Transtornos DYS na Empresa: Formação Inclusiva

Name: Transtornos DYS na empresa: identificar, adaptar e valorizar
Price: 175.50 USD
Availability: InStock

Transtornos DYS na empresa: identificar, adaptar e valorizar

Categorias: Família

Sobre o curso

Esta formação de 4 horas destina-se a gestores, profissionais de RH e todos os colaboradores que desejam compreender melhor os transtornos DYS no ambiente profissional. Permite reconhecer os diferentes perfis DYS — dislexia, dispraxia, discalculia, disortografia — nas situações de trabalho do dia a dia, adaptar as ferramentas e os suportes sem infantilizar, e valorizar as forças específicas desses perfis na empresa. A formação aborda o impacto dos transtornos DYS nas avaliações e nas entrevistas, muitas vezes desconhecido, e propõe estratégias concretas para criar um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo. Cada módulo termina com situações práticas concretas para fixar os conhecimentos imediatamente. Ao final, cada participante saberá reconhecer os sinais, adaptar suas práticas e acompanhar a longo prazo.

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Conteúdo do curso

Módulo 1 – Compreender os transtornos DYS — além das ideias preconcebidas

Lição 1 – O que são os DYS? — um panorama concreto

12:17
Lição 2 – A dislexia e a disortografia no trabalho

11:33
Lição 3 – A dispraxia e a discalculia no trabalho

11:56
Lição 4 – O que o gerente vê vs o que realmente acontece

11:09
Lição 5 – Situações práticas — Módulo 1

08:57

Módulo 2 – Adaptar as ferramentas e os suportes

Módulo 3 – As forças dos perfis DYS na empresa

Módulo 4 – DYS, avaliações e carreira

Classificações e avaliações de alunos

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Transtornos DYS na empresa: identificar, adaptar e valorizar

A quem se destina a formação « Transtornos DYS na empresa » da DYNSEO?

A formação da DYNSEO destina-se a gestores, profissionais de recursos humanos e a todos os colaboradores que querem compreender melhor os transtornos DYS no ambiente profissional. O percurso parte de situações de trabalho do dia a dia, para ajudar cada participante a reconhecer os diferentes perfis e a agir de forma adequada na sua equipa.

O que vou aprender na formação sobre transtornos DYS na empresa?

Vai aprender a reconhecer os perfis DYS (dislexia, dispraxia, discalculia, disortografia) em situações reais de trabalho, a adaptar ferramentas e suportes sem infantilizar e a valorizar as forças específicas destes perfis. A formação ensina também a sensibilizar a equipa e a construir uma cultura inclusiva, evitando reduzir as pessoas a estereótipos.

Como adaptar ferramentas e suportes a um colaborador com DYS sem o infantilizar?

A formação apresenta as adaptações simples que mudam tudo no dia a dia e ensina a elaborar um plano de apoio duradouro. O objetivo é ajustar ferramentas e suportes sem infantilizar o colaborador. O módulo dedicado a este tema inclui ainda a adaptação de avaliações e conversas sem preconceitos, com situações práticas para fixar o que se aprendeu.

A formação aborda o impacto dos DYS nas avaliações, nas entrevistas e na carreira?

Sim. A formação trata um impacto muitas vezes desconhecido: as avaliações anuais, as entrevistas e a seleção, onde se pode adaptar o formato sem baixar o nível, e as promoções, com o chamado teto invisível. Mostra também como dislexia, dispraxia e discalculia podem influenciar o percurso profissional e como o evitar.

Como funciona a formação em linha e quanto tempo dura cada lição?

A formação é 100 % em linha e faz-se ao seu ritmo, sem restrições de horário. Tem 4 horas de conteúdo, divididas em lições de 15 a 25 minutos, pelo que pode avançar uma lição de cada vez. Cada módulo termina com situações práticas concretas, que permitem fixar os conhecimentos de imediato.

Posso voltar a ver as lições da formação sobre DYS mais tarde?

Sim. Na DYNSEO, o acesso à formação permanece aberto ao longo do tempo, por isso pode regressar às lições quantas vezes quiser. É útil para rever os sinais de cada perfil DYS, as adaptações propostas ou as situações práticas sempre que surgir um caso concreto na sua equipa.

Recebo um certificado no final da formação Transtornos DYS na empresa?

Sim, é entregue um atestado de conclusão no final do percurso. A formação termina com um módulo de questionário final, depois dos quatro módulos de conteúdo. Ao concluir, cada participante deverá saber reconhecer os sinais dos transtornos DYS, adaptar as suas práticas e acompanhar os colaboradores a longo prazo.

Sobre o curso

Conteúdo do curso

Módulo 1 – Compreender os transtornos DYS — além das ideias preconcebidas

Lição 1 – O que são os DYS? — um panorama concreto

Lição 2 – A dislexia e a disortografia no trabalho

Lição 3 – A dispraxia e a discalculia no trabalho

Lição 4 – O que o gerente vê vs o que realmente acontece

Lição 5 – Situações práticas — Módulo 1

Módulo 2 – Adaptar as ferramentas e os suportes

Lição 1 – As alterações simples que mudam tudo

Lição 2 – Adaptar a comunicação escrita e oral

Lição 3 – As avaliações e entrevistas — adaptar sem enviesar

Lição 4 – Construir um plano de acompanhamento sustentável

Lição 5 – Situações práticas — Módulo 2

Módulo 3 – As forças dos perfis DYS na empresa

Lição 1 – O que os DYS fazem melhor — os talentos desconhecidos

Lição 2 – Como valorizar essas forças sem reduzi-las a estereótipos

Lição 3 – Dislexia, dispraxia, discalculia e carreira — quebrando o teto invisível

Lição 4 – Sensibilizar a equipe e construir uma cultura inclusiva

Lição 5 – Situações Práticas — Módulo 3

Módulo 4 – DYS, avaliações e carreira

Lição 1 – As avaliações anuais — o que distorce tudo sem que percebamos

Lição 2 – Entrevistas e seleção — adaptar o formato sem diminuir o nível

Lição 3 – Promoções e evoluções — o teto invisível

Lição 4 – Situações práticas — Módulo 4

Classificações e avaliações de alunos

Transtornos DYS na empresa: identificar, adaptar e valorizar

A quem se destina a formação « Transtornos DYS na empresa » da DYNSEO?

O que vou aprender na formação sobre transtornos DYS na empresa?

Como adaptar ferramentas e suportes a um colaborador com DYS sem o infantilizar?

A formação aborda o impacto dos DYS nas avaliações, nas entrevistas e na carreira?

Como funciona a formação em linha e quanto tempo dura cada lição?

Posso voltar a ver as lições da formação sobre DYS mais tarde?

Recebo um certificado no final da formação Transtornos DYS na empresa?

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