Referent für Behinderung: Die Position einnehmen und effektiv handeln

Diese 6-stündige Schulung richtet sich an die Behindertenbeauftragten, die neu in ihrer Position sind – unabhängig davon, ob sie aus der Personalabteilung, dem Management oder einem anderen Berufsfeld kommen. Sie ermöglicht es, den rechtlichen Rahmen und die Verpflichtungen des Arbeitgebers zu verstehen, die verschiedenen Behinderungssituationen, die im Unternehmen auftreten können, zu beherrschen und eine konkrete und nachhaltige Inklusionspolitik zu entwickeln. Die Schulung behandelt die genaue Rolle des Behindertenbeauftragten, die häufigsten unsichtbaren Behinderungen, die Unterstützung von Managern und Mitarbeitern, das Management von Arbeitsplatzanpassungen und die interne Kommunikation zur Inklusion. Am Ende wird jeder Teilnehmer in der Lage sein, seine Position mit Vertrauen zu übernehmen, seine ersten Projekte zu entwickeln und ein glaubwürdiger Ansprechpartner für Manager, Mitarbeiter und die Geschäftsführung zu werden.