Troubles psychiques au travail — bipolarité, dépression, troubles anxieux - DYNSEO

Name: Troubles psychiques au travail — bipolarité, dépression, troubles anxieux
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Troubles psychiques au travail — bipolarité, dépression, troubles anxieux

Catégories : Professionnel

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À propos du cours

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Cette formation de 4 heures s'adresse aux managers et professionnels RH confrontés aux troubles psychiques, premier handicap reconnu en France et encore largement tabou. Elle va au-delà des peurs et des clichés "c'est dangereux" ou "ça ne nous regarde pas" pour offrir une compréhension claire de la dépression, de la bipolarité et des troubles anxieux en contexte professionnel. Vous allez apprendre à reconnaître les manifestations sans poser de diagnostic, à réagir sans surprotéger ni discriminer, et à créer les conditions d'un maintien dans l'emploi durable.

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Contenu du cours

Module 1 – Comprendre les troubles psychiques au travail

Leçon 1 – Ce que sont vraiment les troubles psychiques

14:00
Leçon 2 – Le poids du tabou et de la stigmatisation

11:38
Leçon 3 – Trouble, crise et stabilité — sortir des idées reçues

10:29
Leçon 4 – Mises en situation — dépasser ses propres représentations

10:29

Module 2 – Reconnaître les manifestations

Module 3 – Réagir et accompagner

Module 4 – Maintenir dans l’emploi et faire vivre l’inclusion

Module 5 – Quiz final

Notes et avis de l’apprenant

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Troubles psychiques au travail — bipolarité, dépression, troubles anxieux

À qui s'adresse la formation « Troubles psychiques au travail » de DYNSEO ?

Cette formation s'adresse aux managers et aux professionnels RH confrontés aux troubles psychiques dans leur environnement de travail. Elle leur donne les repères pour comprendre la dépression, la bipolarité et les troubles anxieux, et pour agir sans peur ni cliché, dans un contexte où le sujet reste encore largement tabou.

Que va-t-on apprendre dans la formation sur la bipolarité, la dépression et les troubles anxieux au travail ?

On y apprend à reconnaître les manifestations de la dépression, de la bipolarité et des troubles anxieux sans poser de diagnostic, à réagir sans surprotéger ni discriminer, et à créer les conditions d'un maintien dans l'emploi durable. Le parcours aborde aussi le tabou, la stigmatisation et les idées reçues sur ces troubles.

Comment apprend-on à réagir face à un salarié en difficulté psychique ou en situation de crise ?

Le module 3 est consacré à ce sujet : il explique comment aborder le sujet avec respect, mettre en place des aménagements concrets et gérer une situation de crise. Il se termine par des mises en situation intitulées « réagir avec justesse », pour s'entraîner à adopter la bonne posture au quotidien.

Cette formation aborde-t-elle le cadre légal et le maintien dans l'emploi ?

Oui, le module 4 traite du maintien dans l'emploi qui fonctionne, de la gestion de la dynamique d'équipe et du cadre légal, avec les responsabilités de l'employeur et du manager. Des mises en situation aident à inscrire l'accompagnement dans la durée, et la formation se conclut par un quiz final.

Comment se déroule la formation en ligne de DYNSEO et quelle est la durée des leçons ?

La formation est 100 % en ligne et se suit à son rythme, sans contrainte d'horaire. Chaque leçon dure entre 15 et 25 minutes, ce qui permet d'avancer une leçon à la fois. Le programme total représente 4 heures et comprend cinq modules, dont un quiz final.

Peut-on revenir sur les leçons après les avoir terminées, et obtient-on une attestation ?

Oui, l'accès à la formation reste ouvert dans le temps : on peut revenir sur les leçons autant de fois qu'on le souhaite. Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue du parcours, une fois celui-ci terminé, ce qui permet de justifier de la formation suivie.

Comment financer la formation sur les troubles psychiques au travail ?

Pour les professionnels, la formation peut être prise en charge par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, ou financée par l'OPCO dont dépend la structure. DYNSEO est certifié Qualiopi, ce qui rend ses formations éligibles. Un devis et une convention de formation sont fournis sur demande.

À propos du cours

Contenu du cours

Module 1 – Comprendre les troubles psychiques au travail

Leçon 1 – Ce que sont vraiment les troubles psychiques

Leçon 2 – Le poids du tabou et de la stigmatisation

Leçon 3 – Trouble, crise et stabilité — sortir des idées reçues

Leçon 4 – Mises en situation — dépasser ses propres représentations

Module 2 – Reconnaître les manifestations

Leçon 1 – La dépression au travail

Leçon 2 – La bipolarité au travail

Leçon 3 – Les troubles anxieux au travail

Leçon 4 – Mises en situation — observer sans diagnostiquer

Module 3 – Réagir et accompagner

Leçon 1 – Aborder le sujet avec respect

Leçon 2 – Mettre en place des aménagements concrets

Leçon 3 – Gérer une situation de crise

Leçon 4 – Mises en situation — réagir avec justesse

Module 4 – Maintenir dans l’emploi et faire vivre l’inclusion

Leçon 1 – Le maintien dans l’emploi qui fonctionne

Leçon 2 – Gérer la dynamique d’équipe

Leçon 3 – Connaître le cadre légal et vos responsabilités

Leçon 4 – Mises en situation — inscrire l’accompagnement dans la durée

Leçon 5 – Conclusion

Module 5 – Quiz final

Quiz final

Notes et avis de l’apprenant