Schulung „Prävention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing“: Programm, Inhalte und für wen sie gedacht ist
In einer Schule zeigt sich Mobbing selten so, wie es ist. Es geschieht indirekt, in Form eines Schülers, der nicht mehr in die Pause gehen möchte, eines plötzlichen Rückgangs der Leistungen, eines „verlorenen“ Rucksacks zum dritten Mal, eines Schweigens, das dort eintritt, wo vorher Worte waren. Drei genaue Beobachtungen, drei Signale, die schief gelesen werden können, wenn niemand im Team gelernt hat, sie zu entschlüsseln. Die Schulung „Prävention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing“ reagiert genau auf diesen Mangel: Sie gibt den Fachleuten im Bildungsbereich ein klares Lesewerkzeug und konkrete Handlungen an die Hand.
In diesem Artikel
Die zugehörige Schulung
Diese Seite beschreibt die DYNSEO Online-Schulung: ihren Inhalt Modul für Modul, die Berufe, für die sie gedacht ist, ihre tatsächliche Dauer, ihre Kosten, ihre Einsatzmöglichkeiten im Team — und den genauen Umfang, den sie abdeckt. Das Ziel ist nicht, Sie zu einem isolierten Spezialisten zu machen, sondern Ihnen zuverlässige Orientierung zu geben, um zu erkennen, zu verhindern und zu handeln, zur richtigen Zeit und auf die richtige Weise.
Das Wesentliche in 30 Sekunden
100 % online Schulung mit 5 Modulen und 20 Lektionen (einschließlich eines Validierungsquiz), also etwa 6 Stunden, für Lehrer und Bildungspersonal der Grundschule, der Sekundarstufe I und II. Preis: 90 €. Sofortiger und unbegrenzter Zugang.
- Für wen — Lehrer, CPE, AED, Schulpersonal, Leitung, Fachleute für Schulgesundheit, Erzieher und Vereinsmitarbeiter.
- Ziel — wissen, wie man versteht, erkennt, verhindert und handelt in einer Mobbing- oder Cybermobbing-Situation.
- Was abgedeckt wird — Mechanismen des Mobbings, Warnsignale, Erfassung von Aussagen, kollektive Prävention, Interventionsprotokolle, Besonderheiten der digitalen Welt.
- Was nicht abgedeckt wird — die klinische Diagnose psychischer Leiden, die in den Bereich des Arztes und Psychologen fällt.
- Organisation — DYNSEO, zertifiziert nach Qualiopi (Nr. 11757351875), Bescheinigung über den Abschluss der Schulung wird ausgestellt.
Das Problem, das sie vor Ort löst
Mobbing in der Schule wird vom Ministerium für nationale Bildung als schwerwiegender Angriff auf das Wohlbefinden und die Schulbildung der Schüler anerkannt: Es handelt sich um wiederholte Gewalt in einer Beziehung, die durch ein Ungleichgewicht der Kräfte gekennzeichnet ist, und die in verbaler, physischer, relationaler oder digitaler Form auftreten kann. Cybermobbing verlängert die Mechanik über die Mauern der Schule hinaus: Es folgt dem Schüler bis in sein Zimmer, nachts, am Wochenende, ohne Pause. Was diese Situationen so schwer zu behandeln macht, ist nicht ihre Seltenheit: Es ist, dass sie aus der Ferne wie etwas anderes aussehen.
| Was im Unterricht beobachtet wird | Häufige Interpretation | Worauf es manchmal ankommt |
|---|---|---|
| Ein Schüler bleibt in jeder Pause allein | Schüchternheit, Einzelgänger | Vom Gruppen organisierte Ausgrenzung |
| Seine Ergebnisse fallen plötzlich ab | Arbeitsmangel, Faulheit | Angst und mentale Belastung durch Mobbing |
| Er kommt zu spät oder „ vergisst “ seine Sachen | Unaufmerksamkeit, Desorganisation | Vermeidung von gefürchteten Wegen oder Momenten |
| Er klagt oft über Bauchschmerzen am Morgen | Schulverweigerung, Schauspiel | Somatisierung einer Angst vor dem Schulbesuch |
| Es gibt Gelächter, wenn er das Wort ergreift | Klassenzimmeratmosphäre, Witz | Ritualisierte Demütigung, vom Gruppen toleriert |
| Er schaut ängstlich auf sein Telefon | Bildschirmabhängigkeit | Cybermobbing, das in sozialen Netzwerken stattfindet |
Jede Zeile dieser Tabelle stellt in der Praxis einen Moment dar, in dem ein ausgebildeter Erwachsener den Verlauf der Dinge hätte ändern können. Die Ausbildung lehrt gerade, von der rohen Beobachtung zur richtigen Interpretation und dann zur angemessenen Handlung überzugehen. Sie verwandelt den Lehrer nicht in einen Ermittler oder Therapeuten : Sie gibt ihm die notwendige Klarheit, um nichts zu übersehen, und die Methode, um zu reagieren, ohne die Situation zu verschlimmern.
An wen es sich richtet
Diese Ausbildung richtet sich an Erwachsene, die im Alltag Kontakt zu den Schülern haben und eine privilegierte Beobachtungsposition einnehmen. Sie wurde für die Grundschule, die Sekundarstufe und das Gymnasium konzipiert, mit einer zugänglichen Sprache und übertragbaren Beispielen auf jedem Niveau.
Lehrer
Diejenigen, die die meiste Zeit mit der Klasse verbringen und die Gruppendynamiken beobachten. Die Ausbildung gibt ihnen Beobachtungsrichtlinien und eine erste Reaktionshaltung.
CPE und Schulverwaltung
An der Schnittstelle der Meldungen koordinieren sie die Nachverfolgung. Das Interventionsmodul strukturiert ihr Handeln in den ersten Stunden und über einen längeren Zeitraum.
AED und Aufsichtspersonen
Präsent in informellen Zeiten — Flure, Pausenhof, Mensa — wo Mobbing oft außerhalb des Blickfeldes der Lehrer stattfindet.
Schulgesundheit
Krankenpfleger und Gesundheitspersonal, die somatische Beschwerden entgegennehmen : Die Ausbildung hilft, ein wiederkehrendes Symptom mit einer möglichen Mobbingsituation zu verbinden, im Rahmen ihres beruflichen Rahmens.
Schulleitung
Ein gemeinsamer Grundstock für die Einrichtung, der eine kohärente Antwort und die Verbindung zu den offiziellen Maßnahmen gegen Mobbing erleichtert.
Erzieher und Fachkräfte
Außerschulische Betreuer, Erzieher, Vereinsmitarbeiter, die die gleichen Kinder zu anderen Zeiten des Tages begleiten.
Für Sie gemacht / nicht für Sie gemacht
| Ihre Situation | Diese Ausbildung… |
|---|---|
| Sie betreuen Schüler, ohne jemals im Erkennen von Mobbing geschult worden zu sein | ✔ Passt perfekt |
| Ihr Team reagiert ad hoc und Sie möchten einen gemeinsamen Grundstock | ✔ Passt — das ist die häufigste Nutzung |
| Sie möchten wissen, was in den ersten 48 Stunden einer gemeldeten Situation zu tun ist | ✔ Passt — Modul 4 ist dafür vorgesehen |
| Sie suchen eine klinische Behandlung für das psychische Leiden eines Schülers | ✘ Eher einen Arzt oder Psychologen aufsuchen : Die Ausbildung gibt Orientierung, sie heilt nicht |
| Sie sind ein Elternteil, kein Bildungsexperte | ✘ Teilweise — nützlich zum Verständnis, aber der Ansatz bleibt professionell |
| Sie suchen ein staatliches Diplom oder eine regulierte Qualifikation | ✘ Nein — es handelt sich um eine Teilnahmebescheinigung |
Das Programm der Ausbildung « Prävention und Handeln gegen Mobbing in der Schule und Cybermobbing »
Der Kurs umfasst 5 Module und 20 Lektionen, darunter ein abschließendes Quiz zur Validierung. Der Fortschritt folgt einer einfachen und bewussten Logik : verstehen, dann erkennen, dann vorbeugen, dann handeln, bevor die Besonderheiten der digitalen Welt separat behandelt werden. Jede Lektion ist kurz — etwa elf bis fünfzehn Minuten — um in die tatsächlich verfügbaren Zeiten eines Lehrertages zu passen.
Mobbing in der Schule verstehen — Definitionen und Mechanismen
- Was ist Mobbing in der Schule ? Definition und Kriterien
- Die Akteure des Mobbings — Opfer, Täter, Zeugen
- Cybermobbing — Besonderheiten und neue Formen
- Realität des Phänomens und gängige Vorurteile
Erkennen — die Warnsignale und Beobachtung im Unterricht
- Die Signale beim betroffenen Schüler identifizieren
- Die Dynamik der Klassengruppe beobachten
- Das Wort des Schülers einholen — wie und wann
- Häufige Fehler bei der Erkennung und deren Folgen
Vorbeugen — eine schützende Schulumgebung schaffen
- Die Rolle des Lehrers in der täglichen Prävention
- Anerkannte Ansätze zur kollektiven Prävention
- Mit den Familien im Vorfeld arbeiten
- Die Schulkultur als Hebel für nachhaltige Prävention
Handeln — Interventionsprotokolle bei einer gemeldeten Situation
- Die ersten 48 Stunden — was sofort zu tun ist
- Das Opfer begleiten — Unterstützung und langfristige Nachverfolgung
- Den Täter managen — ohne Straflosigkeit oder systematische Ausgrenzung
- Die Klassengruppe nach einer Mobbingsituation bearbeiten
Cybermobbing — spezifische Interventionen und digitale Bildung
- Cybermobbing dokumentieren und melden
- Medienbildung und digitale Staatsbürgerschaft
- Die DYNSEO-Tools zur Unterstützung von Schülern in emotionalen Schwierigkeiten
- Bilanz, Selbsteinschätzung und persönlicher Aktionsplan
Die Einholung des Wortes des Schülers (Modul 2) und die ersten 48 Stunden (Modul 4). Die erste entschärft den häufigsten Fehler — zu viele Fragen, zu schnell, am falschen Ort zu stellen — der ein Kind lange zum Schweigen bringen kann. Die zweite verwandelt einen Moment der Panik in eine Abfolge geordneter Maßnahmen, was sowohl das Kind als auch den Fachmann schützt.
Geben Sie Ihrem Team eine gemeinsame Antwort auf Mobbing
5 Module, 20 Lektionen, etwa 6 Stunden, unbegrenzter Zugang und persönliche Bescheinigung für jeden Fachmann.
Die Ausbildung entdecken — 90 €Format und Organisation
| Kriterium | Detail |
|---|---|
| Format | 100 % online, kurze Videolektionen |
| Inhalt | 5 Module · 20 Lektionen · Validierungsquiz |
| Dauer | Insgesamt etwa 6 Stunden |
| Tempo | Frei, ohne festgelegtes Enddatum |
| Unterstützung | Computer, Tablet, Smartphone |
| Zugang | Sofort nach der Anmeldung, unbegrenzt in der Zeit |
| Erforderliches Niveau | Alle Niveaus, keine Voraussetzungen |
| Sprachen | 9 Sprachen, darunter Französisch, Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch |
| Validierung | Bescheinigung über den Abschluss der Ausbildung |
| Preis | 90 € pro Lernenden |
Das asynchrone Format berücksichtigt eine spezifische Anforderung der Bildungswelt : Man kann nicht einen ganzen Lehrerraum einen Tag lang freigeben. Die sechs Stunden verteilen sich auf Sequenzen von etwa fünfzehn Minuten, in den verfügbaren Zeiten — eine Stunde Sprechstunde, ein Zeitfenster am Ende des Tages, ein halber Tag ohne Unterricht. Jeder geht in seinem Tempo voran, wiederholt eine Lektion, wenn die Situation tatsächlich in seiner Klasse auftritt, und findet jederzeit einen bestimmten Punkt dank des unbegrenzten Zugangs.
Das Abschlussquiz ist keine Fangfrage : es dient der aktiven Wiederholung, um sicherzustellen, dass die wesentlichen Orientierungspunkte vor der Ausstellung des Zertifikats gut gesetzt sind. Es ist auch ein nützliches Hilfsmittel in Teambesprechungen, um einen gemeinsamen Wortschatz und ein einheitliches Verständnis der Prioritäten zu verankern.
Was Sie am Ende können werden
Alarmzeichen erkennen
Ein vorübergehendes Verhalten von einem besorgniserregenden Bündel von Hinweisen bei dem Betroffenen sowie in der Dynamik der Klassengruppe zu unterscheiden.
Das Wort eines Schülers sammeln
Zu wissen, wann, wo und wie man ein Kind anspricht, mit den richtigen Worten, ohne es zu drängen oder das Unmögliche zu versprechen.
Im Alltag vorbeugen
Gewohnheiten in der Klasse und in der Einrichtung zu etablieren, die Mobbing weniger wahrscheinlich machen und das Sprechen erleichtern.
In den ersten Stunden handeln
Eine Abfolge geordneter Maßnahmen in einer gemeldeten Situation durchzuführen : das Opfer schützen, melden, dokumentieren, begleiten.
Cybermobbing behandeln
Die Fakten zu dokumentieren, zu wissen, an welche offiziellen Stellen man sich wenden kann, und die digitale Bildung in die eigene Praxis zu integrieren.
Mit den Familien arbeiten
Die Eltern im Vorfeld und im Nachgang einzubeziehen, ohne die Familien gegeneinander auszuspielen, und an die richtigen Ansprechpartner zu verweisen.
Wenn sich ein Schüler anvertraut, ist ein Willkommenssatz besser als eine Frage : „ Danke, dass du mir davon erzählst, das war gut. Wir werden uns gemeinsam darum kümmern. “ ❌ Zu vermeiden : „ Bist du dir sicher ? Übertreibst du nicht ein wenig ? “, „ Sag es niemandem “, oder jedes Versprechen von Geheimhaltung, das der Rahmen nicht einhalten kann. Bei jedem Anzeichen von ausgeprägtem Leid, wenden Sie sich ohne zu zögern an den Arzt oder Psychologen : Die Diagnose liegt niemals in der Verantwortung des Lehrers.
Qualiopi, Zertifikat und Finanzierung
DYNSEO ist ein zertifizierter Bildungsträger Qualiopi, registriert unter der Aktivitätsnummer 11757351875. Die Zertifizierung bezieht sich auf die Qualität des Prozesses : definierte Lernziele, Anpassung an die Zielgruppen, Qualifikation der Referenten, Erfassung der Bewertungen und kontinuierliche Verbesserung der Inhalte.
Jeder Lernende erhält ein nominatives Abschlusszertifikat, das in die individuelle Akte aufgenommen und im Rahmen der beruflichen Entwicklung genutzt werden kann. Es handelt sich weder um ein staatliches Diplom noch um eine regulierte Qualifikation : es ist ein Teilnahmezertifikat an einer Fortbildungsmaßnahme, das von einer tatsächlichen und nachverfolgbaren Kompetenzentwicklung zeugt.
In Bezug auf die Finanzierung ist die Qualiopi-Zertifizierung die Voraussetzung, die es einem Arbeitgeber ermöglicht, eine Kostenübernahme im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen oder durch seinen Kompetenzträger in Betracht zu ziehen. Die Regeln, Obergrenzen und Verfahren variieren je nach Status, Branchen und Geldgebern : Der einzige verlässliche Ansatz besteht darin, den Kostenvoranschlag und das Programm vor dem Kauf vom Personalwesen, der Ausbildungsabteilung oder dem Finanzierungsorgan genehmigen zu lassen. Kein Betrag für die Kostenübernahme kann im Voraus garantiert werden.
Die Ausbildung in einer Einrichtung umsetzen
Das Online-Format erleichtert die kollektive Umsetzung, vorausgesetzt, man beschränkt sich nicht darauf, jedem einen Link zu senden. Eine geteilte Ausbildung hat nur dann Wirkung, wenn sie zu gemeinsamen Praktiken führt.
- Setzen Sie ein beobachtbares Ziel. Zum Beispiel: bis zum Ende des Quartals ein allen bekanntes Meldesystem bereitstellen. Ohne Ziel bleibt die Schulung ein abgehaktes Kästchen.
- Blockieren Sie Zeit. Zwei Zeitfenster von fünfzehn Minuten pro Woche im Stundenplan sind besser als eine Anweisung „machen Sie es, wenn Sie können“.
- Benennen Sie einen Ansprechpartner für Mobbing. Eine Person, die ein Modul im Voraus bearbeitet und fünf Minuten in der Teambesprechung leitet.
- Bringen Sie jedes Modul in die Realität. Nach Modul 2 besprechen Sie gemeinsam einen Fall von Gesprächsaufnahme. Nach Modul 4 führen Sie das Protokoll der ersten 48 Stunden im Leerlauf durch.
- Verknüpfen Sie mit den offiziellen Regelungen. Verbinden Sie die Schulung mit dem Präventionsplan der Einrichtung und den bestehenden nationalen Ressourcen, um widersprüchliche Antworten zu vermeiden.
- Planen Sie einen Punkt in drei Monaten. Was hat sich tatsächlich in den Praktiken geändert? Das unterscheidet eine nützliche Schulung von einer konsumierten Schulung.
Mehrere kostenlose DYNSEO-Ressourcen verlängern diese gemeinsame Arbeit: die Werkzeugkiste zur emotionalen Regulierung für Jugendliche hilft, die verletzlichen Schüler auszurüsten, und das Arbeitsblatt zur kognitiven Umstrukturierung von Angst unterstützt die Begleitung von sehr ängstlichen Kindern, immer ergänzend — niemals ersetzend — zu einer Betreuung durch einen Gesundheitsfachmann.
Preise und Anmeldung
Die Schulung wird zu einem Preis von 90 € pro Lernenden angeboten. Der Preis wird in der Währung des Besuchers je nach Verbindungsland angezeigt, aber der Referenzwert bleibt gleich.
- Öffnen Sie die Schulungsseite und fügen Sie sie dem Warenkorb hinzu.
- Erstellen Sie das Lernendenkonto oder melden Sie sich an und bestätigen Sie die Zahlung.
- Der Zugang ist sofort: Die Schulung erscheint im Lernendenbereich und die erste Lektion beginnt sofort.
Für eine Bereitstellung auf mehreren Arbeitsplätzen oder ein Angebot im Maßstab einer Einrichtung ermöglicht die Kontaktseite der Website, ein angepasstes Angebot für die Anzahl der Lernenden zu erhalten. Sie können auch den gesamten Katalog der Schulungen erkunden, um einen kohärenten Verlauf über das Jahr zu gestalten.
Was diese Schulung nicht ist
- Sie stellt keine Diagnosen. Ein Unwohlsein zu erkennen, bedeutet nicht, ein psychisches Leiden zu bewerten: Die Diagnose und Prognose liegen beim Arzt und Psychologen. Die Schulung lehrt, zu beobachten, zu melden und zu orientieren, nicht zu heilen.
- Sie ersetzt nicht die offiziellen Regelungen. Sie ist mit den Protokollen der Einrichtung und den nationalen Ressourcen zur Bekämpfung von Mobbing verknüpft, ohne diese zu ersetzen.
- Sie verleiht keine rechtliche Macht. Disziplinarische oder rechtliche Folgen liegen in der Zuständigkeit der entsprechenden Stellen; die Schulung hilft, korrekt zu dokumentieren und zu melden.
- Es ist kein Diplom. Die Bescheinigung bestätigt die Teilnahme, nicht eine regulierte Qualifikation.
- Es ist keine Präsenzschulung. Es gibt keinen Live-Trainer und keine Gruppenaustausche: Es ist ein asynchroner Videokurs, ergänzt durch ein Quiz.
Um weiterzugehen
Dieser Artikel stellt die Schulung vor. Vier Vertiefungen erweitern jede Facette: ein Hintergrundleitfaden, um zu verstehen, was passiert, eine Sammlung schwieriger Alltagssituationen, eine praktische Werkzeugkiste und ein Abschnitt zur professionellen Haltung.
Alltagsituationen10 schwierige Situationen im Schulmobbing und wie man darauf reagiert
WerkzeugkisteAktivitäten, Materialien und konkrete Anpassungen, die umgesetzt werden können
Professionelle HaltungTeamarbeit und Kompetenzsteigerung im Umgang mit Mobbing
Auf der Seite der kostenlosen Ressourcen bietet die Anwendung COCO Kindern im Alter von 5 bis 10 Jahren Spiele zur kognitiven Stimulation und Aktivitäten rund um die Emotionen an, die hilfreich sind, um den Dialog sanft wieder zu eröffnen. Der vollständige Katalog der Werkzeuge und die kognitiven Tests sind frei zugänglich, um Ihre Praxis zu ergänzen.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert es, die Ausbildung zu absolvieren ?
Rechnen Sie mit insgesamt etwa sechs Stunden für die 5 Module und die 20 Lektionen, einschließlich der Validierungsquiz. Da jede Lektion etwa fünfzehn Minuten dauert, verteilen die meisten Fachleute den Kurs über drei bis sechs Wochen, mit zwei kurzen Zeitfenstern pro Woche. Der Zugang bleibt danach offen, ohne Enddatum : man kann zu einer bestimmten Lektion zurückkehren, wie zum Beispiel zur Sprachaufnahme oder zu den ersten 48 Stunden, genau in dem Moment, in dem eine Situation in seiner Klasse oder Einrichtung auftritt.
Bietet die Ausbildung unbegrenzten Zugang ?
Ja. Nach der Bestätigung der Anmeldung ist der Zugang sofort und zeitlich unbegrenzt. Die Ausbildung erscheint im Lernbereich und kann so oft wie nötig auf Computer, Tablet oder Smartphone abgerufen werden. Dieser dauerhafte Zugang ist besonders nützlich zu einem Thema wie Mobbing : die Orientierung verankert sich besser, wenn man eine Lektion kurz vor dem Handeln wiederholen kann, anstatt alles auf einmal auswendig zu lernen. Das Quiz kann auch erneut durchgeführt werden, um die Kenntnisse im Abstand zur ersten Lektüre zu überprüfen.
Erhält man am Ende ein Zertifikat ?
Jeder Lernende erhält eine namentliche Teilnahmebescheinigung, die von DYNSEO, einem nach Qualiopi zertifizierten Organismus unter der Nummer 11757351875, ausgestellt wird. Diese Bescheinigung belegt die Teilnahme an der Ausbildungsmaßnahme und kann in die individuelle Akte zur beruflichen Entwicklung aufgenommen werden. Es handelt sich weder um ein staatliches Diplom noch um eine regulierte Qualifikation, sondern um einen nachverfolgbaren und anerkannten Nachweis im Rahmen eines Qualitätsansatzes, der insbesondere nützlich ist, um die Kompetenzentwicklung eines Bildungsteams zu fördern.
Kann die Ausbildung finanziert werden ?
Das ist möglich : die Qualiopi-Zertifizierung von DYNSEO ist in der Regel die Voraussetzung für eine Finanzierung im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen oder durch einen Kompetenzanbieter. Die Regeln, Obergrenzen und Verfahren variieren je nach Status, Branchen und Geldgebern, und es kann im Voraus kein Betrag garantiert werden. Der zuverlässige Ansatz besteht darin, das Programm und den Kostenvoranschlag von Ihrem HR-Service, Ihrer Ausbildungsabteilung oder Ihrem Geldgeber vor dem Kauf genehmigen zu lassen.
Gibt es Unterstützung bei Fragen ?
Ja. Bei Fragen zur Anmeldung, zum Zugang zum Lernbereich oder zur Implementierung in einer Einrichtung ermöglicht die Kontaktseite der DYNSEO-Website, das Team zu erreichen und einen angepassten Kostenvoranschlag zu erhalten. Grundsätzlich denken Sie daran, dass die Ausbildung das Erkennen und Handeln unterstützt, aber nicht dazu gedacht ist, eine Fachmeinung zu ersetzen : Bei jeder Situation, die die unmittelbare Sicherheit eines Kindes betrifft, kontaktieren Sie umgehend die Notdienste Ihres Landes und die offiziellen Kinderschutzdienste.
Diese Seite beschreibt den Inhalt einer Ausbildungsmaßnahme. Die Finanzierungsbedingungen und die Ausbildungsanforderungen variieren je nach Status und Arbeitgebern : Überprüfen Sie dies bei Ihrem HR-Service oder Ihrem Geldgeber. Dieser Inhalt stellt keine medizinische oder rechtliche Beratung dar : Bei Anzeichen von Leid bei einem Kind wenden Sie sich an einen Arzt oder Psychologen, und im Falle einer unmittelbaren Gefahr kontaktieren Sie die Notdienste Ihres Landes.
Von einer isolierten Reaktion zu einer Teamantwort übergehen
Mit der Schulung „Prävention und Handeln bei Mobbing und Cybermobbing“ geben Sie jedem Fachmann die Orientierung, um zu erkennen, vorzubeugen und zu handeln: 5 Module, 20 Lektionen, unbegrenzter Zugang und namentliche Bescheinigung.
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