残疾顾问：上任并有效行动

这门6小时的培训针对新任职的残疾事务负责人——无论他们来自人力资源、管理还是其他职业。培训旨在帮助理解法律框架和雇主的义务，掌握企业中遇到的各种残疾情况，并建立一个具体且可持续的包容政策。培训内容包括残疾事务负责人的确切角色、最常见的隐性残疾情况、对管理者和员工的支持、岗位调整的管理，以及围绕包容的内部沟通。培训结束时，每位参与者将能够自信地上岗，建立自己的首个项目，并成为管理者、员工和管理层可信赖的沟通者。