由 DYNSEO | 4 月 1, 2026 | 未分类 - unclassified
🎓 职业培训 — 包容性与神经多样性 培训 理解职场中的自闭症：课程、内容和评价 关于DYNSEO在线培训的所有信息，适用于经理、人力资源和团队 — 详细课程、获得的技能、Qualiopi认证。 每100名员工中有1名是自闭症患者。 在一家公司中有200人，这平均代表两名员工 — 可能更多，因为许多诊断仅在成年后才进行，有时是在多年未解释的困难之后。DYNSEO的培训理解职场中的自闭症旨在为经理、人力资源和残疾顾问提供他们所需的具体关键：理解自闭症谱系，识别其在工作环境中的表现，并以准确的方式而非模糊的方式采取行动。 1 %...
由 DYNSEO | 4 月 1, 2026 | 未分类 - unclassified
🎓 职业培训 — 包容与神经多样性 职场中的多动症培训：识别与支持 — 课程、内容与评价 关于DYNSEO专为职场中的多动症提供的在线培训的所有信息 — 详细课程、获得的技能、Qualiopi认证。 多动症影响4%到5%的成年人。 在20人的团队中，统计上有1名相关员工 — 通常未被诊断，常被视为“有才华但不稳定”，并且常常在面对根本不适合其大脑的职业要求时遇到巨大困难。DYNSEO的职场中的多动症：识别与支持培训旨在为管理者和人力资源团队提供他们所需的具体工具 — 不是临床理论，而是对实际问题的实用回答。 4–5 %...
由 DYNSEO | 4 月 1, 2026 | 未分类 - unclassified
🧩 神经多样性与管理 职场中的阿斯伯格综合症：每位经理应知的事项 特征、摩擦情况、包容性入职：为支持或接纳阿斯伯格综合症员工的经理提供的实用指南。 在您的团队中，可能有一位在其领域非常优秀的员工，交付的成果无可挑剔，始终字面理解所有内容，避免非正式会议，并且在小组交流中有时显得“格格不入”。这位员工并不难相处，也不傲慢，也不缺乏动力。他可能患有阿斯伯格综合症——一种不伴有智力缺陷的自闭症形式，通常是完全隐形的。本指南为您提供了更好理解、更好支持和更好管理的钥匙。 0.5 % 的人口具有阿斯伯格特征——在法国约有350,000人...
由 DYNSEO | 4 月 1, 2026 | 未分类 - unclassified
🎓 职业培训 — 包容性管理 培训：管理神经多样性员工的课程、内容和评价 您需要了解的关于DYNSEO在线管理者培训的一切 — 详细课程、实践中的神经多样性、Qualiopi认证。 15%到20%的员工表现出某种形式的神经多样性。 自闭症、多动症、学习障碍、高智商 — 这些神经差异在所有团队中交织，通常未被提及。DYNSEO的培训管理神经多样性员工旨在为管理者提供全面的视角 — 理解不同的个人特征，识别掩饰，调整管理方式，并创造条件，让这些通常才华横溢的员工能够充分发挥他们的潜力。 15–20 %...
由 DYNSEO | 4 月 1, 2026 | 未分类 - unclassified
🧠 多动症 & 管理 职场中的成人多动症：如何识别并调整管理方式 经理可以学习识别的信号，10种最有效的调整，成人多动症的优势——以及法律对雇主的要求。 您的同事在周五完成了一项出色的工作，而在周一却做得马虎。他忘记了会议，但能记住报告中的所有数字。他同时开始十件事情，却只完成了一件。他在会议中似乎“心不在焉”，但却能完美地复述所说的内容。这不是不愿意，也不是无能。可能是成人多动症——理解这种运作方式会彻底改变管理方式。 4–5 % 的成年人在法国受到多动症的影响——大约有300万人 35岁...
