课程介绍
这门6小时的培训针对新任职的残疾事务负责人——无论他们来自人力资源、管理还是其他职业。培训旨在帮助理解法律框架和雇主的义务，掌握企业中遇到的各种残疾情况，并建立一个具体且可持续的包容政策。培训内容包括残疾事务负责人的确切角色、最常见的隐性残疾情况、对管理者和员工的支持、岗位调整的管理，以及围绕包容的内部沟通。培训结束时，每位参与者将能够自信地上岗，建立自己的首个项目，并成为管理者、员工和管理层可信赖的沟通者。
课程内容
模块 1 – 理解自己的角色——什么是真正的残疾顾问
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课 1 – 残疾专员 — 定义、任务和范围
16:49 -
课 2 – 法律框架 — 雇主必须做的事情
15:54 -
课 3 – 残疾指数及需关注的指标
15:24 -
课 4 – 残疾顾问的合作伙伴 — 谁做什么
20:18 -
课 5 – 情境设置 — 模块 1
24:10
模块 2 – 了解企业中的残疾情况
模块 3 – 陪伴管理者和员工
模块 4 – 建立和实施可持续包容性政策
学员评分与评价
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