Professionele integratie van autistische volwassenen: rol van jobcoaches
Hoe gespecialiseerde begeleiding de toegang tot en het behoud van werk voor mensen met ASS vergemakkelijkt
Werk is een belangrijke factor voor sociale inclusie en persoonlijke ontwikkeling voor autistische volwassenen. Toch blijft het werkloosheidspercentage in deze populatie zeer hoog, zelfs bij mensen met gewilde vaardigheden. De obstakels zijn niet zozeer gerelateerd aan de capaciteiten, maar aan de moeilijkheden met sociale aanpassing en ongunstige werkomgevingen. Jobcoaching, of begeleiding naar en in werk, is ontwikkeld om deze uitdagingen aan te pakken. Dit artikel presenteert de rol van jobcoaches en de sleutels tot een succesvolle professionele integratie.
Het werk van autistische mensen: stand van zaken
Ondanks vaak waardevolle vaardigheden (aandacht voor detail, betrouwbaarheid, expertise in specifieke gebieden, logische denkwijze), ondervinden autistische volwassenen grote moeilijkheden op de arbeidsmarkt. Sollicitatiegesprekken, sociale codes binnen bedrijven, werken in open ruimtes, en planningswijzigingen vormen allemaal obstakels. Zonder begeleiding blijven velen werkloos of in banen onder hun capaciteiten.
van de werkloosheid bij autistische volwassenen
van behoud in werk met een jobcoach
van werkgevers tevreden na sensibilisering
Wat is een jobcoach?
De jobcoach, of begeleider in werk, is een professional die gespecialiseerd is in de begeleiding van mensen met een handicap naar en in werk. Opgeleid in de specifieke kenmerken van autisme, ondersteunt hij of zij in alle fasen van het professionele traject: evaluatie van vaardigheden, zoektocht naar werk, voorbereiding op sollicitaties, integratie in het bedrijf, en behoud van werk op de lange termijn.
Het systeem van begeleid werk
In Frankrijk formaliseert het systeem van begeleid werk, opgericht door de Arbeidswet van 2016, de medisch-sociale begeleiding en ondersteuning van de professionele integratie van mensen met een handicap. Het biedt duurzame en gepersonaliseerde begeleiding, gefinancierd door de staat en de ARS. Om hiervan te profiteren, moet de persoon een RQTH hebben en worden doorverwezen door de MDPH of Pôle Emploi.
De taken van de jobcoach
Evaluatie en definitie van het project
De jobcoach evalueert de vaardigheden, interesses en aanpassingsbehoeften van de persoon. Hij of zij helpt bij het definiëren van een realistisch professioneel project dat rekening houdt met de sterke punten (technische expertise, betrouwbaarheid, aandacht voor detail) en de moeilijkheden (sociale interacties, flexibiliteit, sensorische omgevingen).
Voorbereiding op de zoektocht naar werk
De jobcoach begeleidt bij het opstellen van het CV en de sollicitatiebrief, de voorbereiding op sollicitaties (oefening, scripts, stressbeheer), en de zoektocht naar werkgevers die bewust zijn of bereid zijn hun praktijken aan te passen. Hij of zij kan contact opnemen met bedrijven en het profiel van de kandidaat presenteren.
Begeleiding bij integratie
Eenmaal de functie verkregen, vergemakkelijkt de jobcoach de integratie: introductie aan collega's, uitleg van de bedrijfsregels, identificatie van noodzakelijke aanpassingen (rustige ruimte, geschreven instructies, voorspelbare planning). Hij of zij sensibiliseert het team voor de bijzonderheden van autisme.
Behoud van werk
De begeleiding gaat door in de tijd om moeilijkheden te voorkomen, problemen die zich voordoen op te lossen, en aanpassingen aan te passen. Deze opvolgingsfase, zelfs als deze minder frequent is, is cruciaal voor de duurzaamheid van het werk. De jobcoach blijft een beschikbare gesprekspartner voor de werknemer en de werkgever.
DYNSEO-training voor begeleiders
De training "Een kind met autisme begeleiden: sleutels en oplossingen voor dagelijks leven" van DYNSEO biedt een basis van begrip van autisme die ook nuttig is voor professionals in de integratie. Hoewel gericht op kinderen, zijn de algemene principes van communicatie en aanpassing toepasbaar op de begeleiding van volwassenen.
Ontdek de trainingDe aanpassingen op de werkplek
- Rustige werkplek, indien mogelijk weg van de open ruimte
- Duidelijke, geschreven instructies met concrete voorbeelden
- Voorspelbare planning met anticipatie op veranderingen
- Geïdentificeerde referentiepersoon voor vragen
- Mogelijkheid voor sensorische pauzes indien nodig
- Tijdelijke flexibiliteit voor medische afspraken
- Expliciete communicatie (vermijd impliciete, ironische opmerkingen)
- Regelmatige en constructieve feedback over het werk
"Zonder mijn jobcoach zou ik nooit in staat zijn geweest om deze baan te krijgen en te behouden. Ze heeft me geholpen bij het voorbereiden van sollicitaties, het begrijpen van de bedrijfsregels, en het onderhandelen over de aanpassingen die ik nodig had. Vandaag werk ik al 3 jaar bij hetzelfde bedrijf en voel ik me er goed bij. Het is echt mogelijk als je begeleiding krijgt."
Behoud van cognitieve vaardigheden
Voor autistische volwassenen blijft het belangrijk om hun cognitieve functies te behouden en te ontwikkelen. Het COCO-programma van DYNSEO, hoewel ontworpen voor kinderen, heeft een equivalent voor volwassenen. DYNSEO biedt ook het JOE-programma aan voor volwassenen die hun geheugen en aandacht willen trainen.
Ontdek de DYNSEO-programma's💡 Hulpbronnen voor autistische volwassenen
De DYNSEO-gids voor het begeleiden van autistische volwassenen behandelt vele aspecten van het volwassen leven, waaronder werk. Een nuttige bron voor autistische mensen, hun families en de professionals die hen begeleiden.
Conclusie: begeleid werk, een oplossing die werkt
Begeleiding door een jobcoach transformeert de werkperspectieven van autistische volwassenen. Door zowel aan de vaardigheden van de persoon als aan de werkomgeving te werken, maakt het duurzame en bevredigende professionele integraties mogelijk. Bedrijven profiteren van betrouwbare en competente medewerkers.
Het systeem van begeleid werk ontwikkelt zich in Frankrijk en steeds meer organisaties bieden deze gespecialiseerde begeleiding aan. Voor autistische volwassenen en hun families is dit een pad om te verkennen voor het realiseren van een aangepast professioneel project.
