Acerca de este curso
Esta formación de 6 horas está dirigida a los referentes de discapacidad en el inicio de su puesto — ya sean de recursos humanos, de la gestión o de otra profesión. Permite comprender el marco legal y las obligaciones del empleador, dominar las diferentes situaciones de discapacidad que se encuentran en la empresa, y construir una política de inclusión concreta y sostenible. La formación aborda el papel exacto del referente de discapacidad, las situaciones de discapacidad invisible más frecuentes, el acompañamiento de los gerentes y colaboradores, la gestión de las adaptaciones del puesto, y la comunicación interna en torno a la inclusión. Al finalizar, cada participante estará operativo para asumir su puesto con confianza, construir sus primeros proyectos y convertirse en un interlocutor creíble para los gerentes, los empleados y la dirección.
Contenido del curso
Módulo 1 – Entender su papel — lo que realmente es un referente de discapacidad
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Lección 1 – El referente de discapacidad — definición, misiones y ámbito
16:49 -
Lección 2 – El marco legal — lo que el empleador está obligado a hacer
15:54 -
Lección 3 – El índice de discapacidad y los indicadores a seguir
15:24 -
Lección 4 – Los socios del referente de discapacidad — quién hace qué
20:18 -
Lección 5 – Situaciones prácticas — Módulo 1
24:10
Módulo 2 – Conocer las situaciones de discapacidad en la empresa
Módulo 3 – Acompañar a los gerentes y a los empleados
Módulo 4 – Construir y desplegar una política de inclusión sostenible
Valoraciones y reseñas de estudiantes
