Referente de discapacidad: asumir su puesto y actuar de manera efectiva

Esta formación de 6 horas está dirigida a los referentes de discapacidad en el inicio de su puesto — ya sean de recursos humanos, de la gestión o de otra profesión. Permite comprender el marco legal y las obligaciones del empleador, dominar las diferentes situaciones de discapacidad que se encuentran en la empresa, y construir una política de inclusión concreta y sostenible. La formación aborda el papel exacto del referente de discapacidad, las situaciones de discapacidad invisible más frecuentes, el acompañamiento de los gerentes y colaboradores, la gestión de las adaptaciones del puesto, y la comunicación interna en torno a la inclusión. Al finalizar, cada participante estará operativo para asumir su puesto con confianza, construir sus primeros proyectos y convertirse en un interlocutor creíble para los gerentes, los empleados y la dirección.