📄 PDF Collections Jouw werkboekjes voor de vakantie, in PDF Ontdekken →
Logo

HPI op het werk — begrijpen en ondersteunen van hoog potentieel

Ongecategoriseerd
Verlanglijst Delen
Deel cursus
Pagina link
Deel op social media

Over cursus

Deze 4 uur durende training is gericht op managers en HR die profielen met een hoog intellectueel potentieel begeleiden of werven. Het gaat verder dan de clichés “de geniale hoogbegaafde” of “het moeilijke profiel” en biedt een realistisch begrip van de werking van HPI in een bedrijf. U leert te herkennen wat er achter verveling, overbetrokkenheid of relationele wrijvingen schuilgaat, hoe u het management en de taken kunt aanpassen, en hoe u een vaak verspild potentieel kunt omzetten in een echte troef voor het team.

Cursus inhoud

Module 1 – Begrijpen van hoog potentieel

  • Les 1 – Wat HPI is en wat het niet is
    10:22
  • Les 2 – De cognitieve en emotionele werking
    11:00
  • Les 3 – De veelvoorkomende moeilijkheden in bedrijven
    09:20
  • Les 4 – Situatieschetsen — een HPI-profiel herkennen
    07:34

Module 2 – Voorbij de clichés kijken en een eerlijke blik werpen

Module 3 – Een medewerker met hoog potentieel managen

Module 4 – Waardeer en behoud het potentieel

Student waarderingen & beoordelingen

Nog geen beoordeling
Nog geen beoordeling

Veelgestelde vragen

HPI op het werk — begrijpen en ondersteunen van hoog potentieel

Voor wie is de training «HPI op het werk» bedoeld?

De training «HPI op het werk» van DYNSEO is bedoeld voor managers en HR-professionals die medewerkers met een hoog intellectueel potentieel (HPI) begeleiden of werven. Ze gaat verder dan de clichés van «de geniale hoogbegaafde» of «het moeilijke profiel» en geeft een realistisch beeld van hoe HPI in een bedrijf werkt.

Wat leer ik in de training over hoog potentieel op het werk?

U leert herkennen wat er achter verveling, overbetrokkenheid of relationele wrijvingen schuilgaat, hoe u management en taken aanpast en hoe u vaak verspild potentieel omzet in een troef voor het team. Module 1 behandelt eerst wat HPI is en niet is, de cognitieve en emotionele werking en de veelvoorkomende moeilijkheden in bedrijven.

Gaat de HPI-training ook in op mythes en op het verschil met neurodiversiteit?

Ja. Module 2 helpt u uit de mythe van de genieën en de mythe van het probleem te stappen. Daarnaast behandelt ze HPI en neurodiversiteit om verwarring te vermijden en laat ze zien wat HPI echt bij een team brengt. Situatieschetsen helpen u om een evenwichtige blik te ontwikkelen.

Hoe leer ik een medewerker met hoog potentieel managen en behouden?

Module 3 behandelt hoe u betekenis en stimulatie geeft, kadert zonder te beperken en de emotionele en relationele dimensie begeleidt. Module 4 gaat over het bouwen van een parcours dat blijft hangen, HPI een collectief voordeel maken en uitputting voorkomen, zodat u een duurzame relatie opbouwt. Situatieschetsen maken dit concreet.

Hoe verloopt de online training van DYNSEO en kan ik in mijn eigen tempo werken?

De training van DYNSEO is volledig online en u volgt ze in uw eigen tempo, zonder vaste uren. Ze duurt 4 uur en bestaat uit vier modules met telkens vier lessen, gevolgd door een eindquiz. U kunt dus werken wanneer het u past, bijvoorbeeld tussen twee vergaderingen door.

Hoe lang duurt een les in de training HPI op het werk?

Elke les duurt tussen 15 en 25 minuten. U kunt dus stap voor stap vorderen, één les per keer, zonder dat u lange blokken tijd moet vrijmaken. Zo past de training van DYNSEO gemakkelijk in een drukke werkagenda van een manager of HR-professional.

Blijft de toegang tot de training open en krijg ik een attest na afloop?

Ja, de toegang blijft in de tijd open: u kunt de lessen zo vaak herbekijken als u wilt. Na afloop van het traject, dat eindigt met een eindquiz, ontvangt u een attest van voltooiing van de opleiding. Zo kunt u de lessen ook later nog raadplegen.

Hoi, ik ben Coach JOE!
En ligne

🔑 Ik heb al een account Naar mijn ruimte 🧭 Ik verken
🛒 0 Mijn winkelwagen