Riferente disabilità: assumere il proprio incarico e agire in modo efficace

Questa formazione di 6 ore è rivolta ai referenti per la disabilità in fase di assunzione — che provengano dalle risorse umane, dalla gestione o da un altro settore. Permette di comprendere il quadro legale e gli obblighi del datore di lavoro, di padroneggiare le diverse situazioni di disabilità che si incontrano in azienda e di costruire una politica di inclusione concreta e duratura. La formazione affronta il ruolo esatto del referente per la disabilità, le situazioni di disabilità invisibile più frequenti, il supporto ai manager e ai collaboratori, la gestione degli adattamenti del posto di lavoro e la comunicazione interna riguardo all’inclusione. Al termine, ogni partecipante sarà operativo per assumere il proprio ruolo con fiducia, costruire i propri primi progetti e diventare un interlocutore credibile per i manager, i dipendenti e la direzione.