Salud mental en el trabajo — liberar la voz y saber orientar

Esta formación de 4 horas está dirigida a gerentes y profesionales de recursos humanos que quieren actuar sobre la salud mental sin sustituir a los cuidadores. Va más allá de las intenciones «hay que hablar de ello» para ofrecer competencias concretas: crear un clima donde la palabra se libere, llevar a cabo una entrevista sensible sin torpeza, y orientar hacia los buenos recursos en el momento adecuado. Aprenderán a reconocer las situaciones que requieren una reacción, a decir las palabras adecuadas y a conocer con precisión el límite entre su rol y el de los profesionales.