💼 Logiktests im Recruiting
So bereiten Sie sich vor und bestehen Ihre psychotechnischen Tests
📋 Warum Logiktests im Recruiting?
Immer mehr Unternehmen integrieren psychotechnische Tests in ihren Rekrutierungsprozess, insbesondere für Positionen, die analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten oder Entscheidungsfindung erfordern.
Was Recruiter bewerten
- Denkschnelligkeit - Neue Probleme lösen
- Analysegeschwindigkeit - Informationen effizient verarbeiten
- Intellektuelle Strenge - Aufmerksamkeitsfehler vermeiden
- Stressbewältigung - Unter Druck (Stoppuhr) Leistung erbringen
- Lernpotenzial - Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben
💡 Gut zu wissen: Logiktests messen Ihre "flüssige Intelligenz" - Ihre Fähigkeit, bei neuen Problemen zu denken, unabhängig von Ihrem Wissen. Deshalb gelten sie als gute Prädiktoren für berufliche Leistung.
Branchen, die diese Tests verwenden
Beratung, Banken/Finanzen, IT, Ingenieurwesen, Prüfung, große Unternehmen (CAC 40), öffentliche Wettbewerbe, Handels- und Ingenieurschulen...
🧩 Üben Sie kostenlos
Unser Logiktest reproduziert die Formate, die im Recruiting verwendet werden.
▶️ Logiktest machen🧩 Die Arten von Tests
Hier sind die häufigsten Formate in Rekrutierungstests:
Zahlenfolgen
Finden Sie die fehlende Zahl in einer Reihe. Diese Tests bewerten Ihre Fähigkeit, mathematische Muster zu erkennen.
Raven-Matrizen
3×3 Gitter mit einem fehlenden Feld. Sehr häufig verwendet, da sie unabhängig von Kultur und Sprache sind.
Verbale Analogien
Identifizieren Sie die Beziehung zwischen zwei Begriffen und wenden Sie sie auf ein anderes Paar an.
Deduktives Denken
Schlussfolgern Sie gültige Ergebnisse aus gegebenen Prämissen.
Grafische Serien
Identifizieren Sie das nächste Element in einer Reihe von Figuren.
📚 So bereiten Sie sich effektiv vor
1. Früh anfangen
Idealerweise sollten Sie 2-3 Wochen vor dem Test beginnen. Regelmäßiges Training (15-20 Minuten/Tag) ist effektiver als intensives Lernen am Tag zuvor.
2. Identifizieren Sie Ihre Schwächen
Führen Sie zunächst einen Diagnosetest durch, um Ihre Schwächen zu erkennen, und konzentrieren Sie dann Ihre Bemühungen darauf.
3. Lernen Sie die klassischen Muster
- Folgen: Fibonacci (1,1,2,3,5,8...), Potenzen von 2, Primzahlen, perfekte Quadrate
- Matrizen: Drehung, Symmetrie, Addition/Subtraktion von Formen
- Analogien: Häufige Beziehungen (Teil/Ganzes, Synonym, Antonym, Funktion)
4. Üben Sie unter realistischen Bedingungen
Üben Sie mit einer Stoppuhr. Echte Tests sind oft zeitlich sehr begrenzt.
Verwalten Sie Ihre Zeit
Bleiben Sie nicht bei einer Frage hängen, gehen Sie weiter und kommen Sie zurück, wenn möglich
Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig
Jede Sekunde zählt, aber ein Missverständnis ist schlimmer
Beantworten Sie alles
In der Regel gibt es keine negativen Punkte, lassen Sie nichts leer
Ruhen Sie sich am Vorabend aus
Ein guter Schlaf verbessert die kognitiven Leistungen erheblich
🎯 Am Tag X: praktische Tipps
Schlafen Sie gut in der Nacht zuvor. Essen Sie ein ausgewogenes Frühstück. Kommen Sie frühzeitig, um Stress zu vermeiden. Haben Sie alle notwendigen Materialien dabei (Papier, Stift, Taschenrechner, falls erlaubt).
Während des Tests
- Erste schnelle Durchsicht - Überfliegen Sie alle Fragen, um die einfachsten zu erkennen
- Beginnen Sie mit dem, was Sie beherrschen - Gewinnen Sie Vertrauen und sichern Sie sich Punkte
- Behalten Sie die Zeit im Auge - Achten Sie auf die verbleibende Zeit
- Kein Perfektionismus - Wenn eine Frage schwierig ist, gehen Sie weiter
- Überprüfen Sie, wenn möglich - Überprüfen Sie Ihre Antworten mit der verbleibenden Zeit
Stressbewältigung
Atmen Sie tief durch, bevor Sie beginnen. Denken Sie daran, dass Sie vorbereitet sind. Ein wenig Stress verbessert die Leistung - das ist normal und hilfreich.
⚠️ Fehler, die Sie vermeiden sollten
1. Zu viel Zeit mit einer schwierigen Frage verbringen
2. Die Anweisungen nicht bis zum Ende lesen
3. Eine zu komplexe Logik suchen (oft ist es einfach)
4. Die Vorbereitung vernachlässigen, weil "es angeboren ist"
5. Am Vorabend trainieren statt sich auszuruhen
6. Fragen unbeantwortet lassen
1. Regelmäßig im Vorfeld üben
2. Mit den einfachen Fragen beginnen
3. Zuerst einfache Lösungen testen
4. Verwendung von Schmierpapier zur Visualisierung
5. Ruhig und methodisch bleiben
6. Alle Fragen beantworten
🧠 Üben Sie vor dem großen Tag
🧩 Bereit zum Üben?
Unser kostenloser Test verwendet die gleichen Formate wie die Rekrutierungstests.
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