{"id":832467,"date":"2026-11-03T00:34:32","date_gmt":"2026-11-02T23:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/centro-especial-de-empleo-o-centro-ocupacional-diferencias\/"},"modified":"2026-11-03T00:34:32","modified_gmt":"2026-11-02T23:34:32","slug":"centro-especial-de-empleo-o-centro-ocupacional-diferencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/es\/centro-especial-de-empleo-o-centro-ocupacional-diferencias\/","title":{"rendered":"Centro especial de empleo o centro ocupacional: diferencias"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbArticle HTML\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbContenu\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; width=\u00bb100%\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_code admin_label=\u00bbHTML import\u00e9\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<div class=\"dbi-art-1ea9ab7f\">\n<!-- SLUG: centro-especial-empleo-o-centro-ocupacional --><\/p>\n<div class=\"dyn-premium\" lang=\"es\">\n<div class=\"article-hero\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"article-hero-inner\">\n<div class=\"article-breadcrumb\">Inicio \/ Blog \/ Discapacidad y empleo<\/div>\n<p>      <span class=\"article-category\">Discapacidad y empleo<\/span><\/p>\n<h1>Centro especial de empleo o centro ocupacional: <span class=\"hl\">diferencias<\/span><\/h1>\n<div class=\"article-meta\">Actualizado: noviembre de 2026 \u00b7 Lectura de 10 minutos<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"article-hero-curve\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"intro-block\">\n<pee>Un centro especial de empleo (CEE) es una empresa donde las personas con discapacidad trabajan con contrato laboral y salario, mientras que un centro ocupacional es un servicio social de terapia ocupacional y desarrollo personal, sin relaci\u00f3n laboral. La elecci\u00f3n depende de las capacidades, la autonom\u00eda y los objetivos de cada persona. Los requisitos y las plazas var\u00edan seg\u00fan la comunidad aut\u00f3noma.<\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"key-points\">\n<h4>Puntos clave<\/h4>\n<ul>\n<li>El CEE es una v\u00eda de <strong>empleo productivo<\/strong>: hay contrato de trabajo, salario y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/li>\n<li>El centro ocupacional es un <strong>servicio social terap\u00e9utico<\/strong>: no hay contrato laboral, sino actividades para el desarrollo personal y la autonom\u00eda.<\/li>\n<li>Ambos recursos exigen acreditar la discapacidad con el certificado que emite la comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\n<li>Se puede evolucionar de uno a otro: el centro ocupacional puede ser un paso previo al empleo protegido.<\/li>\n<li>La gesti\u00f3n, las plazas y los tr\u00e1mites concretos dependen de cada comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es un centro especial de empleo?<\/h2>\n<pee>Un centro especial de empleo es una empresa, p\u00fablica o privada, cuyo objetivo principal es realizar un trabajo productivo y asegurar un empleo remunerado a personas con discapacidad. Compite en el mercado como cualquier otra compa\u00f1\u00eda: fabrica productos, presta servicios de jardiner\u00eda, limpieza, lavander\u00eda, manipulados, gesti\u00f3n documental o atenci\u00f3n telef\u00f3nica, entre muchas otras actividades.<\/pee>\n<pee>La normativa estatal que lo regula es el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi\u00f3n social (Real Decreto Legislativo 1\/2013). Esta norma establece que la plantilla debe estar formada por el mayor n\u00famero posible de personas con discapacidad que permita el proceso productivo y, en todo caso, por al menos el 70 % de ella.<\/pee>\n<pee>Adem\u00e1s de producir, estos centros tienen una funci\u00f3n social: ser un puente hacia el empleo ordinario cuando la persona lo desea y est\u00e1 preparada. Por eso suelen contar con servicios de ajuste personal y social, es decir, equipos de apoyo que ayudan a las personas trabajadoras a adaptarse al puesto y al entorno laboral.<\/pee>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es un centro ocupacional?<\/h2>\n<pee>Un centro ocupacional es un servicio de los servicios sociales orientado a personas con discapacidad cuyas caracter\u00edsticas les dificultan, en ese momento, acceder a un empleo en una empresa ordinaria o en un centro especial de empleo. Su finalidad no es producir, sino ofrecer terapia ocupacional y ajuste personal y social.<\/pee>\n<pee>La actividad diaria combina talleres prelaborales o artesanales, h\u00e1bitos de la vida diaria, habilidades sociales, comunicaci\u00f3n, ocio, deporte y estimulaci\u00f3n cognitiva. Lo importante es el proceso: ganar autonom\u00eda, mantener y desarrollar capacidades, relacionarse y sentirse \u00fatil.<\/pee>\n<pee>Estos centros dependen de las comunidades aut\u00f3nomas, que son las que los autorizan, los financian total o parcialmente y gestionan el acceso. Pueden ser de titularidad p\u00fablica o estar gestionados por asociaciones y fundaciones mediante concierto o convenio. Su denominaci\u00f3n exacta y su organizaci\u00f3n cambian de un territorio a otro.<\/pee>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia principal entre ambos?<\/h2>\n<pee>La diferencia esencial est\u00e1 en la naturaleza del recurso. El CEE pertenece al \u00e1mbito del <strong>empleo<\/strong>: quien accede es una persona trabajadora, con derechos y obligaciones laborales. El centro ocupacional pertenece al \u00e1mbito de los <strong>servicios sociales<\/strong>: quien accede es una persona usuaria que recibe una atenci\u00f3n.<\/pee>\n<pee>De ah\u00ed se derivan otras diferencias pr\u00e1cticas: en el CEE hay convenio colectivo, jornada, vacaciones, n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n; en el centro ocupacional hay un programa individualizado de actividades y un horario de servicio. Tampoco son equivalentes la responsabilidad ni la exigencia de productividad: el CEE necesita ser viable como empresa, mientras que el centro ocupacional se mide por los avances personales.<\/pee>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se comparan ambos recursos de un vistazo?<\/h2>\n<pee>Esta tabla resume los aspectos que m\u00e1s preguntan las familias. Es una orientaci\u00f3n general: consulta siempre la normativa y los criterios de tu comunidad aut\u00f3noma.<\/pee>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:24px 0;font-size:15px\">\n<tr style=\"background:#5e5ed7;color:#fff\">\n<th style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd;text-align:left\">Aspecto<\/th>\n<th style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd;text-align:left\">Centro especial de empleo<\/th>\n<th style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd;text-align:left\">Centro ocupacional<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>\u00c1mbito<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Empleo<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Servicios sociales<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8f9fa\">\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>Finalidad<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Trabajo productivo y remunerado<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Terapia ocupacional, autonom\u00eda y ajuste personal y social<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>Relaci\u00f3n con la persona<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Contrato de trabajo<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Persona usuaria de un servicio, sin contrato laboral<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8f9fa\">\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>Ingresos<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Salario y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">No hay salario; puede mantenerse la pensi\u00f3n que corresponda<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>Acceso<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Selecci\u00f3n, con servicios de empleo y certificado de discapacidad<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Valoraci\u00f3n y derivaci\u00f3n de los servicios sociales de la comunidad aut\u00f3noma<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8f9fa\">\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>Perfil habitual<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Personas con capacidad para un puesto de trabajo con apoyos<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Personas con necesidades de apoyo m\u00e1s extensas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\"><strong>Horizonte<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Estabilidad laboral o salto a empresa ordinaria<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border:1px solid #ddd\">Desarrollo personal y, si procede, paso al empleo protegido<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 requisitos hay para acceder a un centro especial de empleo?<\/h2>\n<pee>Para trabajar en un CEE se necesita, en primer lugar, tener reconocida una discapacidad con el grado m\u00ednimo que exige la legislaci\u00f3n vigente, acreditada mediante el certificado de discapacidad. Este documento lo emite el centro de valoraci\u00f3n de la comunidad aut\u00f3noma donde reside la persona.<\/pee>\n<pee>Tambi\u00e9n hay que estar en edad laboral y contar con capacidad de trabajo suficiente para desempe\u00f1ar un puesto, aunque sea con adaptaciones y apoyos. Muchas personas se inscriben antes como demandantes de empleo en el servicio p\u00fablico de empleo de su comunidad, que conoce las ofertas de los centros de la zona.<\/pee>\n<pee>Despu\u00e9s llega el proceso habitual de selecci\u00f3n: entrevista, a veces pruebas o pr\u00e1cticas, y valoraci\u00f3n del equipo del centro. Si todo encaja, se firma un contrato laboral con las condiciones del convenio aplicable y las garant\u00edas que corresponden a cualquier persona trabajadora.<\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<pee><strong>Consejo:<\/strong> antes de nada, comprueba que el certificado de discapacidad est\u00e1 en vigor y que figura el grado reconocido. Si caduca, renueva el tr\u00e1mite con tiempo para no interrumpir ning\u00fan proceso de selecci\u00f3n.<\/pee>\n<div class=\"dag-media-row\" style=\"background:linear-gradient(135deg,#eef1ff 0%,#f4ecff 100%);border-radius:22px;padding:26px 30px;margin:38px 0;display:flex;flex-direction:row;gap:30px;align-items:center;flex-wrap:wrap;box-shadow:0 12px 30px rgba(94,94,215,.12);\">\n<div style=\"flex:1;min-width:240px;\">\n<div style=\"display:inline-block;background:#ffffff;color:#5268c9;font-weight:700;font-size:12px;letter-spacing:.04em;padding:5px 13px;border-radius:20px;margin-bottom:12px;text-transform:uppercase;box-shadow:0 2px 8px rgba(94,94,215,.12);\">JOE<\/div>\n<div style=\"font-weight:700;font-size:1.2rem;color:#5e5ed7;margin-bottom:10px;\">Nuestro juego<\/div>\n<pee style=\"margin:0 0 16px;color:#444;font-size:1rem;line-height:1.55;\">JOE, nuestro programa de entrenamiento cerebral para adultos: estimula memoria, atenci\u00f3n, l\u00f3gica y lenguaje.<\/pee><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/es\/joe-tu-entrenador-de-entrenamiento-cerebral\/\" style=\"display:inline-block;background:linear-gradient(135deg,#5e5ed7,#5268c9);color:#fff;text-decoration:none;font-weight:600;padding:13px 24px;border-radius:12px;box-shadow:0 8px 22px rgba(94,94,215,.30);\">Descubrir el juego \u2192<\/a><\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Icone-site-agence-12.png\" alt=\"Nuestro juego\" style=\"width:38%;min-width:220px;border-radius:18px;box-shadow:0 14px 34px rgba(94,94,215,.22);object-fit:cover;\"><\/div>\n<\/div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 requisitos hay para acceder a un centro ocupacional?<\/h2>\n<pee>Aqu\u00ed el punto de partida tambi\u00e9n es el certificado de discapacidad, pero el criterio decisivo es la valoraci\u00f3n de las necesidades de apoyo. Los servicios sociales de la comunidad aut\u00f3noma, a trav\u00e9s de sus equipos t\u00e9cnicos, determinan si la persona se beneficiar\u00eda de este recurso y si hay plaza disponible.<\/pee>\n<pee>Cada comunidad fija sus propios requisitos: edad m\u00ednima y m\u00e1xima, grado de discapacidad, situaci\u00f3n de residencia, informe social y sanitario, y orden de prioridad. Por eso es fundamental acudir a los servicios sociales de tu municipio o a la consejer\u00eda competente de tu comunidad aut\u00f3noma, y no basarse \u00fanicamente en lo que ocurre en otros territorios.<\/pee>\n<pee>En algunos casos el acceso est\u00e1 vinculado al reconocimiento de la situaci\u00f3n de dependencia (Ley 39\/2006), que da derecho a servicios como el centro de d\u00eda u ocupacional dentro del cat\u00e1logo de cada comunidad. No es una regla uniforme, as\u00ed que conviene preguntarlo directamente.<\/pee>\n<h2>\u00bfPara qui\u00e9n es mejor cada recurso?<\/h2>\n<pee>El CEE suele encajar con personas que pueden asumir tareas productivas con un ritmo, un horario y unas responsabilidades definidos, aunque necesiten apoyos concretos. Es una buena opci\u00f3n si el objetivo es tener un empleo estable, un salario propio y un rol laboral reconocido.<\/pee>\n<pee>El centro ocupacional es m\u00e1s adecuado cuando la persona necesita un acompa\u00f1amiento m\u00e1s intenso, cuando todav\u00eda no ha desarrollado las habilidades b\u00e1sicas para sostener una jornada laboral, o cuando el trabajo productivo no es, ahora mismo, su prioridad. All\u00ed puede trabajar la autonom\u00eda, la comunicaci\u00f3n y la convivencia en un entorno protegido.<\/pee>\n<div class=\"conseil-card\">\n<pee><strong>No es una decisi\u00f3n definitiva.<\/strong> Las necesidades cambian a lo largo de la vida. Una persona puede empezar en un centro ocupacional, desarrollar habilidades y dar el salto a un CEE m\u00e1s adelante; o al rev\u00e9s, si su situaci\u00f3n de salud o sus apoyos evolucionan. Lo esencial es revisar el plan con el equipo t\u00e9cnico de forma peri\u00f3dica.<\/pee>\n<\/div>\n<h2>\u00bfSe puede pasar de un recurso a otro?<\/h2>\n<pee>S\u00ed, y es una de las v\u00edas m\u00e1s valiosas. Muchos centros ocupacionales incluyen talleres prelaborales precisamente para preparar a las personas que quieren acceder a un empleo protegido. A su vez, los CEE funcionan como trampol\u00edn hacia la empresa ordinaria mediante f\u00f3rmulas como los enclaves laborales o el empleo con apoyo.<\/pee>\n<pee>El paso no es autom\u00e1tico: hay que valorar la motivaci\u00f3n, las competencias, el entorno familiar y la disponibilidad de ofertas. Conviene hablar con el profesional de referencia del centro y con los servicios de empleo de la comunidad aut\u00f3noma para trazar un itinerario realista, con objetivos a corto y medio plazo.<\/pee>\n<pee>Si la persona recibe una prestaci\u00f3n o pensi\u00f3n, es importante informarse antes sobre c\u00f3mo afecta el empleo a esos ingresos. La Seguridad Social y los trabajadores sociales pueden orientar sobre la compatibilidad en cada caso concreto.<\/pee>\n<h2>\u00bfExisten otras alternativas de empleo para personas con discapacidad?<\/h2>\n<pee>S\u00ed. Adem\u00e1s de estos dos recursos, existe el empleo ordinario con las adaptaciones necesarias, el empleo con apoyo (un preparador laboral acompa\u00f1a a la persona en el puesto de una empresa ordinaria), los enclaves laborales y el acceso a plazas reservadas en el empleo p\u00fablico. Cada f\u00f3rmula tiene sus requisitos y su ritmo.<\/pee>\n<pee>Tambi\u00e9n hay programas de formaci\u00f3n para el empleo y orientaci\u00f3n laboral espec\u00edfica para personas con discapacidad, impulsados por los servicios p\u00fablicos de empleo y por entidades del tercer sector. Explorar varias opciones ayuda a elegir la que mejor encaja con los intereses y las posibilidades de cada persona.<\/pee>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo apoyar el rendimiento cognitivo en el d\u00eda a d\u00eda?<\/h2>\n<pee>Con independencia del recurso elegido, mantener la mente activa favorece la atenci\u00f3n, la memoria de trabajo y la confianza en uno mismo, habilidades \u00fatiles tanto en un taller como en un puesto de trabajo. Los profesionales de los centros suelen integrar ejercicios de estimulaci\u00f3n cognitiva en su programaci\u00f3n, y en casa se puede reforzar con rutinas breves y regulares.<\/pee>\n<pee>Lo recomendable es adaptar la dificultad a cada persona, respetar su ritmo y convertirlo en una actividad agradable, no en una obligaci\u00f3n. Si la persona disfruta, la constancia llega sola.<\/pee>\n<h2>Actividades y juegos para estimular las capacidades cognitivas<\/h2>\n<pee>En DYNSEO desarrollamos herramientas de entrenamiento cognitivo pensadas para distintos perfiles. Algunas ideas que pueden complementar el trabajo de los equipos profesionales:<\/pee>\n<ul>\n<li><strong>JOE, tu entrenador cerebral:<\/strong> una aplicaci\u00f3n para personas adultas con ejercicios de atenci\u00f3n, memoria y razonamiento que se adaptan al nivel de cada usuario. 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Es una evoluci\u00f3n habitual cuando la persona adquiere habilidades y autonom\u00eda suficientes. Se valora con el equipo t\u00e9cnico del centro y los servicios de empleo de la comunidad aut\u00f3noma, y requiere cumplir las condiciones de acceso a un contrato laboral.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item open\">\n<div class=\"faq-q\">\u00bfQui\u00e9n trabaja con contrato en un centro ocupacional?<\/div>\n<div class=\"faq-a\">Nadie lo hace como relaci\u00f3n laboral ordinaria. La persona usuaria recibe un servicio social de terapia ocupacional y ajuste personal y social, no un empleo remunerado con contrato de trabajo.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item open\">\n<div class=\"faq-q\">\u00bfHace falta certificado de discapacidad para entrar en un centro especial de empleo?<\/div>\n<div class=\"faq-a\">S\u00ed. La normativa exige acreditar un grado de discapacidad reconocido, con el m\u00ednimo que establece la legislaci\u00f3n vigente. Se tramita en el centro de valoraci\u00f3n de la comunidad aut\u00f3noma.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item open\">\n<div class=\"faq-q\">\u00bfLas condiciones son iguales en toda Espa\u00f1a?<\/div>\n<div class=\"faq-a\">No. La normativa b\u00e1sica es estatal, pero la gesti\u00f3n, la financiaci\u00f3n, las listas de espera y los requisitos concretos de los servicios sociales dependen de cada comunidad aut\u00f3noma.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item open\">\n<div class=\"faq-q\">\u00bfPuede una persona con discapacidad intelectual trabajar en una empresa ordinaria?<\/div>\n<div class=\"faq-a\">S\u00ed. Existen f\u00f3rmulas como el empleo con apoyo, que acompa\u00f1a a la persona en un puesto de empresa ordinaria con un preparador laboral. Conviene consultarlo con los servicios de empleo y las entidades especializadas de la zona.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"conseil-card\">\n<h4>Fuentes<\/h4>\n<ul>\n<li>Real Decreto Legislativo 1\/2013, texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi\u00f3n social.<\/li>\n<li>Ley 39\/2006, de Promoci\u00f3n de la Autonom\u00eda Personal y Atenci\u00f3n a las personas en situaci\u00f3n de dependencia.<\/li>\n<li>IMSERSO y Seguridad Social: informaci\u00f3n sobre prestaciones y recursos para personas con discapacidad.<\/li>\n<li>Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal y servicios de empleo de cada comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\n<li>Consejer\u00edas de servicios sociales y centros de valoraci\u00f3n de la discapacidad de cada comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\n<\/ul>\n<pee><em>Este art\u00edculo es informativo y no sustituye el consejo de un profesional o de un trabajador social. Los requisitos y tr\u00e1mites var\u00edan seg\u00fan la comunidad aut\u00f3noma; contrasta siempre la informaci\u00f3n con el organismo competente de tu territorio. Actualizado: noviembre de 2026.<\/em><\/pee>\n<\/div>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>Entrena la mente con DYNSEO<\/h3>\n<pee>Descubre nuestras herramientas de estimulaci\u00f3n cognitiva y nuestros cursos de formaci\u00f3n para familias y profesionales.<\/pee>\n<div class=\"cta-buttons\">\n<a class=\"btn-white\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/es\/nuestras-herramientas\/\">Ver herramientas<\/a><br \/>\n<a class=\"btn-outline\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/es\/nuestros-cursos-de-formacion\/\">Ver cursos<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-tags\">\n<span class=\"article-tag\">Centro especial de empleo<\/span><br \/>\n<span class=\"article-tag\">Centro ocupacional<\/span><br \/>\n<span class=\"article-tag\">Discapacidad<\/span><br \/>\n<span class=\"article-tag\">Empleo protegido<\/span><br \/>\n<span class=\"article-tag\">Terapia ocupacional<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n\n<!-- DYNEN-FIX | lang=ES | formations=217 | images_remplacees=0 | DUMP=PGEgaHJlZj0iaHR0cHM6Ly93d3cuZHluc2VvLmNvbS9lcy9jb3Vyc2VzL2VzdGltdWxhY2lvbi1jb2duaXRpdmEtYWRhcHRhZGEtYS1wZXJzb25hcy1lbi1zaXR1YWNpb24tZGUtZGlzY2FwYWNpZGFkLWVzLyI+RXN0aW11bGFjacOzbiBjb2duaXRpdmEgYWRhcHRhZGEgYSBwZXJzb25hcyBjb24gZGlzY2FwYWNpZGFkPC9hPg== -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":130227,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3672],"tags":[15788,15787,15783,15789,15790,15791,11803],"class_list":["post-832467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-de-los-entrenadores","tag-centro-especial-de-empleo","tag-centro-ocupacional","tag-certificado-de-discapacidad","tag-diferencias-cee-centro-ocupacional","tag-empleo-protegido-discapacidad","tag-personas-con-discapacidad","tag-terapia-ocupacional"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Centro especial de empleo o centro ocupacional: diferencias - DYNSEO - Aplicaci\u00f3n educativa y juegos de memoria<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Centro especial de empleo o centro ocupacional: diferencias, requisitos y a qui\u00e9n va dirigido cada recurso para personas con discapacidad y sus familias. 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