Berufliche Integration von autistischen Erwachsenen: Rolle der Job Coaches
Wie spezialisierte Begleitung den Zugang und den Erhalt von Arbeitsplätzen für Menschen mit ASS erleichtert
Beschäftigung ist ein wesentlicher Faktor für soziale Integration und persönliche Entfaltung von autistischen Erwachsenen. Dennoch bleibt die Arbeitslosenquote in dieser Population sehr hoch, selbst bei Personen mit gefragten Fähigkeiten. Die Hindernisse hängen weniger mit den Fähigkeiten als vielmehr mit den Schwierigkeiten der sozialen Anpassung und wenig anpassungsfähigen Arbeitsumgebungen zusammen. Job Coaching, oder Begleitung in und zur Beschäftigung, hat sich entwickelt, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Dieser Artikel stellt die Rolle der Job Coaches und die Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Integration vor.
Die Beschäftigung von autistischen Personen: Stand der Dinge
Trotz oft wertvoller Fähigkeiten (Aufmerksamkeit für Details, Zuverlässigkeit, Fachwissen in spezifischen Bereichen, logisches Denken) haben autistische Erwachsene erhebliche Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Vorstellungsgespräche, soziale Codes im Unternehmen, Arbeiten im Open Space und Änderungen im Zeitplan stellen zahlreiche Hindernisse dar. Ohne Begleitung bleiben viele arbeitslos oder in Jobs, die unter ihren Fähigkeiten liegen.
Arbeitslosenquote bei autistischen Erwachsenen
Erhalt des Arbeitsplatzes mit einem Job Coach
der Arbeitgeber zufrieden nach Sensibilisierung
Was ist ein Job Coach?
Der Job Coach, oder Berater für unterstützte Beschäftigung, ist ein Fachmann, der sich auf die Begleitung von Menschen mit Behinderungen in und zur Beschäftigung spezialisiert hat. Er ist auf die Besonderheiten des Autismus geschult und interveniert in allen Phasen des beruflichen Werdegangs: Bewertung der Fähigkeiten, Jobsuche, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Integration ins Unternehmen und langfristiger Erhalt des Arbeitsplatzes.
Das System der unterstützten Beschäftigung
In Frankreich formalisiert das 2016 durch das Arbeitsgesetz geschaffene System der unterstützten Beschäftigung die medizinisch-soziale Begleitung und die Unterstützung der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen. Es ermöglicht eine nachhaltige und personalisierte Begleitung, die vom Staat und den ARS finanziert wird. Um davon zu profitieren, muss die Person einen RQTH haben und von der MDPH oder Pôle Emploi zugewiesen werden.
Die Aufgaben des Job Coaches
Bewertung und Definition des Projekts
Der Job Coach bewertet die Fähigkeiten, Interessen und Anpassungsbedarfe der Person. Er hilft, ein realistisches Berufsprojekt zu definieren, das die Stärken (technisches Fachwissen, Zuverlässigkeit, Aufmerksamkeit für Details) und die Schwierigkeiten (soziale Interaktionen, Flexibilität, sensorische Umgebungen) berücksichtigt.
Vorbereitung auf die Jobsuche
Der Job Coach unterstützt beim Verfassen des Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens, bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Training, Skripte, Stressbewältigung) und bei der Suche nach sensibilisierten oder bereitwilligen Arbeitgebern, die ihre Praktiken anpassen. Er kann Unternehmen kontaktieren und das Profil des Kandidaten vorstellen.
Begleitung zur Integration
Sobald die Stelle erhalten ist, erleichtert der Job Coach die Integration: Vorstellung bei den Kollegen, Erklärung der Unternehmenscodes, Identifizierung der notwendigen Anpassungen (ruhiger Raum, schriftliche Anweisungen, vorhersehbarer Zeitplan). Er sensibilisiert das Team für die Besonderheiten des Autismus.
Erhalt des Arbeitsplatzes
Die Begleitung setzt sich über einen längeren Zeitraum fort, um Schwierigkeiten vorzubeugen, aufkommende Probleme zu lösen und Anpassungen vorzunehmen. Diese Phase der Nachbetreuung, auch wenn sie zeitlich auseinanderliegt, ist entscheidend für die Nachhaltigkeit des Arbeitsplatzes. Der Job Coach bleibt ein verfügbarer Ansprechpartner für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber.
DYNSEO-Training für Begleiter
Das Training "Ein Kind mit Autismus begleiten: Schlüssel und Lösungen im Alltag" von DYNSEO bietet eine Grundlage für das Verständnis von Autismus, die auch für Fachleute der Integration nützlich ist. Obwohl es sich auf Kinder konzentriert, sind die allgemeinen Prinzipien der Kommunikation und Anpassung auf die Begleitung von Erwachsenen übertragbar.
Das Training entdeckenDie Anpassungen im Unternehmen
- Ruhiger Arbeitsplatz, wenn möglich abseits des Open Space
- Klare, schriftliche Anweisungen mit konkreten Beispielen
- Vorhersehbarer Zeitplan mit Antizipation von Änderungen
- Identifizierter Ansprechpartner für Fragen
- Möglichkeit für sensorische Pausen, falls nötig
- Flexible Arbeitszeiten für Arzttermine
- Explizite Kommunikation (implizite, ironische Aussagen vermeiden)
- Regelmäßiges und konstruktives Feedback zur Arbeit
"Ohne meinen Job Coach hätte ich nie diesen Job bekommen und behalten. Sie hat mir geholfen, die Vorstellungsgespräche vorzubereiten, die Unternehmenscodes zu verstehen und die Anpassungen, die ich benötigte, auszuhandeln. Heute arbeite ich seit 3 Jahren im selben Unternehmen und fühle mich dort wohl. Es ist wirklich möglich, wenn man begleitet wird."
Die kognitiven Fähigkeiten erhalten
Für autistische Erwachsene bleibt es wichtig, ihre kognitiven Funktionen zu erhalten und weiterzuentwickeln. Das COCO-Programm von DYNSEO, obwohl für Kinder konzipiert, hat sein Pendant für Erwachsene. DYNSEO bietet auch das JOE-Programm für Erwachsene an, die ihr Gedächtnis und ihre Aufmerksamkeit trainieren möchten.
Die DYNSEO-Programme entdecken💡 Ressourcen für autistische Erwachsene
Der DYNSEO-Leitfaden zur Begleitung autistischer Erwachsener behandelt zahlreiche Aspekte des Erwachsenenlebens, einschließlich der Beschäftigung. Eine nützliche Ressource für autistische Personen, ihre Familien und die Fachleute, die sie begleiten.
Fazit: Unterstützte Beschäftigung, eine funktionierende Lösung
Die Begleitung durch einen Job Coach verändert die Beschäftigungsperspektiven von autistischen Erwachsenen. Indem sowohl an den Fähigkeiten der Person als auch an der Arbeitsumgebung gearbeitet wird, ermöglicht sie nachhaltige und erfüllende berufliche Integrationen. Die Unternehmen profitieren von zuverlässigen und kompetenten Mitarbeitern.
Das System der unterstützten Beschäftigung entwickelt sich in Frankreich weiter, und immer mehr Einrichtungen bieten diese spezialisierte Begleitung an. Für autistische Erwachsene und ihre Familien ist dies ein Weg, um ein passendes Berufsprojekt zu verwirklichen.