Workshops zur Gedächtnisgestaltung, -moderation und -bewertung: Wie kann man seine Praxis weiterentwickeln?
Ein Workshop kann gut auf dem Papier vorbereitet sein und dennoch schwer zu leiten sein: Die Gruppe hat unterschiedliche Erwartungen, eine Anweisung erweist sich als zu komplex oder die Auswertung ermöglicht keine Entscheidung über das Weitere. Diese Situationen laden ein, sowohl die Methode als auch die Auswahl der Aktivitäten zu überarbeiten.
Die DYNSEO-Schulung „Effektive Gedächtnis-Workshops: Entwerfen, Leiten und Bewerten gemäß den kognitiven Profilen“ widmet sich dieser professionellen Organisation. Die EDITH-Notizbücher können dann als thematische Hilfsmittel dienen, um eine auf die begleiteten Personen zugeschnittene Vorbereitung in die Praxis umzusetzen.
Von einer konkreten Schwierigkeit Ihrer Praxis ausgehen
Bevor Sie nach neuen Übungsblättern suchen, identifizieren Sie die zu lösende Frage. Ist es die Wahl des Themas, die Präsentation der Anweisung, die Verteilung des Rederechts oder die Art und Weise, wie die Sitzung beobachtet wird? Eine präzise Schwierigkeit gibt ein nützlicheres Arbeitsziel als ein allgemeiner Wunsch, die Aktivitäten zu erneuern.
Sie können von einer aktuellen Szene ausgehen: Eine Person wollte nicht schreiben, zwei Teilnehmer monopolisierten das Gespräch oder das Hilfsmittel schien niemanden zu interessieren. Beschreiben Sie zunächst, was angeboten wurde und was die Personen geäußert haben. Diese Beschreibung hilft, einen Ansatz zu wählen, ohne zu schnell auf ihre Fähigkeiten zu schließen.
Von den Teilnehmern und einem Ziel aus entwerfen
Ein operatives Ziel ermöglicht die Auswahl der Mittel. „Jeden Teilnehmer in einem Austausch über die Mahlzeiten einen Platz einräumen“ führt dazu, Bilder, mehrere Antwortmöglichkeiten und unterschiedliche Einladungen einzuplanen. „Die gleiche Tabelle mit der gesamten Gruppe erstellen“ beschreibt vor allem eine Aufgabe, ohne zu präzisieren, was man möglich machen möchte.
Ein Vorbereitungsschema kann das Thema, das Ziel, das erste Hilfsmittel, eine Anweisung, eine mögliche Hilfe und eine kurze Variante enthalten. Es dient als Orientierung während des Treffens. Lassen Sie Raum für die Auswahl der Personen: Eine nützliche Vorbereitung sollte angepasst werden können, wenn ein Vorschlag nicht passt.

Die komplette Sammlung (20 Notizbücher)
Zwanzig thematische Notizbücher, die zusammengestellt wurden, um die Hilfsmittel zu variieren und Erinnerungszeiten oder Aktivitäten auf Papier vorzubereiten.
Die Sammlung entdecken →Leiten, indem Sie die Anweisungen und den Redefluss anpassen
Die Leitung besteht insbesondere darin, die Optionen sichtbar zu machen: schauen, erzählen, mit einem Hinweis suchen oder eigenständig arbeiten. Sie können eine Hilfe anbieten, ohne sie aufzuzwingen, und einen Aufgabenwechsel erklären, ohne ihn als Misserfolg darzustellen. Die Art und Weise, wie die Einladung formuliert wird, zählt in der Erfahrung der Person.
In einer Gruppe kann ein gemeinsames Thema mehrere Aufgaben verbinden. Ein Bild vom Markt kann kommentiert, mit einem Rezept verknüpft oder für eine Wortaktivität verwendet werden. Der Leiter bereitet diese Zugänge vor und schaut dann, welche für die Teilnehmer des Tages geeignet sind.
Bewerten, um über den nächsten Schritt zu entscheiden
Eine Animationsbewertung muss eine Entscheidung ermöglichen: eine Anweisung vereinfachen, eine Präferenz wieder aufnehmen, das Medium wechseln oder ein anderes Format vorschlagen. Beschreiben Sie die Entscheidungen, die Formen der Teilnahme und die nützlichen Hilfen. Die richtigen Antworten stellen eine Information unter anderen dar.
Sie können auch das Empfinden der Gruppe einholen: Möchte sie das Thema wiederfinden, eine kürzere Aktivität oder eine andere Form der Teilnahme? Diese Rückmeldungen helfen, das Programm anzupassen. Sie müssen von einer kognitiven Bewertung oder einer klinischen Schlussfolgerung über die Wirkung der Sitzungen unterschieden werden.


Was die DYNSEO-Ausbildung bietet
Das angezeigte Programm bietet einen fünfstündigen Kurs für Fachleute, die Workshops erstellen oder leiten. Es behandelt fünf ergänzende Achsen:
- Die Profile der Gruppe identifizieren und die Ziele klären.
- Eine Progression, das Material und die Umgebung organisieren.
- Die Haltung und die Leitung einer heterogenen Gruppe bearbeiten.
- Die Sitzungen bewerten und das Programm anpassen.
- Die Workshops in ein gemeinsames Projekt mit dem Team einbinden.
Bitte konsultieren Sie das Ausbildungsblatt, um die Lektionen und die geltenden Modalitäten zu lesen. Sie können diese Themen mit der konkreten Schwierigkeit, die Sie in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Dienst bearbeiten möchten, in Verbindung bringen.
Die Verbindung zwischen der Ausbildung und Ihren Materialien herstellen
Die EDITH-Hefte bieten vielfältige Universen: Schule, Küche, Landschaften, Mechaniken, Sport oder Traditionen. Nachdem Sie ein Ziel und eine Art der Animation gewählt haben, wählen Sie das Heft aus, dessen Thema den Vorlieben der Personen entspricht. Das Medium wird Teil des Projekts, mit einer vorbereiteten Anweisung und Hilfe.
Für einen ersten Versuch im Team wählen Sie eine Sitzung und eine gemeinsame Anpassung zur Beobachtung. Tauschen Sie sich anschließend über das, was passiert ist, und über das, was die Teilnehmer geäußert haben, aus. Dieser Ansatz gibt den Materialien einen konkreten Nutzen und ermöglicht es, das Programm weiterzuentwickeln, ohne gleichzeitig viele Änderungen vorzunehmen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist die vorgestellte Ausbildung gedacht?
Das Programm richtet sich an Fachleute, die Gedächtnis-Workshops in Einrichtungen, in Tagesstätten oder zu Hause entwerfen oder leiten. Das Blatt präzisiert den Inhalt und die aktuellen Modalitäten.
Ist es notwendig, bereits ein Workshop-Programm zu haben?
Sie können von einer bestehenden Sitzung oder einem zu entwickelnden Projekt ausgehen. Eine konkrete Situation zu identifizieren hilft, die Themen der Ausbildung mit Ihrer Praxis zu verbinden.
Ersetzen die Hefte die Vorbereitung des Leiters?
Sie bieten thematische Materialien. Die Wahl der Ziele, der Anweisungen, der Hilfe und der Bewertung bleibt eine Aufgabe der Vorbereitung und Animation.
Wählen Sie ein Material für Ihr nächstes Treffen
Beginnen Sie mit einem Thema, das den Teilnehmern gefällt, und wählen Sie dann die Seiten und Aktivitäten, die zu Ihrer Sitzung passen.
Zitierte Ressourcen
Die Eigenschaften der PDFs und die Zusammensetzung der Pakete sind in den in diesem Artikel verlinkten Produktblättern dargestellt. Die Abläufe, Fragen und Varianten, die hier vorgeschlagen werden, sind Ideen für Animationen, die an Ihren Kontext angepasst werden können. Konsultieren Sie das Programm der Schulung.
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