{"id":508464,"date":"2026-03-05T16:11:38","date_gmt":"2026-03-05T15:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/violence-subie-par-les-soignants-parler-signaler-se-proteger-2\/"},"modified":"2026-04-07T11:08:56","modified_gmt":"2026-04-07T09:08:56","slug":"violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/","title":{"rendered":"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Article HTML&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Contenu&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; width=&#8221;100%&#8221; max_width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_code admin_label=&#8221;HTML import\u00e9&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n:root {\n            --bleu-principal: #5e5ed7;\n            --vert: #a9e2e4;\n            --jaune: #ffeca7;\n            --rose-framboise: #e73469;\n            --bleu-secondaire: #5268c9;\n        }\n.dbi-art-c45b2d * {\n            margin: 0;\n            padding: 0;\n            box-sizing: border-box;\n        }\n.dbi-art-c45b2d {\n            font-family: 'Inter', sans-serif;\n            line-height: 1.7;\n            color: #333;\n            background-color: #f9fafb;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .header {\n            background: linear-gradient(135deg, var(--bleu-principal) 0%, var(--bleu-secondaire) 100%);\n            color: white;\n            padding: 60px 20px;\n            text-align: center;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .badge {\n            display: inline-block;\n            background: rgba(255, 255, 255, 0.2);\n            padding: 8px 20px;\n            border-radius: 30px;\n            font-size: 14px;\n            font-weight: 600;\n            margin-bottom: 20px;\n            letter-spacing: 1px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d h1 {\n            font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n            font-size: 2.8em;\n            font-weight: 700;\n            margin-bottom: 20px;\n            line-height: 1.2;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .subtitle {\n            font-size: 1.3em;\n            font-weight: 300;\n            opacity: 0.95;\n            max-width: 800px;\n            margin: 0 auto;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .container {\n            max-width: 1200px;\n            margin: 0 auto;\n            padding: 40px 20px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .intro {\n            font-style: italic;\n            font-size: 1.15em;\n            line-height: 1.8;\n            border-left: 4px solid var(--bleu-principal);\n            padding-left: 25px;\n            margin: 40px 0;\n            color: #555;\n        }\n.dbi-art-c45b2d h2 {\n            font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n            font-size: 2em;\n            color: var(--bleu-principal);\n            margin: 50px 0 25px 0;\n            padding-bottom: 15px;\n            border-bottom: 3px solid var(--vert);\n        }\n.dbi-art-c45b2d h3 {\n            font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n            font-size: 1.5em;\n            color: var(--bleu-secondaire);\n            margin: 35px 0 20px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d p {\n            margin-bottom: 20px;\n            text-align: justify;\n        }\n.dbi-art-c45b2d strong {\n            color: var(--bleu-principal);\n            font-weight: 600;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ul, .dbi-art-c45b2d ol {\n            margin: 25px 0 25px 40px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ul li {\n            margin-bottom: 15px;\n            position: relative;\n            padding-left: 10px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ul li::marker {\n            color: var(--rose-framboise);\n            font-size: 1.2em;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ol li {\n            margin-bottom: 15px;\n            padding-left: 10px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box {\n            background: linear-gradient(135deg, var(--bleu-principal) 0%, var(--bleu-secondaire) 100%);\n            color: white;\n            padding: 35px;\n            border-radius: 15px;\n            margin: 40px 0;\n            box-shadow: 0 10px 30px rgba(94, 94, 215, 0.3);\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box h3 {\n            color: white;\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box img {\n            max-width: 100%;\n            height: auto;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 20px 0;\n            transition: transform 0.3s ease;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box img:hover {\n            transform: scale(1.02);\n        }\n.dbi-art-c45b2d .tip-box {\n            background: linear-gradient(135deg, rgba(169, 226, 228, 0.3) 0%, rgba(169, 226, 228, 0.1) 100%);\n            border-left: 5px solid var(--vert);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .tip-box h3 {\n            color: var(--bleu-secondaire);\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .highlight-box {\n            background: linear-gradient(135deg, rgba(231, 52, 105, 0.15) 0%, rgba(231, 52, 105, 0.05) 100%);\n            border-left: 5px solid var(--rose-framboise);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .highlight-box h3 {\n            color: var(--rose-framboise);\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .warning-box {\n            background: linear-gradient(135deg, rgba(255, 236, 167, 0.4) 0%, rgba(255, 236, 167, 0.1) 100%);\n            border-left: 5px solid var(--jaune);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .warning-box h3 {\n            color: #d97706;\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-grid {\n            display: grid;\n            grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n            gap: 25px;\n            margin: 35px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-card {\n            background: white;\n            padding: 30px;\n            border-radius: 12px;\n            box-shadow: 0 5px 20px rgba(0, 0, 0, 0.08);\n            border-top: 4px solid var(--bleu-principal);\n            transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-card:hover {\n            transform: translateY(-5px);\n            box-shadow: 0 10px 30px rgba(0, 0, 0, 0.15);\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-card h3 {\n            margin-top: 0;\n            font-size: 1.3em;\n        }\n.dbi-art-c45b2d blockquote {\n            border-left: 4px solid var(--rose-framboise);\n            padding: 20px 30px;\n            margin: 30px 0;\n            font-style: italic;\n            background: rgba(231, 52, 105, 0.05);\n            border-radius: 5px;\n        }\n@media (max-width: 768px) {\n.dbi-art-c45b2d h1 {\n                font-size: 2em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d h2 {\n                font-size: 1.6em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d h3 {\n                font-size: 1.3em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .subtitle {\n                font-size: 1.1em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .header {\n                padding: 40px 15px;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .container {\n                padding: 20px 15px;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .feature-grid {\n                grid-template-columns: 1fr;\n            }\n.dbi-art-c45b2d ul, .dbi-art-c45b2d ol {\n                margin-left: 25px;\n            }\n}<\/p>\n<\/style>\n<div class=\"dbi-art-c45b2d\">\n<div class=\"header\">\n<div class=\"badge\">ACCOMPAGNAMENTO VITTIME<\/div>\n<h1>Violenza Subita dagli Operatori Sanitari: Parlare, Segnalare, Proteggersi<\/h1>\n<pee class=\"subtitle\">Spezzare il silenzio, liberare la parola, ottenere supporto e ricostruirsi dopo un&#8217;aggressione<\/pee>\n    <\/div>\n<div class=\"container\">\n        <pee class=\"intro\">\n            La violenza subita dagli operatori sanitari nelle Casa di riposo \u00e8 una realt\u00e0 dolorosa che rimane troppo spesso invisibile, sepolta nel silenzio e nella colpa. Ogni giorno, operatori socio-sanitari, infermieri, assistenti alla vita subiscono aggressioni fisiche, verbali o psicologiche e non osano parlarne, per paura del giudizio, per sentimento di fallimento professionale o per rassegnazione di fronte a ci\u00f2 che \u00e8 percepito come una fatalit\u00e0 del mestiere. Spezzare questo silenzio \u00e8 per\u00f2 essenziale, non solo per proteggere la salute delle vittime, ma anche per trasformare le pratiche istituzionali e costruire un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro. Parlare, segnalare e proteggersi non sono segni di debolezza: sono atti di coraggio, di responsabilit\u00e0 professionale e di rispetto per se stessi.\n        <\/pee>\n<h2>Perch\u00e9 il Silenzio Si Installa: Comprendere i Freni alla Parola<\/h2>\n<h3>La Banalizzazione della Violenza come Norma Professionale<\/h3>\n<pee>\n            Uno dei primi ostacoli alla liberazione della parola \u00e8 la <strong>banalizzazione della violenza<\/strong> nel settore della cura nelle Casa di riposo. Troppo spesso, le aggressioni sono considerate parte integrante del mestiere, una componente inevitabile del lavoro con persone anziane affette da disturbi cognitivi. Questa banalizzazione inizia fin dalla formazione iniziale, dove si insegna ai futuri operatori che dovranno &#8220;saper incassare&#8221;, &#8220;non prendere le cose sul personale&#8221; o &#8220;capire che i residenti non controllano i loro gesti&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Questa normalizzazione continua e si amplifica negli istituti. Le espressioni comunemente udite riflettono questa cultura: &#8220;\u00c8 normale, ha Alzheimer&#8221;, &#8220;Fa parte del lavoro&#8221;, &#8220;Non \u00e8 niente, sono abituato&#8221;, &#8220;Sapevamo in cosa ci stavamo impegnando&#8221;. Queste frasi, ripetute dai colleghi pi\u00f9 anziani, dalla direzione o interiorizzate dagli operatori stessi, creano una <strong>norma collettiva<\/strong> dove la violenza deve essere accettata senza battere ciglio.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Questa banalizzazione ha <strong>conseguenze devastanti<\/strong>. Impedisce di riconoscere la gravit\u00e0 di alcuni atti, minimizza l&#8217;impatto psicologico delle aggressioni ripetute, scoraggia la segnalazione (&#8220;a che serve dichiarare qualcosa che accade sempre?&#8221;), e colpevolizza coloro che non riescono a &#8220;incassare&#8221; come gli altri. L&#8217;operatore vittima si ritrova isolato nella sua sofferenza, pensando di essere l&#8217;unico a non sopportare una situazione che tutti sembrano considerare normale.\n        <\/pee>\n<div class=\"warning-box\">\n<h3>\u26a0\ufe0f Frasi Tossiche che Mantengono il Silenzio<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>&#8220;\u00c8 il mestiere che lo vuole&#8221;<\/strong> \u2192 No, la violenza non \u00e8 mai accettabile<\/li>\n<li><strong>&#8220;Non sa cosa sta facendo&#8221;<\/strong> \u2192 Comprendere non impedisce di proteggersi<\/li>\n<li><strong>&#8220;Sei troppo sensibile&#8221;<\/strong> \u2192 Le emozioni dopo un&#8217;aggressione sono legittime<\/li>\n<li><strong>&#8220;Abbiamo visto di peggio&#8221;<\/strong> \u2192 La sofferenza non \u00e8 una competizione<\/li>\n<li><strong>&#8220;Bisogna saper gestire&#8221;<\/strong> \u2192 La responsabilit\u00e0 non ricade solo sul caregiver<\/li>\n<li><strong>&#8220;Gli far\u00e0 male segnalare&#8221;<\/strong> \u2192 Proteggere l&#8217;aggressore piuttosto che la vittima<\/li>\n<li><strong>&#8220;Non avresti dovuto&#8230;&#8221;<\/strong> \u2192 Colpevolizzare la vittima<\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                Queste frasi devono essere identificate e combattute perch\u00e9 perpetuano una cultura del silenzio pericolosa per tutti.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h3>La Colpevolizzazione della Vittima<\/h3>\n<pee>\n            Un freno principale alla parola \u00e8 la <strong>colpevolizzazione<\/strong> che provano o subiscono le vittime di aggressioni. Dopo un&#8217;aggressione, molti caregiver si chiedono: &#8220;Cosa ho fatto per scatenare questo?&#8221;, &#8220;Avrei potuto evitare questa situazione?&#8221;, &#8220;Sono incompetente nel mio modo di comunicare?&#8221;. Questa auto-accusa \u00e8 rafforzata da alcune reazioni dell&#8217;ambiente professionale: &#8220;Cosa \u00e8 successo esattamente?&#8221;, &#8220;Perch\u00e9 hai insistito quando vedevi che era agitato?&#8221;, &#8220;Avresti dovuto chiamare qualcuno&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Questa colpevolizzazione si basa su un <strong>ribaltamento delle responsabilit\u00e0<\/strong>. Invece di interrogare le condizioni organizzative che favoriscono la violenza (sottodimensionamento, mancanza di formazione, assenza di protocolli), si interroga il comportamento della vittima. Questa dinamica \u00e8 profondamente ingiusta e controproducente. Porta i caregiver a <strong>interiorizzare il fallimento<\/strong>: &#8220;Se fossi stato\/a migliore nel mio lavoro, questo non sarebbe successo&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La colpevolizzazione \u00e8 particolarmente forte quando l&#8217;aggressione proviene da un residente che il caregiver conosce bene e che accompagna da tempo. Il caregiver pu\u00f2 provare un <strong>conflitto di lealt\u00e0<\/strong>: &#8220;Non voglio stigmatizzarlo&#8221;, &#8220;So che soffre&#8221;, &#8220;Non \u00e8 davvero lui che mi ha aggredito, \u00e8 la sua malattia&#8221;. Questo sentimento di empatia per l&#8217;aggressore, sebbene comprensibile e persino lodevole dal punto di vista umano, non deve mai portare a tacere la violenza subita.\n        <\/pee>\n<h3>La Paura delle Conseguenze Professionali e Sociali<\/h3>\n<pee>\n            Parlare della violenza subita pu\u00f2 generare <strong>paure legittime<\/strong> riguardo alle ripercussioni professionali. I caregiver temono di essere <strong>giudicati incompetenti<\/strong> dalla loro gerarchia o dai loro colleghi. Temono che la segnalazione venga interpretata come un&#8217;ammissione di incapacit\u00e0 a gestire situazioni difficili, il che potrebbe danneggiare la loro carriera, l&#8217;ottenimento di un contratto a tempo indeterminato per i lavoratori temporanei o la loro reputazione professionale.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La paura delle <strong>rappresaglie<\/strong> \u00e8 anch&#8217;essa presente. Alcuni caregiver hanno vissuto situazioni in cui, dopo aver segnalato un&#8217;aggressione, sono stati esclusi dalla programmazione dell&#8217;unit\u00e0 interessata, non per la loro protezione, ma in modo punitivo. Altri hanno subito pressioni implicite per ritirare la loro denuncia o per minimizzare i fatti nella loro dichiarazione di infortunio sul lavoro. Queste esperienze negative, vissute personalmente o riportate da colleghi, instaurano un <strong>clima di sfiducia<\/strong> nei confronti dell&#8217;istituzione.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Sul piano sociale, la paura del <strong>giudizio dei colleghi<\/strong> \u00e8 importante. In alcune squadre, parlare di un&#8217;aggressione pu\u00f2 essere percepito come un tradimento del gruppo o come un segno di debolezza. I caregiver possono temere di essere messi da parte, di non essere pi\u00f9 considerati membri a pieno titolo del team, o di creare tensioni. Questa pressione sociale al silenzio \u00e8 tanto pi\u00f9 forte nelle piccole squadre dove la coesione si basa sull&#8217;idea che si deve &#8220;stringere i denti&#8221; e &#8220;non fare onde&#8221;.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\ude1f Paure Frequenti delle Vittime<\/h3>\n<ul>\n<li>Essere giudicati incompetenti o deboli<\/li>\n<li>Subire ritorsioni dalla gerarchia<\/li>\n<li>Perdere la fiducia del team<\/li>\n<li>Essere etichettati come &#8220;problematici&#8221;<\/li>\n<li>Nuocere alle proprie prospettive di evoluzione<\/li>\n<li>Creare tensioni nell&#8217;istituto<\/li>\n<li>Essere trasferiti contro la propria volont\u00e0<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udc94 Fattori Emotivi e Psicologici<\/h3>\n<ul>\n<li>Sentimento di vergogna e colpa<\/li>\n<li>Paura di non essere creduti<\/li>\n<li>Dubbio sulla legittimit\u00e0 della propria sofferenza<\/li>\n<li>Conflitto di lealt\u00e0 verso il residente<\/li>\n<li>Minimizzazione istintiva dell&#8217;evento<\/li>\n<li>Timore di rivivere l&#8217;aggressione parlandone<\/li>\n<li>Esaurimento emotivo che rende difficile qualsiasi iniziativa<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>L&#8217;Assenza di Cultura di Segnalazione in Alcuni Istituti<\/h3>\n<pee>\n            In molti Casa di riposo, non esiste una <strong>cultura di segnalazione<\/strong> strutturata e valorizzata. Le procedure possono essere poco chiare, le schede di segnalazione difficili da trovare o noiose da compilare, e soprattutto, i feedback sulle segnalazioni sono inesistenti o insoddisfacenti. Quando un operatore si prende il tempo di dichiarare un incidente e non riceve alcun feedback n\u00e9 alcuna azione visibile da parte dell&#8217;istituto, non dichiarer\u00e0 pi\u00f9 la prossima volta.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Questa <strong>assenza di cultura<\/strong> si manifesta anche attraverso la mancanza di comunicazione sulla violenza sul lavoro. Nessuna riunione di team ne parla, nessuna formazione \u00e8 proposta, nessun dato \u00e8 condiviso sul numero di incidenti e le misure adottate. Il messaggio implicito \u00e8 chiaro: questo argomento non \u00e8 una priorit\u00e0, \u00e8 meglio non parlarne. Gli operatori integrano questo messaggio e tacciono.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Al contrario, negli istituti che hanno sviluppato una <strong>cultura di segnalazione positiva<\/strong>, la parola si libera pi\u00f9 facilmente. Gli incidenti vengono affrontati apertamente in riunione, i segnalatori vengono ringraziati per il loro contributo al miglioramento della sicurezza, le misure correttive vengono comunicate e attuate. Questa trasparenza crea un <strong>circolo virtuoso<\/strong>: pi\u00f9 si parla, pi\u00f9 si agisce, pi\u00f9 gli operatori si sentono supportati e osano segnalare.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83c\udf93 Formazione DYNSEO: Disturbi del Comportamento per Professionisti<\/h3>\n<pee>\n                Questa formazione certificata Qualiopi aiuta i professionisti a comprendere i meccanismi dei disturbi del comportamento, a sviluppare strategie di prevenzione e gestione, e a proteggere la loro salute mentale mantenendo la qualit\u00e0 delle cure. Affronta anche la questione cruciale della liberazione della parola e della segnalazione.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/courses\/disturbi-del-comportamento-legati-alla-malattia-metodi-e-coordinamento-multidisciplinare\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Troubles-du-comportement-lies-a-la-maladie-methodes-et-coordination-pluridisciplinaire.png\" alt=\"Formazione professionisti disturbi del comportamento DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Osare Parlare: Prima Fase Verso la Protezione<\/h2>\n<h3>Identificare e Nominare la Violenza Subita<\/h3>\n<pee>\n            La prima fase per liberare la parola \u00e8 <strong>riconoscere e nominare<\/strong> ci\u00f2 che si \u00e8 vissuto come violenza, e non un semplice &#8220;incidente&#8221; o un &#8220;momento difficile&#8221;. Questo riconoscimento pu\u00f2 sembrare ovvio, ma non lo \u00e8 sempre. Molti operatori sanitari minimizzano istintivamente ci\u00f2 che hanno subito, usando eufemismi: &#8220;Era un po&#8217; agitato&#8221;, &#8220;Mi ha spinta, ma non \u00e8 nulla&#8221;, &#8220;Mi ha detto cose sgradevoli, ma so che non lo pensa davvero&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            \u00c8 essenziale <strong>qualificare precisamente<\/strong> gli atti subiti: un colpo, anche se non lascia segni, \u00e8 una <strong>violenza fisica<\/strong>. Insulti ripetuti, minacce o commenti umilianti costituiscono una <strong>violenza verbale<\/strong>. Un gesto a connotazione sessuale non consensuale, commenti inappropriati o molestie rientrano nella <strong>violenza sessuale<\/strong>. Il bullismo psicologico, la manipolazione, le accuse infondate ricorrenti sono forme di <strong>violenza psicologica<\/strong>.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Nominare precisamente la violenza consente di uscire dall&#8217;ambiguit\u00e0 e dalla minimizzazione. Questo conferisce una <strong>realt\u00e0 oggettiva<\/strong> a ci\u00f2 che \u00e8 stato vissuto e legittima la sofferenza percepita. &#8220;Ho ricevuto un pugno in faccia&#8221; ha pi\u00f9 peso di &#8220;c&#8217;\u00e8 stato un incidente&#8221;. Questa precisione \u00e8 anche essenziale per la segnalazione e per eventuali conseguenze legali o amministrative.\n        <\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<h3>\ud83d\udca1 Domande per Identificare la Violenza<\/h3>\n<pee>\n                Se ti poni queste domande, probabilmente hai subito una forma di violenza che merita di essere riconosciuta e segnalata:\n            <\/pee>\n<ul>\n<li>Ho provato <strong>paura<\/strong> durante o dopo l&#8217;evento?<\/li>\n<li>La mia <strong>integrit\u00e0 fisica<\/strong> \u00e8 stata minacciata o compromessa?<\/li>\n<li>Mi sento <strong>umiliato(a), svalutato(a) o aggredito(a)<\/strong> nella mia dignit\u00e0?<\/li>\n<li>Ho difficolt\u00e0 a <strong>ritornare al lavoro<\/strong> o a prendermi cura di questo residente?<\/li>\n<li>Questo evento <strong>mi turba ancora<\/strong> diversi giorni dopo?<\/li>\n<li>Ho <strong>sintomi fisici o psicologici<\/strong> dall&#8217;incidente?<\/li>\n<li>Minimizzerei questo atto <strong>se fosse commesso in un altro contesto<\/strong> (per strada, al supermercato)?<\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                Se rispondi s\u00ec a diverse di queste domande, \u00e8 importante riconoscere che hai subito una violenza e non banalizzarla.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h3>Trovare la Persona di Fiducia per Parlare<\/h3>\n<pee>\n            Una volta riconosciuta la violenza, \u00e8 necessario trovare <strong>a chi parlarne<\/strong>. La scelta di questa prima persona \u00e8 cruciale perch\u00e9 pu\u00f2 incoraggiare o scoraggiare il proseguimento del percorso. L&#8217;ideale \u00e8 rivolgersi a qualcuno che abbia sia <strong>un ascolto empatico<\/strong> che una <strong>capacit\u00e0 di azione<\/strong>. Questa persona pu\u00f2 essere un(a) <strong>collega fidato(a)<\/strong>, che comprende il contesto lavorativo e pu\u00f2 testimoniare situazioni simili, offrendo cos\u00ec convalida e supporto.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Il <strong>responsabile sanitario o l&#8217;infermiere coordinatore<\/strong> sono interlocutori privilegiati perch\u00e9 hanno la responsabilit\u00e0 della sicurezza del team e devono attivare le procedure di protezione. Un buon responsabile ascolter\u00e0 senza giudizio, prender\u00e0 immediatamente misure di protezione e accompagner\u00e0 nelle pratiche amministrative. Purtroppo, non tutti i responsabili reagiscono in modo adeguato: alcuni minimizzano, altri mettono in discussione la vittima. Se il responsabile diretto non \u00e8 ricettivo, \u00e8 necessario osare passare a un <strong>livello gerarchico superiore<\/strong>.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Il <strong>medico del lavoro<\/strong> \u00e8 un alleato importante. \u00c8 tenuto al segreto professionale, \u00e8 indipendente dalla gerarchia dell&#8217;istituzione e ha il compito di proteggere la salute dei lavoratori. Pu\u00f2 valutare le conseguenze dell&#8217;aggressione, prescrivere adattamenti del posto di lavoro, orientare verso un supporto psicologico e sostenere le pratiche con il datore di lavoro. I <strong>rappresentanti del personale<\/strong> (delegati sindacali, membri del CSE, della CSSCT) possono anche offrire un supporto prezioso e fare pressione sull&#8217;istituzione affinch\u00e9 agisca.\n        <\/pee>\n<pee>\n            All&#8217;esterno dell&#8217;istituzione, le <strong>associazioni di aiuto alle vittime<\/strong>, le <strong>cellule di ascolto<\/strong> istituite da alcuni settori professionali, o un <strong>psicologo<\/strong> libero professionista possono offrire uno spazio di parola neutro e riservato dove esprimere la propria sofferenza senza timore di giudizio n\u00e9 di conseguenze professionali.\n        <\/pee>\n<h3>Superare la Paura del Giudizio e della Stigmatizzazione<\/h3>\n<pee>\n            Superare la paura del giudizio richiede di ricordare che <strong>la responsabilit\u00e0 della violenza ricade sull&#8217;aggressore<\/strong>, anche se quest&#8217;ultimo soffre di disturbi cognitivi. Essere stati vittima di un&#8217;aggressione non fa di te un cattivo operatore, un operatore incompetente o un operatore debole. Al contrario, <strong>osare parlarne \u00e8 un atto di coraggio<\/strong> e di responsabilit\u00e0 professionale che pu\u00f2 proteggere altri colleghi in futuro.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Pu\u00f2 essere utile prepararsi mentalmente alle reazioni potenziali dell&#8217;ambiente circostante. Alcuni colleghi o membri della gerarchia possono effettivamente avere reazioni goffe, minimizzanti o colpevolizzanti. Anticipare queste reazioni permette di <strong>non lasciarsi destabilizzare<\/strong> e di mantenere la propria posizione: &#8220;Quello che mi \u00e8 successo \u00e8 grave, merito protezione e supporto&#8221;. Se le prime reazioni sono negative, non bisogna abbandonare ma persistere e trovare altri interlocutori pi\u00f9 ricettivi.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Ricordare che <strong>la legge protegge le vittime di violenza sul lavoro<\/strong> e che il datore di lavoro ha un obbligo legale di protezione pu\u00f2 anche dare forza. Segnalare un&#8217;aggressione non \u00e8 un&#8217;azione facoltativa o eccessiva, \u00e8 l&#8217;esercizio di un diritto e il rispetto di una procedura che esiste proprio per proteggere i lavoratori.\n        <\/pee>\n<div class=\"highlight-box\">\n<h3>\ud83d\udcaa Frasi per AFFERMARSI di fronte alle Reazioni Minimizzanti<\/h3>\n<pee>\n                Di fronte a reazioni che banalizzano o invalidano la tua esperienza, puoi affermare:\n            <\/pee>\n<ul>\n<li><strong>&#8220;Quello che ho vissuto \u00e8 stato violento e non lo accetto&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Comprendere la malattia non impedisce di riconoscere la violenza&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Ho il diritto di essere protetto(a) nel mio lavoro&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Non \u00e8 normale e non dovrebbe succedere a nessuno&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Non minimizzo i fatti e aspetto misure concrete&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Ho bisogno di supporto, non di giudizio&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Altri hanno il diritto di sapere per proteggersi anche&#8221;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                Queste affermazioni pongono limiti chiari e ricordano i tuoi diritti legittimi.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h2>Segnalare Efficacemente: Proteggere Se Stessi e gli Altri<\/h2>\n<h3>Gli Strumenti di Segnalazione Disponibili<\/h3>\n<pee>\n            La <strong>segnalazione scritta<\/strong> \u00e8 indispensabile affinch\u00e9 l&#8217;incidente venga preso in considerazione ufficialmente e per avviare le procedure di protezione. La <strong>scheda di evento indesiderato<\/strong> o scheda di segnalazione \u00e8 lo strumento principale. Deve essere facilmente accessibile (raccoglitore nell&#8217;unit\u00e0 di cura, modulo online sull&#8217;intranet) e il suo utilizzo deve essere incoraggiato dall&#8217;istituzione. Questa scheda consente di documentare l&#8217;incidente in modo fattuale: data, ora, luogo, descrizione dei fatti, testimoni, conseguenze immediate.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>dichiarazione di infortunio sul lavoro (DAT)<\/strong> \u00e8 obbligatoria se l&#8217;aggressione ha avuto conseguenze fisiche o psicologiche che richiedono cure o un&#8217;assenza dal lavoro. Questa dichiarazione deve essere effettuata entro 24 ore dal lavoratore al proprio datore di lavoro, che ha poi 48 ore per trasmetterla alla CPAM. Il carattere di infortunio sul lavoro d\u00e0 diritto a una copertura medica al 100% e a indennit\u00e0 giornaliere maggiorate in caso di assenza.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Un <strong>registro specifico<\/strong> per gli incidenti di violenza pu\u00f2 anche esistere in alcune istituzioni. Questo registro, tenuto dalla direzione o dal servizio delle risorse umane, consente di seguire l&#8217;evoluzione del numero di aggressioni, di identificare le unit\u00e0 o i momenti a rischio e di misurare l&#8217;efficacia delle azioni messe in atto. La segnalazione in questo registro pu\u00f2 essere anonimizzata per incoraggiare la dichiarazione.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Il <strong>CHSCT\/CSSCT<\/strong> (Comitato Sociale ed Economico, Commissione Salute Sicurezza e Condizioni di Lavoro) pu\u00f2 essere coinvolto direttamente da un lavoratore vittima di violenza. I rappresentanti dei lavoratori hanno diritto a indagare e possono chiedere al datore di lavoro di adottare misure urgenti. Possono anche coinvolgere l&#8217;Ispettorato del Lavoro se le condizioni di sicurezza non vengono rispettate.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udccb Contenuto Essenziale della Segnalazione<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Data e ora<\/strong> precise dell&#8217;incidente<\/li>\n<li><strong>Luogo esatto<\/strong> nell&#8217;istituto<\/li>\n<li><strong>Descrizione fattuale<\/strong> dei fatti (cosa \u00e8 successo, in quale ordine)<\/li>\n<li><strong>Tipo di violenza<\/strong> (fisica, verbale, sessuale, psicologica)<\/li>\n<li><strong>Contesto<\/strong> (attivit\u00e0 in corso, stato del residente prima dell&#8217;incidente)<\/li>\n<li><strong>Conseguenze<\/strong> (lesioni, shock emotivo, interruzione del lavoro)<\/li>\n<li><strong>Testimoni<\/strong> presenti<\/li>\n<li><strong>Azioni immediate<\/strong> intraprese<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\u23f1\ufe0f Scadenze da Rispettare<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Segnalazione verbale immediata<\/strong> : il prima possibile dopo l&#8217;incidente<\/li>\n<li><strong>Modulo di segnalazione<\/strong> : entro 24 ore al massimo<\/li>\n<li><strong>Informazione al datore di lavoro per DAT<\/strong> : 24 ore<\/li>\n<li><strong>Certificato medico iniziale<\/strong> : nei giorni successivi all&#8217;incidente<\/li>\n<li><strong>Denuncia<\/strong> : 6 anni per un reato (ma agire rapidamente \u00e8 preferibile)<\/li>\n<li><strong>Consultazione medicina del lavoro<\/strong> : richiedere entro la settimana<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>Redigere una Segnalazione Fattuale e Completa<\/h3>\n<pee>\n            La qualit\u00e0 della segnalazione \u00e8 essenziale per la sua presa in considerazione e per eventuali conseguenze amministrative o giudiziarie. Una buona segnalazione deve essere <strong>fattuale e obiettiva<\/strong> : si descrive ci\u00f2 che \u00e8 successo senza interpretare le intenzioni, senza esprimere giudizi e senza minimizzare. Ad esempio : &#8220;Il residente mi ha dato un pugno in faccia, ho avvertito un dolore immediato e ho sanguinato dal naso&#8221; \u00e8 fattuale. &#8220;Il residente si \u00e8 un po&#8217; arrabbiato&#8221; \u00e8 minimizzante e poco preciso.\n        <\/pee>\n<pee>\n            \u00c8 necessario <strong>evitare termini vaghi<\/strong> : &#8220;era aggressivo&#8221;, &#8220;era agitata&#8221; non forniscono informazioni concrete. Preferire : &#8220;ha alzato il pugno urlando &#8216;uscite da qui'&#8221;, &#8220;ha lanciato il suo bicchiere in direzione del mio viso&#8221;. La <strong>cronologia<\/strong> \u00e8 importante : cosa stava succedendo subito prima dell&#8217;incidente? Quale cura era in corso? Qual \u00e8 stata la sequenza degli eventi? Questa cronologia aiuta a comprendere il contesto e eventualmente a identificare fattori scatenanti.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Le <strong>conseguenze immediate<\/strong> devono essere descritte con precisione : &#8220;ecchimosi di 5 cm sull&#8217;avambraccio sinistro&#8221;, &#8220;graffi sul collo&#8221;, &#8220;dolore alla spalla destra&#8221;, ma anche &#8220;stato di shock, pianti, impossibilit\u00e0 di continuare il lavoro&#8221;, &#8220;ansia, tremori, sensazione di oppressione toracica&#8221;. Queste descrizioni permetteranno al medico di redigere un certificato medico preciso e all&#8217;istituto di misurare la gravit\u00e0 dell&#8217;incidente.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Se ci sono stati <strong>testimoni<\/strong>, \u00e8 essenziale menzionarli e raccogliere la loro testimonianza scritta nel pi\u00f9 breve tempo possibile. Una testimonianza contemporanea dei fatti ha molto pi\u00f9 valore di una testimonianza redatta settimane dopo, quando i ricordi si sono affievoliti. I testimoni possono essere colleghi, ma anche altri residenti, famiglie in visita, operatori esterni.\n        <\/pee>\n<div class=\"warning-box\">\n<h3>\u26a0\ufe0f Errori da Evitare nella Segnalazione<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Minimizzare i fatti<\/strong> per pudore o per paura di &#8220;fare del male&#8221; al residente<\/li>\n<li><strong>Auto-colpevolizzarsi<\/strong> nel racconto: &#8220;avrei dovuto&#8230;&#8221;, &#8220;\u00e8 colpa mia se&#8230;&#8221;<\/li>\n<li><strong>Interpretare le intenzioni<\/strong>: &#8220;voleva farmi del male&#8221;, &#8220;lei ce l&#8217;ha con me personalmente&#8221;<\/li>\n<li><strong>Utilizzare termini imprecisi<\/strong>: &#8220;agitato&#8221;, &#8220;infastidito&#8221;, &#8220;difficile&#8221;<\/li>\n<li><strong>Omettere le conseguenze psicologiche<\/strong> per menzionare solo le ferite fisiche<\/li>\n<li><strong>Attendere diversi giorni<\/strong> prima di scrivere, il che fa perdere precisione<\/li>\n<li><strong>Non menzionare i testimoni<\/strong> presenti<\/li>\n<li><strong>Accettare che si modifichi il tuo racconto<\/strong> per &#8220;addolcirlo&#8221;<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h3>Far Valere i Propri Diritti nei Confronti del Datore di Lavoro<\/h3>\n<pee>\n            Dopo aver segnalato l&#8217;aggressione, \u00e8 importante <strong>far valere i propri diritti<\/strong> nei confronti del datore di lavoro e assicurarsi che vengano messe in atto misure di protezione. L&#8217;operatore vittima ha il diritto di richiedere una <strong>riorganizzazione del lavoro<\/strong> che lo protegga: non essere pi\u00f9 assegnato alle cure del residente aggressore, o almeno non da solo e non nelle situazioni a rischio identificate. Questo diritto di non essere esposto a un pericolo noto fa parte dell&#8217;obbligo di sicurezza del datore di lavoro.\n        <\/pee>\n<pee>\n            L&#8217;operatore pu\u00f2 richiedere un <strong>incontro con la direzione<\/strong> per esprimere le proprie esigenze in termini di protezione e supporto. Questo incontro deve portare a decisioni concrete e tracciate per iscritto: chi far\u00e0 cosa, entro quali termini, con quali mezzi. Se gli impegni non vengono rispettati, l&#8217;operatore pu\u00f2 sollecitare per iscritto (email, raccomandata) ricordando l&#8217;obbligo legale di sicurezza e richiedendo una risposta formale.\n        <\/pee>\n<pee>\n            In caso di <strong>risposta insoddisfacente o assenza di misure<\/strong>, l&#8217;operatore pu\u00f2 contattare la <strong>medicina del lavoro<\/strong> che potr\u00e0 prescrivere adattamenti o un&#8217;inidoneit\u00e0 temporanea a determinate mansioni. Pu\u00f2 anche contattare i <strong>rappresentanti dei lavoratori<\/strong> e l&#8217;<strong>Ispettorato del Lavoro<\/strong>. Nei casi gravi in cui il datore di lavoro non adotta alcuna misura nonostante un pericolo accertato, l&#8217;operatore pu\u00f2 esercitare il proprio <strong>diritto di ritiro<\/strong>: allontanarsi da una situazione di grave e imminente pericolo senza perdere stipendio.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83c\udf93 Formazione DYNSEO : Guida Pratica per Familiari Caregiver<\/h3>\n<pee>\n                Sebbene destinata alle famiglie, questa formazione consente ai professionisti di comprendere meglio l&#8217;esperienza dei familiari di fronte ai cambiamenti di comportamento. Aiuta a migliorare la comunicazione con le famiglie, in particolare quando si tratta di spiegare una situazione di aggressione e le misure adottate.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/courses\/cambiamenti-di-comportamento-legati-alla-malattia-una-guida-pratica-per-i-familiari\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Troubles-du-comportement-lies-a-la-maladie-methodes-et-coordination-pluridisciplinaire-1.png\" alt=\"Formazione familiari caregiver cambiamenti comportamento DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Il Supporto Psicologico : Chiave della Ricostruzione<\/h2>\n<h3>Riconoscere il Bisogno di Aiuto Psicologico<\/h3>\n<pee>\n            Dopo un&#8217;aggressione, \u00e8 normale provare uno <strong>shock emotivo<\/strong> pi\u00f9 o meno intenso. Le reazioni possono essere varie: pianti, tremori, sensazione di irrealt\u00e0, sentimenti di rabbia, paura o profonda tristezza. Queste reazioni sono <strong>risposte normali a un evento anormale<\/strong> e non significano che la persona sia fragile o instabile. Tuttavia, se questi sintomi persistono oltre qualche giorno o peggiorano, un supporto psicologico diventa necessario.\n        <\/pee>\n<pee>\n            I <strong>segnali di allerta<\/strong> che giustificano una consultazione psicologica includono: <strong>flashback<\/strong> dell&#8217;aggressione (immagini intrusive, incubi ricorrenti, flashback), un <strong>evitamento<\/strong> di situazioni che ricordano l&#8217;incidente (rifiuto di tornare sul luogo dell&#8217;aggressione, evitamento del residente o dell&#8217;unit\u00e0 di cura), una <strong>iper-vigilanza<\/strong> (sensazione di pericolo permanente, sobbalzi esagerati, difficolt\u00e0 a rilassarsi), <strong>disturbi del sonno<\/strong> (insonnia, risvegli notturni, sonno non ristoratore).\n        <\/pee>\n<pee>\n            Altri sintomi possono apparire: <strong>ansia generalizzata<\/strong> (preoccupazione costante, attacchi di panico, palpitazioni, sensazione di soffocamento), <strong>sintomi depressivi<\/strong> (tristezza persistente, perdita di piacere per le attivit\u00e0 abituali, stanchezza intensa, pensieri negativi), <strong>irritabilit\u00e0<\/strong> o <strong>aggressivit\u00e0<\/strong> insolita verso i familiari o i colleghi, e <strong>sintomi somatici<\/strong> (dolori cronici, tensioni muscolari, disturbi digestivi, mal di testa) senza causa medica chiara.\n        <\/pee>\n<pee>\n            \u00c8 importante non aspettare che questi sintomi diventino invalidanti per consultare. Un <strong>sostegno psicologico precoce<\/strong> pu\u00f2 prevenire l&#8217;evoluzione verso uno stato di stress post-traumatico (ESPT) cronico e facilitare il recupero. Chiedere aiuto non \u00e8 un segno di debolezza, \u00e8 un atto di responsabilit\u00e0 verso se stessi.\n        <\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<h3>\ud83d\udca1 Quando Consultare in Urgenza?<\/h3>\n<pee>\n                Alcuni segni richiedono una consultazione psicologica o psichiatrica rapida:\n            <\/pee>\n<ul>\n<li><strong>Idee suicide<\/strong> o auto-aggressive<\/li>\n<li><strong>Impossibilit\u00e0 di funzionare<\/strong> nella vita quotidiana (non riuscire pi\u00f9 a lavorare, alzarsi, prendersi cura di s\u00e9)<\/li>\n<li><strong>Sintomi dissociativi<\/strong> (sensazione di distacco da s\u00e9, impressione che gli eventi non siano reali)<\/li>\n<li><strong>Panic intense<\/strong> che non si placa nonostante i tentativi di regolazione<\/li>\n<li><strong>Consumo di sostanze<\/strong> (alcol, farmaci, droghe) per gestire i sintomi<\/li>\n<li><strong>Isolamento sociale totale<\/strong> e rifiuto di qualsiasi contatto<\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                In queste situazioni, non bisogna esitare a contattare un servizio di emergenze psichiatriche, il 15 (SAMU) o un numero di ascolto specializzato.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h3>I Diversi Tipi di Supporto Psicologico Disponibili<\/h3>\n<pee>\n            Diverse <strong>modalit\u00e0 di accompagnamento psicologico<\/strong> sono possibili a seconda dei bisogni e delle preferenze di ciascuno. Il <strong>debriefing psicologico<\/strong>, realizzato idealmente nelle 24-72 ore successive all&#8217;incidente, permette di verbalizzare l&#8217;evento in un contesto sicuro e accogliente. Lo psicologo aiuta a mettere in parole ci\u00f2 che \u00e8 stato vissuto, a normalizzare le reazioni emotive e a identificare le risorse personali per affrontare la situazione. Questo debriefing precoce pu\u00f2 prevenire l&#8217;insorgenza di sintomi traumatici.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Un <strong>follow-up psicologico regolare<\/strong> pu\u00f2 essere necessario se i sintomi persistono. Le <strong>terapie cognitivo-comportamentali (TCC)<\/strong> sono particolarmente efficaci per trattare lo stress post-traumatico: aiutano a modificare i pensieri e i comportamenti inadeguati legati al trauma, a ridurre l&#8217;evitamento e a ritrovare un senso di sicurezza. La <strong>terapia EMDR<\/strong> (Desensibilizzazione e Rielaborazione tramite Movimento Oculare) \u00e8 anche riconosciuta per trattare i traumi: utilizza stimolazioni bilaterali alternate per aiutare il cervello a rielaborare il ricordo traumatico.\n        <\/pee>\n<pee>\n            I <strong>gruppi di parola<\/strong> tra operatori vittime di violenza possono essere molto benefici. Condividere la propria esperienza con pari che hanno vissuto situazioni simili permette di uscire dall&#8217;isolamento, di rendersi conto di non essere soli, di beneficiare del supporto del gruppo e di scambiare strategie di coping. Questi gruppi possono essere organizzati dall&#8217;istituzione, da associazioni professionali o da strutture di aiuto alle vittime.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>medicina del lavoro<\/strong> pu\u00f2 indirizzare verso psicologi o psichiatri, prescrivere un follow-up e, se necessario, un congedo di lavoro terapeutico. Alcune <strong>mutue<\/strong> offrono pacchetti di consultazioni psicologiche rimborsate. I <strong>Centri Medico-Psichiatrici (CMP)<\/strong> offrono consultazioni gratuite ma i tempi di attesa possono essere lunghi. Le <strong>associazioni di aiuto alle vittime<\/strong> dispongono spesso di psicologi che possono ricevere rapidamente le vittime di aggressioni.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83e\udde0 Terapie Efficaci<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>TCC (Terapie Cognitivo-Comportamentali)<\/strong> : ristrutturare i pensieri traumatici<\/li>\n<li><strong>EMDR<\/strong> : rielaborare il ricordo traumatico<\/li>\n<li><strong>Terapia di esposizione<\/strong> : ridurre gradualmente l&#8217;evitamento<\/li>\n<li><strong>Psicoterapia di supporto<\/strong> : spazio di ascolto e di elaborazione<\/li>\n<li><strong>Mindfulness \/ Piena consapevolezza<\/strong> : regolare le emozioni<\/li>\n<li><strong>Sofrologia<\/strong> : tecniche di rilassamento e gestione dello stress<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udcde Dove Trovare Aiuto<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Medicina del lavoro<\/strong> : primo interlocutore<\/li>\n<li><strong>Psicologo dell&#8217;istituto<\/strong><\/li>\n<li><strong>Psicologo libero professionista<\/strong> (rimborso parziale possibile tramite mutua)<\/li>\n<li><strong>CMP (Centro Medico-Psicoogico)<\/strong> : consultazioni gratuite<\/li>\n<li><strong>Associazioni di aiuto alle vittime<\/strong> (France Victimes: 116 006)<\/li>\n<li><strong>Numeri di ascolto<\/strong> : 0 800 05 95 95 (Sofferenza &#038; Lavoro)<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>La Ricostruzione Emotiva e Professionale<\/h3>\n<pee>\n            La <strong>ricostruzione dopo un&#8217;aggressione<\/strong> \u00e8 un processo che richiede tempo e che \u00e8 diverso per ciascuno. Non esiste un &#8220;buon&#8221; ritmo di recupero: alcune persone rimbalzano rapidamente, altre hanno bisogno di diversi mesi. \u00c8 importante <strong>rispettare il proprio ritmo<\/strong> e non mettersi pressione per &#8220;stare meglio in fretta&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La ricostruzione passa attraverso diverse fasi. Prima di tutto, <strong>accettare ci\u00f2 che \u00e8 successo<\/strong> : riconoscere che l&#8217;aggressione \u00e8 avvenuta, che ha avuto un impatto e che questo impatto \u00e8 legittimo. Poi, <strong>riapprendere la sicurezza<\/strong> : ritrovare progressivamente un senso di fiducia in se stessi e nel proprio ambiente. Questo pu\u00f2 passare attraverso esposizioni progressive a situazioni temute, sempre in un contesto sicuro e con un supporto.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Ritrovare un senso nel proprio lavoro<\/strong> \u00e8 anche essenziale. Dopo un&#8217;aggressione, molti operatori sanitari si interrogano sulla continuazione della loro carriera in questo settore. Queste domande sono normali. Il supporto psicologico aiuta a chiarire cosa si desidera fare: continuare nello stesso posto con degli adattamenti, cambiare unit\u00e0 di cura, formarsi su un altro aspetto del lavoro, o riorientarsi professionalmente. Tutte queste opzioni sono legittime.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>ripresa del lavoro<\/strong> dopo un&#8217;assenza deve essere accompagnata. Una visita di pre-ripresa con il medico del lavoro permette di preparare le condizioni del ritorno: adattamenti necessari, pianificazione progressiva, supporto del team. Il ritorno non deve avvenire da un giorno all&#8217;altro riprendendo il programma completo. Una ripresa progressiva, magari inizialmente su compiti amministrativi o su un&#8217;altra unit\u00e0, pu\u00f2 facilitare la transizione.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Infine, la ricostruzione passa anche per la <strong>preservazione della propria vita personale<\/strong>. L&#8217;aggressione non deve invadere tutta la vita: mantenere attivit\u00e0 piacevoli, legami sociali, momenti di relax e di rigenerazione \u00e8 essenziale per l&#8217;equilibrio globale. Permettersi di ridere, di godere, di dimenticare momentaneamente non significa banalizzare ci\u00f2 che \u00e8 successo, ma al contrario, darsi i mezzi per recuperare.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83e\udde9 Applicazione SOFIA : Stimolazione Cognitiva per Anziani<\/h3>\n<pee>\n                L&#8217;applicazione SOFIA propone giochi di memoria adatti alle persone anziane con disturbi neurodegenerativi. Mantenendo le capacit\u00e0 cognitive dei residenti, contribuisce a ridurre alcuni disturbi del comportamento legati alla noia, alla frustrazione o alla perdita di riferimenti, il che pu\u00f2 indirettamente diminuire le situazioni a rischio per gli operatori.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/i-vostri-coach\/giochi-di-memoria\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/EDITH-FR-1.png\" alt=\"Applicazione SOFIA stimolazione cognitiva anziani DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Proteggersi nella Vita Quotidiana : Strategie Preventive<\/h2>\n<h3>Sviluppare la Propria Intelligenza Emotiva<\/h3>\n<pee>\n            L&#8217;<strong>intelligenza emotiva<\/strong> \u00e8 la capacit\u00e0 di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni cos\u00ec come quelle degli altri. Nel contesto dell&#8217;assistenza in Casa di riposo, sviluppare questa competenza consente di rilevare meglio i segnali precoci di agitazione nei residenti, di regolare le proprie reazioni di fronte allo stress o all&#8217;aggressivit\u00e0, e di comunicare in modo pi\u00f9 calmante ed efficace.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La prima fase \u00e8 <strong>riconoscere le proprie emozioni<\/strong> in tempo reale. Quando si inizia a sentire tensione, paura o frustrazione di fronte a un residente, \u00e8 importante annotarlo mentalmente: &#8220;Sento che sono teso(a)&#8221;, &#8220;Inizio ad avere paura&#8221;, &#8220;Mi sento irritato(a)&#8221;. Questa consapevolezza consente di agire prima che l&#8217;emozione prenda il sopravvento e generi reazioni controproducenti (alzare la voce, diventare brusco, insistere in modo inappropriato).\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>regolazione emotiva<\/strong> passa attraverso tecniche semplici ma efficaci: la <strong>respirazione profonda<\/strong> (inspirare lentamente dal naso, espirare a lungo dalla bocca) consente di rallentare il battito cardiaco e di calmare il sistema nervoso. La <strong>pausa mentale<\/strong> di qualche secondo prima di rispondere o agire d\u00e0 il tempo di scegliere una reazione adeguata piuttosto che reagire impulsivamente. Il <strong>riconfiguramento cognitivo<\/strong> consiste nel sostituire un pensiero stressante con un pensiero pi\u00f9 calmante: &#8220;Mi attacca&#8221; diventa &#8220;Esprime una sofferenza che non pu\u00f2 verbalizzare in altro modo&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Sviluppare l&#8217;<strong>empatia senza esaurimento<\/strong> \u00e8 un equilibrio delicato. L&#8217;empatia consente di comprendere lo stato emotivo del residente e di adattare la propria comunicazione, ma non deve portare ad assorbire la sofferenza dell&#8217;altro al punto di esaurirsi emotivamente. La <strong>distanza professionale benevola<\/strong> consiste nel prendersi sinceramente cura del benessere della persona mantenendo la propria salute mentale.\n        <\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<h3>\ud83d\udca1 Tecniche di Regolazione Emotiva Rapida<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Respirazione 4-7-8<\/strong> : inspirare per 4 tempi, trattenere per 7, espirare per 8<\/li>\n<li><strong>Ancoraggio sensoriale<\/strong> : nominare 5 cose che si vedono, 4 che si toccano, 3 che si sentono, 2 che si odorano, 1 che si assaporano<\/li>\n<li><strong>Auto-verbalizzazione positiva<\/strong> : &#8220;Sono in grado di gestire questo con calma&#8221;<\/li>\n<li><strong>Visualizzazione<\/strong> : immaginare un luogo sicuro e rilassante per alcuni secondi<\/li>\n<li><strong>Tensione-rilascio muscolare<\/strong> : contrarre e poi rilasciare diversi gruppi muscolari<\/li>\n<li><strong>Pausa di alcuni secondi<\/strong> : concedersi di non reagire immediatamente<\/li>\n<li><strong>Uscire fisicamente<\/strong> : allontanarsi momentaneamente dalla situazione se possibile<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h3>Controllare le Tecniche di Comunicazione Preventiva<\/h3>\n<pee>\n            Una <strong>comunicazione adeguata<\/strong> \u00e8 uno dei migliori strumenti di prevenzione delle aggressioni. Di fronte a una persona affetta da disturbi cognitivi, il modo di comunicare \u00e8 spesso pi\u00f9 importante del contenuto del messaggio. Il <strong>tono di voce<\/strong> deve essere calmo, pacato, rassicurante. Una voce dolce e calorosa calma, mentre una voce forte o tesa pu\u00f2 essere percepita come minacciosa e scatenare una reazione difensiva.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Il <strong>ritmo di parola<\/strong> deve essere rallentato, con pause tra le frasi per dare tempo alla persona di elaborare l&#8217;informazione. Le <strong>frasi brevi e semplici<\/strong> sono pi\u00f9 facili da comprendere: &#8220;Faremo la tua igiene&#8221; piuttosto che &#8220;\u00c8 ora di procedere con la tua igiene quotidiana come facciamo di solito ogni mattina&#8221;. La <strong>ripetizione calma<\/strong> del messaggio pu\u00f2 essere necessaria se la persona non comprende al primo colpo.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>comunicazione non verbale<\/strong> \u00e8 altrettanto importante. Il <strong>contatto visivo<\/strong> deve essere dolce e benevolo, non insistente o minaccioso. Posizionarsi all&#8217;<strong>altezza degli occhi<\/strong> della persona (accovacciarsi o sedersi se \u00e8 seduta) crea una relazione di parit\u00e0. Il <strong>sorriso<\/strong> sincero e i <strong>gesti dolci<\/strong> (mano tesa, tocco leggero sull&#8217;avambraccio se accettato) trasmettono calore umano e sicurezza.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>validazione delle emozioni<\/strong>, principio del metodo Naomi Feil, consiste nel riconoscere e accettare le emozioni della persona, anche se sembrano irrazionali. &#8220;Vedo che sei arrabbiato&#8221;, &#8220;Capisco che questo ti spaventi&#8221;, &#8220;Sembri triste&#8221;. Questa validazione permette alla persona di sentirsi ascoltata e compresa, riducendo la tensione. Al contrario, negare o minimizzare le emozioni (&#8220;Non arrabbiarti&#8221;, &#8220;Non \u00e8 niente&#8221;) aumenta la frustrazione.\n        <\/pee>\n<h3>Adottare Posture di Sicurezza<\/h3>\n<pee>\n            Oltre alla comunicazione, alcune <strong>posture fisiche<\/strong> possono ridurre i rischi di aggressione. La <strong>distanza di sicurezza<\/strong> deve essere rispettata: non entrare nello spazio personale della persona (circa 60 cm) senza il suo consenso implicito o esplicito, salvo necessit\u00e0 di cura. Un approccio troppo rapido o troppo vicino pu\u00f2 essere percepito come intrusivo e scatenare una reazione difensiva.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Posizionarsi <strong>di lato piuttosto che di fronte<\/strong> \u00e8 meno confrontativo e lascia un&#8217;uscita per la persona (non si sente accerchiata). <strong>Mantenere le mani visibili<\/strong>, palmi aperti, trasmette un messaggio di non minaccia. Evitare gesti bruschi o movimenti imprevedibili che possono far sobbalzare e allarmare la persona.\n        <\/pee>\n<pee>\n            In caso di <strong>crescita di aggressivit\u00e0<\/strong>, alcuni riflessi possono proteggere: retrocedere per aumentare la distanza, posizionare un oggetto (tavolo, sedia) tra s\u00e9 e la persona, chiamare un collega per aiuto, uscire dalla stanza se necessario. Non si tratta di codardia ma di prudenza: mettersi in pericolo non giova n\u00e9 all&#8217;operatore n\u00e9 al residente.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La <strong>discesa verbale<\/strong> \u00e8 una tecnica che consiste nel calmare progressivamente una situazione di tensione attraverso le parole. Questo passa per: rimanere calmi e non rispondere all&#8217;aggressivit\u00e0 con aggressivit\u00e0, usare un tono di voce basso e calmante, validare le emozioni della persona, proporre alternative (&#8220;Vuoi che lo facciamo pi\u00f9 tardi?&#8221;, &#8220;Preferisci che sia una collega?&#8221;), evitare ordini e ingiunzioni, dare scelte semplici per ridare un senso di controllo.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udde3\ufe0f Frasi di Discesa<\/h3>\n<ul>\n<li>&#8220;Vedo che sei contrariato\/a, parliamone&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Capisco che possa essere difficile&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Prendiamoci il tempo, non c&#8217;\u00e8 urgenza&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Cosa posso fare per aiutarti?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Vuoi che facciamo una pausa?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Rispetto la tua scelta&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Troveremo una soluzione insieme&#8221;<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udeab Frasi da Evitare Assolutamente<\/h3>\n<ul>\n<li>&#8220;Calmati!&#8221; (ordine controproducente)<\/li>\n<li>&#8220;Smettila di urlare!&#8221; (escalation)<\/li>\n<li>&#8220;Non \u00e8 niente&#8221; (invalidazione)<\/li>\n<li>&#8220;Non essere ridicolo&#8221; (giudizio)<\/li>\n<li>&#8220;Devi&#8230;&#8221; (ordine autoritario)<\/li>\n<li>&#8220;Non hai scelta&#8221; (ritiro del controllo)<\/li>\n<li>&#8220;Non ti ricordi?&#8221; (messa in difficolt\u00e0)<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>Prendersi Cura della Propria Salute Mentale Quotidianamente<\/h3>\n<pee>\n            La <strong>prevenzione del burn-out e dell&#8217;esaurimento emotivo<\/strong> \u00e8 essenziale per mantenere la propria capacit\u00e0 di esercitare questo lavoro impegnativo. Prendersi cura di s\u00e9 non \u00e8 un lusso, \u00e8 una necessit\u00e0 professionale. Ci\u00f2 passa attraverso diverse dimensioni. Il <strong>recupero fisico<\/strong>: dormire a sufficienza (7-9 ore a notte), avere un&#8217;alimentazione equilibrata, praticare un&#8217;attivit\u00e0 fisica regolare (camminata, yoga, nuoto) che permette di scaricare lo stress e produrre endorfine.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Il <strong>recupero emotivo<\/strong> richiede momenti di decompressione dopo il lavoro: rituali di transizione tra lavoro e vita personale (cambiarsi, fare una doccia, ascoltare musica), attivit\u00e0 piacevoli che permettono di pensare ad altro, momenti di relax e svago. \u00c8 importante non portare il lavoro a casa mentalmente: imparare a &#8220;staccare&#8221; protegge l&#8217;equilibrio psicologico.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Il <strong>sostegno sociale<\/strong> \u00e8 un fattore protettivo fondamentale. Mantenere legami con la famiglia, gli amici, reti sociali al di fuori del lavoro permette di avere uno spazio in cui esistere al di l\u00e0 del proprio ruolo professionale. Condividere le proprie difficolt\u00e0 con persone care benevole (senza tradire la riservatezza dei residenti) permette di sfogarsi e relativizzare. I <strong>gruppi di parola tra operatori<\/strong> o le <strong>supervisioni di squadra<\/strong> con uno psicologo sono anche molto benefici per condividere esperienze difficili e trovare sostegno.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Imparare a <strong>porre i propri limiti<\/strong> \u00e8 fondamentale. Saper dire di no quando si \u00e8 gi\u00e0 esausti, rifiutare le ore straordinarie quando si \u00e8 al limite, chiedere aiuto piuttosto che portare tutto da soli. Queste attitudini, lontane dall&#8217;essere egoistiche, sono atti di responsabilit\u00e0: un operatore esausto non pu\u00f2 curare bene e mette in pericolo se stesso, cos\u00ec come i residenti.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83e\udde0 Applicazione ROBERTO : Salute Mentale e Cognitiva per Adulti<\/h3>\n<pee>\n                ROBERTO \u00e8 un&#8217;applicazione di giochi cognitivi per adulti, utile per i caregiver stessi che desiderano allenare le proprie funzioni cognitive e ridurre lo stress mentale. Pu\u00f2 essere utilizzata come strumento di benessere personale per mantenere le proprie capacit\u00e0 di concentrazione e gestione dello stress.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/i-vostri-coach\/roberto\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/JOE-FR-1.png\" alt=\"Applicazione ROBERTO salute mentale adulti DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Testimonianze e Messaggi di Speranza<\/h2>\n<h3>Percorsi di Ricostruzione di Caregiver Vittime<\/h3>\n<pee>\n            Le testimonianze di caregiver che hanno subito un&#8217;aggressione e sono riusciti a ricostruirsi mostrano che la <strong>guarigione \u00e8 possibile<\/strong>. Marie, assistente sanitaria, \u00e8 stata aggredita fisicamente da un residente affetto da demenza severa: &#8220;Sul momento, mi sono sentita tradita. Accompagnavo questo signore da due anni. Ho avuto molta paura e molta vergogna. Pensavo fosse colpa mia, che non fossi all&#8217;altezza. Per settimane non sono riuscita pi\u00f9 a dormire, rivivevo la scena in loop. Alla fine ne ho parlato con la mia coordinatrice che mi ha indirizzata verso uno psicologo. \u00c8 stato un punto di svolta. Oggi, due anni dopo, lavoro ancora in Casa di riposo, ma in modo diverso: mi proteggo meglio, non esito pi\u00f9 a chiedere aiuto e non mi sento pi\u00f9 in colpa quando pongo i miei limiti.&#8221;\n        <\/pee>\n<pee>\n            Thomas, infermiere, ha subito molestie verbali per mesi da parte di una residente: &#8220;Le offese ripetute, le accuse, alla fine mi hanno logorato. Mi sentivo nullo, incompetente. Ho quasi dato le dimissioni. Ma ho parlato con i miei colleghi e ho scoperto che anche loro vivevano la stessa cosa con lei. Abbiamo segnalato insieme e l&#8217;istituto ha messo in atto un supporto psicologico per noi e una rivalutazione della gestione della residente. Parlare ha cambiato tutto: non mi sentivo pi\u00f9 solo e ho capito che non era personale.&#8221;\n        <\/pee>\n<pee>\n            Queste testimonianze mostrano l&#8217;importanza di <strong>rompere il silenzio<\/strong>, di chiedere aiuto e di non portare da soli il peso della violenza subita. La ricostruzione \u00e8 un percorso che pu\u00f2 essere lungo, ma \u00e8 possibile con il supporto adeguato.\n        <\/pee>\n<h3>Messaggi dei Pari: &#8220;Non Sei Solo(a)&#8221;<\/h3>\n<pee>\n            I messaggi di supporto tra caregiver sono preziosi. &#8220;Se sei stato(a) aggredito(a), sappi che non sei solo(a). Migliaia di caregiver vivono o hanno vissuto la stessa cosa. Non \u00e8 colpa tua, non \u00e8 un fallimento professionale. Hai il diritto di avere paura, di avere dolore, di essere arrabbiato(a). Hai il diritto di proteggerti e di chiedere aiuto. Parlare non \u00e8 una debolezza, \u00e8 un atto di coraggio. Meriti rispetto, protezione e supporto. E puoi ricostruirti, anche se oggi ti sembra impossibile.&#8221;\n        <\/pee>\n<blockquote><p>\n            &#8220;La violenza che subiamo come caregiver \u00e8 reale, non \u00e8 immaginaria n\u00e9 esagerata. Abbiamo il diritto di dire che \u00e8 inaccettabile, anche se comprendiamo che i nostri residenti soffrono. Comprendere la malattia non ci obbliga ad accettare tutto. Possiamo essere empatici E proteggerci. Le due cose non sono incompatibili. Prendersi cura degli altri inizia con prendersi cura di s\u00e9.&#8221;\n        <\/p><\/blockquote>\n<h3>Costruire un Futuro Pi\u00f9 Sicuro Insieme<\/h3>\n<pee>\n            Oltre alle ricostruzioni individuali, \u00e8 essenziale <strong>costruire collettivamente<\/strong> un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro nelle Case di riposo. Questo passa attraverso cambiamenti culturali e organizzativi profondi: riconoscimento istituzionale della violenza come un problema principale, attuazione di protocolli chiari ed efficaci, formazione sistematica delle squadre, aumento del personale per ridurre il carico di lavoro, creazione di spazi di dialogo e supervisione, supporto incondizionato alle vittime.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Ogni caregiver che osa parlare, segnalare, chiedere aiuto contribuisce a far muovere le cose. Pi\u00f9 le voci si alzano, pi\u00f9 l&#8217;ampiezza del problema diventa visibile, e pi\u00f9 le istituzioni, le autorit\u00e0 pubbliche e la societ\u00e0 nel suo insieme dovranno rispondere. I caregiver nelle Case di riposo meritano di lavorare in sicurezza e dignit\u00e0. Non \u00e8 un&#8217;utopia, \u00e8 una legittima esigenza.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>La tua voce conta. Il tuo benessere conta. La tua sicurezza conta.<\/strong> Non accettare mai che la violenza faccia parte del lavoro. Hai il diritto di proteggerti, di segnalare, di chiedere aiuto e di ricostruirti. E non sei solo(a) in questa battaglia. Migliaia di caregiver, professionisti della salute, psicologi, giuristi, associazioni sono qui per supportarti. Osa parlare. Osa chiedere. Osa proteggerti. \u00c8 il tuo diritto pi\u00f9 sacro.\n        <\/pee>\n<div class=\"highlight-box\">\n<h3>\ud83d\udcde Risorse e Contatti Utili<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>France Victimes<\/strong> : 116 006 (chiamata gratuita, 7 giorni su 7) &#8211; Supporto alle vittime di reato<\/li>\n<li><strong>Souffrance &#038; Travail<\/strong> : 0 800 05 95 95 &#8211; Ascolto per sofferenza sul lavoro<\/li>\n<li><strong>SOS Medici del Lavoro<\/strong> : Consulenza e orientamento<\/li>\n<li><strong>AVFT (Associazione contro le Violenze fatte alle Donne al Lavoro)<\/strong> : 01 45 84 24 24<\/li>\n<li><strong>Medicina del Lavoro<\/strong> : Contatto tramite il vostro ente<\/li>\n<li><strong>Difensore dei Diritti<\/strong> : 3928 o su difensoredeidiritti.fr<\/li>\n<li><strong>Ispezione del Lavoro<\/strong> : Contatto tramite DIRECCTE del vostro dipartimento<\/li>\n<li><strong>Associazioni di operatori sanitari<\/strong> : SNPI, FNI, CGT Salute, ecc.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h2>Conclusione : Dalla Sofferenza Silenziosa alla Parola Liberatrice<\/h2>\n<pee>\n            La violenza subita dagli operatori sanitari nelle Casa di riposo \u00e8 una <strong>realt\u00e0 dolorosa<\/strong> che \u00e8 stata a lungo taciuta, minimizzata e banalizzata. Ogni giorno, professionisti dedicati, appassionati del loro lavoro, si trovano ad affrontare aggressioni che li feriscono, li traumatizzano e li esauriscono, senza osare parlarne, senza osare chiedere aiuto, senza osare dire &#8220;non ce la faccio pi\u00f9&#8221;. Questo silenzio \u00e8 tossico. Isola le vittime, perpetua i malfunzionamenti istituzionali e impedisce qualsiasi miglioramento collettivo.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Spezzare questo silenzio \u00e8 un atto di coraggio e responsabilit\u00e0.<\/strong> Parlare della violenza subita non significa tradire i residenti, non significa ammettere un&#8217;incompetenza, non significa mostrare una debolezza. Al contrario, \u00e8 riconoscere una realt\u00e0, esercitare i propri diritti legittimi, proteggere la propria salute e contribuire a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro per tutti. Ogni testimonianza, ogni segnalazione, ogni richiesta di aiuto fa avanzare la causa della protezione degli operatori sanitari.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Gli strumenti esistono: schede di segnalazione, dichiarazioni di infortunio sul lavoro, supporto psicologico, protezioni legali, diritti delle vittime. Ma questi strumenti servono solo se si osano utilizzare. E per osare utilizzarli, \u00e8 necessario un <strong>ambiente accogliente<\/strong> che valorizzi la parola, che supporti le vittime senza giudicarle, che prenda misure concrete di protezione e che migliori continuamente le proprie pratiche.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La ricostruzione dopo un&#8217;aggressione \u00e8 possibile. Richiede tempo, supporto, pazienza verso se stessi. Passa attraverso l&#8217;accettazione di ci\u00f2 che \u00e8 accaduto, attraverso la verbalizzazione del trauma, attraverso la regolazione progressiva delle emozioni e attraverso la riappropriazione di un senso di sicurezza. \u00c8 facilitata da un accompagnamento psicologico adeguato, dal supporto di familiari e colleghi, e dall&#8217;implementazione di misure di protezione concrete nell&#8217;ente.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Voi che leggete queste righe, che siate vittime dirette o testimoni, colleghi o dirigenti, sappiate che avete il potere di agire.<\/strong> Ascoltate coloro che soffrono, incoraggiateli a parlare, supportateli nelle loro azioni. Non banalizzate mai la violenza. Non giustificatela mai. Non accettatela mai come una fatalit\u00e0. Gli operatori sanitari nelle Casa di riposo meritano di lavorare in sicurezza, rispetto e dignit\u00e0. Questa esigenza non \u00e8 negoziabile.\n        <\/pee>\n<pee>\n            La strada verso un ambiente di lavoro realmente sicuro \u00e8 lunga, ma ogni passo conta. Ogni parola liberata, ogni segnalazione effettuata, ogni misura di protezione messa in atto, ogni operatore sanitario supportato e accompagnato nella sua ricostruzione \u00e8 una vittoria. Insieme, rompendo il silenzio, parlando, segnalando, proteggendoci e sostenendoci a vicenda, gli operatori sanitari possono trasformare la cultura della cura nelle Casa di riposo e costruire un futuro in cui la violenza non avr\u00e0 pi\u00f9 posto.\n        <\/pee>\n<blockquote><p>\n            &#8220;Il silenzio protegge gli aggressori e isola le vittime. La parola, invece, libera, protegge e ricostruisce. Osare parlare. Osare ascoltare. Osare agire. Per noi, per i nostri colleghi, per tutti coloro che verranno dopo di noi. La violenza non \u00e8 una fatalit\u00e0 del mestiere, \u00e8 un problema che possiamo e dobbiamo risolvere insieme.&#8221;\n        <\/p><\/blockquote><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<p>[et_pb_code]<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Perch\u00e9 gli operatori sanitari nelle case di riposo spesso non denunciano le violenze subite?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Gli operatori spesso rimangono in silenzio per paura del giudizio, per sentimento di fallimento professionale o per rassegnazione. Inoltre, la violenza viene spesso banalizzata come parte normale del mestiere con persone anziane affette da disturbi cognitivi.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Che tipi di aggressioni subiscono quotidianamente gli operatori socio-sanitari?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Gli operatori socio-sanitari, infermieri e assistenti alla vita subiscono aggressioni fisiche, verbali e psicologiche durante il loro lavoro nelle strutture di cura per anziani.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Parlare delle violenze subite \u00e8 un segno di debolezza professionale?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"No, assolutamente. Parlare, segnalare e proteggersi non sono segni di debolezza, ma atti di coraggio, di responsabilit\u00e0 professionale e di rispetto per se stessi.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Perch\u00e9 \u00e8 importante spezzare il silenzio sulla violenza negli ambienti sanitari?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Spezzare il silenzio \u00e8 essenziale non solo per proteggere la salute delle vittime, ma anche per trasformare le pratiche istituzionali e costruire un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro per tutti.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Come viene spesso percepita la violenza durante la formazione degli operatori sanitari?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Durante la formazione iniziale si insegna troppo spesso ai futuri operatori che dovranno 'saper incassare' e 'non prendersela', banalizzando cos\u00ec la violenza come norma professionale inevitabile.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quali sono i principali freni che impediscono agli operatori di liberare la parola?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"I principali ostacoli includono la banalizzazione della violenza come norma professionale, la paura del giudizio, il sentimento di fallimento professionale e la percezione che le aggressioni siano una fatalit\u00e0 inevitabile del mestiere.\"}}]}<\/script>[\/et_pb_code]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":100456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<div class=\"row animated fadeInUp delay4 duration2 rdk-mb\"><img class=\"alignnone wp-image-23209 size-full\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/StimArt-Joe-Dynseo.png \" alt=\"entrainement c\u00e9r\u00e9bral\" width=\"1648\" height=\"774\"><\/div>\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"hidden-lg hidden-md col-sm-12 col-xs-12 animated fadeInUp duration1\"><img class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"287\"><\/div>\r\n<div class=\"col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-xs-12 rdkp0\">\r\n<ul class=\"rdk-items left\">\r\n<li class=\"animated fadeInLeft duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInLeft duration1 eds-on-scroll\">Un programme d\u2019entra\u00eenement c\u00e9r\u00e9bral, utilisant des jeux ludiques et culturels. Ce programme a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 labellis\u00e9 MedAppCare, et une \u00e9tude scientifique sur 6 mois a montr\u00e9 des r\u00e9sultats tr\u00e8s positifs.<\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInLeft delay1 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInLeft delay1 duration1 eds-on-scroll\">Des niveaux de difficult\u00e9 croissants pour progresser \u00e0 votre rythme et vous fixer de nouveaux objectifs.<\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInLeft delay2 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Joe-nouveaut\u00e9-Autisme-handicap-atelier-cognitif-activit\u00e9-cognitive-stimulation-cognitive-ergoth\u00e9rapeute-atelier-personne-ag\u00e9e-activit\u00e9s-pour-seniors-motricit\u00e9-motricit\u00e9-fine.jpg\"><\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInLeft delay2 duration1 eds-on-scroll\">Les jeux seront mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement, et de nouvelles activit\u00e9s seront propos\u00e9es.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"col-lg-6 col-md-6 hidden-sm hidden-xs animated fadeInUp duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"aligncenter size-full wp-image-23241\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/div>\r\n<div class=\"col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-xs-12 rdkp0\">\r\n<ul class=\"rdk-items right\">\r\n<li class=\"animated fadeInRight duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInRight duration1 eds-on-scroll\">D\u00e9fiez vos amis \u00e0 distance ou un membre de la communaut\u00e9 !<\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInRight delay1 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\" https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Joe-suivie-de-suzie-Autisme-handicap-atelier-cognitif-activit\u00e9-cognitive-stimulation-cognitive-ergoth\u00e9rapeute-atelier-personne-ag\u00e9e-activit\u00e9s-pour-seniors-motricit\u00e9-motricit\u00e9-fine.jpg\"><\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInRight delay1 duration1 eds-on-scroll\">Vous pourrez suivre vos performances et progressions au sein de l\u2019application. Suzie, votre coach c\u00e9r\u00e9bral, vous fera \u00e9galement chaque lundi une analyse de vos performances<\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInRight delay2 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/StimArt-Joe-D3-jeux-de-m\u00e9moire-jeux-de-logique-jeux-de-m\u00e9moire-pour-seniors-jeux-cerebraux-pour-seniors-jeux-personnes-ag\u00e9es-alzheimer-activit\u00e9s-alzheimer-activit\u00e9s-senior-activit\u00e9s-pour-seniors.png\"><\/li>\r\n<li class=\"animated fadeInRight delay2 duration1 eds-on-scroll\">Disponible au format smartphone ou tablette, Joe fonctionne sans internet. Id\u00e9al pour l\u2019emporter avec vous !<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"rdk-download animated fadeInUp duration1 eds-on-scroll\">\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<p>[row]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br><a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.dynseo.stimart.joe\"><img class=\"wp-image-23591 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"93\"><\/a><br>[\/column]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/fr\/app\/stimart-joe\/id1000639419?mt=8\"><img class=\"wp-image-23588 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"93\"><\/a><\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Avec JOE, suivez un programme d'entra\u00eenement c\u00e9r\u00e9bral, afin de faire travailler votre m\u00e9moire, votre logique, votre attention, votre concentration, votre agilit\u00e9 mentale, ainsi que votre bien-\u00eatre au quotidien. Par le biais de jeux de m\u00e9moire ludiques et culturels, l'entra\u00eenement c\u00e9r\u00e9bral sera toujours un plaisir ! Une plateforme de suivi vous permettra de suivre vos progressions et ainsi vous pouvez vous fixer des objectifs \u00e0 atteindre.<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">UN PROGRAMME DE JEUX DE M\u00c9MOIRE ADAPT<\/span><span style=\"color: #526fa1;\">\u00c9 <\/span><span style=\"color: #526fa1;\">A CHAQUE CULTURE <\/span><\/strong><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En plus de la version fran\u00e7aise, d'autres versions adapt\u00e9es \u00e0 chaque culture sont aussi disponibles : la version qu\u00e9b\u00e9coise, suisse, belge, luxembourgeoise et antillaise.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Chaque jeu a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 en partenariat avec des professionnels de sant\u00e9, afin de s\u2019assurer que toutes les fonctions cognitives soient bien stimul\u00e9es : la concentration, l\u2019attention, la m\u00e9moire visuo-spatiale, la mise en place de strat\u00e9gie, la m\u00e9moire de travail, la rapidit\u00e9, etc. Le programme vise ainsi \u00e0 am\u00e9liorer les performances intellectuelles, l\u2019autonomie cognitive, et ainsi offre une meilleure qualit\u00e9 de vie.<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">PLUS DE 25 JEUX DE M\u00c9MOIRE POUR ENTRA\u00ceNER VOTRE CERVEAU\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le programme d\u2019entra\u00eenement c\u00e9r\u00e9bral JOE comporte aujourd\u2019hui 25 jeux, et est mis \u00e0 jour tous les mois, avec des nouveaut\u00e9s.<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Les jeux de m\u00e9moire sont un m\u00e9lange entre des jeux culturels (quizz de culture g\u00e9n\u00e9rale, de la chronologie des \u00e9v\u00e9nements, de la litt\u00e9rature, \u2026) et des jeux de r\u00e9flexes et d\u2019attention.<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<p>[row]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28120 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Le-promeneur-1-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><b style=\"color: #007f7f;\"><span style=\"color: #526fa1;\">Le Promeneur<\/span>\u00a0<\/b>: un jeu o\u00f9 vous devez aider le promeneur \u00e0 retrouver son chemin. Attention, vous disposez de nombreuses pi\u00e8ces mais certaines n\u2019ont pas d\u2019utilit\u00e9 et sont en trop ! Ce jeu fait travailler la logique, ainsi que le rep\u00e9rage visuo-spatial.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28144 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Quizzle-1-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Quizzle<\/strong><\/span> : un jeu o\u00f9 vous testez votre culture g\u00e9n\u00e9rale ! R\u00e9pondez \u00e0 de nombreuses questions d\u2019histoire, g\u00e9ographie, cin\u00e9ma etc\u2026 pour d\u00e9couvrir l\u2019image cach\u00e9e. Ce jeu fait appel \u00e0 votre m\u00e9moire ancienne !<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28095 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ColorForm-1-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ColorForm<\/strong><\/span>\u00a0: un jeu o\u00f9 il faut rapidement trouver la m\u00eame forme et\/ou couleur que dans l\u2019exemple. Ce jeu se joue aussi en multijoueur. Ce jeu fait appel \u00e0 votre concentration, votre m\u00e9moire visuelle mais aussi votre rep\u00e9rage visuo-spatial.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n<\/p><p>[row]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p><span style=\"color: #526fa1;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28083 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Calculus-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Calculus<\/strong><\/span>\u00a0: un jeu de calcul mental o\u00f9 il faut r\u00e9soudre des op\u00e9rations. Deux modes de jeux sont propos\u00e9s : r\u00e9ponse avec 4 propositions ou r\u00e9ponse libre.<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28160 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Sudoku-1-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Sudoku<\/strong><\/span>\u00a0: le c\u00e9l\u00e8bre jeu de casse-t\u00eate japonais o\u00f9 il faut remplir la grille avec les chiffres correspondants. Pour plus de divertissement, un mode o\u00f9 il faut remplir avec des formes est \u00e9galement pr\u00e9sent !<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28087 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Cascade-Infernale-1-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007f7f;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Cascade Infernale <\/strong><\/span><span style=\"color: #333333;\">: Sur Cascade, il faut cocher les diff\u00e9rences sur les symboles qui d\u00e9filent \u00e0 l'\u00e9cran ! Ce jeu fait travailler l'attention, les fonctions ex\u00e9cutives, la rapidit\u00e9, ainsi que le rep\u00e9rage visuo-spatial.<\/span><\/span><\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<p>[row]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28185 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Mamie-Cuisine-2-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"caret-color: #007f7f; font-weight: 600;\">Mamie<\/span><b>\u00a0Cuisine<\/b><\/span> : un jeu o\u00f9 il faut retenir les recettes de cuisine, comme ici la recette de la daube de boeuf, en se rappelant de toutes les quantit\u00e9s. Ce jeu fait travailler la m\u00e9moire s\u00e9mantique, la m\u00e9moire \u00e9pisodique, la m\u00e9moire autobiographique, ainsi que la m\u00e9moire de travail\u2026 et la gourmandise !<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28168 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Tour-du-Monde-1-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007f7f;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Tour du Monde<\/span>\u00a0<\/strong><\/span>: un jeu o\u00f9 il faut placer les pays Europ\u00e9ens sur la carte. Si vous ne savez pas, vous pouvez d\u00e9penser vos \u201cp\u00e9pettes\u201d gagn\u00e9es, afin d\u2019obtenir des indices. Alors o\u00f9 se situe le Royaume-Uni ? Ce jeu fait travailler la m\u00e9moire s\u00e9mantique, mais aussi le rep\u00e9rage visuo-spatial, les gnosies visuelles et la m\u00e9moire visuelle.<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28189 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Chasse-\u00e0-lintru-300x201.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"201\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007f7f;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Chasse \u00e0 l'Intrus<\/span>\u00a0<\/strong><\/span>: comme son nom l\u2019indique, il faut retrouver l\u2019intrus parmi les 4 propositions. Ce jeu peut de plus \u00eatre utilis\u00e9 en multijoueur et vous permet d'affronter d'autres joueurs de la communaut\u00e9 en ligne.<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">\r\n<\/p><h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">STIM'ART JOE EN 1 MINUTE <\/span><\/strong><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: left;\">[row]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/CSIagrMgq-c\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br>[\/column]<br>[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p>[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>UN SUIVI PERSONNALISE AVEC SUZIE<\/strong>\u00a0<\/span><\/h2>\r\n<p>[row]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" mdclear=\"yes\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce ne sont pas que des jeux ! En effet l\u2019int\u00e9r\u00eat est de pouvoir mesurer ses performances et rep\u00e9rer ses fragilit\u00e9s. Au sein de l\u2019application, vous avez acc\u00e8s \u00e0 une partie simplifi\u00e9e de vos r\u00e9sultats : niveaux de difficult\u00e9, jeux favoris, taux de r\u00e9ussite, nombre de parties jou\u00e9es mais aussi\u2026 aux fonctions cognitives travaill\u00e9es pour chaque jeu.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>De quoi suivre vos progr\u00e8s au quotidien et construire un programme d\u2019entra\u00eenement c\u00e9r\u00e9bral selon vos besoins.<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p>De plus, <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Suzie votre coach c\u00e9r\u00e9bral<\/strong><\/span>, vous enverra tous les lundis matins un bilan de votre semaine, et vous conseillera sur les jeux de m\u00e9moire \u00e0 utiliser en fonction des objectifs \u00e0 atteindre.<\/p>\r\n<p><img class=\"aligncenter  wp-image-18725\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"192\" height=\"158\"><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\r\n<\/p><p>[\/column]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br><img class=\"aligncenter wp-image-10139\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Ecran-statistiques.png\" alt=\"jeux ludiques et culturels senior\" width=\"573\" height=\"382\"><br>[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">UN ENTRAINEMENT C\u00c9R\u00c9BRAL COMPLET <\/span><\/strong><\/h2>\r\n<ul>\r\n<li>Une application mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement<img class=\"size-full wp-image-10142 alignright\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"151\"><\/li>\r\n<li>Une ergonomie est simple et intuitive<\/li>\r\n<li>Les jeux fonctionnent sans Wifi<\/li>\r\n<li>Possibilit\u00e9 de jouer \u00e0 plusieurs sur la m\u00eame tablette, et m\u00eame \u00e0 distance !<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"color: #526fa1;\">Une \u00e9tude scientifique<\/span><\/h3>\r\n<p>[row]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br>Une \u00e9tude scientifique \"Adoption and Use of a Mobile Health Application in Older Adults for Cognitive Stimulation\" - Etude r\u00e9alis\u00e9e par Mobin YASINI et Guillaume MARCHAND - sur l'adoption et l'utilisation du programme de stimulation cognitive Stim'Art a d\u00e9montr\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Un\u00a0<span style=\"color: #007f7f;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">taux de r\u00e9ussite globale en progr\u00e8s<\/span><\/strong><\/span>\u00a0qui atteint 70,84% au bout de 6 mois<\/li>\r\n<li>Une\u00a0<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>\u00e9volution du bien-\u00eatre<\/strong><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Etudes-DMD-StimArt.pdf\"><img class=\"aligncenter wp-image-28735 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Bouton-en-savoir-plus-300x90.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"90\"><\/a><br>[\/column]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br><img class=\"wp-image-10244 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/VisuelFinalEtudeClinique.png\" alt=\"\" width=\"653\" height=\"404\"><br>[\/column]<br>[\/row]<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">ABONNEZ-VOUS A PRIX DOUX\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n<p>[ARPrice id=112]<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">LA JOE FAMILY<\/span><\/strong><\/h2>\r\n<h3>[ARPrice id=115]<\/h3>\r\n<h3>\u00a0<\/h3>\r\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">TOUTE LA FAMILLE SOUHAITE JOUER A JOE ? <span style=\"font-size: 18.72px;\">D\u00c9COUVREZ<\/span> STIM'ART FAMILLE<\/span> <\/span><br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/h3>\r\n<p>Le b\u00e9n\u00e9ficiaire du cadeau Stim\u2019Art Famille, <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>le chef de famille<\/strong>,<\/span>\u00a0 obtient un an d\u2019abonnement \u00e0 notre programme de jeux de m\u00e9moire Stim\u2019Art JOE. Il obtient \u00e9galement 6 cartes Famille, qu\u2019il va pouvoir distribuer \u00e0 6 joueurs de son choix, qui vont alors jouer en \u00e9quipe et constituer une famille.<\/p>\r\n<p>Chaque joueur re\u00e7oit alors une carte, avec la d\u00e9marche \u00e0 suivre :<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Il devra alors t\u00e9l\u00e9charger l\u2019application \u201cFamily Joe\u201d sur son smartphone ou sa tablette (Android ou Apple)<\/li>\r\n<li>Il rentrera le code Famille inscrit sur sa carte,<\/li>\r\n<li>Il rejoindra sa famille et pourra d\u00e9fier ses proches ou d\u2019autres familles<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>[\/column]<br>[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<br><img class=\" wp-image-10141 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"384\" height=\"242\"><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/jeux-de-memoire\/stimart-famille-jeux-en-ligne\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-28735 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Bouton-en-savoir-plus-300x90.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"90\"><\/a>[\/column]<\/p>\r\n<p>\u00a0<\/p><\/div><\/div>\r\n\r\n\r\n<h2>\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3043],"tags":[],"class_list":["post-508464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-advies-van-de-coaches"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi - DYNSEO - App educativa e giochi di memoria<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi - DYNSEO - App educativa e giochi di memoria\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DYNSEO - App educativa e giochi di memoria\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-05T15:11:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-07T09:08:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DYNSEO\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DYNSEO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"32 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DYNSEO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6\"},\"headline\":\"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi\",\"datePublished\":\"2026-03-05T15:11:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T09:08:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/\"},\"wordCount\":6561,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"articleSection\":[\"Advies van de coaches\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/\",\"name\":\"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi - DYNSEO - App educativa e giochi di memoria\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"datePublished\":\"2026-03-05T15:11:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T09:08:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Attivit\u00e0 ludiche per migliorare la concentrazione e le abilit\u00e0 dei bambini con ADHD\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Jeux de m\u00e9moire et stimulation cognitive\",\"description\":\"Con DYNSEO, la tua memoria mette il turbo!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"DYNSEO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/logo-dynseo-new.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/logo-dynseo-new.png\",\"width\":5073,\"height\":1397,\"caption\":\"DYNSEO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6\",\"name\":\"DYNSEO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/it\\\/author\\\/justine\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi - DYNSEO - App educativa e giochi di memoria","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi - DYNSEO - App educativa e giochi di memoria","og_url":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/","og_site_name":"DYNSEO - App educativa e giochi di memoria","article_published_time":"2026-03-05T15:11:38+00:00","article_modified_time":"2026-04-07T09:08:56+00:00","og_image":[{"width":500,"height":500,"url":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","type":"image\/png"}],"author":"DYNSEO","twitter_misc":{"Scritto da":"DYNSEO","Tempo di lettura stimato":"32 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/"},"author":{"name":"DYNSEO","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#\/schema\/person\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6"},"headline":"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi","datePublished":"2026-03-05T15:11:38+00:00","dateModified":"2026-04-07T09:08:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/"},"wordCount":6561,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","articleSection":["Advies van de coaches"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/","name":"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi - DYNSEO - App educativa e giochi di memoria","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","datePublished":"2026-03-05T15:11:38+00:00","dateModified":"2026-04-07T09:08:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","contentUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","width":500,"height":500,"caption":"Attivit\u00e0 ludiche per migliorare la concentrazione e le abilit\u00e0 dei bambini con ADHD"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/violenza-subita-dai-curanti-parlare-segnalare-proteggersi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Violenza Subita dai Curanti: Parlare, Segnalare, Proteggersi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/","name":"Jeux de m\u00e9moire et stimulation cognitive","description":"Con DYNSEO, la tua memoria mette il turbo!","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#organization","name":"DYNSEO","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/logo-dynseo-new.png","contentUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/logo-dynseo-new.png","width":5073,"height":1397,"caption":"DYNSEO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/#\/schema\/person\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6","name":"DYNSEO","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/author\/justine\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508464"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538887,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508464\/revisions\/538887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}