Acerca de este curso
Esta formación de 4 horas está dirigida a gerentes y profesionales de recursos humanos que desean comprender la realidad de la discapacidad invisible en la empresa — lo que abarca, por qué a menudo permanece oculta y lo que esto cambia concretamente en la relación de gestión. Aborda las situaciones más frecuentes en la empresa: trastornos cognitivos, trastornos psíquicos, enfermedades crónicas incapacitantes, trastornos neuroatípicos. Cada módulo termina con situaciones concretas para anclar los conocimientos de inmediato. Al final, cada participante será capaz de reconocer las señales, crear un marco de confianza, actuar con discernimiento y construir un acompañamiento sostenible.
Contenido del curso
Módulo 1 – Comprender la discapacidad invisible
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Lección 1 – ¿Qué es la discapacidad invisible — definición, ejemplos, cifras?
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Lección 2 – ¿Por qué los colaboradores no lo declaran — el miedo, la vergüenza, el cálculo?
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Lección 3 – Las patologías más frecuentes en la empresa
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Lección 4 – Lo que el gerente percibe como comportamiento problemático — y lo que realmente es
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Lección 5 – Situaciones prácticas — Módulo 1
Módulo 2 – Crear las condiciones para que eso cambie
Módulo 3 – El gerente ante situaciones complejas
Módulo 4 – Discapacidad invisible y carrera
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