📄 PDF Collections Jouw werkboekjes voor de vakantie, in PDF Ontdekken →
Logo

Mentale gezondheid op het werk — het woord bevrijden en weten te sturen

Ongecategoriseerd
Verlanglijst Delen
Deel cursus
Pagina link
Deel op social media

Over cursus

📄 Bekijk gedetailleerd programma

Deze 4 uur durende training is gericht op managers en HR-professionals die willen ingrijpen op het gebied van mentale gezondheid zonder de rol van zorgverleners over te nemen. Het gaat verder dan de intenties “we moeten erover praten” en biedt concrete vaardigheden: een klimaat creëren waarin mensen zich vrij voelen om te spreken, een gevoelig gesprek voeren zonder ongemak, en op het juiste moment doorverwijzen naar de juiste hulpbronnen. U leert situaties te herkennen die om een reactie vragen, de juiste woorden te zeggen, en precies te weten waar de grens ligt tussen uw rol en die van de professionals.

Toon meer

Cursus inhoud

Module 1 – Begrijpen van de uitdaging van mentale gezondheid op het werk

  • Les 1 – Waarom geestelijke gezondheid een centraal onderwerp is geworden
    16:30
  • Les 2 – De taboe en wat het kost
    13:28
  • Les 3 – Uw rol en de grenzen ervan
    12:27
  • Les 4 – Situaties — zijn rol juist situeren
    09:06

Module 2 – De stem bevrijden

Module 3 – Het gevoelige gesprek voeren

Module 4 – Weten te oriënteren

Student waarderingen & beoordelingen

Nog geen beoordeling
Nog geen beoordeling

Veelgestelde vragen

Mentale gezondheid op het werk — het woord bevrijden en weten te sturen

Voor wie is de training «Mentale gezondheid op het werk — het woord bevrijden en weten te sturen» bedoeld?

Deze training van DYNSEO richt zich op managers en HR-professionals die willen ingrijpen op het gebied van mentale gezondheid op het werk, zonder de rol van zorgverleners over te nemen. Ze gaat verder dan de intentie «we moeten erover praten» en biedt concrete vaardigheden voor de dagelijkse praktijk.

Wat leer ik in de training over mentale gezondheid op het werk?

Je leert een klimaat te creëren waarin mensen zich vrij voelen om te spreken, een gevoelig gesprek te voeren zonder ongemak en op het juiste moment door te verwijzen naar de juiste hulpbronnen. Ook leer je situaties herkennen die om een reactie vragen en de juiste woorden kiezen.

Hoe leer ik signalen van alarm herkennen en het onderwerp aansnijden bij een collega?

In de tweede module, «De stem bevrijden», behandelt de training hoe je een klimaat van vertrouwen creëert, signalen van alarm herkent en durft het onderwerp aan te snijden. Situatieschetsen helpen je daarna om de dialoog daadwerkelijk te openen, zodat je niet alleen de theorie kent maar ook oefent.

Hoe leer ik waar mijn rol als manager ophoudt en die van de professionals begint?

De training besteedt hier uitdrukkelijk aandacht aan. In de eerste module bekijk je je rol en de grenzen ervan, met situaties om je rol juist te plaatsen. In de vierde module leer je oriënteren zonder je van de zaak te ontdoen en reageren op een ernstige situatie.

Hoe is de training over mentale gezondheid op het werk opgebouwd?

Het programma telt vijf modules: de uitdaging begrijpen, de stem bevrijden, het gevoelige gesprek voeren, weten te oriënteren en een eindquiz. De eerste vier modules bevatten elk vier lessen, waaronder situatieschetsen. In totaal duurt de training 4 uur.

Moet ik op vaste tijden inloggen, en hoe lang duurt een les?

Nee, de DYNSEO-training is 100 % online en je volgt haar in je eigen tempo, zonder gebonden te zijn aan vaste uren. Elke les duurt tussen 15 en 25 minuten, dus je kunt stap voor stap werken, één les per keer, wanneer het jou uitkomt.

Krijg ik een attest na afloop en blijft de toegang open?

Ja, na afloop van het traject ontvang je een attest van voltooiing van de training. De toegang blijft bovendien in de tijd open: je kunt de lessen zo vaak herbekijken als je wilt, bijvoorbeeld om je voor te bereiden op een lastig gesprek met een medewerker.

Hoi, ik ben Coach JOE!
En ligne

🔑 Ik heb al een account Naar mijn ruimte 🧭 Ik verken
🛒 0 Mijn winkelwagen