Ondersteun Mantelzorgers en Behoud Talent

Werknemers die mantelzorg verlenen — ondersteunen zonder talenten te verliezen

Ongecategoriseerd

Over cursus

Deze 4 uur durende training is gericht op managers en HR-professionals die geconfronteerd worden met een groeiende realiteit: binnenkort zal één op de vier werknemers een mantelzorger zijn voor een naaste. Het gaat verder dan medeleven “je moet hun situatie goed begrijpen” en biedt concrete handvatten voor herkenning, aanpassing en behoud. U leert hoe u vaak onzichtbare mantelzorgers kunt identificeren, aanpassingen kunt doorvoeren die hun betrokkenheid behouden, en hoe u kunt voorkomen dat u uitgeputte of gedwongen vertrekkende talenten verliest.

Cursus inhoud

Module 1 – Begrijpen van de realiteit van de zorgende werknemers

Les 1 – Wie zijn de ondersteunende werknemers

14:10
Les 2 – De onzichtbare last van de zorgverlener

13:01
Les 3 – De impact op het werk en op het bedrijf

11:02
Les 4 – Situaties — een ondersteunende werknemer herkennen

09:51

Module 2 – Identificeren en de dialoog openen

Module 3 – Inrichten en ondersteunen

Module 4 – Talenten behouden zonder ze te verliezen

Student waarderingen & beoordelingen

Nog geen beoordeling

Werknemers die mantelzorg verlenen — ondersteunen zonder talenten te verliezen

Voor wie is de training over werknemers die mantelzorg verlenen bedoeld?

De training is bedoeld voor managers en HR-professionals die te maken hebben met werknemers die mantelzorg verlenen aan een naaste. Binnenkort is één op de vier werknemers mantelzorger. De opleiding gaat verder dan medeleven en biedt concrete handvatten voor het herkennen van mantelzorgers, het doorvoeren van aanpassingen en het behouden van talent in uw organisatie.

Hoe leer ik werknemers herkennen die onzichtbaar mantelzorg verlenen?

U leert mantelzorgers herkennen aan de hand van de signalen die u moeten alarmeren en van concrete situaties uit de praktijk. De training legt ook uit waarom mantelzorgers er zelden over praten en hoe u het onderwerp met tact aansnijdt. Zo opent u het gesprek zonder de werknemer in verlegenheid te brengen.

Welke aanpassingen en vormen van ondersteuning komen in de training aan bod?

Module 3 behandelt de aanpassingen die echt het verschil maken, de middelen die u kunt inzetten en hoe u een mantelzorgende werknemer beschermt tegen uitputting. U oefent dit met situatieschetsen over concrete ondersteuning. Zo weet u welke maatregelen u als manager of HR-professional kunt nemen om de werknemer betrokken en gezond te houden.

Hoe helpt de training om talent te behouden en uitval te voorkomen?

De training laat zien hoe u de betrokkenheid en de loopbaanperspectieven van mantelzorgende werknemers onderhoudt, de teamdynamiek beheert en een beleid voor mantelzorgers vormgeeft. U leert ook het wettelijke kader kennen. Het doel is te voorkomen dat u uitgeputte of gedwongen vertrekkende talenten verliest en juist langdurige loyaliteit opbouwt.

Hoe verloopt de online training van DYNSEO en hoeveel tijd kost ze?

De training van DYNSEO is volledig online en u volgt ze in uw eigen tempo, zonder vaste uren. Ze duurt in totaal 4 uur. Elke les duurt tussen 15 en 25 minuten, zodat u stap voor stap kunt vorderen, telkens één les tegelijk, op momenten die in uw agenda passen.

Hoe lang blijft de toegang tot de training open en kan ik lessen opnieuw bekijken?

Bij DYNSEO blijft de toegang tot de training in de tijd open. U kunt dus zo vaak als u wilt op de lessen terugkomen, bijvoorbeeld om een module over het voeren van het gesprek of over ondersteuning opnieuw door te nemen wanneer u in de praktijk met een concrete situatie wordt geconfronteerd.

Krijg ik een attest na afloop van de training over mantelzorgende werknemers?

Ja, na afloop van het traject ontvangt u een attest van voltooiing. De training bestaat uit vier inhoudelijke modules met lessen en situatieschetsen, gevolgd door een eindquiz in module 5. Zo sluit u het parcours rond mantelzorg en personeelsbehoud af en kunt u uw deelname aantonen.

Over cursus

Cursus inhoud

Module 1 – Begrijpen van de realiteit van de zorgende werknemers

Les 1 – Wie zijn de ondersteunende werknemers

Les 2 – De onzichtbare last van de zorgverlener

Les 3 – De impact op het werk en op het bedrijf

Les 4 – Situaties — een ondersteunende werknemer herkennen

Module 2 – Identificeren en de dialoog openen

Les 1 – De signalen die u moeten waarschuwen

Les 2 – Waarom de mantelzorgers er niet over praten

Les 3 – Het onderwerp met tact benaderen

Les 4 – Situaties — de uitwisseling aangaan

Module 3 – Inrichten en ondersteunen

Les 1 – De aanpassingen die het verschil maken

Les 2 – Ken de mobiliseerbare middelen

Les 3 – De zorgverlener beschermen tegen uitputting

Les 4 – Situatieschetsen — concreet ondersteunen

Module 4 – Talenten behouden zonder ze te verliezen

Les 1 – Onderhouden van betrokkenheid en perspectieven

Les 2 – Teamdynamiek beheren

Les 3 – Kennis van het kader en het leven geven aan een beleid voor mantelzorgers

Les 4 – Situaties — langdurige loyaliteit opbouwen

Student waarderingen & beoordelingen

Werknemers die mantelzorg verlenen — ondersteunen zonder talenten te verliezen

Voor wie is de training over werknemers die mantelzorg verlenen bedoeld?

Hoe leer ik werknemers herkennen die onzichtbaar mantelzorg verlenen?

Welke aanpassingen en vormen van ondersteuning komen in de training aan bod?

Hoe helpt de training om talent te behouden en uitval te voorkomen?

Hoe verloopt de online training van DYNSEO en hoeveel tijd kost ze?

Hoe lang blijft de toegang tot de training open en kan ik lessen opnieuw bekijken?

Krijg ik een attest na afloop van de training over mantelzorgende werknemers?

💬 Wat onze deelnemers zeggen

📚 Opleidingen die u kunnen interesseren