Sobre o curso
Esta formação de 4 horas destina-se a gestores e profissionais de RH que desejam compreender a realidade da deficiência invisível nas empresas — o que ela abrange, por que muitas vezes permanece oculta e o que isso muda concretamente na relação de gestão. Aborda as situações mais frequentes nas empresas: distúrbios cognitivos, distúrbios psíquicos, doenças crônicas incapacitantes, distúrbios neuroatípicos. Cada módulo termina com situações práticas para consolidar os aprendizados imediatamente. Ao final, cada participante será capaz de reconhecer os sinais, criar um ambiente de confiança, agir com discernimento e construir um acompanhamento sustentável.
Conteúdo do curso
Módulo 1 – Compreender a deficiência invisível
-
Lição 1 – O que é deficiência invisível — definição, exemplos, números
-
Lição 2 – Por que os colaboradores não o declaram — o medo, a vergonha, o cálculo
-
Lição 3 – As patologias mais frequentes na empresa
-
Lição 4 – O que o gerente percebe como comportamento problemático — e o que realmente é
-
Lição 5 – Situações práticas — Módulo 1
Módulo 2 – Criar as condições para que isso mude
Módulo 3 – O gerente diante de situações complexas
Módulo 4 – Deficiência invisível e carreira
Classificações e avaliações de alunos
No Review Yet
