À propos du cours
Cette formation de 4 heures s’adresse aux managers et professionnels RH qui souhaitent comprendre la réalité du handicap invisible en entreprise — ce qu’il recouvre, pourquoi il reste si souvent caché, et ce que cela change concrètement dans la relation managériale. Elle aborde les situations les plus fréquentes en entreprise : troubles cognitifs, troubles psychiques, maladies chroniques invalidantes, troubles neuroatypiques. Chaque module se termine par des mises en situation concrètes pour ancrer les acquis immédiatement. À l’issue, chaque participant sera capable de reconnaître les signaux, de créer un cadre de confiance, d’agir avec discernement et de construire un accompagnement durable.
Contenu du cours
Module 1 – Comprendre le handicap invisible
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Leçon 1 – Qu’est-ce que le handicap invisible — définition, exemples, chiffres
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Leçon 2 – Pourquoi les collaborateurs ne le déclarent pas — la peur, la honte, le calcul
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Leçon 3 – Les pathologies les plus fréquentes en entreprise
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Leçon 4 – Ce que le manager perçoit comme comportement problématique — et ce que c’est vraiment
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Leçon 5 – Mises en situation — Module 1
Module 2 – Créer les conditions pour que ça change
Module 3 – Le manager face aux situations complexes
Module 4 – Handicap invisible et carrière
Notes et avis de l’apprenant
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