Transtornos DYS na empresa: identificar, adaptar e valorizar

Os transtornos DYS (dislexia, disortografia, discalculia, dispraxia, entre outros) afetam um número significativo de colaboradores, muitas vezes de forma invisível. Compreender estas dificuldades específicas e saber como adaptar o ambiente de trabalho é essencial para promover a inclusão, otimizar o desempenho e valorizar todos os talentos na sua empresa.

A quem se destina esta formação?

Esta formação online é dirigida a responsáveis de recursos humanos, gestores de equipas, responsáveis pela diversidade e inclusão, bem como a qualquer profissional que deseje compreender melhor os transtornos DYS no contexto profissional. É igualmente útil para colaboradores que desejam sensibilizar os seus colegas ou apoiar um membro da equipa.

O que aprenderá?

Esta formação profissional 100% online permite-lhe:

• Identificar os diferentes transtornos DYS e compreender o seu impacto no quotidiano profissional;
• Detetar sinais e dificuldades específicas que podem surgir no trabalho;
• Adaptar o ambiente, as ferramentas e os métodos de comunicação para facilitar a integração;
• Valorizar as competências únicas dos colaboradores com transtornos DYS e transformar a diferença num trunfo;
• Implementar práticas inclusivas concretas e duradouras na sua organização.

Como funciona?

A formação está disponível integralmente em vídeo, acessível a qualquer momento, permitindo-lhe progredir ao seu ritmo. Beneficia de acesso vitalício aos conteúdos e recebe um certificado de conclusão que atesta a sua participação. Não há prazos rígidos: aprende quando e onde quiser, a partir de qualquer dispositivo.

Porquê escolher a DYNSEO?

Com 13 anos de experiência em estimulação cognitiva e acompanhamento de milhares de famílias, profissionais de saúde e estabelecimentos, a DYNSEO é uma referência reconhecida na área. Enquanto organismo de formação certificado Qualiopi, garantimos conteúdos de qualidade, rigorosos e práticos, desenvolvidos por especialistas. Invista numa formação acessível e eficaz para construir uma empresa mais inclusiva e performante.