Informazioni sul corso
Questa formazione di 4 ore è rivolta ai manager e ai responsabili di team che vogliono riconoscere il burn-out prima che sia troppo tardi. Va oltre le idee ricevute “bisogna solo rallentare” per offrire una lettura precisa dei segnali deboli, leve d’azione concrete e una comprensione di ciò che esaurisce realmente i collaboratori. Imparerete a distinguere tra fatica ed esaurimento, a intervenire al momento giusto e a costruire una cultura di team che previene l’esaurimento invece di gestirlo una volta che la crisi si è instaurata.
Contenuto del corso
Modulo 1 – Comprendere il burn-out — cos’è davvero
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Lezione 1 – Ciò che il burn-out è e ciò che non è
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Lezione 2 – Il meccanismo dell’esaurimento — come si arriva a questo
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Lezione 3 – I fattori di rischio nella vostra organizzazione
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Lezione 4 – Messa in situazione — individuare il rischio intorno a te
Modulo 2 – Rilevare i segnali deboli
Modulo 3 – Agire al momento giusto
Modulo 4 – Costruire una cultura che previene il burnout
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