Die Angehörigen ausbilden :
neue Maßnahmen und Finanzierung 2026
Rechte, Finanzierungen, zugängliche Ausbildungen zu Hause — alles, was Angehörige wissen müssen, um sich auszubilden, sich zu unterstützen und 2026 in ihrer Rolle durchzuhalten
Familienpflegekraft zu sein, bedeutet oft, in eine Rolle geworfen zu werden, auf die niemand Sie vorbereitet hat. Von einem Tag auf den anderen wird ein Angehöriger mit der Alzheimer-Krankheit diagnostiziert, ein Kind wird mit einer Entwicklungsstörung geboren oder ein älterer Elternteil verliert seine Autonomie — und schon sind Sie Pfleger, Koordinator, Verteidiger, alles auf einmal. Diese Realität betrifft 11 Millionen Franzosen. Und doch bleibt die Ausbildung für Familienpflegekräfte weitgehend ungenutzt, mangels Informationen über die bestehenden Angebote, verfügbaren Finanzierungen und zugänglichen Ressourcen. Dieser umfassende Leitfaden präsentiert Ihnen alles, was Sie 2026 über die Ausbildung von Pflegekräften wissen müssen: neue Rechte, Finanzierungsangebote, zugängliche Formate und Ressourcen, die Sie in dieser anspruchsvollen, aber wesentlichen Rolle unterstützen.
1. Wer ist Familienpflegekraft? Definition und Realitäten im Jahr 2026
Das Gesetz vom 23. Februar 2005 definiert die Familienpflegekraft als jede Person, die einer älteren, kranken oder behinderten Person im Alltag nicht beruflich hilft. Im Jahr 2026 hat sich diese Definition erweitert und gelockert: Die Pflegekraft kann ein Ehepartner, ein Kind, ein Bruder oder eine Schwester sein, aber auch ein Freund, ein Nachbar oder jede Person, die im Haushalt oder in der unmittelbaren Nachbarschaft lebt.
Der pflegende Ehepartner
Das häufigste Profil. Begleitet oft allein, 24 Stunden am Tag. Vereint die alltäglichen Aufgaben mit der Pflege. Schnelle Erschöpfung, wenn keine Unterstützung vorhanden ist.
Das pflegende Kind
Oft zwischen 45 und 60 Jahren. Jongliert zwischen Berufsleben, Familienleben und Hilfe für die Eltern. Phänomen der "Sandwich-Generation".
Der Elternteil eines behinderten Kindes
Pflegekraft seit der Geburt oder der Diagnose. Langfristige Begleitung. Oft auf der Suche nach spezifischen Schulungen zur Pathologie.
Die nahe Pflegekraft
Nachbar, Freund, Freiwilliger. Weniger rechtlich anerkannt, aber ebenso engagiert. Zugang zu Rechten noch begrenzt.
Die aktive Pflegekraft im Beruf
Kombiniert einen Job und die Rolle der Pflegekraft. Profitiert von der Pflegezeit und der AJPA. Risiko eines beruflichen und pflegerischen Burnouts.
Die Vollzeitpflegekraft
Hat ihre berufliche Tätigkeit reduziert oder eingestellt. Oft unsichtbar im System. Risiko von Isolation und Armut auf lange Sicht.
Sich als Pflegekraft erkennen: Viele Familienpflegekräfte erkennen sich nicht als solche. Sie "tun einfach, was zu tun ist". Diese Nicht-Anerkennung ist die erste Barriere zum Zugang zu Rechten und zur Ausbildung. Wenn Sie regelmäßig einem Angehörigen im Alltag helfen, sind Sie wahrscheinlich im rechtlichen Sinne eine Familienpflegekraft — und Sie haben Rechte.
2. Warum sich fortbilden, wenn man Familienpflegekraft ist?
Die Frage verdient es, direkt gestellt zu werden: Warum Zeit für eine Fortbildung aufwenden, wenn man bereits keine Zeit für alles hat? Die Antwort ist ebenso direkt: Weil die Ausbildung die rentabelste Investition ist, die Sie tätigen können — für sich selbst und für Ihren Angehörigen.
2.1 Verstehen, um besser zu begleiten
Eine Person mit Alzheimer zu begleiten, ohne die Mechanismen der Krankheit zu verstehen, ist wie im Nebel zu navigieren. Jedes unverständliche Verhalten erzeugt Stress für die Pflegekraft und oft Leid für die unterstützte Person. Zu verstehen, warum jemand mit Alzheimer sich weigert, zu duschen, ohne ersichtlichen Grund wütend wird oder seinen Ehepartner nicht mehr erkennt — das ist, die erschöpfende Situation in eine handhabbare zu verwandeln. Die Ausbildung vermittelt dieses grundlegende Verständnis.
2.2 Den Erschöpfungszustand der Pflegekraft verhindern
Die Erschöpfung der Pflegekraft — das "Burnout der Pflegekraft" — ist eine medizinisch dokumentierte Realität. Sie betrifft mehr als 40 % der Pflegekräfte, die ohne Unterstützung begleiten. Ihre Folgen sind gravierend: Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, vorzeitige Sterblichkeit. Die Ausbildung ermöglicht es der Pflegekraft, konkrete Werkzeuge zu erwerben, um schwierige Situationen zu bewältigen, ihre eigenen Grenzen zu verstehen und Krisen vorherzusehen, bevor sie eintreten.
Die Pathologie verstehen
Die Mechanismen der Krankheit des Angehörigen zu beherrschen, ermöglicht es, Verhaltensweisen vorherzusehen, Konflikte zu reduzieren und die Begleitung an die verschiedenen Entwicklungsstufen anzupassen.
Erschöpfung verhindern
Die Warnsignale der eigenen Erschöpfung zu erkennen, zu lernen, zu delegieren und Unterstützung zu suchen, bevor die Krise eintritt — Fähigkeiten, die erlernt und trainiert werden können.
Die Kommunikation verbessern
Die Kommunikationsmethoden, die auf Personen mit kognitiven Störungen oder Verhaltensstörungen zugeschnitten sind, verändern den Alltag der Pflegekraft und der unterstützten Person.
Die Beteiligten koordinieren
Zu lernen, mit Gesundheitsfachleuten zu arbeiten, Rezepte zu lesen, Bewertungen zu verstehen und an Synthesebesprechungen teilzunehmen.
3. Das Recht auf Ausbildung für Pflegekräfte: rechtlicher Rahmen 2026
Das Gesetz zur Anpassung der Gesellschaft an das Altern (ASV-Gesetz von 2015), verstärkt durch die nationale Strategie für Pflegekräfte (2023-2027), hat die Grundlagen für ein echtes Recht auf Ausbildung für Familienpflegekräfte gelegt. Im Jahr 2026 wurde dieser Rahmen um neue, leichter zugängliche Angebote erweitert.
3.1 Das Recht auf Entlastung und Ausbildung
Seit 2015 können die Empfänger der APA (Personalisierte Autonomie-Zuwendung) einen Teil ihres Budgets für die Finanzierung der Entlastung der Pflegekraft verwenden, einschließlich Schulungen. Im Jahr 2026 wurde die Obergrenze der Entlastungszuwendung auf 500 € zusätzlich pro Jahr und Empfänger angehoben — das ist ein spezifisches Budget, das es der Pflegekraft ermöglicht, durchzuatmen und sich fortzubilden.
3.2 Das persönliche Ausbildungsbudget (CPF) der aktiven Pflegekraft
Die Familienpflegekraft, die auch Arbeitnehmer ist, hat CPF-Rechte, die sie für Schulungen im Zusammenhang mit ihrer Rolle als Pflegekraft nutzen kann, vorausgesetzt, diese Schulungen sind für das CPF zugelassen und zertifiziert nach Qualiopi. Spezifische Schulungen für Pflegekräfte sind seit 2023 in das CPF-Katalog aufgenommen worden, und ihre Anzahl nimmt ständig zu.
📌 Neu im Jahr 2026: das CPF des inaktiven Angehörigen
Seit 2024 können Angehörige, die ihre berufliche Tätigkeit reduziert oder eingestellt haben, um sich um eine nahestehende Person zu kümmern, von einer außergewöhnlichen Aufstockung ihres CPF profitieren. Dieses Programm, das 2026 noch ausgerollt wird, zielt darauf ab, den engagiertesten Angehörigen — oft die am stärksten isolierten — den Zugang zu Schulungen ohne Beschäftigungsbedingungen zu ermöglichen. Informieren Sie sich bei Ihrer CARSAT oder der CNSA über die Modalitäten in Ihrem Departement.
4. Die Finanzierungsmöglichkeiten für Schulungen im Jahr 2026
Die Schulung von Angehörigen kann durch verschiedene Programme finanziert werden. Alle zu kennen, ist der Schlüssel, um Zugang zu Schulungen zu erhalten, ohne dass die Kosten ein Hindernis darstellen.
Entlastung
Das Entlastungspaket der APA
Seit 2015 beinhalten die APA-Hilfspläne ein Entlastungspaket. Im Jahr 2026 kann es Schulungen finanzieren, die direkt mit der Unterstützung des Begünstigten verbunden sind. Bis zu 500 € zusätzliche jährliche Mittel über das übliche APA-Paket hinaus für schwere Abhängigkeitssituationen (GIR 1-2).
Hilfe
Die PCH und die Schulung von Angehörigen von Menschen mit Behinderungen
Die Leistung zur Kompensation von Behinderungen (PCH) umfasst einen Bereich "menschliche Hilfe", der die Schulung des Angehörigen in bestimmten Fällen finanzieren kann. Die MDPH bewertet jede Situation individuell. Schulungen zu den spezifischen Bedürfnissen der begleiteten Person sind besonders förderfähig.
Das persönliche Ausbildungs-Konto
Für Angehörige, die noch berufstätig sind. Kann zertifizierende Schulungen finanzieren, die mit der Rolle des Angehörigen verbunden sind. Die DYNSEO-Schulungen, die mit Qualiopi zertifiziert sind, sind für das CPF förderfähig. Anmeldung über Mon Compte Formation oder über das OPCO für Schulungen, die mit der beruflichen Tätigkeit verbunden sind.
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Die Krankenkassen und Pflegeversicherungen
Viele Krankenkassen bieten mittlerweile in ihren Angeboten Finanzierungspakete für die Schulung von Angehörigen an. Überprüfen Sie Ihren Vertrag: Einige Deckungen beinhalten ausdrücklich Schulungen zur Betreuung von Erkrankungen (Alzheimer, Schlaganfall, Behinderung). Der Nutzen kann direkt (Übernahme) oder indirekt (Rückerstattung) sein.
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Die dedizierten Vereine und Stiftungen
France Alzheimer, die Médéric Alzheimer Stiftung, APF France Handicap, Autismus France — viele Vereine bieten kostenlose oder sehr kostengünstige Schulungen für Angehörige ihrer spezifischen Zielgruppen an. Diese Schulungen, die oft von erfahrenen Fachleuten geleitet werden, sind von bemerkenswerter Qualität.
CNAV
Die soziale Aktion der Renten- und Sozialversicherungsträger
Die CARSAT (ehemals CRAM) und die Zusatzrentenversicherungen (AGIRC-ARRCO) verfügen über soziale Aktionsmittel, die Schulungen für Angehörige im Rahmen ihrer Unterstützungspolitik zur Autonomie finanzieren können. Diese Finanzierungen sind oft unbekannt, aber auf direkte Anfrage sehr zugänglich.
5. Die Pflegezeit für Angehörige und die AJPA: sich weiterbilden und gleichzeitig entschädigt werden
Die Pflegezeit für Angehörige ermöglicht es jedem Arbeitnehmer, von der Arbeit abwesend zu sein, um einen Angehörigen in einer Abhängigkeit oder Behinderung zu unterstützen. Seit 2020 wird diese Pflegezeit über die Tägliche Entschädigung für Angehörige (AJPA) entschädigt, die von der CAF oder der MSA gezahlt wird.
| Merkmal | Details 2026 |
|---|---|
| Maximale Dauer | 3 Monate verlängerbar, bis zu 1 Jahr während der gesamten Karriere |
| Betrag AJPA (Arbeitnehmer) | Etwa 64 €/Tag (Vollzeit) oder 32 €/Tag (Teilzeit) |
| Betrag AJPA (Nicht-Arbeitnehmer) | Angepasster Betrag, gezahlt von der MSA oder der CAF je nach Regime |
| Wer kann profitieren | Jeder Arbeitnehmer, Beamte, Selbstständige, der einen abhängigen Angehörigen unterstützt |
| Wie man es zur Weiterbildung nutzen kann | Die Urlaubstage können Zeiten der Weiterbildung beinhalten |
| Antrag | CAF oder MSA je nach Regime, mit Nachweisen über die Unterstützungsbeziehung |
Kombination von Pflegezeit für Angehörige und Weiterbildung: Nichts hindert einen Angehörigen in der Pflegezeit daran, einen Teil dieser Zeit für die Weiterbildung zu nutzen — insbesondere im E-Learning, einem Format, das perfekt mit den Anforderungen des Angehörigen vereinbar ist. Es wird sogar besonders empfohlen: Die Weiterbildung während der Pflegezeit ermöglicht eine bessere Nutzung der verfügbaren Zeit und einen Wiedereinstieg in die Arbeit mit neuen, wertvollen Fähigkeiten.
6. Die Ausbildungsformate für Angehörige
Eines der Hauptprobleme bei der Weiterbildung von Angehörigen ist der Mangel an Verfügbarkeit. Es ist unmöglich, einen ganzen Tag für eine Präsenzschulung abwesend zu sein, wenn man jemanden zu Hause unterstützt. Deshalb haben Online-Formate den Zugang zur Weiterbildung für Angehörige revolutioniert.
6.1 Das asynchrone E-Learning: das ideale Format für Angehörige
Das asynchrone E-Learning ermöglicht es, in eigenem Tempo von zu Hause aus zu lernen, zu jeder Zeit. Ein Angehöriger kann ein Modul am Morgen vor dem Aufwachen seines Angehörigen, während eines Nickerchens oder am Abend nach dem Zubettgehen absolvieren. Dieses Format erfordert keine Anreise und kann jederzeit unterbrochen und fortgesetzt werden, ohne dass der Fortschritt verloren geht.
Zu jeder Zeit
22:30 Uhr, während eines Nickerchens des Hilfebedürftigen, zwischen zwei Arztterminen — das E-Learning passt sich dem unvorhersehbarsten Zeitplan an.
Von überall
Smartphone, Tablet oder Computer. Kein Klassenraum und keine Anreise erforderlich. Die Weiterbildung kommt zu dem Angehörigen, nicht umgekehrt.
Pause und Fortsetzung
Das Video wird pausiert, wenn der Angehörige anruft. Der Fortschritt wird gespeichert. Man setzt genau dort fort, wo man aufgehört hat.
So oft wie nötig wiederholen
Ein Modul zur Krisenbewältigung kann am Vorabend eines schwierigen Moments oder wenn sich die Situation ändert, wiederholt werden.
Ausbildung — Alzheimer: die Krankheit verstehen und Lösungen für den Alltag finden
Die Referenzausbildung für Angehörige von Menschen mit Alzheimer. Zugänglich im E-Learning, in Ihrem eigenen Tempo von zu Hause aus. Die Mechanismen der Krankheit verstehen, schwierige Situationen bewältigen, die Umgebung anpassen. Qualiopi-zertifiziert, CPF-berechtigt.
Zugang zur Ausbildung →7. Angehörige zu Verhaltensstörungen schulen
Einer der erschöpfendsten Aspekte der Rolle des Angehörigen ist das Management von Verhaltensstörungen: Unruhe, Ablehnung von Pflege, nächtliches Umherwandern, repetitive Verhaltensweisen, Aggressivitätsausbrüche. Diese oft missverstandenen Manifestationen sind jedoch neurobiologische Reaktionen auf unerfüllte Bedürfnisse oder unangemessene Kommunikation.
Zu verstehen, dass eine Ablehnung der Körperpflege nicht böse Absicht ist, sondern eine Reaktion auf Angst, Schmerz oder den Verlust von Orientierung sein kann, verändert alles in der Art und Weise, wie der Angehörige die Situation angeht. Die Ausbildung zu Verhaltensstörungen ist wahrscheinlich die transformativste Ausbildung, die ein Angehöriger absolvieren kann — diejenige, die die tägliche emotionale Belastung am schnellsten und nachhaltigsten reduziert.
Ausbildung — Verhaltensstörungen im Zusammenhang mit der Krankheit: Methoden und interdisziplinäre Koordination
Verstehen, warum Verhaltensstörungen auftreten, welche nicht-medikamentösen Ansätze am effektivsten sind und wie die Reaktion aller Beteiligten rund um den Betroffenen koordiniert werden kann. Konkrete, direkt anwendbare, Qualiopi-zertifizierte Ausbildung.
Zugang zur Ausbildung →DYNSEO Krisenmanagementplan
Der Krisenmanagementplan ist ein strukturiertes Werkzeug, um schwierige Episoden im Alltag vorherzusehen und zu bewältigen. Er hilft dem Angehörigen, die gewohnten Auslöser, die Strategien, die für den Betroffenen funktionieren, und die Vorgehensweise zur Sicherung der Situation zu identifizieren. Direkt herunterladbar und zu Hause nutzbar.
Zugang zum Plan8. Angehörige von Kindern mit Autismus oder Entwicklungsstörungen schulen
Die Rolle eines Angehörigen eines Kindes mit ASS (Autismus-Spektrum-Störung) oder anderen neurodevelopmentalen Störungen ist besonders anspruchsvoll und oft wenig bekannt. Eltern sind oft die ersten, die die Anzeichen erkennen, nach einer Diagnose suchen, die Behandlungen koordinieren — und ihre persönlichen Ressourcen auf diesem beschwerlichen Weg erschöpfen.
Die spezifische Ausbildung zum Autismus ermöglicht es Eltern, die sensorischen und kognitiven Besonderheiten ihres Kindes zu verstehen, die Kommunikation anzupassen, sensorische Krisen vorherzusehen und ein sicheres Umfeld zu Hause zu schaffen. Dieses Verständnis transformiert die Beziehung zwischen Eltern und Kind und reduziert den familiären Stress erheblich.
Ausbildung — Ein Kind mit Autismus begleiten: Schlüssel und Lösungen für den Alltag
Eine Ausbildung, die sowohl für Eltern als auch für Fachleute konzipiert ist. Die sensorischen Besonderheiten verstehen, die Kommunikation anpassen, Krisen bewältigen und eine wohlwollende Umgebung im Alltag schaffen. Qualiopi-zertifiziert, im E-Learning von zu Hause aus zugänglich.
Zugang zur Ausbildung →Die Anwendung COCO von DYNSEO ist speziell für Kinder konzipiert und bietet angepasste Aktivitäten zur kognitiven Stimulation mit fortschreitenden Schwierigkeitsgraden. Sie kann vom Kind mit Unterstützung des helfenden Elternteils genutzt werden, wodurch sowohl die kognitiven Fähigkeiten des Kindes als auch die Eltern-Kind-Bindung in einem positiven Kontext gestärkt werden.
9. Praktische Werkzeuge für geschulte Helfer
Die Ausbildung entfaltet ihren Sinn, wenn sie mit konkreten, im Alltag einsetzbaren Werkzeugen einhergeht. DYNSEO bietet eine Reihe kostenloser Werkzeuge, die speziell entwickelt wurden, um den Alltag von Helfern und Gesundheitsfachleuten zu erleichtern.
DYNSEO Sitzungsprotokoll
Das Sitzungsprotokoll ermöglicht es dem Helfer, die mit seinem Angehörigen durchgeführten Aktivitäten, die beobachteten Reaktionen, die Fortschritte und die Schwierigkeiten festzuhalten. Ein wertvolles Nachverfolgungswerkzeug bei Arztterminen und zur Koordination der Informationen zwischen allen Beteiligten.
Das Protokoll herunterladenDYNSEO Kompetenzverfolgungstabelle
Die Kompetenzverfolgungstabelle hilft dem Helfer, die erhaltenen Fähigkeiten und die Schwierigkeiten seines Angehörigen zu visualisieren — und deren Entwicklung im Laufe der Zeit zu verfolgen. Ein Dialogwerkzeug mit Gesundheitsfachleuten und zur Steuerung des Begleitprojekts.
Zugang zur Tabelle10. Die Erschöpfung des Helfers verhindern: die Ausbildung als Schutz
Die Erschöpfung des Helfers ist eine der am wenigsten sichtbaren Gesundheitsnotlagen unserer Zeit. Sie entwickelt sich schrittweise, heimlich, bis der Helfer nicht mehr die Ressourcen hat, um sich selbst oder seinen Angehörigen zu kümmern. Die Ausbildung ist eines der besten Werkzeuge zur Prävention dieser Erschöpfung.
10.1 Die Warnsignale der Erschöpfung
- Chronische Müdigkeit, die sich nach einer Nacht Schlaf nicht verbessert
- Steigende Reizbarkeit, permanenter Schuldgefühle
- Vernachlässigung der eigenen Gesundheit (verpasste Arzttermine, ungeordnete Ernährung)
- Allmähliche Isolation von Freunden und Familie
- Gefühl, kein eigenes Leben mehr zu haben, Verlust der Identität
- Persistierende depressive Symptome (Traurigkeit, Hoffnungslosigkeit, Anhedonie)
- Negative Gedanken gegenüber dem unterstützten Angehörigen
- Erhöhter Konsum von Alkohol, Medikamenten oder Tabak
⚠️ Die Erschöpfung des Angehörigen ist keine Schwäche. Es ist die vorhersehbare Folge eines zu langen, intensiven Engagements in Einsamkeit. Wenn Sie diese Anzeichen erkennen, ist es ein Signal, jetzt zu handeln: suchen Sie nach Unterstützung, kontaktieren Sie einen Arzt, rufen Sie eine Beratungsstelle für Angehörige an (0 800 360 360 - kostenlose nationale Nummer). Die Ausbildung kann einige Tage warten — Ihre Gesundheit nicht.
10.2 Die kognitive Stimulation des Angehörigen: ein Hebel auch für den Angehörigen
Die kognitive Stimulation des unterstützten Angehörigen aufrechtzuerhalten, ist nicht nur für die begleitete Person vorteilhaft — es ist auch ein Hebel für den Angehörigen. Ein stimulierter Angehöriger ist ein Angehöriger, der oft weniger Verhaltensstörungen zeigt, der seine sozialen Fähigkeiten länger aufrechterhält und der dem Angehörigen Momente des Austauschs und der Verbindung bietet, die die Last des Alltags erleichtern.
Die Anwendung EDITH von DYNSEO ermöglicht es den Angehörigen, Aktivitäten zur kognitiven Stimulation anzubieten, die auf ihren älteren Angehörigen zugeschnitten sind, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die auch für Personen, die mit digitalen Technologien wenig vertraut sind, zugänglich ist. Die Anwendung JOE richtet sich an Erwachsene, insbesondere in der post-Schlaganfall-Situation oder mit leichten bis moderaten kognitiven Störungen. Die kognitiven Tests von DYNSEO ermöglichen es, die Entwicklung der kognitiven Fähigkeiten zu verfolgen und die Gespräche mit dem behandelnden Arzt zu unterstützen.
11. Ein Ausbildungsprojekt aufbauen: Wo anfangen?
Identifizieren Sie Ihre Prioritäten
Was ist die Erkrankung Ihres Angehörigen? Welche Situationen sind im Alltag am schwierigsten zu bewältigen? Welche Fragen bleiben unbeantwortet? Diese persönliche Diagnose lenkt die Wahl der prioritären Schulungen.
Überprüfen Sie die verfügbaren Finanzierungsoptionen
Sind Sie Angestellter mit CPF-Rechten? Empfänger der APA mit einem Entlastungspaket? Haben Sie eine Versicherung, die Schulungen für Angehörige abdeckt? Nehmen Sie sich 30 Minuten Zeit, um die Finanzierungen zu überprüfen, auf die Sie Anspruch haben.
Wählen Sie ein Format, das Ihrer Realität entspricht
Für die große Mehrheit der Angehörigen ist E-Learning das einzige Format, das wirklich mit den zeitlichen Anforderungen kompatibel ist. Überprüfen Sie, ob die Organisation Qualiopi-zertifiziert ist, wenn Sie eine institutionelle Finanzierung wünschen.
Organisieren Sie eine Unterstützung während der Schulungszeiten
Für Schulungen, die eine intensive Konzentration erfordern, organisieren Sie eine Unterstützung für Ihren Angehörigen während dieser Zeiten. Ein Pflegehelfer, ein Familienmitglied oder eine Tagesbetreuung ermöglichen es, sich voll und ganz der Schulung zu widmen.
Anwendungen und Teilung der Lerninhalte
Die Schulung entfaltet ihren Sinn in der täglichen Anwendung. Notieren Sie die Techniken, die bei Ihrem Angehörigen funktionieren, teilen Sie Ihre Lerninhalte mit anderen Beteiligten und wiederholen Sie die Module, wenn sich die Situation ändert.
« Sich als Angehöriger weiterzubilden, ist keine zusätzliche Belastung. Es ist, sich die Werkzeuge zu geben, um die bestehende Last mit viel weniger Aufwand und viel mehr Effizienz zu tragen. Es ist die rentabelste Investition, die ich jemals für meinen Angehörigen und für mich gemacht habe. »
— Zeugenaussage einer Angehörigen, die eine DYNSEO-Ausbildung zur Alzheimer-Krankheit absolviert hat12. Die ergänzenden Ressourcen für Angehörige im Jahr 2026
Die Ausbildung ist das zentrale Element, aber sie ist Teil eines größeren Unterstützungssystems, das die Angehörigen kennen müssen.
📞 Telefonnummern und Beratungsplattformen
- 0 800 360 360 — Nationale Angehörigen-Hotline (kostenlos)
- 3114 — Nationale Suizidpräventions-Hotline
- Frankreich Alzheimer: 0 811 112 400
- Handéo: handeo.fr
- Angehörige Connect: aidantsconnect.beta.gouv.fr
🏛️ Lokale Unterstützungsstrukturen
- CLIC (Lokales Informations- und Koordinationszentrum)
- MAIA (Aktionsmethode zur Integration von Dienstleistungen)
- Alzheimer-Tagesstätten und ähnliche Einrichtungen
- SSIAD und häusliche Unterstützungsdienste
- Selbsthilfegruppen (GEM)
Alle DYNSEO-Ausbildungen sind auf dynseo.com/nos-formations zugänglich und alle kostenlosen Werkzeuge auf dynseo.com/nos-outils.
Sie verdienen es, Hilfe zu erhalten, um zu helfen
Die Ausbildung von Angehörigen ist kein Luxus oder eine Option mehr — es ist ein anerkanntes Recht, das umfassend finanziert und jetzt von zu Hause aus, in eigenem Tempo zugänglich ist. Sich weiterzubilden, bedeutet, sich um seinen Angehörigen zu kümmern, aber auch sich um sich selbst zu kümmern. Es ist der erste Akt der Nachhaltigkeit in einem Engagement, das sich über Jahre erstrecken kann.
Alle DYNSEO-Ausbildungen entdecken →FAQ — Angehörige ausbilden: häufig gestellte Fragen
Q1 Muss man offiziell als Angehöriger anerkannt sein, um Zugang zu finanzierten Schulungen zu erhalten?
Nicht unbedingt. Einige Finanzierungen (wie das CPF) erfordern keine offizielle Anerkennung des Angehörigenstatus. Andere (wie das Entlastungspaket der APA) sind an den Hilfsplan Ihres Angehörigen gebunden. Die von den Verbänden angebotenen Schulungen sind in der Regel für alle ohne administrative Bedingungen zugänglich. Um jedoch Zugang zum bezahlten Angehörigenurlaub (AJPA) zu erhalten, muss man den Angehörigenstatus bei der CAF oder der MSA nachweisen.
Q2 Sind E-Learning-Schulungen ebenso effektiv wie Präsenzschulungen für Angehörige?
Studien zeigen, dass die Effektivität einer Schulung mehr von der Qualität des Inhalts und dem Engagement des Lernenden abhängt als vom Format. Für Angehörige bietet E-Learning einen entscheidenden Vorteil: die Möglichkeit, die Module genau dann zu wiederholen, wenn eine konkrete Situation es erfordert. Ein Angehöriger, der das Modul zur Krisenbewältigung am Tag vor einem schwierigen Moment erneut durchliest, profitiert mehr als ein Angehöriger, der vor sechs Monaten eine Präsenzschulung besucht hat, an die er sich nicht mehr erinnert.
Q3 Wie kann man Schulung und Verfügbarkeit für seinen Angehörigen vereinbaren?
Das asynchrone E-Learning ist dafür konzipiert: 15 bis 30 Minuten pro Sitzung, zu jeder beliebigen Zeit, mit der Möglichkeit, jederzeit eine Pause einzulegen. Für Schulungen, die mehr Konzentration erfordern, organisieren Sie eine Unterstützung: ein Familienmitglied, einen Pflegehelfer oder eine Tagesbetreuung für Ihren Angehörigen für 2 bis 3 Stunden. Einige Rentenkassen finanzieren diese Entlastungszeit speziell, um dem Angehörigen die Ausbildung zu ermöglichen.
Q4 Was sind die neuen Rechte der Angehörigen, die 2025-2026 eingeführt werden?
Im Jahr 2025-2026 wurden mehrere bedeutende Fortschritte eingeführt: die außergewöhnliche Aufstockung des CPF für nicht aktive Angehörige (in der Umsetzung), die Erhöhung des Entlastungspakets der APA um 500 € zusätzlich für die GIR 1-2, die Ausweitung des Angehörigenurlaubs auf Situationen, in denen Angehörige mit schweren chronischen Krankheiten unterstützt werden, und die Stärkung des nationalen Aktionsplans für Angehörige mit 3,5 Milliarden Euro, die bereitgestellt werden. Kontaktieren Sie Ihr lokales CCAS oder Ihren CLIC, um die Neuerungen zu erfahren, die in Ihrem Departement gelten.
Q5 Welche DYNSEO-Schulungen werden vorrangig für einen neuen Angehörigen empfohlen?
Für einen Angehörigen, der seine Ausbildung beginnt, empfiehlt DYNSEO vorrangig zwei Schulungen je nach Pathologie: Alzheimer im Alltag für Angehörige von Senioren mit Demenz und Ein Kind mit Autismus begleiten für Eltern von Kindern mit ASS. In jedem Fall ist die Schulung zu den Verhaltensstörungen transversal und vorteilhaft für alle Angehörigen, unabhängig von der begleiteten Pathologie.
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