Integración profesional de adultos autistas: papel de los job coaches
Cómo el acompañamiento especializado facilita el acceso y la permanencia en el empleo de las personas con TEA
El empleo es un factor clave de inclusión social y desarrollo personal para los adultos autistas. Sin embargo, la tasa de desempleo en esta población sigue siendo muy alta, incluso entre las personas con habilidades demandadas. Los obstáculos no están tanto relacionados con las capacidades como con las dificultades de adaptación social y los entornos laborales poco acogedores. El job coaching, o acompañamiento hacia y en el empleo, se ha desarrollado para abordar estos desafíos. Este artículo presenta el papel de los job coaches y las claves para una integración profesional exitosa.
El empleo de las personas autistas: estado de la cuestión
A pesar de contar con habilidades a menudo valiosas (atención a los detalles, fiabilidad, experiencia en áreas específicas, pensamiento lógico), los adultos autistas enfrentan dificultades importantes en el mercado laboral. Las entrevistas de trabajo, los códigos sociales de la empresa, el trabajo en espacios abiertos, los cambios de horario representan tantos obstáculos. Sin acompañamiento, muchos permanecen desempleados o en empleos por debajo de sus capacidades.
de tasa de desempleo entre los adultos autistas
de permanencia en el empleo con un job coach
de empleadores satisfechos tras la sensibilización
¿Qué es un job coach?
El job coach, o consejero en empleo acompañado, es un profesional especializado en el acompañamiento de personas en situación de discapacidad hacia y en el empleo. Formado en las especificidades del autismo, interviene en todas las etapas del recorrido profesional: evaluación de competencias, búsqueda de empleo, preparación para entrevistas, integración en la empresa y mantenimiento en el empleo a largo plazo.
El dispositivo de empleo acompañado
En Francia, el dispositivo de empleo acompañado, creado por la ley de Trabajo de 2016, formaliza el acompañamiento médico-social y un apoyo a la inserción profesional de las personas con discapacidad. Permite un acompañamiento duradero y personalizado, financiado por el Estado y las ARS. Para beneficiarse, la persona debe tener una RQTH y ser orientada por la MDPH o Pôle Emploi.
Las misiones del job coach
Evaluación y definición del proyecto
El job coach evalúa las competencias, los intereses y las necesidades de adaptación de la persona. Ayuda a definir un proyecto profesional realista que tenga en cuenta las fortalezas (experiencia técnica, fiabilidad, atención a los detalles) y las dificultades (interacciones sociales, flexibilidad, entornos sensoriales).
Preparación para la búsqueda de empleo
El job coach acompaña la redacción del CV y de la carta de motivación, la preparación para las entrevistas (entrenamiento, guiones, gestión del estrés) y la búsqueda de empleadores sensibilizados o dispuestos a adaptar sus prácticas. Puede contactar a empresas y presentar el perfil del candidato.
Acompañamiento a la integración
Una vez obtenido el puesto, el job coach facilita la integración: presentación a los colegas, explicación de los códigos de la empresa, identificación de los ajustes necesarios (espacio tranquilo, instrucciones escritas, planificación previsible). Sensibiliza al equipo sobre las particularidades del autismo.
Mantenimiento en el empleo
El acompañamiento continúa a lo largo del tiempo para prevenir dificultades, resolver problemas que surjan y ajustar los ajustes. Esta fase de seguimiento, aunque espaciada, es crucial para la sostenibilidad del empleo. El job coach sigue siendo un interlocutor disponible para el empleado y el empleador.
Formación DYNSEO para los acompañantes
La formación "Acompañar a un niño con autismo: claves y soluciones en el día a día" de DYNSEO ofrece una base de comprensión del autismo también útil para los profesionales de la inserción. Aunque centrada en los niños, los principios generales de comunicación y adaptación son transferibles al acompañamiento de adultos.
Descubrir la formaciónLos ajustes en la empresa
- Espacio de trabajo tranquilo, alejado del espacio abierto si es posible
- Instrucciones claras, escritas, con ejemplos concretos
- Planificación previsible con anticipación de los cambios
- Interlocutor de referencia identificado para las preguntas
- Posibilidad de pausas sensoriales si es necesario
- Flexibilidad horaria para las citas médicas
- Comunicación explícita (evitar lo implícito, la ironía)
- Retroalimentación regular y constructiva sobre el trabajo
"Sin mi job coach, nunca habría logrado conseguir y mantener este empleo. Me ayudó a preparar las entrevistas, a entender los códigos de la empresa y a negociar los ajustes que necesitaba. Hoy, trabajo desde hace 3 años en la misma empresa y me siento bien. Realmente es posible cuando se cuenta con acompañamiento."
Mantener las capacidades cognitivas
Para los adultos autistas, mantener y desarrollar sus funciones cognitivas sigue siendo importante. El programa COCO de DYNSEO, aunque diseñado para niños, tiene su equivalente para adultos. DYNSEO también ofrece el programa JOE para adultos que desean entrenar su memoria y atención.
Descubrir los programas DYNSEO💡 Recursos para adultos autistas
El guía DYNSEO para acompañar a adultos autistas aborda numerosos aspectos de la vida adulta, incluido el empleo. Un recurso útil para las personas autistas, sus familias y los profesionales que las acompañan.
Conclusión: el empleo acompañado, una solución que funciona
El acompañamiento por un job coach transforma las perspectivas de empleo de los adultos autistas. Al trabajar tanto en las competencias de la persona como en el entorno laboral, permite integraciones profesionales duraderas y satisfactorias. Las empresas ganan colaboradores fiables y competentes.
El dispositivo de empleo acompañado se está desarrollando en Francia y cada vez más estructuras ofrecen este acompañamiento especializado. Para los adultos autistas y sus familias, es una opción a explorar para concretar un proyecto profesional adaptado.