Deficiência invisível: o que o gerente deve saber

Gerir uma equipa com colaboradores portadores de deficiência invisível exige conhecimentos específicos e uma abordagem humana adaptada. Esta formação profissional online da DYNSEO foi concebida para ajudar gestores, responsáveis de recursos humanos e líderes de equipa a compreender melhor as necessidades das pessoas com deficiências não visíveis e a implementar práticas inclusivas eficazes no ambiente de trabalho.

A quem se destina esta formação?

Esta formação é ideal para gestores de equipas, profissionais de recursos humanos, responsáveis pela inclusão em empresas, bem como qualquer profissional que deseje criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitador das diferenças.

O que vai aprender?

A formação aborda de forma concreta os diferentes tipos de deficiências invisíveis (dificuldades cognitivas, perturbações psíquicas, doenças crónicas, etc.), os desafios específicos que estas representam no contexto profissional, e as boas práticas de gestão para acompanhar adequadamente os colaboradores afetados. Aprenderá a detetar sinais, a comunicar de forma adaptada, a implementar ajustes razoáveis e a promover uma cultura de inclusão dentro da sua organização.

Como funciona?

Beneficia de uma formação 100% online em vídeo, acessível a qualquer momento e de forma autónoma, ao seu próprio ritmo. Uma vez inscrito, tem acesso vitalício aos conteúdos, o que lhe permite rever as lições sempre que necessário. No final do percurso, receberá um certificado de acompanhamento que atesta a sua participação.

Porquê escolher a DYNSEO?

Com 13 anos de experiência em acompanhamento cognitivo e formação profissional, a DYNSEO é um organismo de formação certificado Qualiopi, garantia de qualidade reconhecida em França. As nossas formações são utilizadas por milhares de profissionais de saúde, de estabelecimentos e de empresas que confiam na nossa expertise para desenvolver competências concretas e aplicáveis no terreno.

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