Informazioni sul corso
Questa formazione di 4 ore è rivolta a manager e professionisti delle risorse umane che desiderano comprendere la realtà del handicap invisibile in azienda — cosa comporta, perché rimane così spesso nascosto e cosa cambia concretamente nella relazione manageriale. Affronta le situazioni più frequenti in azienda: disturbi cognitivi, disturbi psichici, malattie croniche invalidanti, disturbi neuroatipici. Ogni modulo si conclude con situazioni pratiche per ancorare immediatamente le conoscenze acquisite. Al termine, ogni partecipante sarà in grado di riconoscere i segnali, creare un clima di fiducia, agire con discernimento e costruire un accompagnamento duraturo.
Contenuto del corso
Modulo 1 – Comprendere la disabilità invisibile
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Lezione 1 – Che cos’è il handicap invisibile — definizione, esempi, cifre
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Lezione 2 – Perché i collaboratori non lo dichiarano — la paura, la vergogna, il calcolo
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Lezione 3 – Le patologie più comuni in azienda
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Lezione 4 – Ciò che il manager percepisce come comportamento problematico — e ciò che è realmente
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Lezione 5 – Situazioni pratiche — Modulo 1
Modulo 2 – Creare le condizioni affinché ciò cambi
Modulo 3 – Il manager di fronte a situazioni complesse
Modulo 4 – Disabilità invisibile e carriera
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