\/li>\n  <li><strong>Es ist keine Pr\u00e4senzschulung.<\/strong> Es gibt keinen Live-Trainer und keine Gruppenaustausche: Es ist ein asynchroner Videokurs, erg\u00e4nzt durch ein Quiz.<\/li>\n<\/ul>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 S\u00c9RIE \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2>Um weiterzugehen<\/h2>\n\n<p>Dieser Artikel stellt die Schulung vor. Vier Vertiefungen erweitern jede Facette: ein Hintergrundleitfaden, um zu verstehen, was passiert, eine Sammlung schwieriger Alltagssituationen, eine praktische Werkzeugkiste und ein Abschnitt zur professionellen Haltung.<\/p>\n\n<div class=\"dyn-serie\">\n  <a href=\"#comprendre\"><span>Hintergrundleitfaden<\/span>Pr\u00e4vention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing: verstehen, was passiert<\/a>\n  <a href=\"#situations\"><span>Alltagsituationen<\/span>10 schwierige Situationen im Schulmobbing und wie man darauf reagiert<\/a>\n  <a href=\"#outils\"><span>Werkzeugkiste<\/span>Aktivit\u00e4ten, Materialien und konkrete Anpassungen, die umgesetzt werden k\u00f6nnen<\/a>\n  <a href=\"#posture\"><span>Professionelle Haltung<\/span>Teamarbeit und Kompetenzsteigerung im Umgang mit Mobbing<\/a>\n<\/div>\n<p>Auf der Seite der kostenlosen Ressourcen bietet die Anwendung <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/jeux-de-memoire\/coco-jeux-enfants\/\">COCO<\/a> Kindern im Alter von 5 bis 10 Jahren Spiele zur kognitiven Stimulation und Aktivit\u00e4ten rund um die Emotionen an, die hilfreich sind, um den Dialog sanft wieder zu er\u00f6ffnen. Der <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-outils\/\">vollst\u00e4ndige Katalog der Werkzeuge<\/a> und die <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-tests\/\">kognitiven Tests<\/a> sind frei zug\u00e4nglich, um Ihre Praxis zu erg\u00e4nzen.<\/p>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 FAQ \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<h2 id=\"dyn-faq\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n\n<div class=\"dyn-faq\">\n\n  <h3>Wie lange dauert es, die Ausbildung zu absolvieren&nbsp;?<\/h3>\n  <p>Rechnen Sie mit insgesamt etwa sechs Stunden f\u00fcr die 5 Module und die 20 Lektionen, einschlie\u00dflich der Validierungsquiz. Da jede Lektion etwa f\u00fcnfzehn Minuten dauert, verteilen die meisten Fachleute den Kurs \u00fcber drei bis sechs Wochen, mit zwei kurzen Zeitfenstern pro Woche. Der Zugang bleibt danach offen, ohne Enddatum&nbsp;: man kann zu einer bestimmten Lektion zur\u00fcckkehren, wie zum Beispiel zur Sprachaufnahme oder zu den ersten 48 Stunden, genau in dem Moment, in dem eine Situation in seiner Klasse oder Einrichtung auftritt.<\/p>\n\n  <h3>Bietet die Ausbildung unbegrenzten Zugang&nbsp;?<\/h3>\n  <p>Ja. Nach der Best\u00e4tigung der Anmeldung ist der Zugang sofort und zeitlich unbegrenzt. Die Ausbildung erscheint im Lernbereich und kann so oft wie n\u00f6tig auf Computer, Tablet oder Smartphone abgerufen werden. Dieser dauerhafte Zugang ist besonders n\u00fctzlich zu einem Thema wie Mobbing&nbsp;: die Orientierung verankert sich besser, wenn man eine Lektion kurz vor dem Handeln wiederholen kann, anstatt alles auf einmal auswendig zu lernen. Das Quiz kann auch erneut durchgef\u00fchrt werden, um die Kenntnisse im Abstand zur ersten Lekt\u00fcre zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n  <h3>Erh\u00e4lt man am Ende ein Zertifikat&nbsp;?<\/h3>\n  <p>Jeder Lernende erh\u00e4lt eine namentliche Teilnahmebescheinigung, die von DYNSEO, einem nach Qualiopi zertifizierten Organismus unter der Nummer 11757351875, ausgestellt wird. Diese Bescheinigung belegt die Teilnahme an der Ausbildungsma\u00dfnahme und kann in die individuelle Akte zur beruflichen Entwicklung aufgenommen werden. Es handelt sich weder um ein staatliches Diplom noch um eine regulierte Qualifikation, sondern um einen nachverfolgbaren und anerkannten Nachweis im Rahmen eines Qualit\u00e4tsansatzes, der insbesondere n\u00fctzlich ist, um die Kompetenzentwicklung eines Bildungsteams zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n  <h3>Kann die Ausbildung finanziert werden&nbsp;?<\/h3>\n  <p>Das ist m\u00f6glich&nbsp;: die Qualiopi-Zertifizierung von DYNSEO ist in der Regel die Voraussetzung f\u00fcr eine Finanzierung im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen oder durch einen Kompetenzanbieter. Die Regeln, Obergrenzen und Verfahren variieren je nach Status, Branchen und Geldgebern, und es kann im Voraus kein Betrag garantiert werden. Der zuverl\u00e4ssige Ansatz besteht darin, das Programm und den Kostenvoranschlag von Ihrem HR-Service, Ihrer Ausbildungsabteilung oder Ihrem Geldgeber vor dem Kauf genehmigen zu lassen.<\/p>\n\n  <h3>Gibt es Unterst\u00fctzung bei Fragen&nbsp;?<\/h3>\n  <p>Ja. Bei Fragen zur Anmeldung, zum Zugang zum Lernbereich oder zur Implementierung in einer Einrichtung erm\u00f6glicht die Kontaktseite der DYNSEO-Website, das Team zu erreichen und einen angepassten Kostenvoranschlag zu erhalten. Grunds\u00e4tzlich denken Sie daran, dass die Ausbildung das Erkennen und Handeln unterst\u00fctzt, aber nicht dazu gedacht ist, eine Fachmeinung zu ersetzen&nbsp;: Bei jeder Situation, die die unmittelbare Sicherheit eines Kindes betrifft, kontaktieren Sie umgehend die Notdienste Ihres Landes und die offiziellen Kinderschutzdienste.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"dyn-note\">\n  <strong>\u2139\ufe0f Allgemeine Informationen<\/strong>\n  <p>Diese Seite beschreibt den Inhalt einer Ausbildungsma\u00dfnahme. Die Finanzierungsbedingungen und die Ausbildungsanforderungen variieren je nach Status und Arbeitgebern&nbsp;: \u00dcberpr\u00fcfen Sie dies bei Ihrem HR-Service oder Ihrem Geldgeber. Dieser Inhalt stellt keine medizinische oder rechtliche Beratung dar&nbsp;: Bei Anzeichen von Leid bei einem Kind wenden Sie sich an einen Arzt oder Psychologen, und im Falle einer unmittelbaren Gefahr kontaktieren Sie die Notdienste Ihres Landes.<\/p>\n<\/div>\n\n<!-- \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 CTA FINAL \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 -->\n<div class=\"dyn-cta\">\n  <h3>Von einer isolierten Reaktion zu einer Teamantwort \u00fcbergehen<\/h3>\n  <p>Mit der Schulung \u201ePr\u00e4vention und Handeln bei Mobbing und Cybermobbing\u201c geben Sie jedem Fachmann die Orientierung, um zu erkennen, vorzubeugen und zu handeln: 5 Module, 20 Lektionen, unbegrenzter Zugang und namentliche Bescheinigung.<\/p>\n  <a class=\"dyn-btn\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/courses\/prevenir-et-agir-face-au-harcelement-scolaire-et-au-cyberharcelement\/\">Die Schulung entdecken \u2014 90 \u20ac<\/a>\n<\/div><\/div><\/div>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2915,3346],"tags":[],"class_list":["post-775690","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-conseils-des-coachs","category-unkategorisiert"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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