{"id":490721,"date":"2026-01-25T19:45:46","date_gmt":"2026-01-25T18:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/declaration-daccident-de-travail-pour-une-auxiliaire-de-vie-procedure-complete\/"},"modified":"2026-01-28T11:13:56","modified_gmt":"2026-01-28T10:13:56","slug":"declaration-daccident-de-travail-pour-une-auxiliaire-de-vie-procedure-complete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/declaration-daccident-de-travail-pour-une-auxiliaire-de-vie-procedure-complete\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration d&#8217;accident de travail pour une auxiliaire de vie : proc\u00e9dure compl\u00e8te"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Article HTML v8.4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243;][et_pb_row][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243;][et_pb_code admin_label=&#8221;HTML stylis\u00e9&#8221;]<link 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che la vostra professione di assistente domiciliare \u00e8 molto pi\u00f9 di una semplice attivit\u00e0 lavorativa; \u00e8 un impegno umano di rara ricchezza e richiesta. Ogni giorno, siete il pilastro su cui fanno affidamento le persone con perdita di autonomia, offrendo loro aiuto, conforto e dignit\u00e0. Tuttavia, questo coinvolgimento totale vi espone anche a rischi. Una caduta in un corridoio ingombro, una ferita nell&#8217;aiutare una persona ad alzarsi, uno shock emotivo di fronte a una situazione di sofferenza&#8230; L&#8217;incidente sul lavoro non \u00e8 una fatalit\u00e0, ma una realt\u00e0 che bisogna saper gestire.<\/pee>\n<pee>Navigare nei meandri amministrativi di una denuncia di incidente sul lavoro pu\u00f2 assomigliare a una traversata in solitaria nella nebbia. Ecco perch\u00e9 abbiamo ideato questa guida completa. Consideratela come una bussola, uno strumento per illuminarvi e accompagnarvi passo dopo passo. La nostra missione non si limita a fornirvi strumenti per prenderci cura degli altri; consiste anche nel darvi le chiavi per prendervi cura di voi stessi, conoscendo e facendo valere i vostri diritti.<\/pee>\n<pee>Prima di tuffarvi nella procedura, \u00e8 essenziale definire bene cosa la legge riconosce come incidente sul lavoro. Questa definizione \u00e8 la pietra angolare di tutto il processo. Una cattiva interpretazione pu\u00f2 purtroppo portare a un rifiuto di presa in carico.<\/pee>\n<h3>La definizione legale e le sue particolarit\u00e0<\/h3>\n<pee>Secondo il Codice della Sicurezza sociale, un incidente sul lavoro \u00e8 un evento o una serie di eventi avvenuti a una data certa, a causa o in occasione del lavoro, che ha comportato una lesione fisica o psicologica. Analizziamo questo per la vostra professione:<\/pee>\n<ul>\n<li><strong>Un evento improvviso:<\/strong> Questo \u00e8 ci\u00f2 che lo distingue dalla malattia professionale, che si instaura gradualmente. Una scivolata su un pavimento bagnato \u00e8 un evento improvviso; un dolore alla schiena che peggiora nel corso di diversi anni \u00e8 una malattia professionale.<\/li>\n<li><strong>Nell&#8217;ambito del lavoro:<\/strong> Questo include non solo le ore passate nel domicilio del beneficiario, ma anche i tragitti tra due luoghi di lavoro presso diversi datori di lavoro durante la stessa giornata o i tempi di riunione con la vostra agenzia. L&#8217;incidente avvenuto sul tragitto diretto tra il vostro domicilio e il vostro primo luogo di lavoro (o il vostro ultimo luogo di lavoro e il vostro domicilio) \u00e8 anch&#8217;esso considerato come &#8220;incidente di tragitto&#8221;, soggetto alle stesse regole di dichiarazione.<\/li>\n<li><strong>Una lesione:<\/strong> Pu\u00f2 essere fisica (taglio, frattura, lombalgia, ustione&#8230;) o psicologica (stato di stress post-traumatico a seguito di un&#8217;aggressione verbale, shock emotivo&#8230;). \u00c8 fondamentale non sottovalutare l&#8217;impatto psicologico, che \u00e8 altrettanto legittimo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Esempi concreti nella vostra quotidianit\u00e0<\/h3>\n<pee>Per rendere il tutto pi\u00f9 chiaro, ecco situazioni che potreste purtroppo incontrare e che costituiscono senza dubbio incidenti sul lavoro:<\/pee>\n<ul>\n<li><strong>Cadute e scivolate:<\/strong> Scivolate su un tappeto mal fissato presso un beneficiario o su un liquido versato in cucina.<\/li>\n<li><strong>Ferite legate alla movimentazione:<\/strong> Vi procurate un colpo alla schiena (lombalgia acuta) aiutando una persona a passare dal letto alla sedia a rotelle.<\/li>\n<li><strong>Aggressioni:<\/strong> Un paziente disorientato, affetto ad esempio da Alzheimer, vi graffia, vi spinge violentemente o vi aggredisce verbalmente, provocando uno shock psicologico.<\/li>\n<li><strong>Incidenti domestici:<\/strong> Vi bruciate preparando il pasto o vi tagliate con un coltello.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>L&#8217;importanza di non minimizzare mai un incidente<\/h3>\n<pee>A volte \u00e8 tentante pensare &#8220;non \u00e8 niente, passer\u00e0&#8221;. \u00c8 una trappola. Un piccolo dolore al polso pu\u00f2 nascondere una distorsione che peggiorer\u00e0. Uno shock emotivo pu\u00f2 avere ripercussioni molto pi\u00f9 tardi. Pensate a un incidente come a una crepa in un muro: se non viene trattata, pu\u00f2 indebolire tutta la struttura. Dichiarare immediatamente, anche per quello che sembra banale, \u00e8 una protezione per la vostra salute e per i vostri diritti futuri.<\/pee><\/div>\n<nav class=\"dynseo-toc\">\n<div class=\"toc-title\">\ud83d\udccb Sommario<\/div>\n<ol>\n<li style=\"border-left:4px solid #ffeca7\"><a href=\"#section-1\">La prevenzione: il nostro approccio per rendere sicuro il vostro intervento<\/a><\/li>\n<li style=\"border-left:4px solid #e73469\"><a href=\"#section-2\">La procedura di dichiarazione: la vostra guida passo dopo passo<\/a><\/li>\n<li style=\"border-left:4px solid #a9e2e4\"><a href=\"#section-3\">Dopo la dichiarazione: il seguito del vostro dossier<\/a><\/li>\n<li style=\"border-left:4px solid #5e5ed7\"><a href=\"#section-4\">I nostri consigli pratici e risorse utili<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<section class=\"dynseo-section\">\n<h2 id=\"section-1\">La prevenzione: il nostro approccio per rendere sicuro il vostro intervento<\/h2>\n<pee>Da noi, siamo convinti che il modo migliore di gestire un incidente sia fare di tutto per evitarlo. La prevenzione \u00e8 al centro del nostro approccio. Un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro e una migliore comprensione delle patologie dei vostri beneficiari sono le migliori difese contro i rischi. Ecco perch\u00e9 abbiamo sviluppato formazioni e strumenti specifici.<\/pee>\n<h3>Formarsi per prevedere meglio<\/h3>\n<pee>Intervenire presso persone affette da disturbi cognitivi, come l&#8217;Alzheimer, richiede competenze specifiche. L&#8217;imprevedibilit\u00e0 di alcune reazioni pu\u00f2 essere una fonte importante di rischio. Una persona disorientata pu\u00f2 avere un gesto brusco, rifiutare una cura in modo veemente o vagare in uno spazio non sicuro, esponendo entrambi a un incidente.<\/pee>\n<pee>\u00c8 qui che <strong>la nostra sessione di formazione sulla gestione dei pazienti Alzheimer<\/strong> assume tutto il suo significato. L&#8217;obiettivo non \u00e8 solo apprendere tecniche di assistenza, ma comprendere la malattia dall&#8217;interno. Imparando a decodificare i comportamenti, a utilizzare la comunicazione non verbale e a gestire le situazioni di crisi con tecniche di de-escalation, riducete drasticamente i rischi di incidenti. Un&#8217;assistente domiciliare formata \u00e8 una professionista che prevede, calma e mette in sicurezza, per il paziente come per se stessa. Vi invitiamo a scoprire il nostro approccio pedagogico che mira a stimolare e creare un legame, un fattore chiave per un accompagnamento sereno.<\/pee>\n<ul class=\"styled-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/courses\/stimuler-et-creer-du-lien-avec-les-jeux-dynseo\/\">Ulteriori informazioni sulle nostre formazioni e il nostro approccio<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Strumenti per calmare e comunicare<\/h3>\n<pee>La comunicazione \u00e8 spesso la chiave per disinnescare situazioni potenzialmente pericolose. Quando un anziano non riesce a esprimere i propri bisogni o la sua frustrazione, questo pu\u00f2 tradursi in agitazione o aggressivit\u00e0. Abbiamo sviluppato strumenti concreti per agire su questa leva.<\/pee>\n<pee><strong>EDITH, i nostri giochi di memoria su tablet<\/strong>, \u00e8 molto pi\u00f9 di un semplice passatempo. \u00c8 un ponte di comunicazione tra voi e l&#8217;anziano. Condividendo un momento ludico e stimolante, create un legame di fiducia. Un anziano coinvolto in un&#8217;attivit\u00e0 che lo valorizza \u00e8 spesso pi\u00f9 calmo, pi\u00f9 cooperativo e meno soggetto a ansie che possono portare a comportamenti a rischio. L&#8217;applicazione diventa un mediatore, un supporto per lo scambio che pacifica la relazione e, di conseguenza, rende sicuro il vostro intervento.<\/pee>\n<pee>Nella stessa logica, abbiamo concepito <strong>MON DICO<\/strong>. Questo strumento innovativo aiuta gli anziani affetti da disturbi cognitivi a esprimere i loro bisogni fondamentali. Grazie a immagini e parole semplici, la persona pu\u00f2 indicarvi se ha fame, sete, dolore in qualche parte del corpo o semplicemente bisogno di andare in bagno. Eliminando questa barriera di comunicazione, evitate la frustrazione e l&#8217;ansia, che sono frequenti innescatori di agitazioni e comportamenti imprevedibili. Dando una voce a chi l&#8217;ha persa, MON DICO contribuisce direttamente a rendere la vostra quotidianit\u00e0 pi\u00f9 serena e sicura.<\/pee>\n<\/section>\n<section class=\"dynseo-section\">\n<h2 id=\"section-2\">La procedura di dichiarazione: la vostra guida passo dopo passo<\/h2>\n<p><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/abcdhe-96.jpg\" id=\"3\" alt=\"incidente di lavoro\" style=\"max-width:100%;display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;width:70%;\"><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><\/p>\n<pee>Se nonostante tutte le precauzioni si verifica un incidente, \u00e8 imperativo agire rapidamente e con metodo. Ogni fase ha la sua importanza e i suoi tempi. Seguite questa guida per non dimenticare nulla.<\/pee>\n<h3>Fase 1: Informare subito il vostro datore di lavoro<\/h3>\n<pee>\u00c8 il vostro primissimo riflesso. Avete un <strong>termine legale di 24 ore<\/strong> (esclusi domenica e festivi) per informare il vostro datore di lavoro. Non temporeggiate.<\/pee>\n<ul class=\"styled-list\">\n<li><strong>Come informarlo?<\/strong> Potete farlo oralmente (per telefono) in un primo momento, soprattutto se avete bisogno di aiuto immediato. Ma \u00e8 fondamentale raddoppiare questa informazione con uno scritto che lasci una traccia. Un&#8217;e-mail o, idealmente, una lettera raccomandata con ricevuta di ritorno sono le migliori opzioni.<\/li>\n<li><strong>Cosa dirgli?<\/strong> Siate precisi sulle circostanze dell&#8217;incidente: la data, l&#8217;ora, il luogo esatto (presso il Sig. o la Sig.ra X), cosa stavate facendo e la natura delle vostre ferite. Se erano presenti testimoni (un familiare, un altro interventista), menzionatelo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fase 2: Consultare un medico rapidamente<\/h3>\n<pee>Questa fase \u00e8 cruciale e deve essere effettuata il prima possibile dopo l&#8217;incidente. Il medico constater\u00e0 le vostre lesioni e stabilir\u00e0 il nesso di causalit\u00e0 con l&#8217;incidente.<\/pee>\n<pee>Il medico compiler\u00e0 un documento essenziale: il <strong>Certificato Medico Iniziale (CMI)<\/strong>. Questo certificato descrive in dettaglio la natura delle vostre lesioni e prescrive, se necessario, un congedo per malattia e le cure richieste. \u00c8 composto da tre sezioni:<\/pee>\n<ul class=\"styled-list\">\n<li>Le sezioni 1 e 2 devono essere inviate da voi alla vostra Cassa Primaria di Assicurazione Malattia (CPAM) il pi\u00f9 presto possibile.<\/li>\n<li>La sezione 3 deve essere conservata con cura.<\/li>\n<li>Se il medico vi ha prescritto un congedo per malattia, dovrete inviare anche la sezione corrispondente al vostro datore di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<pee>Insistete con il medico affinch\u00e9 sia il pi\u00f9 dettagliato possibile nella descrizione delle lesioni e delle circostanze dell&#8217;incidente che gli riportate. Questo documento \u00e8 una componente fondamentale del vostro dossier.<\/pee>\n<h3>Fase 3: La dichiarazione da parte del datore di lavoro<\/h3>\n<pee>Una volta informato, il vostro datore di lavoro ha l&#8217;obbligo di dichiarare l&#8217;incidente alla CPAM entro un <strong>termini di 48 ore<\/strong> (esclusi domenica e festivi). Utilizza per questo il modulo Cerfa n\u00b014463*03 &#8220;Dichiarazione di incidente sul lavoro o incidente di tragitto&#8221;. Pu\u00f2 emettere riserve se contesta la natura professionale dell&#8217;incidente, ma non pu\u00f2 in alcun modo rifiutarsi di fare la dichiarazione.<\/pee>\n<pee>In parallelo, deve consegnarvi un <strong>&#8220;foglio di incidente sul lavoro o di malattia professionale&#8221;<\/strong> (modulo Cerfa n\u00b011383*02). Questo documento \u00e8 il vostro lasciapassare per la presa in carico delle vostre cure. Dovrete presentarlo a ogni professionista sanitario (medico, farmacista, fisioterapista&#8230;). Vi garantisce la gratuit\u00e0 delle cure legate all&#8217;incidente, senza anticipo di spese (terzi paganti).<\/pee>\n<\/section>\n<section class=\"dynseo-section\">\n<h2 id=\"section-3\">Dopo la dichiarazione: il seguito del vostro dossier<\/h2>\n<pee>Una volta effettuata la dichiarazione, si avvia un processo a livello di CPAM. \u00c8 importante comprendere i passaggi successivi per sapere a cosa aspettarsi.<\/pee>\n<h3>L&#8217;inchiesta e la decisione della CPAM<\/h3>\n<pee>All&#8217;arrivo della vostra dichiarazione e del certificato medico iniziale, la CPAM dispone di un <strong>termine di 30 giorni<\/strong> per pronunciarsi sulla natura professionale del vostro incidente. Durante questo periodo, pu\u00f2 condurre un&#8217;inchiesta se lo ritiene necessario (interrogarvi, interrogare il vostro datore di lavoro o testimoni). Questo termine pu\u00f2 essere prolungato di altri due mesi in caso di indagini complesse.<\/pee>\n<pee>Alla fine di questo termine, la CPAM vi notificher\u00e0 la sua decisione. Se l&#8217;incidente viene riconosciuto, beneficerete di una presa in carico specifica. In caso di rifiuto, avrete la possibilit\u00e0 di contestare questa decisione.<\/pee>\n<h3>I vostri diritti in caso di congedo per malattia<\/h3>\n<pee>Se il vostro medico vi ha prescritto un congedo per malattia, i vostri diritti sono pi\u00f9 protettivi rispetto a un congedo malattia classico:<\/pee>\n<ul class=\"styled-list\">\n<li><strong>Indennit\u00e0 giornaliere:<\/strong> Vengono versate dalla CPAM dal primo giorno successivo all&#8217;arresto (nessun giorno di carenza). Il loro importo \u00e8 pi\u00f9 elevato rispetto a un congedo per malattia ordinario. Il vostro datore di lavoro pu\u00f2 anche versare un&#8217;integrazione salariale secondo il vostro contratto collettivo.<\/li>\n<li><strong>Presa in carico delle cure:<\/strong> Tutte le spese mediche legate all&#8217;incidente (visite, farmaci, ricoveri, riabilitazione&#8230;) sono coperte al 100% sulla base delle tariffe della Sicurezza sociale.<\/li>\n<li><strong>Protezione contro il licenziamento:<\/strong> Durante il vostro congedo per incidente sul lavoro, beneficiate di una protezione relativa contro il licenziamento. Il vostro datore di lavoro non pu\u00f2 licenziarvi se non per una colpa grave o per un motivo economico estraneo all&#8217;incidente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La stabilizzazione e la gestione del dopo<\/h3>\n<pee>Il congedo per malattia si conclude quando il vostro medico ritiene che il vostro stato di salute sia &#8220;stabilizzato&#8221;. La stabilizzazione non significa necessariamente una guarigione completa. Significa che il vostro stato \u00e8 stabilizzato e che i trattamenti non mirano pi\u00f9 a curare la lesione ma ad evitare un peggioramento.<\/pee>\n<pee>A quel punto, il medico della CPAM valuter\u00e0 le eventuali conseguenze. Se rimangono conseguenze permanenti, fisser\u00e0 un <strong>Tasso di Incapacit\u00e0 Permanente Parziale (IPP)<\/strong>. In base a questo tasso, potreste percepire un&#8217;indennit\u00e0 in capitale (per un tasso inferiore al 10%) o una rendita per tutta la vita (per un tasso superiore o uguale al 10%).<\/pee>\n<\/section>\n<div class=\"section-divider\">\u25c6 \u25c6 \u25c6<\/div>\n<section class=\"dynseo-section\">\n<h2 id=\"section-4\">I nostri consigli pratici e risorse utili<\/h2>\n<pee>Per concludere, desideriamo darvi alcuni consigli pratici per affrontare questa prova nel modo pi\u00f9 sereno possibile.<\/pee>\n<h3>Siate l&#8217;archivista del vostro stesso dossier<\/h3>\n<pee>Conservate una copia di assolutamente tutti i documenti: la dichiarazione di incidente, i certificati medici (iniziali, di prolungamento, finali), le prescrizioni, i resoconti degli esami, le lettere della CPAM e del vostro datore di lavoro. Create un dossier dedicato. Questa meticolosit\u00e0 sar\u00e0 la vostra migliore alleata in caso di complicazioni o contenziosi.<\/pee>\n<h3>Non rimanete mai soli di fronte alle vostre domande<\/h3>\n<pee>La procedura pu\u00f2 sembrare complessa e intimidatoria. Non rimanete isolati. Potete farvi aiutare da:<\/pee>\n<ul class=\"styled-list\">\n<li>I rappresentanti del personale della vostra azienda (se ce ne sono).<\/li>\n<li>Un sindacato.<\/li>\n<li>L&#8217;assistente sociale dell&#8217;Assicurazione Malattia.<\/li>\n<li>Un&#8217;associazione di aiuto alle vittime.<\/li>\n<\/ul>\n<pee>Parlare, fare domande e cercare supporto \u00e8 un segno di forza, non di debolezza.<\/pee>\n<h3>Link e contatti ufficiali<\/h3>\n<pee>Per tutte le informazioni ufficiali e per seguire il vostro dossier, ecco le risorse di riferimento. Vi consigliamo di salvarle tra i preferiti.<\/pee>\n<ul class=\"styled-list\">\n<li><strong>Ameli.fr:<\/strong> Il sito dell&#8217;Assicurazione Malattia \u00e8 la vostra principale fonte di informazione. Vi troverete spiegazioni dettagliate e potrete seguire i vostri rimborsi e indennit\u00e0 dal vostro account personale.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/accident-maladie-handicap\/accident\/accident-travail-trajet\">La pagina dedicata all&#8217;incidente di lavoro o di percorso<\/a><\/li>\n<li><strong>Service-Public.fr:<\/strong> Il portale dell&#8217;amministrazione francese offre schede pratiche chiare e sintetiche sui vostri diritti e le attivit\u00e0 burocratiche.<\/li>\n<li><strong>Contatto telefonico:<\/strong> Il 36 46 (servizio gratuito + costo chiamata) \u00e8 il numero unico per contattare l&#8217;Assicurazione Malattia.<\/li>\n<\/ul>\n<pee>La vostra professione \u00e8 essenziale per la nostra societ\u00e0. Assicurare la vostra sicurezza e garantire i vostri diritti quando si verifica un incidente \u00e8 un dovere collettivo. Speriamo che questa guida vi sia utile e restiamo a vostra disposizione per accompagnarvi con formazioni e strumenti che, crediamo, contribuiscono ogni giorno a rendere il vostro lavoro pi\u00f9 sicuro.<\/pee>\n<!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013><!\u2013- [et_pb_br_holder] -\u2013>Quando un&#8217;assistente domiciliare subisce un incidente sul lavoro, \u00e8 cruciale seguire la procedura completa per la dichiarazione dell&#8217;incidente al fine di garantire una corretta presa in carico. In parallelo, \u00e8 altrettanto importante preservare la dignit\u00e0 delle persone anziane o malate di cui si prendono cura. Un articolo pertinente su questo argomento \u00e8 disponibile su Dynseo, che affronta i mezzi per preservare la dignit\u00e0 di un parente affetto da Alzheimer. Potete consultare questo articolo cliccando sul seguente link: <a href='https:\/\/www.dynseo.com\/it\/comment-preserver-la-dignite-dun-proche-atteint-dalzheimer\/'>Come preservare la dignit\u00e0 di un parente affetto da Alzheimer<\/a>. Questo articolo offre preziosi consigli per gli assistenti domiciliari e le famiglie, sottolineando l&#8217;importanza della compassione e del rispetto nelle cure quotidiane.<\/section>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<p>[et_pb_code]<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Cosa definisce legalmente un incidente sul lavoro per un'assistente domiciliare?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Secondo il Codice della Sicurezza sociale, un incidente sul lavoro \u00e8 un evento o una serie di eventi avvenuti a una data certa, a causa o in occasione del lavoro, che ha comportato una lesione fisica o psicologica. Si tratta di un evento improvviso che si distingue dalla malattia professionale per il suo carattere imprevisto.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quali sono i tipi di incidenti sul lavoro pi\u00f9 frequenti tra gli assistenti domiciliari?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Gli assistenti domiciliari sono esposti a diversi rischi: le cadute nei corridoi ingombri, le ferite durante l'aiuto all'alzata o al trasferimento delle persone, i traumi fisici legati ai gesti ripetitivi e gli shock emotivi di fronte a situazioni di sofferenza dei pazienti.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Perch\u00e9 \u00e8 importante comprendere bene la definizione legale di un incidente sul lavoro?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La definizione legale \u00e8 la pietra angolare di tutto il processo di dichiarazione. 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