Formazione del personale in istituzione specializzata: accompagnare i residenti autistici
Sviluppare le competenze dei team per un accompagnamento adeguato e di qualità nella vita quotidiana
Le istituzioni socio-sanitarie che accolgono persone autistiche (IME, FAM, MAS, case famiglia) affrontano un bisogno crescente di formazione per i loro team. L'autismo, con le sue manifestazioni varie e i suoi bisogni specifici, richiede competenze particolari che le formazioni iniziali non sempre hanno trasmesso. Formare tutto il personale – educatori, operatori sanitari, servizi generali – è una questione fondamentale per la qualità dell'accompagnamento. Questo articolo esplora i contenuti essenziali e le modalità di queste formazioni.
Le sfide della formazione in istituzione
La qualità dell'accompagnamento dei residenti autistici dipende direttamente dalle competenze dei professionisti che li affiancano ogni giorno. Tuttavia, molti professionisti in servizio hanno ricevuto una formazione iniziale che non trattava o trattava poco l'autismo. Le evoluzioni delle conoscenze scientifiche e delle raccomandazioni sulle buone pratiche richiedono un aggiornamento regolare. La formazione continua è quindi essenziale.
dei professionisti desiderano una formazione approfondita sull'autismo
di comportamenti sfida dopo la formazione dei team
maggiore soddisfazione professionale con una formazione adeguata
Contenuti essenziali della formazione
Comprendere l'autismo
La formazione inizia con una comprensione delle caratteristiche dell'autismo: triade o dyade autistica, particolarità sensoriali, profili cognitivi, diversità dello spettro. Questa comprensione permette di dare senso ai comportamenti osservati e di adattare le risposte.
Comunicazione adeguata
La comunicazione con le persone autistiche richiede adattamenti: istruzioni chiare e concrete, utilizzo di supporti visivi, attenzione alle particolarità di comprensione, comunicazione alternativa per i non verbali. Queste competenze si acquisiscono attraverso la formazione e la pratica.
Gestione dei comportamenti sfida
Comprendere la funzione dei comportamenti difficili (comunicazione, evitamento, ricerca sensoriale) permette di intervenire in modo adeguato. Gli approcci funzionali, la prevenzione e le strategie di intervento sono contenuti essenziali della formazione.
Formazione DYNSEO per i team
La formazione "Accompagnare un bambino con autismo: chiavi e soluzioni nella vita quotidiana" di DYNSEO può costituire un primo livello di formazione per tutto il personale. Trasmette i fondamenti e propone strategie concrete applicabili nella vita quotidiana. Accessibile online, può essere seguita da tutti i membri del team.
Scopri la formazioneFormare tutto il personale
La formazione deve riguardare tutto il personale, non solo i team educativi. Gli operatori di servizio, i cuochi, gli addetti alle pulizie interagiscono con i residenti e contribuiscono alla qualità dell'ambiente. Una sensibilizzazione adeguata al loro ruolo consente loro di comprendere i residenti e di adattare i loro comportamenti.
COCO: uno strumento per le istituzioni
Il programma COCO PENSE e COCO BOUGE di DYNSEO può essere utilizzato come supporto per attività cognitive per i residenti autistici con disabilità intellettiva. I diversi livelli consentono un adattamento individuale. I team formati sanno integrarlo nell'accompagnamento quotidiano.
Scopri COCO"La formazione di tutto il team è stata una svolta per la nostra istituzione. Ora parliamo la stessa lingua, comprendiamo i residenti e, soprattutto, sappiamo come reagire di fronte a situazioni difficili. L'atmosfera si è calmata, sia per i residenti che per noi."
- Formare tutto il personale alla comprensione dell'autismo
- Trasmettere le tecniche di comunicazione adeguata
- Insegnare l'approccio funzionale ai comportamenti
- Formare alla strutturazione dell'ambiente
- Prevedere formazioni di diversi livelli a seconda delle funzioni
- Organizzare momenti di supervisione e analisi delle pratiche
- Mantenere le competenze attraverso la formazione continua
Conclusione: un investimento essenziale
La formazione del personale è un investimento indispensabile per la qualità dell'accompagnamento in istituzione. Migliora la comprensione dei residenti, riduce i comportamenti sfida e aumenta la soddisfazione professionale. Le risorse DYNSEO, formazione e strumenti come COCO, possono sostenere questo percorso. Le guide per accompagnare i bambini e accompagnare gli adulti autistici completano le risorse disponibili.
