Handicap invisible : ce que le manager doit savoir

Le handicap invisible touche de nombreux collaborateurs, mais reste souvent méconnu ou mal compris en entreprise. En tant que manager, vous jouez un rôle clé pour créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et adapté aux besoins de chacun.

Cette formation professionnelle en ligne vous donne toutes les clés pour mieux comprendre les handicaps invisibles, adapter votre management et accompagner vos équipes avec pertinence et humanité.

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation est conçue pour les managers, responsables d'équipe, responsables RH et tous les professionnels qui souhaitent développer leurs compétences en management inclusif. Elle s'adresse également aux entreprises engagées dans une démarche RSE ou dans l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Ce que vous allez apprendre

Vous découvrirez de manière concrète et accessible les différents types de handicaps invisibles (troubles cognitifs, psychiques, maladies chroniques, troubles « dys », etc.), leurs impacts sur le quotidien professionnel, et les bonnes pratiques managériales pour y répondre. La formation aborde également les aspects juridiques, les aménagements possibles et la communication bienveillante avec les collaborateurs concernés.

Comment ça fonctionne ?

Cette formation 100% en ligne est constituée de vidéos pédagogiques animées par des formateurs experts. Vous progressez à votre rythme, selon vos disponibilités, avec un accès à vie au contenu. À l'issue de votre parcours, vous recevez un certificat de suivi attestant de votre engagement et de vos nouvelles compétences.

Pourquoi choisir DYNSEO ?

Avec 13 ans d'expertise dans l'accompagnement cognitif et le médico-social, DYNSEO est un organisme certifié Qualiopi. Nos formations sont conçues par des professionnels du secteur, pour des professionnels. Elles allient rigueur pédagogique, contenu concret et approche humaine, au service d'un management plus inclusif et performant.