Gerenciar um colaborador neuroatípico

Gerir uma equipa diversificada é uma verdadeira mais-valia para a sua empresa, mas também pode representar desafios específicos, sobretudo quando se trata de acompanhar colaboradores neuroatípicos. Como valorizar os seus talentos únicos? Como adaptar a comunicação e o ambiente de trabalho para favorecer o seu bem-estar e desempenho?

A quem se destina esta formação?

Esta formação online foi concebida para gestores, responsáveis de recursos humanos, equipas de recrutamento e todos os profissionais que desejam compreender melhor a neurodiversidade no local de trabalho e implementar práticas inclusivas adaptadas. Quer já trabalhe com colaboradores neuroatípicos ou pretenda preparar-se para os integrar, esta formação dar-lhe-á as chaves para transformar a diferença numa vantagem coletiva.

O que vai aprender concretamente?

Esta formação permite-lhe:

• Compreender os diferentes perfis neuroatípicos (autismo, TDAH, dislexia, etc.) e as suas características
• Identificar os pontos fortes específicos destes colaboradores e como os valorizar
• Adaptar a sua comunicação e métodos de gestão às suas necessidades
• Implementar ajustes práticos no ambiente e na organização do trabalho
• Criar um clima de confiança e prevenir mal-entendidos
• Acompanhar o desenvolvimento profissional com ferramentas adequadas

Como funciona?

A formação é 100% online em vídeo, acessível a qualquer momento, ao seu ritmo. Pode seguir os módulos quando desejar, rever os conteúdos tantas vezes quanto necessário e beneficiar de um acesso vitalício. No final, recebe um certificado de conclusão que atesta as suas competências.

Porquê escolher a DYNSEO?

Com 13 anos de experiência no acompanhamento cognitivo e na formação, a DYNSEO é um organismo de formação certificado Qualiopi, garantia de qualidade reconhecida. As nossas formações são utilizadas por milhares de profissionais em França e no estrangeiro. Beneficie de conteúdos concretos, elaborados por especialistas, para tornar a inclusão uma realidade no dia a dia da sua empresa.

Invista na inclusão. Invista no futuro da sua equipa.