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Comprendere l’autismo nel contesto lavorativo

Categorie: Famiglia
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Informazioni sul corso

Questa formazione di 4 ore è rivolta a tutti i dipendenti, manager e professionisti delle risorse umane che desiderano comprendere meglio l’autismo nel contesto lavorativo. Permette di decostruire le idee preconcette, di comprendere concretamente cosa vive un collega autistico nella vita quotidiana e di acquisire semplici riflessi per comunicare e lavorare meglio insieme. La formazione affronta lo spettro autistico nella sua diversità, le sfide specifiche dell’ambiente professionale, gli strumenti di adattamento manageriale e l’impatto dell’autismo sulla carriera. Ogni modulo si conclude con situazioni pratiche per ancorare immediatamente le conoscenze acquisite. Al termine, ogni partecipante avrà una comprensione reale — non teorica — di ciò che vivono i suoi colleghi autistici e disporrà di strumenti direttamente applicabili.

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Contenuto del corso

Modulo 1 – Ciò che è veramente l’autismo — de-costruire le idee preconcette

  • Lezione 1 – Lo spettro autistico — diversità dei profili, non un solo volto
  • Lezione 2 – La sindrome di Asperger — il profilo più comune in azienda
  • Lezione 3 – Ciò che vive un collega autistico in ufficio
  • Lezione 4 – Ciò che si dice, ciò che si fa — gli errori comuni senza saperlo
  • Lezione 5 – Situazioni pratiche — Modulo 1

Modulo 2 – Ogni giorno — lavorare meglio insieme

Modulo 3 – Il manager di fronte all’autismo

Modulo 4 – L’autismo e la carriera

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Domande frequenti

Comprendere l’autismo nel contesto lavorativo

A chi è rivolta la formazione «Comprendere l'autismo nel contesto lavorativo»?

La formazione «Comprendere l'autismo nel contesto lavorativo» di DYNSEO è rivolta a tutti i dipendenti, ai manager e ai professionisti delle risorse umane che vogliono capire meglio l'autismo sul lavoro. Non serve essere specialisti: il percorso parte dalle idee preconcette e arriva a strumenti pratici da usare ogni giorno con i colleghi.

Che cosa si impara in questa formazione sull'autismo al lavoro?

Si impara a smontare le idee preconcette, a capire che cosa vive concretamente un collega autistico nella quotidianità e ad acquisire semplici riflessi per comunicare e collaborare meglio. Il programma tratta lo spettro autistico nella sua diversità, le sfide dell'ambiente professionale, gli strumenti di adattamento manageriale e l'impatto dell'autismo sulla carriera.

Come si svolge la formazione DYNSEO e quanto dura ogni lezione?

La formazione è online al 100% e si segue con i propri tempi, senza vincoli di orario. Ogni lezione dura tra 15 e 25 minuti, quindi si può procedere una lezione alla volta, quando si ha tempo. Il percorso è diviso in cinque moduli, l'ultimo dei quali è un quiz finale.

Quali argomenti affronta il modulo dedicato ai manager?

Il modulo 3, «Il manager di fronte all'autismo», insegna a riconoscere un profilo autistico non diagnosticato e spiega che cosa un manager deve sapere sul profilo Asperger in azienda. Mostra poi come adattare il proprio management senza infantilizzare e come costruire un piano di accompagnamento sostenibile. Si chiude con situazioni pratiche.

Per quanto tempo resta accessibile la formazione e posso rivedere le lezioni?

Sì, l'accesso alla formazione resta aperto nel tempo e si possono rivedere le lezioni tutte le volte che si desidera. Questo permette di tornare su un tema specifico, per esempio la comunicazione adattata o la gestione delle riunioni, quando se ne ha bisogno nel lavoro di ogni giorno.

Come si impara a comunicare meglio con un collega autistico in questo corso?

Il modulo 2 è dedicato al lavoro quotidiano insieme. Contiene una lezione sulla comunicazione adattata, basata su chiarezza, esplicitezza e assenza di sottintesi, e una sui momenti critici come riunioni, open space e imprevisti. Include anche le forze del profilo autistico in azienda e come valorizzarle, con situazioni pratiche per applicare subito quanto appreso.

Si ottiene un attestato al termine della formazione sull'autismo di DYNSEO?

Sì, al termine del percorso DYNSEO rilascia un attestato di fine formazione. Il percorso comprende cinque moduli, con situazioni pratiche al termine di ciascun modulo e un quiz finale. Alla fine ogni partecipante ha una comprensione reale, non solo teorica, di ciò che vivono i colleghi autistici e strumenti direttamente applicabili.

Ciao, sono Coach JOE!
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