{"id":508484,"date":"2026-03-05T16:20:40","date_gmt":"2026-03-05T15:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynseo.com\/violence-subie-par-les-soignants-parler-signaler-se-proteger-2\/"},"modified":"2026-03-12T21:16:02","modified_gmt":"2026-03-12T20:16:02","slug":"geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/","title":{"rendered":"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Article HTML&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Contenu&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; width=&#8221;100%&#8221; max_width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_code admin_label=&#8221;HTML import\u00e9&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n:root {\n            --bleu-principal: #5e5ed7;\n            --vert: #a9e2e4;\n            --jaune: #ffeca7;\n            --rose-framboise: #e73469;\n            --bleu-secondaire: #5268c9;\n        }\n.dbi-art-c45b2d * {\n            margin: 0;\n            padding: 0;\n            box-sizing: border-box;\n        }\n.dbi-art-c45b2d {\n            font-family: 'Inter', sans-serif;\n            line-height: 1.7;\n            color: #333;\n            background-color: #f9fafb;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .header {\n            background: linear-gradient(135deg, var(--bleu-principal) 0%, var(--bleu-secondaire) 100%);\n            color: white;\n            padding: 60px 20px;\n            text-align: center;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .badge {\n            display: inline-block;\n            background: rgba(255, 255, 255, 0.2);\n            padding: 8px 20px;\n            border-radius: 30px;\n            font-size: 14px;\n            font-weight: 600;\n            margin-bottom: 20px;\n            letter-spacing: 1px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d h1 {\n            font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n            font-size: 2.8em;\n            font-weight: 700;\n            margin-bottom: 20px;\n            line-height: 1.2;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .subtitle {\n            font-size: 1.3em;\n            font-weight: 300;\n            opacity: 0.95;\n            max-width: 800px;\n            margin: 0 auto;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .container {\n            max-width: 1200px;\n            margin: 0 auto;\n            padding: 40px 20px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .intro {\n            font-style: italic;\n            font-size: 1.15em;\n            line-height: 1.8;\n            border-left: 4px solid var(--bleu-principal);\n            padding-left: 25px;\n            margin: 40px 0;\n            color: #555;\n        }\n.dbi-art-c45b2d h2 {\n            font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n            font-size: 2em;\n            color: var(--bleu-principal);\n            margin: 50px 0 25px 0;\n            padding-bottom: 15px;\n            border-bottom: 3px solid var(--vert);\n        }\n.dbi-art-c45b2d h3 {\n            font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n            font-size: 1.5em;\n            color: var(--bleu-secondaire);\n            margin: 35px 0 20px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d p {\n            margin-bottom: 20px;\n            text-align: justify;\n        }\n.dbi-art-c45b2d strong {\n            color: var(--bleu-principal);\n            font-weight: 600;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ul, .dbi-art-c45b2d ol {\n            margin: 25px 0 25px 40px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ul li {\n            margin-bottom: 15px;\n            position: relative;\n            padding-left: 10px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ul li::marker {\n            color: var(--rose-framboise);\n            font-size: 1.2em;\n        }\n.dbi-art-c45b2d ol li {\n            margin-bottom: 15px;\n            padding-left: 10px;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box {\n            background: linear-gradient(135deg, var(--bleu-principal) 0%, var(--bleu-secondaire) 100%);\n            color: white;\n            padding: 35px;\n            border-radius: 15px;\n            margin: 40px 0;\n            box-shadow: 0 10px 30px rgba(94, 94, 215, 0.3);\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box h3 {\n            color: white;\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box img {\n            max-width: 100%;\n            height: auto;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 20px 0;\n            transition: transform 0.3s ease;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .cta-box img:hover {\n            transform: scale(1.02);\n        }\n.dbi-art-c45b2d .tip-box {\n            background: linear-gradient(135deg, rgba(169, 226, 228, 0.3) 0%, rgba(169, 226, 228, 0.1) 100%);\n            border-left: 5px solid var(--vert);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .tip-box h3 {\n            color: var(--bleu-secondaire);\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .highlight-box {\n            background: linear-gradient(135deg, rgba(231, 52, 105, 0.15) 0%, rgba(231, 52, 105, 0.05) 100%);\n            border-left: 5px solid var(--rose-framboise);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .highlight-box h3 {\n            color: var(--rose-framboise);\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .warning-box {\n            background: linear-gradient(135deg, rgba(255, 236, 167, 0.4) 0%, rgba(255, 236, 167, 0.1) 100%);\n            border-left: 5px solid var(--jaune);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 10px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .warning-box h3 {\n            color: #d97706;\n            margin-top: 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-grid {\n            display: grid;\n            grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n            gap: 25px;\n            margin: 35px 0;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-card {\n            background: white;\n            padding: 30px;\n            border-radius: 12px;\n            box-shadow: 0 5px 20px rgba(0, 0, 0, 0.08);\n            border-top: 4px solid var(--bleu-principal);\n            transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-card:hover {\n            transform: translateY(-5px);\n            box-shadow: 0 10px 30px rgba(0, 0, 0, 0.15);\n        }\n.dbi-art-c45b2d .feature-card h3 {\n            margin-top: 0;\n            font-size: 1.3em;\n        }\n.dbi-art-c45b2d blockquote {\n            border-left: 4px solid var(--rose-framboise);\n            padding: 20px 30px;\n            margin: 30px 0;\n            font-style: italic;\n            background: rgba(231, 52, 105, 0.05);\n            border-radius: 5px;\n        }\n@media (max-width: 768px) {\n.dbi-art-c45b2d h1 {\n                font-size: 2em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d h2 {\n                font-size: 1.6em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d h3 {\n                font-size: 1.3em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .subtitle {\n                font-size: 1.1em;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .header {\n                padding: 40px 15px;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .container {\n                padding: 20px 15px;\n            }\n.dbi-art-c45b2d .feature-grid {\n                grid-template-columns: 1fr;\n            }\n.dbi-art-c45b2d ul, .dbi-art-c45b2d ol {\n                margin-left: 25px;\n            }\n}<\/p>\n<\/style>\n<div class=\"dbi-art-c45b2d\">\n<div class=\"header\">\n<div class=\"badge\">BEGELEIDING VAN SLACHTOFFERS<\/div>\n<h1>Geweld Ondergaan door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen<\/h1>\n<pee class=\"subtitle\">Doorbreken van de stilte, het woord bevrijden, steun krijgen en zich herstellen na een aanval<\/pee>\n    <\/div>\n<div class=\"container\">\n        <pee class=\"intro\">\n            Het geweld dat zorgverleners in Verzorgingstehuizen ondergaan is een pijnlijke realiteit die te vaak onzichtbaar blijft, begraven in stilte en schuldgevoel. Elke dag ondergaan verzorgenden, verpleegkundigen, en hulpverleners fysieke, verbale of psychologische aanvallen en durven ze er niet over te praten, uit angst voor oordeel, uit gevoel van professionele mislukking of uit berusting tegenover wat als een noodlot van het beroep wordt gezien. Het doorbreken van deze stilte is echter essentieel, niet alleen om de gezondheid van de slachtoffers te beschermen, maar ook om de institutionele praktijken te transformeren en een veiligere werkomgeving te cre\u00ebren. Praten, melden en zich beschermen zijn geen tekenen van zwakte: het zijn daden van moed, professionele verantwoordelijkheid en zelfrespect.\n        <\/pee>\n<h2>Waarom de Stilte Zich Vestigt: Begrijpen van de Belemmeringen voor het Woord<\/h2>\n<h3>De Banaliteit van Geweld als Professionele Norm<\/h3>\n<pee>\n            Een van de eerste obstakels voor het bevrijden van het woord is de <strong>banaliteit van geweld<\/strong> in de zorgsector in Verzorgingstehuizen. Te vaak worden aanvallen beschouwd als een integraal onderdeel van het beroep, een onvermijdelijk onderdeel van het werken met ouderen met cognitieve stoornissen. Deze banaliteit begint al tijdens de initi\u00eble opleiding, waar toekomstige zorgverleners leren dat ze &#8220;moeten leren incasseren&#8221;, &#8220;de dingen niet persoonlijk moeten nemen&#8221; of &#8220;moeten begrijpen dat bewoners hun gebaren niet controleren&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Deze normalisering gaat door en versterkt zich in de instellingen. De vaak gehoorde uitdrukkingen weerspiegelen deze cultuur: &#8220;Het is normaal, hij heeft Alzheimer&#8221;, &#8220;Het hoort bij het werk&#8221;, &#8220;Het is niets, ik ben eraan gewend&#8221;, &#8220;We wisten waar we aan begonnen&#8221;. Deze zinnen, herhaald door oudere collega&#8217;s, door het management of ge\u00efnternaliseerd door de zorgverleners zelf, cre\u00ebren een <strong>collectieve norm<\/strong> waarin geweld zonder tegenstribbelen moet worden geaccepteerd.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Deze banaliteit heeft <strong>verwoestende gevolgen<\/strong>. Het verhindert het erkennen van de ernst van bepaalde daden, minimaliseert de psychologische impact van herhaalde aanvallen, ontmoedigt het melden (&#8220;waarom iets melden dat altijd gebeurt?&#8221;), en maakt degenen schuldig die niet kunnen &#8220;incasseren&#8221; zoals anderen. De zorgverlener die slachtoffer is, voelt zich ge\u00efsoleerd in zijn lijden, denkend dat hij de enige is die een situatie niet kan verdragen die iedereen normaal lijkt te vinden.\n        <\/pee>\n<div class=\"warning-box\">\n<h3>\u26a0\ufe0f Toxische Zinnen die de Stilte Behouden<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>&#8220;Het is het beroep dat dat vereist&#8221;<\/strong> \u2192 Nee, geweld is nooit acceptabel<\/li>\n<li><strong>&#8220;Hij weet niet wat hij doet&#8221;<\/strong> \u2192 Begrijpen voorkomt niet dat je jezelf beschermt<\/li>\n<li><strong>&#8220;Je bent te gevoelig&#8221;<\/strong> \u2192 Emoties na een aanval zijn legitiem<\/li>\n<li><strong>&#8220;We hebben ergere dingen gezien&#8221;<\/strong> \u2192 Lijden is geen wedstrijd<\/li>\n<li><strong>&#8220;Je moet leren omgaan met&#8221;<\/strong> \u2192 De verantwoordelijkheid ligt niet alleen bij de zorgverlener<\/li>\n<li><strong>&#8220;Het zal hem pijn doen om het te melden&#8221;<\/strong> \u2192 De aanvaller beschermen in plaats van het slachtoffer<\/li>\n<li><strong>&#8220;Je had niet moeten&#8230;&#8221;<\/strong> \u2192 Het slachtoffer de schuld geven<\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                Deze zinnen moeten worden ge\u00efdentificeerd en bestreden omdat ze een gevaarlijke cultuur van stilte in stand houden voor iedereen.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h3>De Schuldgevoelens van het Slachtoffer<\/h3>\n<pee>\n            Een belangrijke belemmering voor het spreken is de <strong>schuldgevoelens<\/strong> die slachtoffers van aanvallen voelen of ondergaan. Na een aanval vragen veel zorgverleners zich af: &#8220;Wat heb ik gedaan om dit te veroorzaken?&#8221;, &#8220;Had ik deze situatie kunnen vermijden?&#8221;, &#8220;Ben ik incompetent in mijn manier van communiceren?&#8221;. Deze zelfbeschuldiging wordt versterkt door bepaalde reacties uit de professionele omgeving: &#8220;Wat is er precies gebeurd?&#8221;, &#8220;Waarom heb je aangedrongen terwijl je zag dat hij onrustig was?&#8221;, &#8220;Je had iemand moeten bellen&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Deze schuldgevoelens zijn gebaseerd op een <strong>omkering van verantwoordelijkheden<\/strong>. In plaats van de organisatorische voorwaarden die geweld bevorderen (onderbezetting, gebrek aan training, afwezigheid van protocollen) in vraag te stellen, wordt het gedrag van het slachtoffer bevraagd. Deze dynamiek is diep onrechtvaardig en contraproductief. Het leidt zorgverleners tot <strong>het internaliseren van falen<\/strong>: &#8220;Als ik beter was geweest in mijn werk, was dit niet gebeurd&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De schuldgevoelens zijn bijzonder sterk wanneer de aanval afkomstig is van een bewoner die de zorgverlener goed kent en die hij al lange tijd begeleidt. De zorgverlener kan een <strong>loyaliteitsconflict<\/strong> ervaren: &#8220;Ik wil hem niet stigmatiseren&#8221;, &#8220;Ik weet dat hij lijdt&#8221;, &#8220;Het is niet echt hij die me heeft aangevallen, het is zijn ziekte&#8221;. Dit gevoel van empathie voor de aanvaller, hoewel begrijpelijk en zelfs prijzenswaardig op menselijk vlak, mag nooit leiden tot het verzwijgen van het ondergane geweld.\n        <\/pee>\n<h3>De Angst voor Professionele en Sociale Gevolgen<\/h3>\n<pee>\n            Praten over het ondergane geweld kan <strong>legitieme angsten<\/strong> met zich meebrengen over de professionele gevolgen. Zorgverleners vrezen dat ze door hun hi\u00ebrarchie of collega&#8217;s als <strong>incompetent<\/strong> worden beoordeeld. Ze vrezen dat het melden wordt ge\u00efnterpreteerd als een bekentenis van onvermogen om met moeilijke situaties om te gaan, wat hun carri\u00e8reontwikkeling, het verkrijgen van een vast contract voor uitzendkrachten of hun professionele reputatie kan schaden.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De angst voor <strong>represailles<\/strong> is ook aanwezig. Sommige zorgverleners hebben situaties meegemaakt waarin ze, na het melden van een aanval, uit de planning van de betrokken eenheid werden gezet, niet ter bescherming, maar op een bestraffende manier. Anderen hebben impliciete druk ervaren om hun klacht in te trekken of om de feiten in hun arbeidsongevalverklaring te minimaliseren. Deze negatieve ervaringen, persoonlijk meegemaakt of gerapporteerd door collega&#8217;s, cre\u00ebren een <strong>klimaat van wantrouwen<\/strong> ten opzichte van de instelling.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Op sociaal vlak is de angst voor de <strong>blikken van collega&#8217;s<\/strong> belangrijk. In sommige teams kan het praten over een aanval worden gezien als een verraad aan de groep of als een teken van zwakte. Zorgverleners kunnen vrezen dat ze opzij worden gezet, niet langer als volwaardige leden van het team worden beschouwd, of dat ze spanningen cre\u00ebren. Deze sociale druk om te zwijgen is des te sterker in kleine teams waar de cohesie berust op het idee dat men &#8220;elkaar moet steunen&#8221; en &#8220;geen golven moet maken&#8221;.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\ude1f Veelvoorkomende Angsten van Slachtoffers<\/h3>\n<ul>\n<li>Als incompetent of zwak beoordeeld worden<\/li>\n<li>Represailles van de hi\u00ebrarchie ondergaan<\/li>\n<li>Het vertrouwen van het team verliezen<\/li>\n<li>Als &#8220;problematisch&#8221; ge\u00ebtiketteerd worden<\/li>\n<li>Schaden van zijn\/haar vooruitzichten op ontwikkeling<\/li>\n<li>Spanningen in de instelling cre\u00ebren<\/li>\n<li>Gedwongen worden overgeplaatst<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udc94 Emotionele en Psychologische Belemmeringen<\/h3>\n<ul>\n<li>Gevoel van schaamte en schuld<\/li>\n<li>Angst om niet geloofd te worden<\/li>\n<li>Twijfel aan de legitimiteit van zijn\/haar lijden<\/li>\n<li>Loyaliteitsconflict tegenover de bewoner<\/li>\n<li>Instinctieve minimalisatie van het voorval<\/li>\n<li>Angst om de agressie opnieuw te beleven door erover te praten<\/li>\n<li>Emotionele uitputting die elke actie moeilijk maakt<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>Het Ontbreken van een Meldcultuur in Bepaalde Instellingen<\/h3>\n<pee>\n            In veel Verzorgingstehuizen bestaat er geen gestructureerde en gewaardeerde <strong>meldcultuur<\/strong>. De procedures kunnen vaag zijn, de meldformulieren moeilijk te vinden of omslachtig om in te vullen, en vooral, de terugkoppeling op de meldingen is niet-bestaand of onbevredigend. Wanneer een zorgverlener de tijd neemt om een voorval te melden en geen terugkoppeling of zichtbare actie van de instelling ontvangt, zal hij\/zij de volgende keer niet meer melden.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Deze <strong>afwezigheid van cultuur<\/strong> manifesteert zich ook door het gebrek aan communicatie over geweld op de werkvloer. Geen enkele teamvergadering behandelt het, er wordt geen training aangeboden, er worden geen gegevens gedeeld over het aantal incidenten en de genomen maatregelen. De impliciete boodschap is duidelijk: dit onderwerp is geen prioriteit, het is beter om er niet over te praten. De zorgverleners nemen deze boodschap over en zwijgen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Daarentegen, in instellingen die een <strong>positieve meldcultuur<\/strong> hebben ontwikkeld, wordt er gemakkelijker gesproken. Incidenten worden openlijk in vergaderingen besproken, de melders worden bedankt voor hun bijdrage aan de verbetering van de veiligheid, de corrigerende maatregelen worden gecommuniceerd en uitgevoerd. Deze transparantie cre\u00ebert een <strong>deugdzame cirkel<\/strong>: hoe meer er gesproken wordt, hoe meer er gehandeld wordt, hoe meer de zorgverleners zich gesteund voelen en durven te melden.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83c\udf93 Opleiding DYNSEO: Gedragsstoornissen voor Professionals<\/h3>\n<pee>\n                Deze gecertificeerde Qualiopi-opleiding helpt professionals de mechanismen van gedragsstoornissen te begrijpen, strategie\u00ebn voor preventie en beheer te ontwikkelen, en hun mentale gezondheid te beschermen terwijl ze de kwaliteit van zorg behouden. Het behandelt ook de cruciale kwestie van het bevrijden van de stem en het melden.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/courses\/gedragsstoornissen-gerelateerd-aan-ziekte-methoden-en-multidisciplinaire-coordinatie-nl\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Troubles-du-comportement-lies-a-la-maladie-methodes-et-coordination-pluridisciplinaire.png\" alt=\"Opleiding professionals gedragsstoornissen DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Durf te Spreken: Eerste Stap naar Bescherming<\/h2>\n<h3>Identificeer en Benoem het Ondergaan Geweld<\/h3>\n<pee>\n            De eerste stap om de stem te bevrijden is om <strong>te erkennen en te benoemen<\/strong> wat men heeft meegemaakt als zijnde geweld, en niet een simpel &#8220;incident&#8221; of een &#8220;moeilijk moment&#8221;. Deze erkenning kan voor de hand liggend lijken, maar dat is het niet altijd. Veel zorgverleners minimaliseren instinctief wat ze hebben ondergaan, gebruikmakend van eufemismen: &#8220;Hij was een beetje onrustig&#8221;, &#8220;Zij duwde me, maar het is niets&#8221;, &#8220;Hij heeft vervelende dingen tegen me gezegd, maar ik weet dat hij het niet meent&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Het is essentieel om de ondergane daden <strong>precies te kwalificeren<\/strong>: een klap, ook al laat het geen sporen na, is een <strong>fysiek geweld<\/strong>. Herhaalde beledigingen, bedreigingen of kwetsende opmerkingen vormen een <strong>verbale geweld<\/strong>. Een ongewenst seksueel getint gebaar, ongepaste opmerkingen of aanrakingen vallen onder <strong>seksueel geweld<\/strong>. Morele intimidatie, manipulatie, en terugkerende ongefundeerde beschuldigingen zijn vormen van <strong>psychologisch geweld<\/strong>.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Het precies benoemen van geweld helpt om uit de vaagheid en minimalisering te komen. Het geeft een <strong>objectieve realiteit<\/strong> aan wat is meegemaakt en legitimeert de ervaren pijn. &#8220;Ik heb een vuistslag in mijn gezicht gekregen&#8221; heeft meer gewicht dan &#8220;er was een incident&#8221;. Deze precisie is ook essentieel voor het melden en voor eventuele juridische of administratieve gevolgen.\n        <\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<h3>\ud83d\udca1 Vragen om Geweld te Identificeren<\/h3>\n<pee>\n                Als u zich deze vragen stelt, heeft u waarschijnlijk een vorm van geweld ondergaan die erkend en gerapporteerd moet worden:\n            <\/pee>\n<ul>\n<li>Heb ik <strong>angst<\/strong> gevoeld tijdens of na het voorval?<\/li>\n<li>Is mijn <strong>fysieke integriteit<\/strong> bedreigd of aangetast?<\/li>\n<li>Voel ik me <strong>gehumilieerd, gedevalueerd of aangevallen<\/strong> in mijn waardigheid?<\/li>\n<li>Heb ik moeite om <strong>terug te keren naar het werk<\/strong> of voor deze bewoner te zorgen?<\/li>\n<li>Verstoort dit voorval <strong>me nog steeds<\/strong> meerdere dagen later?<\/li>\n<li>Heb ik <strong>fysieke of psychologische symptomen<\/strong> sinds het voorval?<\/li>\n<li>Zou ik deze daad <strong>minimaliseren als het in een andere context was gepleegd<\/strong> (op straat, in de supermarkt)?<\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                Als u op meerdere van deze vragen ja antwoordt, is het belangrijk te erkennen dat u geweld heeft ondergaan en dit niet te bagatelliseren.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h3>Vind de Vertrouwenspersoon om te Praten<\/h3>\n<pee>\n            Zodra het geweld erkend is, moet er <strong>iemand gevonden worden om erover te praten<\/strong>. De keuze voor deze eerste persoon is cruciaal, omdat deze kan aanmoedigen of ontmoedigen om door te gaan met de procedure. Het is ideaal om iemand te benaderen die zowel een <strong>welwillend luisterend oor<\/strong> als een <strong>actiecapaciteit<\/strong> heeft. Deze persoon kan een <strong>vertrouwde collega<\/strong> zijn, die de werkomgeving begrijpt en kan getuigen van soortgelijke situaties, waardoor validatie en ondersteuning worden geboden.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>gezondheidszorgmanager of de co\u00f6rdinerende verpleegkundige<\/strong> zijn belangrijke gesprekspartners omdat zij verantwoordelijk zijn voor de veiligheid van het team en de beschermingsprocedures moeten in gang zetten. Een goede manager zal zonder oordeel luisteren, onmiddellijk beschermende maatregelen nemen en begeleiden bij de administratieve procedures. Helaas reageren niet alle managers adequaat: sommigen minimaliseren, anderen leggen de schuld bij het slachtoffer. Als de directe manager niet ontvankelijk is, moet men durven door te gaan naar een <strong>hogere hi\u00ebrarchische laag<\/strong>.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>bedrijfsarts<\/strong> is een belangrijke ally. Hij of zij is gebonden aan het medisch beroepsgeheim, is onafhankelijk van de hi\u00ebrarchie van de instelling en heeft als taak de gezondheid van de werknemers te beschermen. Hij of zij kan de gevolgen van de agressie beoordelen, aanpassingen van de werkplek voorschrijven, doorverwijzen naar psychologische begeleiding en de stappen bij de werkgever ondersteunen. De <strong>personeelsvertegenwoordigers<\/strong> (vakbondsafgevaardigden, leden van de OR, van de CSSCT) kunnen ook waardevolle ondersteuning bieden en druk uitoefenen op de instelling om actie te ondernemen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Buiten de instelling kunnen <strong>slachtofferhulporganisaties<\/strong>, <strong>luistergroepen<\/strong> die door bepaalde beroepsgroepen zijn opgezet, of een <strong>psycholoog<\/strong> in de vrije praktijk een neutrale en vertrouwelijke ruimte bieden om zijn of haar lijden te uiten zonder angst voor oordeel of professionele gevolgen.\n        <\/pee>\n<h3>Overwin de Angst voor Oordeel en Stigmatisering<\/h3>\n<pee>\n            De angst voor oordeel overwinnen vereist dat men zich herinnert dat <strong>de verantwoordelijkheid voor het geweld bij de dader ligt<\/strong>, ook al lijdt deze aan cognitieve stoornissen. Slachtoffer zijn van een agressie maakt u geen slechte zorgverlener, geen incompetente zorgverlener of een zwakke zorgverlener. Integendeel, <strong>erover praten is een daad van moed<\/strong> en professionele verantwoordelijkheid die andere collega&#8217;s in de toekomst kan beschermen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Het kan nuttig zijn om zich mentaal voor te bereiden op de mogelijke reacties van de omgeving. Sommige collega&#8217;s of leden van de hi\u00ebrarchie kunnen inderdaad onhandige, minimaliserende of beschuldigende reacties hebben. Deze reacties anticiperen helpt om <strong>niet uit balans te raken<\/strong> en uw standpunt te behouden: &#8220;Wat mij is overkomen is ernstig, ik verdien bescherming en ondersteuning&#8221;. Als de eerste reacties negatief zijn, moet men niet opgeven, maar volharden en andere ontvankelijkere gesprekspartners vinden.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Zich herinneren dat <strong>de wet slachtoffers van geweld op het werk beschermt<\/strong> en dat de werkgever een wettelijke verplichting tot bescherming heeft, kan ook kracht geven. Het melden van een agressie is geen vrijblijvende of buitensporige stap, het is de uitoefening van een recht en het respecteren van een procedure die er juist is om werknemers te beschermen.\n        <\/pee>\n<div class=\"highlight-box\">\n<h3>\ud83d\udcaa Zinnen om je te Assertief te Gedragen tegenover Minimaliserende Reacties<\/h3>\n<pee>\n                Tegenover reacties die jouw ervaringen bagatelliseren of ongeldig maken, kun je bevestigen:\n            <\/pee>\n<ul>\n<li><strong>&#8220;Wat ik heb meegemaakt was gewelddadig en dat accepteer ik niet&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;De ziekte begrijpen voorkomt niet dat je het geweld erkent&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Ik heb het recht om beschermd te worden in mijn werk&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Dit is niet normaal en dit zou niemand overkomen&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Ik bagatelliseer de feiten niet en ik verwacht concrete maatregelen&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Ik heb steun nodig, geen oordeel&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Anderen hebben het recht om te weten om zich ook te beschermen&#8221;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                Deze bevestigingen stellen duidelijke grenzen en herinneren aan jouw legitieme rechten.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h2>Effectief Rapporteren: Zichzelf en Anderen Beschermen<\/h2>\n<h3>Beschikbare Rapportagetools<\/h3>\n<pee>\n            De <strong>schriftelijke melding<\/strong> is essentieel zodat het incident officieel in overweging wordt genomen en om de beschermingsprocedures te starten. Het <strong>formulier voor ongewenste gebeurtenissen<\/strong> of meldingsformulier is het belangrijkste hulpmiddel. Het moet gemakkelijk toegankelijk zijn (map in de zorgunit, online formulier op het intranet) en het gebruik ervan moet door de instelling worden aangemoedigd. Dit formulier maakt het mogelijk om het incident feitelijk te documenteren: datum, tijd, plaats, beschrijving van de feiten, getuigen, onmiddellijke gevolgen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>werkongevallenverklaring (WOV)<\/strong> is verplicht als de aanval fysieke of psychologische gevolgen heeft gehad die zorg of een werkonderbreking vereisen. Deze verklaring moet binnen 24 uur door de werknemer bij de werkgever worden ingediend, die vervolgens 48 uur heeft om deze aan de CPAM door te geven. De status van werkongeval geeft recht op 100% medische zorg en verhoogde dagelijkse vergoedingen in geval van een onderbreking.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Een <strong>specifiek register<\/strong> voor geweldsincidenten kan ook bestaan in bepaalde instellingen. Dit register, beheerd door de directie of de afdeling personeelszaken, maakt het mogelijk om de evolutie van het aantal aanvallen te volgen, de risicovolle eenheden of momenten te identificeren en de effectiviteit van de genomen maatregelen te meten. De melding in dit register kan geanonimiseerd worden om de verklaring aan te moedigen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>CHSCT\/CSSCT<\/strong> (Sociaal en Economisch Comit\u00e9, Commissie Gezondheid, Veiligheid en Arbeidsomstandigheden) kan rechtstreeks worden ingeschakeld door een werknemer die slachtoffer is van geweld. De personeelsvertegenwoordigers hebben recht op onderzoek en kunnen de werkgever vragen om dringende maatregelen te nemen. Ze kunnen ook de Arbeidsinspectie inschakelen als de veiligheidsvoorwaarden niet worden nageleefd.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udccb Essenti\u00eble Inhoud van het Meldingsformulier<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Precieze datum en tijd<\/strong> van het incident<\/li>\n<li><strong>Exacte locatie<\/strong> in de instelling<\/li>\n<li><strong>Feitelijke beschrijving<\/strong> van de feiten (wat er is gebeurd, in welke volgorde)<\/li>\n<li><strong>Aard van het geweld<\/strong> (fysiek, verbaal, seksueel, psychologisch)<\/li>\n<li><strong>Context<\/strong> (lopende activiteit, toestand van de bewoner voor het incident)<\/li>\n<li><strong>Gevolgen<\/strong> (verwondingen, emotionele schok, werkonderbreking)<\/li>\n<li><strong>Getuigen<\/strong> aanwezig<\/li>\n<li><strong>Onmiddellijke acties<\/strong> ondernomen<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\u23f1\ufe0f Termijnen om te Respecteren<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Onmiddellijke mondelinge melding<\/strong>: zo snel mogelijk na het incident<\/li>\n<li><strong>Meldingsformulier<\/strong>: binnen maximaal 24 uur<\/li>\n<li><strong>Informatie aan de werkgever voor DAT<\/strong>: 24 uur<\/li>\n<li><strong>Initi\u00eble medische verklaring<\/strong>: in de dagen na het incident<\/li>\n<li><strong>Aangifte<\/strong>: 6 jaar voor een misdrijf (maar snel handelen is beter)<\/li>\n<li><strong>Consultatie geneeskunde van het werk<\/strong>: vraag binnen de week<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>Schrijf een Feitelijke en Volledige Melding<\/h3>\n<pee>\n            De kwaliteit van de melding is essentieel voor de verwerking ervan en voor eventuele administratieve of juridische gevolgen. Een goede melding moet <strong>feitelijk en objectief<\/strong> zijn: men beschrijft wat er is gebeurd zonder de intenties te interpreteren, zonder oordeel en zonder te minimaliseren. Bijvoorbeeld: &#8220;De bewoner heeft me een vuistslag in het gezicht gegeven, ik voelde onmiddellijke pijn en ik had bloedneus&#8221; is feitelijk. &#8220;De bewoner was een beetje boos&#8221; is minimaliserend en onduidelijk.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Men moet <strong>vage termen vermijden<\/strong>: &#8220;hij was agressief&#8221;, &#8220;zij was onrustig&#8221; geven geen concrete informatie. Bij voorkeur: &#8220;hij stak zijn vuist op terwijl hij schreeuwde &#8216;ga weg hier'&#8221;, &#8220;zij gooide haar glas in de richting van mijn gezicht&#8221;. De <strong>chronologie<\/strong> is belangrijk: wat gebeurde er net voor het incident? Welke zorg was er aan de gang? Wat was de volgorde van gebeurtenissen? Deze chronologie helpt om de context te begrijpen en eventueel uitlokkende factoren te identificeren.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>onmiddellijke gevolgen<\/strong> moeten nauwkeurig worden beschreven: &#8220;blauwe plek van 5 cm op de linkeronderarm&#8221;, &#8220;krassen op de hals&#8221;, &#8220;pijn aan de rechter schouder&#8221;, maar ook &#8220;toestand van shock, huilen, onvermogen om door te werken&#8221;, &#8220;angst, trillen, gevoel van beklemming op de borst&#8221;. Deze beschrijvingen stellen de arts in staat om een nauwkeurige medische verklaring op te stellen en de instelling om de ernst van het incident te meten.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Als er <strong>getuigen<\/strong> aanwezig waren, is het essentieel om hen te vermelden en hun schriftelijke getuigenis zo snel mogelijk te verzamelen. Een hedendaags getuigenis van de feiten heeft veel meer waarde dan een getuigenis die weken later is opgeschreven, wanneer de herinneringen vervagen. Getuigen kunnen collega&#8217;s zijn, maar ook andere bewoners, bezoekers van families, externe betrokkenen.\n        <\/pee>\n<div class=\"warning-box\">\n<h3>\u26a0\ufe0f Fouten om te Vermijden in het Rapport<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Feiten minimaliseren<\/strong> uit schaamte of uit angst om &#8220;de bewoner pijn te doen&#8221;<\/li>\n<li><strong>Zichzelf de schuld geven<\/strong> in het verhaal: &#8220;ik had moeten&#8230;&#8221;, &#8220;het is mijn schuld als&#8230;&#8221;<\/li>\n<li><strong>Intenties interpreteren<\/strong>: &#8220;hij wilde me pijn doen&#8221;, &#8220;zij is persoonlijk boos op mij&#8221;<\/li>\n<li><strong>Onnauwkeurige termen gebruiken<\/strong>: &#8220;onrustig&#8221;, &#8220;ge\u00efrriteerd&#8221;, &#8220;moeilijk&#8221;<\/li>\n<li><strong>Psychologische gevolgen weglaten<\/strong> om alleen de fysieke verwondingen te vermelden<\/li>\n<li><strong>Enkele dagen wachten<\/strong> voordat je schrijft, wat de precisie vermindert<\/li>\n<li><strong>Geen getuigen<\/strong> die aanwezig zijn vermelden<\/li>\n<li><strong>Accepteren dat men jouw verhaal wijzigt<\/strong> om het &#8220;te verzachten&#8221;<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h3>Rechten Geldend Maken bij de Werkgever<\/h3>\n<pee>\n            Na het melden van de agressie is het belangrijk om <strong>je rechten te doen gelden<\/strong> bij de werkgever en ervoor te zorgen dat er beschermingsmaatregelen worden getroffen. De zorgverlener die slachtoffer is, heeft het recht om een <strong>herorganisatie van het werk<\/strong> te eisen die hem beschermt: niet meer toegewezen worden aan de zorg van de agressieve bewoner, of in ieder geval niet alleen en niet in de ge\u00efdentificeerde risicosituaties. Dit recht om niet blootgesteld te worden aan een bekende gevaar maakt deel uit van de veiligheidsverplichting van de werkgever.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De zorgverlener kan een <strong>gesprek met de directie<\/strong> aanvragen om zijn behoeften op het gebied van bescherming en begeleiding te uiten. Dit gesprek moet leiden tot concrete beslissingen die schriftelijk worden vastgelegd: wie doet wat, binnen welke termijnen, met welke middelen. Als de afspraken niet worden nagekomen, kan de zorgverlener schriftelijk (e-mail, aangetekende brief) opnieuw contact opnemen en de wettelijke veiligheidsverplichting herinneren en om een formeel antwoord vragen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            In geval van een <strong>ontevredenstellend antwoord of gebrek aan maatregelen<\/strong>, kan de zorgverlener de <strong>arbeidsgeneeskunde<\/strong> inschakelen die aanpassingen of een tijdelijke ongeschiktheid voor bepaalde taken kan voorschrijven. Hij kan ook de <strong>personeelsvertegenwoordigers<\/strong> en de <strong>Arbeidsinspectie<\/strong> inschakelen. In ernstige gevallen waarin de werkgever geen maatregelen neemt ondanks een bewezen gevaar, kan de zorgverlener zijn <strong>recht op terugtrekking<\/strong> uitoefenen: zich terugtrekken uit een situatie van ernstig en onmiddellijk gevaar zonder salarisverlies.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83c\udf93 DYNSEO Opleiding: Praktische Gids voor Naasten<\/h3>\n<pee>\n                Hoewel bestemd voor families, stelt deze opleiding professionals in staat om beter te begrijpen wat naasten meemaken bij gedragsveranderingen. Het helpt de communicatie met families te verbeteren, vooral wanneer het gaat om het uitleggen van een agressiesituatie en de genomen maatregelen.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/?post_type=courses&#038;p=430823\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Troubles-du-comportement-lies-a-la-maladie-methodes-et-coordination-pluridisciplinaire-1.png\" alt=\"Opleiding naasten agressie gedragsveranderingen DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Psychologische Begeleiding: Sleutel tot Herstel<\/h2>\n<h3>Het Herkennen van de Behoefte aan Psychologische Hulp<\/h3>\n<pee>\n            Na een agressie is het normaal om een <strong>emotionele schok<\/strong> te voelen die meer of minder intens is. De reacties kunnen vari\u00ebren: huilen, trillen, een gevoel van onwerkelijkheid, gevoelens van woede, angst of diepe verdriet. Deze reacties zijn <strong>normale reacties op een abnormale gebeurtenis<\/strong> en betekenen niet dat de persoon kwetsbaar of instabiel is. Echter, als deze symptomen langer dan een paar dagen aanhouden of verergeren, wordt psychologische begeleiding noodzakelijk.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>waarschuwingssignalen<\/strong> die een psychologische consult rechtvaardigen, omvatten: <strong>herbelevingen<\/strong> van de agressie (indringende beelden, terugkerende nachtmerries, flashbacks), <strong>vermijding<\/strong> van situaties die aan het voorval herinneren (weigeren om terug te keren naar de plaats van de agressie, vermijden van de bewoner of de zorgunit), <strong>hypervigilantie<\/strong> (gevoel van constante gevaar, overdreven schrikreacties, moeite om te ontspannen), <strong>slaapproblemen<\/strong> (slapeloosheid, nachtelijke ontwakingen, niet-verkwikkende slaap).\n        <\/pee>\n<pee>\n            Andere symptomen kunnen optreden: <strong>algemene angst<\/strong> (constante bezorgdheid, paniekaanvallen, hartkloppingen, gevoel van verstikking), <strong>depressieve symptomen<\/strong> (aanhoudend verdriet, verlies van plezier in gebruikelijke activiteiten, intense vermoeidheid, negatieve gedachten), <strong>prikkelbaarheid<\/strong> of <strong>ongebruikelijke agressiviteit<\/strong> tegenover naasten of collega&#8217;s, en <strong>somatische symptomen<\/strong> (chronische pijn, spierspanning, spijsverteringsproblemen, hoofdpijn) zonder duidelijke medische oorzaak.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Het is belangrijk om niet te wachten tot deze symptomen invaliderend worden om hulp te zoeken. Een <strong>vroegtijdige psychologische ondersteuning<\/strong> kan de ontwikkeling naar een chronische posttraumatische stressstoornis (PTSS) voorkomen en het herstel vergemakkelijken. Hulp vragen is geen teken van zwakte, het is een daad van verantwoordelijkheid tegenover jezelf.\n        <\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<h3>\ud83d\udca1 Wanneer Dringend Raadplegen?<\/h3>\n<pee>\n                Bepaalde tekenen vereisen een snelle psychologische of psychiatrische consultatie:\n            <\/pee>\n<ul>\n<li><strong>Su\u00efcidale<\/strong> of zelfbeschadigende gedachten<\/li>\n<li><strong>Onvermogen om te functioneren<\/strong> in het dagelijks leven (niet meer kunnen werken, opstaan, voor zichzelf zorgen)<\/li>\n<li><strong>Dissociatieve symptomen<\/strong> (gevoel van loskoppeling van zichzelf, indruk dat de gebeurtenissen niet echt zijn)<\/li>\n<li><strong>Intense paniek<\/strong> die niet afneemt ondanks pogingen tot regulatie<\/li>\n<li><strong>Gebruik van middelen<\/strong> (alcohol, medicijnen, drugs) om de symptomen te beheersen<\/li>\n<li><strong>Totaal sociaal isolement<\/strong> en weigering van elk contact<\/li>\n<\/ul>\n<pee>\n                In deze situaties moet men niet aarzelen om contact op te nemen met een psychiatrische spoeddienst, 15 (SAMU) of een gespecialiseerd luisternummer.\n            <\/pee>\n        <\/div>\n<h3>De Verschillende Soorten Beschikbare Psychologische Ondersteuning<\/h3>\n<pee>\n            Meerdere <strong>vormen van psychologische begeleiding<\/strong> zijn mogelijk afhankelijk van de behoeften en voorkeuren van ieder individu. De <strong>psychologische debriefing<\/strong>, idealiter uitgevoerd binnen 24 tot 72 uur na het voorval, stelt in staat om het evenement te verwoorden in een veilige en zorgzame omgeving. De psycholoog helpt om woorden te geven aan wat is ervaren, om de emotionele reacties te normaliseren en om persoonlijke hulpbronnen te identificeren om mee om te gaan. Deze vroege debriefing kan de ontwikkeling van traumatische symptomen voorkomen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Een <strong>regelmatige psychologische begeleiding<\/strong> kan nodig zijn als de symptomen aanhouden. De <strong>cognitieve gedragstherapie (CGT)<\/strong> is bijzonder effectief voor de behandeling van posttraumatische stress: ze helpt om ongepaste gedachten en gedragingen gerelateerd aan het trauma te veranderen, om vermijding te verminderen en om een gevoel van veiligheid terug te vinden. De <strong>EMDR-therapie<\/strong> (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) is ook erkend voor de behandeling van trauma&#8217;s: het gebruikt afwisselende bilaterale stimulaties om de hersenen te helpen de traumatische herinnering opnieuw te verwerken.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Gespreksgroepen<\/strong> voor zorgverleners die slachtoffer zijn van geweld kunnen zeer waardevol zijn. Het delen van ervaringen met leeftijdsgenoten die vergelijkbare situaties hebben meegemaakt, helpt om uit isolement te komen, te beseffen dat men niet alleen is, te profiteren van de steun van de groep en copingstrategie\u00ebn uit te wisselen. Deze groepen kunnen worden georganiseerd door de instelling, door beroepsverenigingen of door hulpstructuren voor slachtoffers.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>arbeidsgeneeskunde<\/strong> kan doorverwijzen naar psychologen of psychiaters, een begeleiding voorschrijven en, indien nodig, een therapeutische werkonderbreking. Sommige <strong>ziektekostenverzekeraars<\/strong> bieden vergoedingen voor psychologische consulten aan. De <strong>Medisch-Psychologische Centra (MPC)<\/strong> bieden gratis consulten aan, maar de wachttijden kunnen lang zijn. De <strong>slachtofferhulpverenigingen<\/strong> hebben vaak psychologen die slachtoffers van agressie snel kunnen ontvangen.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83e\udde0 Effectieve Therapie\u00ebn<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>TCC (Cognitieve Gedragstherapie)<\/strong> : traumatische gedachten herstructureren<\/li>\n<li><strong>EMDR<\/strong> : de traumatische herinnering opnieuw verwerken<\/li>\n<li><strong>Exposuretherapie<\/strong> : geleidelijk vermijden verminderen<\/li>\n<li><strong>Ondersteunende Psychotherapie<\/strong> : luister- en verwerkingsruimte<\/li>\n<li><strong>Mindfulness \/ Volledige Aandacht<\/strong> : emoties reguleren<\/li>\n<li><strong>Sofrologie<\/strong> : ontspanningstechnieken en stressmanagement<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udcde Waar Hulp Vinden<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Bedrijfsgeneeskunde<\/strong> : eerste aanspreekpunt<\/li>\n<li><strong>Psycholoog van de instelling<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vrije psycholoog<\/strong> (gedeeltelijke terugbetaling mogelijk via verzekering)<\/li>\n<li><strong>CMP (Medisch-Psychologisch Centrum)<\/strong> : gratis consultaties<\/li>\n<li><strong>Slachtofferhulporganisaties<\/strong> (France Victimes: 116 006)<\/li>\n<li><strong>Luisternummers<\/strong> : 0 800 05 95 95 (Lijden &#038; Werk)<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>Emotionele en Professionele Herstel<\/h3>\n<pee>\n            De <strong>herstel na een agressie<\/strong> is een proces dat tijd kost en voor iedereen anders is. Er is geen &#8220;goed&#8221; hersteltempo: sommige mensen herstellen snel, anderen hebben meerdere maanden nodig. Het is belangrijk om <strong>je eigen tempo te respecteren<\/strong> en jezelf niet onder druk te zetten om &#8220;snel beter te worden&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Herstel verloopt in verschillende fasen. Eerst, <strong>accepteren wat er is gebeurd<\/strong> : erkennen dat de agressie heeft plaatsgevonden, dat deze impact heeft gehad, en dat deze impact legitiem is. Vervolgens, <strong>herleren van veiligheid<\/strong> : geleidelijk weer een gevoel van zelfvertrouwen en vertrouwen in de omgeving terugvinden. Dit kan door geleidelijke blootstelling aan gevreesde situaties, altijd in een veilige omgeving en met ondersteuning.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Herontdekken van betekenis in je werk<\/strong> is ook essentieel. Na een agressie vragen veel zorgverleners zich af of ze hun carri\u00e8re in deze sector willen voortzetten. Deze vragen zijn normaal. Psychologische ondersteuning helpt om te verduidelijken wat men wil doen: doorgaan in dezelfde functie met aanpassingen, van zorgunit veranderen, zich opleiden voor een ander aspect van het beroep, of zich professioneel herori\u00ebnteren. Al deze opties zijn legitiem.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>herstart van het werk<\/strong> na een onderbreking moet begeleid worden. Een pre-reintegratiebezoek met de bedrijfsarts helpt om de voorwaarden voor de terugkeer voor te bereiden: noodzakelijke aanpassingen, geleidelijke planning, ondersteuning van het team. De terugkeer mag niet van de ene op de andere dag plaatsvinden door het volledige schema weer op te pakken. Een geleidelijke terugkeer, misschien eerst op administratieve taken of in een andere unit, kan de overgang vergemakkelijken.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Tot slot, herstel gaat ook gepaard met de <strong>behoud van je persoonlijke leven<\/strong>. De agressie mag niet het hele leven overnemen: het behouden van plezierige activiteiten, sociale contacten, momenten van ontspanning en herstel is essentieel voor de algehele balans. Zichzelf toestaan om te lachen, te genieten, en tijdelijk te vergeten betekent niet dat men wat er is gebeurd bagatelliseert, maar integendeel, zichzelf de middelen geven om te herstellen.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83e\udde9 Toepassing ANNELIES : Cognitieve Stimulatie voor Senioren<\/h3>\n<pee>\n                De toepassing ANNELIES biedt geheugenspellen aan die zijn aangepast voor ouderen met neurodegeneratieve stoornissen. Door de cognitieve vaardigheden van de bewoners te behouden, helpt het om bepaalde gedragsproblemen die verband houden met verveling, frustratie of verlies van houvast te verminderen, wat indirect de risicosituaties voor de verzorgers kan verkleinen.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/annelies-senioren-geheugenspelletjes\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/EDITH-FR-1.png\" alt=\"Toepassing ANNELIES cognitieve stimulatie senioren DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Beschermen in het Dagelijks Leven : Preventieve Strategie\u00ebn<\/h2>\n<h3>Ontwikkel je Emotionele Intelligentie<\/h3>\n<pee>\n            <strong>Emotionele intelligentie<\/strong> is het vermogen om je eigen emoties en die van anderen te herkennen, begrijpen en beheren. In de context van zorg in een Verzorgingstehuis stelt het ontwikkelen van deze vaardigheid je in staat om vroege signalen van onrust bij bewoners beter te detecteren, je eigen reacties op stress of agressie te reguleren, en op een meer kalmerende en effectieve manier te communiceren.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De eerste stap is om <strong>je eigen emoties<\/strong> in real-time te <strong>herkennen<\/strong>. Wanneer je spanning, angst of frustratie begint te voelen tegenover een bewoner, is het belangrijk om dit mentaal op te merken: &#8220;Ik voel dat ik gespannen ben&#8221;, &#8220;Ik begin bang te worden&#8221;, &#8220;Ik voel me ge\u00efrriteerd&#8221;. Dit bewustzijn stelt je in staat om te handelen voordat de emotie de overhand krijgt en tegenproductieve reacties genereert (stem verheffen, brusque worden, ongepast aandringen).\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Emotionele regulatie<\/strong> gaat via eenvoudige maar effectieve technieken: <strong>diepe ademhaling<\/strong> (langzaam inademen door de neus, langdurig uitademen door de mond) helpt om de hartslag te vertragen en het zenuwstelsel te kalmeren. Een <strong>mentale pauze<\/strong> van enkele seconden voordat je reageert of handelt, geeft je de tijd om een passende reactie te kiezen in plaats van impulsief te reageren. <strong>Cognitieve herstructurering<\/strong> houdt in dat je een stressvolle gedachte vervangt door een kalmerende gedachte: &#8220;Hij valt me aan&#8221; wordt &#8220;Hij uit een lijden dat hij op een andere manier niet kan verwoorden&#8221;.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Empathie ontwikkelen zonder <strong>uitputting<\/strong> is een delicate balans. Empathie stelt je in staat om de emotionele toestand van de bewoner te begrijpen en je communicatie aan te passen, maar het mag niet leiden tot het absorberen van de distress van de ander tot het punt van emotionele uitputting. <strong>Professionele afstand met zorg<\/strong> houdt in dat je oprecht om het welzijn van de persoon geeft, terwijl je je eigen mentale gezondheid behoudt.\n        <\/pee>\n<div class=\"tip-box\">\n<h3>\ud83d\udca1 Technieken voor Snelle Emotionele Regulatie<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Ademhaling 4-7-8<\/strong> : inademen gedurende 4 tellen, vasthouden gedurende 7, uitademen gedurende 8<\/li>\n<li><strong>Sensorische verankering<\/strong> : noem 5 dingen die je ziet, 4 die je aanraakt, 3 die je hoort, 2 die je ruikt, 1 die je proeft<\/li>\n<li><strong>Positieve zelfverbaliserings<\/strong> : &#8220;Ik kan dit rustig aanpakken&#8221;<\/li>\n<li><strong>Visualisatie<\/strong> : stel je een veilige en rustgevende plek voor gedurende enkele seconden<\/li>\n<li><strong>Spanning-ontspanning van spieren<\/strong> : verschillende spiergroepen aanspannen en vervolgens ontspannen<\/li>\n<li><strong>Pauze van enkele seconden<\/strong> : jezelf toestaan om niet onmiddellijk te reageren<\/li>\n<li><strong>Fysiek weggaan<\/strong> : indien mogelijk tijdelijk afstand nemen van de situatie<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h3>Beheers de Technieken van Preventieve Communicatie<\/h3>\n<pee>\n            Een <strong>passende communicatie<\/strong> is een van de beste preventieve middelen tegen agressie. Bij een persoon met cognitieve stoornissen is de manier van communiceren vaak belangrijker dan de inhoud van de boodschap. De <strong>toon van de stem<\/strong> moet kalm, rustig en geruststellend zijn. Een zachte en warme stem kalmeert, terwijl een harde of gespannen stem als bedreigend kan worden ervaren en een defensieve reactie kan uitlokken.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Het <strong>spraakritme<\/strong> moet worden vertraagd, met pauzes tussen de zinnen om de persoon de tijd te geven om de informatie te verwerken. <strong>Korte en eenvoudige zinnen<\/strong> zijn gemakkelijker te begrijpen: &#8220;We gaan uw toiletgang doen&#8221; in plaats van &#8220;Het is tijd om uw dagelijkse toiletgang te doen zoals we dat elke ochtend gewoonlijk doen&#8221;. De <strong>rustige herhaling<\/strong> van de boodschap kan nodig zijn als de persoon het niet in \u00e9\u00e9n keer begrijpt.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Non-verbale communicatie<\/strong> is even belangrijk. Het <strong>oogcontact<\/strong> moet zacht en welwillend zijn, niet opdringerig of bedreigend. Zich op <strong>ooghoogte<\/strong> van de persoon positioneren (zich bukken of zitten als zij zitten) cre\u00ebert een gelijkwaardige relatie. Een <strong>oprechte glimlach<\/strong> en <strong>zachte gebaren<\/strong> (hand uitsteken, lichte aanraking op de onderarm als dit wordt geaccepteerd) stralen menselijke warmte en veiligheid uit.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>validatie van emoties<\/strong>, een principe van de methode Naomi Feil, houdt in dat je de emoties van de persoon erkent en accepteert, zelfs als ze irrationeel lijken. &#8220;Ik zie dat je boos bent&#8221;, &#8220;Ik begrijp dat dit je bang maakt&#8221;, &#8220;Je ziet er verdrietig uit&#8221;. Deze validatie stelt de persoon in staat zich gehoord en begrepen te voelen, wat de spanning vermindert. Daarentegen verhoogt het ontkennen of minimaliseren van emoties (&#8220;Word niet boos&#8221;, &#8220;Het is niets&#8221;) de frustratie.\n        <\/pee>\n<h3>Neem Veiligheidsposities Aan<\/h3>\n<pee>\n            Naast communicatie kunnen <strong>fysieke posities<\/strong> de risico&#8217;s van agressie verminderen. De <strong>veilige afstand<\/strong> moet worden gerespecteerd: niet in de persoonlijke ruimte van de persoon (ongeveer 60 cm) komen zonder zijn impliciete of expliciete toestemming, behalve bij noodzakelijke zorg. Een te snelle of te dichtbij benadering kan als indringend worden ervaren en een defensieve reactie uitlokken.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Zich <strong>zijwaarts positioneren in plaats van recht tegenover<\/strong> is minder confronterend en laat een uitweg voor de persoon (zij voelt zich niet in het nauw gedreven). <strong>Houd de handen zichtbaar<\/strong>, met open palmen, geeft een boodschap van geen bedreiging. Vermijd bruske gebaren of onvoorspelbare bewegingen die de persoon kunnen laten schrikken en alarmeren.\n        <\/pee>\n<pee>\n            In geval van <strong>toenemende agressie<\/strong> zijn er bepaalde reflexen die helpen om jezelf te beschermen: terugtrekken om de afstand te vergroten, een object (tafel, stoel) tussen jezelf en de persoon plaatsen, een collega om hulp vragen, de kamer verlaten indien nodig. Dit is geen lafheid, maar voorzichtigheid: jezelf in gevaar brengen helpt noch de zorgverlener noch de bewoner.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Verbale de-escalatie<\/strong> is een techniek die bestaat uit het geleidelijk kalmeren van een gespannen situatie door middel van woorden. Dit omvat: kalm blijven en niet reageren op agressie met agressie, een lage en rustgevende stem gebruiken, de emoties van de persoon valideren, alternatieven voorstellen (&#8220;Wilt u dat we dit later doen?&#8221;, &#8220;Heeft u liever dat het een collega is?&#8221;), bevelen en instructies vermijden, eenvoudige keuzes geven om een gevoel van controle terug te geven.\n        <\/pee>\n<div class=\"feature-grid\">\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udde3\ufe0f De-escalatie Zinnen<\/h3>\n<ul>\n<li>&#8220;Ik zie dat je van streek bent, laten we erover praten&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Ik begrijp dat dit moeilijk is&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Laten we de tijd nemen, er is geen haast&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Wat kan ik doen om je te helpen?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Wil je dat we een pauze nemen?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Ik respecteer je keuze&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;We zullen samen een oplossing vinden&#8221;<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"feature-card\">\n<h3>\ud83d\udeab Absoluut te Vermijden Zinnen<\/h3>\n<ul>\n<li>&#8220;Kalm aan!&#8221; (contraproductieve opdracht)<\/li>\n<li>&#8220;Stop met schreeuwen!&#8221; (escalatie)<\/li>\n<li>&#8220;Het is niets&#8221; (ongeldig maken)<\/li>\n<li>&#8220;Wees niet belachelijk&#8221; (oordeel)<\/li>\n<li>&#8220;Je moet&#8230;&#8221; (autoritaire opdracht)<\/li>\n<li>&#8220;Je hebt geen keuze&#8221; (terugtrekking van controle)<\/li>\n<li>&#8220;Vergeet je het niet?&#8221; (ondermijning)<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h3>Zorg voor je Mentale Gezondheid in het Dagelijks Leven<\/h3>\n<pee>\n            De <strong>preventie van burn-out en emotionele uitputting<\/strong> is essentieel om in staat te blijven dit veeleisende beroep uit te oefenen. Voor jezelf zorgen is geen luxe, het is een professionele noodzaak. Dit omvat verschillende dimensies. De <strong>fysieke recuperatie<\/strong>: voldoende slapen (7 tot 9 uur per nacht), een evenwichtige voeding, regelmatig lichamelijke activiteit (wandelen, yoga, zwemmen) die helpt om stress te verminderen en endorfines te produceren.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>emotionele recuperatie<\/strong> vereist decompressietijd na het werk: overgangsrituelen tussen werk en priv\u00e9leven (je omkleden, douchen, naar muziek luisteren), plezierige activiteiten die helpen om aan iets anders te denken, ontspannings- en vrijetijdsmomenten. Het is belangrijk om het werk mentaal niet mee naar huis te nemen: leren &#8220;uit te schakelen&#8221; beschermt de psychische balans.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De <strong>sociale steun<\/strong> is een belangrijke beschermende factor. Het onderhouden van banden met familie, vrienden, sociale netwerken buiten het werk biedt een ruimte waar men bestaat buiten zijn professionele rol. Het delen van moeilijkheden met zorgzame naasten (zonder de vertrouwelijkheid van de bewoners te schenden) helpt om te ontladen en te relativeren. <strong>Gespreksgroepen tussen zorgverleners<\/strong> of <strong>teamtoezicht<\/strong> met een psycholoog zijn ook zeer nuttig om moeilijke ervaringen te delen en steun te vinden.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Leren om <strong>je grenzen aan te geven<\/strong> is fundamenteel. Weten nee te zeggen wanneer je al uitgeput bent, overuren weigeren wanneer je op je laatste benen loopt, om hulp vragen in plaats van alles alleen te dragen. Deze houdingen, ver van ego\u00efstisch te zijn, zijn verantwoordelijkheidsdaden: een uitgeputte zorgverlener kan niet goed zorgen en stelt zichzelf en de bewoners in gevaar.\n        <\/pee>\n<div class=\"cta-box\">\n<h3>\ud83e\udde0 Toepassing JOE: Geestelijke Gezondheid en Cognitieve Zorg voor Volwassenen<\/h3>\n<pee>\n                JOE is een applicatie voor cognitieve spellen voor volwassenen, nuttig voor de zorgverleners zelf die hun cognitieve functies willen trainen en mentale stress willen verminderen. Het kan worden gebruikt als een hulpmiddel voor persoonlijk welzijn om de eigen concentratie- en stressmanagementcapaciteiten te behouden.\n            <\/pee>\n            <a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/joe-je-trainer-voor-hersentraining\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/JOE-FR-1.png\" alt=\"Toepassing JOE geestelijke gezondheid volwassenen DYNSEO\"><br \/>\n            <\/a>\n        <\/div>\n<h2>Getuigenissen en Boodschappen van Hoop<\/h2>\n<h3>Reconstructiepad van Slachtofferzorgverleners<\/h3>\n<pee>\n            De getuigenissen van zorgverleners die een agressie hebben meegemaakt en erin zijn geslaagd zich te heropbouwen, tonen aan dat <strong>genezing mogelijk is<\/strong>. Marie, verpleegkundige, werd fysiek aangevallen door een bewoner met ernstige dementie: &#8220;Op dat moment voelde ik me verraden. Ik begeleidde deze meneer al twee jaar. Ik was erg bang en erg beschaamd. Ik dacht dat het mijn schuld was, dat ik niet goed genoeg was. Wekenlang kon ik niet meer slapen, ik zag de sc\u00e8ne steeds weer voor me. Uiteindelijk heb ik er met mijn leidinggevende over gesproken, die me naar een psycholoog heeft verwezen. Dat was een omslagpunt. Vandaag, twee jaar later, werk ik nog steeds in een Verzorgingstehuis, maar anders: ik bescherm mezelf beter, ik aarzel niet meer om hulp te vragen, en ik voel me niet meer schuldig als ik mijn grenzen stel.&#8221;\n        <\/pee>\n<pee>\n            Thomas, verpleegkundige, heeft maandenlang te maken gehad met verbale intimidatie van een bewoner: &#8220;De herhaalde beledigingen, de beschuldigingen, dat heeft me uiteindelijk opgegeten. Ik voelde me waardeloos, incompetent. Ik stond op het punt om ontslag te nemen. Maar ik heb met mijn collega&#8217;s gesproken en ontdekte dat zij hetzelfde met haar meemaakten. We hebben het samen gemeld en de instelling heeft psychologische ondersteuning voor ons opgezet en een herbeoordeling van de zorg voor de bewoner. Praten heeft alles veranderd: ik voelde me niet meer alleen, en ik begreep dat het niet persoonlijk was.&#8221;\n        <\/pee>\n<pee>\n            Deze getuigenissen tonen het belang aan van <strong>de stilte doorbreken<\/strong>, om hulp vragen, en niet alleen het gewicht van de ondervonden geweld te dragen. Reconstructie is een pad dat lang kan zijn, maar mogelijk is met de juiste ondersteuning.\n        <\/pee>\n<h3>Boodschappen van Peers: &#8220;Je Bent Niet Alleen&#8221;<\/h3>\n<pee>\n            De ondersteunende boodschappen tussen zorgverleners zijn waardevol. &#8220;Als je bent aangevallen, weet dan dat je niet alleen bent. Duizenden zorgverleners ervaren of hebben hetzelfde meegemaakt. Het is niet jouw schuld, het is geen professionele mislukking. Je hebt het recht om bang te zijn, pijn te hebben, boos te zijn. Je hebt het recht om jezelf te beschermen en om hulp te vragen. Praten is geen zwakte, het is een daad van moed. Je verdient respect, bescherming en ondersteuning. En je kunt je heropbouwen, ook al lijkt het vandaag onmogelijk.&#8221;\n        <\/pee>\n<blockquote><p>\n            &#8220;Het geweld dat wij als zorgverleners ondergaan is echt, het is niet ingebeeld of overdreven. We hebben het recht om te zeggen dat het onaanvaardbaar is, ook al begrijpen we dat onze bewoners lijden. De ziekte begrijpen verplicht ons niet om alles te accepteren. We kunnen empathisch zijn EN onszelf beschermen. De twee zijn niet onverenigbaar. Voor anderen zorgen begint met voor jezelf zorgen.&#8221;\n        <\/p><\/blockquote>\n<h3>Samen een Veiliger Toekomst Bouwen<\/h3>\n<pee>\n            Naast individuele reconstructies is het essentieel om <strong>collectief<\/strong> een veiligere werkomgeving in de Verzorgingstehuizen te cre\u00ebren. Dit vereist diepgaande culturele en organisatorische veranderingen: institutionele erkenning van geweld als een belangrijk probleem, het opzetten van duidelijke en effectieve protocollen, systematische training van teams, verhoging van het personeel om de werkdruk te verlagen, het cre\u00ebren van spreekruimtes en supervisie, onvoorwaardelijke ondersteuning voor slachtoffers.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Elke zorgverlener die het aandurft om te praten, te melden, om hulp te vragen, helpt om de zaken in beweging te krijgen. Hoe meer stemmen zich laten horen, hoe zichtbaarder het probleem wordt, en hoe meer instellingen, de overheid en de samenleving als geheel moeten reageren. Zorgverleners in Verzorgingstehuizen verdienen het om in veiligheid en waardigheid te werken. Dit is geen utopie, het is een legitieme eis.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Jouw stem telt. Jouw welzijn telt. Jouw veiligheid telt.<\/strong> Accepteer nooit dat geweld deel uitmaakt van het beroep. Je hebt het recht om jezelf te beschermen, te melden, om hulp te vragen, en om je te heropbouwen. En je bent niet alleen in deze strijd. Duizenden zorgverleners, gezondheidsprofessionals, psychologen, juristen, verenigingen zijn er om je te ondersteunen. Durf te praten. Durf te vragen. Durf jezelf te beschermen. Het is jouw meest strikte recht.\n        <\/pee>\n<div class=\"highlight-box\">\n<h3>\ud83d\udcde Hulpbronnen en Nuttige Contacten<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Frankrijk Slachtoffers<\/strong> : 116 006 (gratis oproep, 7 dagen per week) &#8211; Ondersteuning voor slachtoffers van misdrijven<\/li>\n<li><strong>Lijden &#038; Werk<\/strong> : 0 800 05 95 95 &#8211; Luisterlijn voor lijden op het werk<\/li>\n<li><strong>SOS Artsen van het Werk<\/strong> : Advies en begeleiding<\/li>\n<li><strong>AVFT (Vereniging tegen Geweld tegen Vrouwen op het Werk)<\/strong> : 01 45 84 24 24<\/li>\n<li><strong>Arbeidsgeneeskunde<\/strong> : Contact via uw instelling<\/li>\n<li><strong>Verdediger van de Rechten<\/strong> : 3928 of op verdedigerdesrechten.fr<\/li>\n<li><strong>Inspectie van het Werk<\/strong> : Contact via de DIRECCTE van uw departement<\/li>\n<li><strong>Verpleegkundige verenigingen<\/strong> : SNPI, FNI, CGT Gezondheid, enz.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h2>Conclusie : Van Stille Lijden naar Bevrijdende Stem<\/h2>\n<pee>\n            Het geweld dat verpleegkundigen in Verzorgingstehuizen ondergaan is een <strong>pijnlijke realiteit<\/strong> die te lang is verzwegen, geminimaliseerd en genormaliseerd. Elke dag worden toegewijde professionals, gepassioneerd door hun vak, geconfronteerd met agressies die hen verwonden, traumatiseren en uitputten, zonder het te durven zeggen, zonder hulp te durven vragen, zonder te durven zeggen &#8220;ik kan niet meer&#8221;. Deze stilte is giftig. Het isoleert de slachtoffers, houdt institutionele disfuncties in stand en verhindert elke collectieve verbetering.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>Deze stilte doorbreken is een daad van moed en verantwoordelijkheid.<\/strong> Praten over het ondergane geweld is geen verraad aan de bewoners, het is geen bekentenis van onkunde, het is geen teken van zwakte. Het is integendeel het erkennen van een realiteit, het uitoefenen van legitieme rechten, het beschermen van de gezondheid en bijdragen aan het cre\u00ebren van een veiligere werkomgeving voor iedereen. Elke getuigenis, elke melding, elke hulpvraag bevordert de bescherming van verpleegkundigen.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De hulpmiddelen zijn er: meldingsformulieren, aangiften van arbeidsongevallen, psychologische ondersteuning, juridische bescherming, rechten van slachtoffers. Maar deze hulpmiddelen zijn alleen nuttig als we ze durven gebruiken. En om ze te durven gebruiken, is er een <strong>welwillende omgeving<\/strong> nodig die het woord waardeert, die slachtoffers steunt zonder te oordelen, die concrete beschermingsmaatregelen neemt en die voortdurend zijn praktijken verbetert.\n        <\/pee>\n<pee>\n            Herstel na een agressie is mogelijk. Het vraagt tijd, ondersteuning, geduld met jezelf. Het gaat via de acceptatie van wat er is gebeurd, via de verbalisatie van het trauma, via de geleidelijke regulatie van emoties en via het heroveren van een gevoel van veiligheid. Het wordt vergemakkelijkt door passende psychologische begeleiding, door de steun van naasten en collega&#8217;s, en door het implementeren van concrete beschermingsmaatregelen binnen de instelling.\n        <\/pee>\n<pee>\n            <strong>U die deze regels leest, of u nu een direct slachtoffer bent of getuige, collega of leidinggevende, weet dat u de macht heeft om te handelen.<\/strong> Luister naar degenen die lijden, moedig hen aan om te praten, ondersteun hen in hun stappen. Minimaliseer nooit het geweld. Rechtvaardig het nooit. Accepteer het nooit als een noodlot. Verpleegkundigen in Verzorgingstehuizen verdienen het om te werken in veiligheid, respect en waardigheid. Deze eis is niet onderhandelbaar.\n        <\/pee>\n<pee>\n            De weg naar een werkelijk veilige werkomgeving is lang, maar elke stap telt. Elk bevrijd woord, elke melding, elke genomen beschermingsmaatregel, elke verpleegkundige die wordt ondersteund en begeleid in zijn herstel is een overwinning. Samen, door de stilte te doorbreken, te praten, te melden, ons te beschermen en elkaar te steunen, kunnen verpleegkundigen de zorgcultuur in Verzorgingstehuizen transformeren en een toekomst opbouwen waarin geweld geen plaats meer heeft.\n        <\/pee>\n<blockquote><p>\n            &#8220;De stilte beschermt de daders en isoleert de slachtoffers. Het woord bevrijdt, beschermt en herbouwt. Laten we durven praten. Laten we durven luisteren. Laten we durven handelen. Voor ons, voor onze collega&#8217;s, voor allen die na ons komen. Geweld is geen noodlot van het beroep, het is een probleem dat we samen kunnen en moeten oplossen.&#8221;\n        <\/p><\/blockquote><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":100456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<div class=\"row animated fadeInUp delay4 duration2 rdk-mb\"><img class=\"alignnone wp-image-23209 size-full\" src=\" https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/StimArt-Edith-Dynseo.png \" alt=\"jeux cognitifs\" width=\"1648\" height=\"774\"><\/div>\r\n\u00a0\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"hidden-lg hidden-md col-sm-12 col-xs-12 animated fadeInUp duration1\"><img class=\"aligncenter\" src=\" https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Edith-format-300X287-jeux-de-m\u00e9moire-jeux-de-logique-jeux-de-m\u00e9moire-pour-seniors-jeux-cerebraux-pour-seniors-jeux-personnes-ag\u00e9es-alzheimer-activit\u00e9s-alzheimer-activit\u00e9s-seni.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"287\"><\/div>\r\n<div class=\"col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-xs-12 rdkp0\">\r\n<ul class=\"rdk-items left\">\r\n \t<li class=\"animated fadeInLeft duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Un programme de jeux de m\u00e9moire adapt\u00e9s aux personnes souffrant de troubles cognitifs dont l\u2019Alzheimer, Parkinson, et autre maladie neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9rative.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInLeft delay1 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Pas de mise en \u00e9chec. Pas de score au sein de l\u2019application. Plusieurs niveaux.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInLeft delay2 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Suzie analyse vos performances de la semaine pass\u00e9e, et vous fait un r\u00e9capitulatif chaque lundi. Une plateforme de suivi plus pouss\u00e9e permet de rep\u00e9rer les fragilit\u00e9s.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"col-lg-6 col-md-6 hidden-sm hidden-xs animated fadeInUp duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"aligncenter size-full wp-image-23241\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Edith-format-1280X720-jeux-de-m\u00e9moire-jeux-de-logique-jeux-de-m\u00e9moire-pour-seniors-jeux-cerebraux-pour-seniors-jeux-personnes-ag\u00e9es-alzheimer-activit\u00e9s-alzheimer-activit\u00e9s-se-2.png\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\"><\/div>\r\n<div class=\"col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-xs-12 rdkp0\">\r\n<ul class=\"rdk-items right\">\r\n \t<li class=\"animated fadeInRight duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Pour s\u2019entraider et jouer ensemble, certains jeux se jouent \u00e0 2. L\u2019\u00e9cran se divise en 2, et chacun a sa partie.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInRight delay1 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>Edith et ses jeux fonctionnent sans internet, vous pourrez ainsi jouer partout.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li class=\"animated fadeInRight delay2 duration1 eds-on-scroll\"><img class=\"img-heading\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\"><\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n \t<li>De nouveaux jeux ou de nouveaux contenus viendront s\u2019ajouter tous les mois.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"rdk-download animated fadeInUp delay1 duration1\">\r\n\r\n[row]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/fr\/app\/stimart-edith-jeux-memoire\/id1000644030?mt=8\"><img class=\"wp-image-23588 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"93\"><\/a>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.dynseo.stimart.ehpad.fr\"><img class=\"wp-image-23591 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"93\"><\/a>\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: left;\"><\/p>\r\nLe programme Stim'Art Edith est <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>un programme de jeux de m\u00e9moire<\/strong> <strong>adapt\u00e9s<\/strong><\/span> aux personnes souffrant de troubles cognitifs dont l'Alzheimer, Parkinson, et autre maladie neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9rative.\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet, lorsque nous souffrons de troubles cognitifs, que ce soit en d\u00e9but ou \u00e0 un stade plus avanc\u00e9 de la maladie, il est important de continuer \u00e0 stimuler ses fonctions cognitives afin de maintenir ses capacit\u00e9s.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet le programme de jeux de m\u00e9moire Edith a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u lors d'ateliers en maisons de retraite (EHPAD), o\u00f9 nous avons travaill\u00e9 avec des professionnels de sant\u00e9 sur les jeux pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s des seniors. L'objectif a \u00e9t\u00e9 d'utiliser ses jeux pour construire un programme de stimulation cognitive exhaustif et plaisant.<\/p>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Aujourd'hui, ce programme est tr\u00e8s utilis\u00e9 en EHPAD (<a title=\"EHPAD & maisons de retraite\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/fr\/animation-maison-de-retraite\/\">Plus de d\u00e9tails<\/a>), en accueil de jour, mais il est aussi utilis\u00e9 \u00e0 domicile par des personnes \u00e2g\u00e9es souffrant de la maladie d'Alzheimer ou d'autres troubles cognitifs ( Parkinson). Les jeux de m\u00e9moire sont vraiment adapt\u00e9s au public accueilli. Plusieurs niveaux de difficult\u00e9s sont pr\u00e9sents dans l'application, afin que chacun puisse avancer \u00e0 son rythme en fonction de ses capacit\u00e9s. L'important est de ne pas \u00eatre mis en \u00e9chec.<\/p>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">DES JEUX DE M\u00c9MOIRE\u00a0VARIES POUR FAIRE TRAVAILLER L'ENSEMBLE DES FONCTIONS COGNITIVES\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Le programme de jeux de m\u00e9moire Edit<\/span>h<\/strong> a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u de sorte qu'il puisse \u00eatre utilis\u00e9 par des personnes \u00e2g\u00e9es ayant peu de troubles cognitifs, ou par des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer \u00e0 des stades mod\u00e9r\u00e9s \u00e0 s\u00e9v\u00e8res, ou d'autres maladies neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9ratives, d\u00e9mences.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Chaque jeu comprend trois niveaux de difficult\u00e9s (facile, moyen, difficile). Le niveau facile est tr\u00e8s accessible, afin que toute personne puisse\u00a0 se stimuler cognitivement et prendre du plaisir \u00e0 jouer.<\/p>\r\n\r\n<h3 style=\"text-align: center;\"><\/h3>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">UN PROGRAMME DE JEUX DE <\/span><\/span><span style=\"color: #526fa1;\">M\u00c9MOIRE <\/span><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">ADAPTE<\/span><\/span><span style=\"color: #526fa1;\">S A CHAQUE CULTURE<\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\">En plus de la version fran\u00e7aise, d'autres versions sont aussi disponibles : une version belge, suisse, luxembourgeoise, antillaise et qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Voici quelques uns des 25 jeux d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans l'application.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Des jeux simples pour faire travailler l'attention, les fonctions ex\u00e9cutives, la m\u00e9moire s\u00e9mantique, les rep\u00e8res visuo-spatiaux, la rapidit\u00e9, mais aussi la m\u00e9moire auditive.<\/p>\r\nMais aussi <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>d<\/strong><strong>es jeux faisant appel \u00e0 la m\u00e9moire de travail,<\/strong><\/span> la mise en place de strat\u00e9gies, l'attention et les fonctions ex\u00e9cutives.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28024 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n\r\n<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Quizzle<\/strong>,<\/span> un jeu o\u00f9 il faut r\u00e9pondre aux questions de culture g\u00e9n\u00e9rale pour d\u00e9couvrir l'image cach\u00e9e.\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28060 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Le po\u00e8me perdu<\/strong><\/span>, faites travailler votre m\u00e9moire en compl\u00e9tant des po\u00e8mes.\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28000 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Le promeneur<\/strong><\/span>, reconstituez le chemin avec les sections propos\u00e9es.[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-27988 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ColorForm<\/strong><\/span>, trouvez la bonne forme ou couleur du mod\u00e8le.\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-28028 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Relibulle<\/strong><\/span>, est le jeu pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des personnes souffrant d\u2019Alzheimer \u00e0 un stade mod\u00e9r\u00e9 \u00e0 s\u00e9v\u00e8re.\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28036 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007e7e;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Remue-M\u00e9ninges, <\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">jeu o\u00f9 il faut reconstituer des proverbes ! <\/span><\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28074 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Chasses-\u00e0-lintrus-300x198.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"198\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #007e7e;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">Chasse \u00e0 l\u2019intrus,<\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">comme son nom l'indique, il faut retrouver l'intrus parmi les 4 propositions.<\/span><\/span>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-27984 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #007e7e;\"><span style=\"color: #526fa1;\">ColorMind<\/span>, <\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">m\u00e9morisez les couleurs et restituez-les !<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-27980 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Cascade Infernale,<\/strong><\/span> dans ce jeu, il s'agit de trouver les diff\u00e9rences, c'est le jeu pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 tout profil de joueurs confondu (sur l'application Edith)<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: center;\">[row]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28044 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Sudoku<\/strong>,<\/span> confrontez-vous au plus c\u00e9l\u00e8bre des casse-t\u00eates japonais.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28012 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #007e7e;\"><span style=\"color: #526fa1;\">Mamie Cuisine,<\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #333333;\">dans ce jeu, il s'agit de m\u00e9moriser les ingr\u00e9dients et de recomposer la recette.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[column lg=\"4\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-28020 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Puzzle Plus<\/strong>,<\/span> reconstituez les puzzles des tableaux les plus c\u00e9l\u00e8bres.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">[\/column]\r\n[\/row]<\/p>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">PARTAGEZ DE BONS MOMENTS\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n<p style=\"text-align: left;\">Vous pouvez \u00e9galement profiter de certains de nos jeux en mode 2 joueurs. Vous pourrez ainsi jouer avec vos enfants ou vos petits-enfants !<\/p>\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-25903 size-large\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/jeux-a-plusieurs-edith-1024x213.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"156\">\r\n<h3 style=\"text-align: left;\"><\/h3>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\">UNE PLATEFORME DE SUIVI EN LIGNE\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\r\n[row]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La plateforme de suivi permet de suivre l'\u00e9volution des joueurs (taux de r\u00e9ussite, niveaux de difficult\u00e9 choisis, jeux pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s...) afin de mesurer l'\u00e9volution et rep\u00e9rer les fragilit\u00e9s.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Autant d\u2019informations qui peuvent vous \u00eatre utiles pour suivre vos r\u00e9sultats et anticiper les fragilit\u00e9s !<\/p>\r\nDe plus, <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Suzie votre coach c\u00e9r\u00e9bral<\/strong><\/span>, vous enverra tous les lundis matins un bilan de votre semaine, et vous conseillera sur les jeux de m\u00e9moire \u00e0 utiliser en fonction des objectifs \u00e0 atteindre.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-26865\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/suzie.png\" alt=\"\" width=\"476\" height=\"284\">\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">LES ATOUTS DU PROGRAMME DE JEUX DE M\u00c9MOIRE, STIM'ART EDITH<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\r\n<img class=\"wp-image-18725 alignright\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/\" alt=\"\" width=\"192\" height=\"158\">\r\n<ul>\r\n \t<li>Le joueur n\u2019est <strong><span style=\"color: #526fa1;\">jamais mis en d\u00e9faut<\/span><\/strong><\/li>\r\n \t<li>Les <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>r\u00e9f\u00e9rences culturelles sont adapt\u00e9es<\/strong><\/span> et lui permettent de prendre du plaisir \u00e0 jouer<\/li>\r\n \t<li>L\u2019<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ergonomie est simplifi\u00e9e et adapt\u00e9e<\/strong><\/span> aux difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e2ge<\/li>\r\n \t<li>Le joueur se sent <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>revaloris\u00e9<\/strong><\/span> du fait d\u2019utiliser une tablette comme ses petits-enfants<\/li>\r\n \t<li>Les jeux fonctionnent <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>sans Wifi<\/strong><\/span><\/li>\r\n \t<li>La plateforme web permet de suivre l\u2019\u00e9volution des performances \u00e0 distance, mais surtout l<strong>\u2018<span style=\"color: #526fa1;\">\u00e9volution du bien-\u00eatre<\/span><\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\">UNE ETUDE SCIENTIFIQUE DU PROGRAMME STIM'ART EDITH<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: left;\">[row]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\nUne \u00e9tude scientifique \"Adoption and Use of a Mobile Health Application in Older Adults for Cognitive Stimulation\" - Etude r\u00e9alis\u00e9e par Mobin YASINI et Guillaume MARCHAND - sur l'adoption et l'utilisation du programme de stimulation cognitive Stim'Art chez les seniors r\u00e9alis\u00e9e sur une dur\u00e9e de 6 mois au c\u00f4t\u00e9 de 15 seniors \u00e2g\u00e9s de 79 \u00e0 88 ans a d\u00e9montr\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n \t<li>Un <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>taux de r\u00e9ussite globale en progr\u00e8s<\/strong><\/span> qui atteint 70,84% au bout de 6 mois<\/li>\r\n \t<li>Une <span style=\"color: #526fa1;\"><strong>\u00e9volution du bien-\u00eatre<\/strong><\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\u00a0\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Etudes-DMD-StimArt.pdf\"><img class=\"aligncenter wp-image-28735 size-medium\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Bouton-en-savoir-plus-300x90.png\" alt=\"en savoir plus\" width=\"300\" height=\"90\"><\/a>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"6\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<img class=\"wp-image-10244 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/VisuelFinalEtudeClinique.png\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"372\">\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>ABONNEZ-VOUS A PRIX DOUX ! <\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: left;\">[ARPrice id=110]<\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>LA FAMILLE EDITH<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: left;\">[ARPrice id=116]<\/h2>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><\/h2>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\u00a0\r\n<div class=\"row rdk-mb rdk-mt\">\r\n<div class=\"rdk-download animated fadeInUp delay1 duration1\">\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #526fa1;\"><span style=\"color: #526fa1;\">CELA PEUT VOUS INT\u00c9RESSER\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\n[row]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/formation-tablette-senior.com\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7144\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/formations.png\" alt=\"\" width=\"244\" height=\"163\"><\/a><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Dynseo Academy<\/strong>, la formation au num\u00e9rique pour les seniors.<\/span><\/p>\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #526fa1;\"><strong><a style=\"color: #526fa1;\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-produits\/evocation-souvenirs\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7702\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/E-souvenirs.png\" alt=\"\" width=\"243\" height=\"162\"><\/a><\/strong><strong>E-souvenirs<\/strong>, est une application sur tablette utilisant l\u2019e\u0301vocation de souvenirs, pour les seniors et leur famille, a\u0300 des fins de stimulation cognitive et de bien- e\u0302tre.<\/span><\/p>\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nos-produits\/dynseo-family\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7705\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1111-300x178.png\" alt=\"\" width=\"294\" height=\"175\"><\/a><\/strong><\/p>\r\n<span style=\"color: #526fa1;\"><strong>DYNSEO Family <\/strong>: plus besoin de cr\u00e9er de compte mail, d\u00e9couvrez notre messagerie simplifi\u00e9e.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[column lg=\"3\" md=\"12\" sm=\"12\" xs=\"12\" ]\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/fr\/moodme\/\"><img class=\"aligncenter wp-image-7375\" src=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/MoodMe.png\" alt=\"\" width=\"246\" height=\"154\"><\/a>\r\n<\/strong><span style=\"color: #526fa1;\"><strong>Avec Moodme<\/strong>, suivez l'humeur de vos proches \u00e0 distance, et soyez pr\u00e9sent d\u00e8s qu'ils en ont besoin.<\/span><\/p>\r\n\u00a0\r\n\r\n[\/column]\r\n[\/row]\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2915],"tags":[],"class_list":["post-508484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-conseils-des-coachs"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen - Educatieve app en geheugenspelletjes<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen - Educatieve app en geheugenspelletjes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Educatieve app en geheugenspelletjes\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-05T15:20:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-12T20:16:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DYNSEO\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DYNSEO\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"35 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DYNSEO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6\"},\"headline\":\"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen\",\"datePublished\":\"2026-03-05T15:20:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-12T20:16:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/\"},\"wordCount\":6925,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"articleSection\":[\"Les conseils des coachs\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/\",\"name\":\"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen - Educatieve app en geheugenspelletjes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"datePublished\":\"2026-03-05T15:20:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-12T20:16:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/telemedecine-ehpad.png\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Leer & Groei met Onze Educatieve Kinderspelletjes\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Jeux de m\u00e9moire et stimulation cognitive\",\"description\":\"Entra\u00eenez votre m\u00e9moire et votre cerveau avec DYNSEO\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"DYNSEO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/logo-dynseo-new.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/logo-dynseo-new.png\",\"width\":5073,\"height\":1397,\"caption\":\"DYNSEO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6\",\"name\":\"DYNSEO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynseo.com\\\/nl\\\/author\\\/justine\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen - Educatieve app en geheugenspelletjes","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen - Educatieve app en geheugenspelletjes","og_url":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/","og_site_name":"Educatieve app en geheugenspelletjes","article_published_time":"2026-03-05T15:20:40+00:00","article_modified_time":"2026-03-12T20:16:02+00:00","og_image":[{"width":500,"height":500,"url":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","type":"image\/png"}],"author":"DYNSEO","twitter_misc":{"Geschreven door":"DYNSEO","Geschatte leestijd":"35 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/"},"author":{"name":"DYNSEO","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#\/schema\/person\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6"},"headline":"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen","datePublished":"2026-03-05T15:20:40+00:00","dateModified":"2026-03-12T20:16:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/"},"wordCount":6925,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","articleSection":["Les conseils des coachs"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/","name":"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen - Educatieve app en geheugenspelletjes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","datePublished":"2026-03-05T15:20:40+00:00","dateModified":"2026-03-12T20:16:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","contentUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/telemedecine-ehpad.png","width":500,"height":500,"caption":"Leer & Groei met Onze Educatieve Kinderspelletjes"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/geweld-door-zorgverleners-praten-melden-zich-beschermen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geweld Door Zorgverleners: Praten, Melden, Zich Beschermen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/","name":"Jeux de m\u00e9moire et stimulation cognitive","description":"Entra\u00eenez votre m\u00e9moire et votre cerveau avec DYNSEO","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#organization","name":"DYNSEO","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/logo-dynseo-new.png","contentUrl":"https:\/\/www.dynseo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/logo-dynseo-new.png","width":5073,"height":1397,"caption":"DYNSEO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/#\/schema\/person\/78ef63df2ee64e0989bc68f8401b38d6","name":"DYNSEO","url":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/author\/justine\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508484"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":517475,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508484\/revisions\/517475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynseo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}