Über den Kurs
Diese 4-stündige Schulung richtet sich an Manager und HR-Profis, die die Realität von unsichtbaren Behinderungen im Unternehmen verstehen möchten – was sie umfasst, warum sie so oft verborgen bleibt und was sich konkret in der Managementbeziehung ändert. Sie behandelt die häufigsten Situationen im Unternehmen: kognitive Störungen, psychische Störungen, chronische Behinderungen, neuroatypische Störungen. Jedes Modul endet mit konkreten Fallstudien, um das Gelernte sofort zu verankern. Am Ende wird jeder Teilnehmer in der Lage sein, die Signale zu erkennen, einen Vertrauensrahmen zu schaffen, mit Bedacht zu handeln und eine nachhaltige Unterstützung aufzubauen.
Kursinhalt
Modul 1 – Das unsichtbare Handicap verstehen
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Lektion 1 – Lektionen 1 – Was ist unsichtbare Behinderung – Definition, Beispiele, Zahlen
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Lektion 2 – Lehre 2 – Warum die Mitarbeiter es nicht melden – Angst, Scham, Kalkül
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Lektion 3 – Lektionen 3 – Die häufigsten Erkrankungen am Arbeitsplatz
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Lektion 4 – Was der Manager als problematisches Verhalten wahrnimmt – und was es wirklich ist
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Lektion 5 – Situationsübungen — Modul 1
Modul 2 – Die Bedingungen schaffen, damit sich etwas ändert
Modul 3 – Der Manager in komplexen Situationen
Modul 4 – Unsichtbare Behinderung und Karriere
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