Sobre o curso
Esta formação de 6 horas destina-se aos referenciadores de deficiência em início de função — sejam eles da área de RH, da gestão ou de outra profissão. Permite compreender o quadro legal e as obrigações do empregador, dominar as diferentes situações de deficiência encontradas na empresa e construir uma política de inclusão concreta e duradoura. A formação aborda o papel exato do referenciador de deficiência, as situações de deficiência invisível mais frequentes, o apoio aos gestores e colaboradores, a gestão das adaptações de posto e a comunicação interna em torno da inclusão. Ao final, cada participante estará apto a assumir seu cargo com confiança, construir seus primeiros projetos e se tornar um interlocutor credível para os gestores, os funcionários e a direção.
Conteúdo do curso
Módulo 1 – Compreender seu papel — o que realmente é um referente de deficiência
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Lição 1 – O referencial de deficiência — definição, missões e âmbito
16:49 -
Lição 2 – O quadro legal — o que o empregador é obrigado a fazer
15:54 -
Lição 3 – O índice de deficiência e os indicadores a serem acompanhados
15:24 -
Lição 4 – Os parceiros do referente de deficiência — quem faz o quê
20:18 -
Lição 5 – Situações práticas — Módulo 1
24:10
Módulo 2 – Conhecer as situações de deficiência na empresa
Módulo 3 – Acompanhar os gerentes e os funcionários
Módulo 4 – Construir e implementar uma política de inclusão sustentável
Classificações e avaliações de alunos
