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TDAH au travail : reconnaître et accompagner

Catégories : Famille, Famille
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À propos du cours

Cette formation de 4 heures s’adresse aux managers, professionnels RH et collègues souhaitant mieux comprendre le TDAH chez l’adulte en milieu professionnel. Elle permet de dépasser les idées reçues sur « l’enfant agité » pour comprendre la réalité du TDAH adulte — ses trois profils, son coût invisible pour la personne, et les stratégies concrètes qui changent vraiment les choses au quotidien. La formation aborde les mécanismes neurocognitifs du TDAH, les outils d’accompagnement managérial, la dynamique d’équipe, et l’impact du TDAH sur la carrière. Chaque module se termine par des mises en situation concrètes pour ancrer les acquis immédiatement. À l’issue, chaque participant saura reconnaître les signes, comprendre ce qui se passe vraiment, adapter son management et accompagner dans la durée.

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Contenu du cours

Module 1 – Comprendre le TDAH chez l’adulte

  • Leçon 1 – TDAH adulte — ce que c’est vraiment
    20:13
  • Leçon 2 – Les 3 profils — inattentif, hyperactif, mixte — comment ça se voit au travail
    13:19
  • Leçon 3 – Ce que le TDAH coûte à la personne — fatigue, honte, masquage
    15:47
  • Leçon 4 – Mises en situation — Module 1
    13:57

Module 2 – Les outils concrets pour le manager

Module 3 – Le TDAH et les relations dans l’équipe

Module 4 – Le TDAH et la carrière

Module 5 – Burnout et Prévention — Reconnaître les Signaux d’Alerte

Module 6 – Quiz final

Notes et avis de l’apprenant

Encore aucun avis !
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Questions fréquentes

TDAH au travail : reconnaître et accompagner

À qui s'adresse la formation « TDAH au travail : reconnaître et accompagner » ?

Cette formation de DYNSEO s'adresse aux managers, aux professionnels RH et aux collègues qui veulent mieux comprendre le TDAH chez l'adulte en milieu professionnel. Elle aide à dépasser les idées reçues sur « l'enfant agité » pour comprendre la réalité du TDAH adulte et savoir comment accompagner une personne concernée au quotidien.

Qu'apprend-on sur le TDAH de l'adulte dans cette formation ?

Le premier module explique ce qu'est vraiment le TDAH adulte, ses trois profils (inattentif, hyperactif, mixte) et leur visibilité au travail. Il montre aussi ce que le TDAH coûte à la personne : fatigue, honte et masquage. La formation aborde également les mécanismes neurocognitifs du trouble, pour comprendre ce qui se passe réellement.

Quels outils concrets un manager peut-il acquérir pour accompagner un collaborateur avec un TDAH ?

Le module 2 de la formation « TDAH au travail » est consacré aux outils du manager : des aménagements simples qui changent tout, une méthode pour donner des instructions claires, ainsi que des repères pour formuler un feedback et gérer les épisodes difficiles. Il se termine par des mises en situation concrètes pour ancrer ces pratiques.

La formation traite-t-elle aussi de la dynamique d'équipe, de la carrière et du burnout ?

Oui. Le module 3 porte sur les relations dans l'équipe : le regard des collègues, la sensibilisation sans trahir la confidentialité et les forces du profil TDAH. Le module 4 traite des évaluations, des promotions et du plan d'accompagnement durable. Le module 5 couvre le burnout, le télétravail, les situations de crise et la préparation au leadership.

Comment se déroule la formation « TDAH au travail : reconnaître et accompagner » ?

La formation de DYNSEO est 100 % en ligne et se suit à son rythme, sans contrainte d'horaire. Elle comprend cinq modules composés de leçons, chacun se terminant par des mises en situation, puis un quiz final. On avance une leçon à la fois, selon sa disponibilité, sans devoir se connecter à un moment précis.

Combien de temps dure une leçon, et quelle est la durée de la formation ?

Chaque leçon dure entre 15 et 25 minutes, ce qui permet de progresser par petites étapes, par exemple entre deux réunions ou en fin de journée. La formation « TDAH au travail : reconnaître et accompagner » représente au total 4 heures, que l'on répartit librement dans le temps selon son propre rythme.

Combien de temps l'accès reste-t-il ouvert et obtient-on une attestation ?

L'accès à la formation reste ouvert dans le temps : vous pouvez revenir sur les leçons autant de fois que vous le souhaitez, par exemple avant un entretien avec un collaborateur. Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue du parcours, après avoir suivi les modules et le quiz final proposés par DYNSEO.

Bonjour, je suis Coach JOE !
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