Gerenciar um colaborador neuroatípico

Esta formação de 4 horas destina-se a gestores que desejam desenvolver uma postura gerencial realmente inclusiva em relação à neurodiversidade. Permite compreender concretamente o que vivem os colaboradores autistas, TDAH, DYS ou HPI no trabalho, reconhecer os sinais que o gestor vê sem interpretá-los corretamente e adaptar suas práticas sem infantilizar nem superproteger. A formação aborda a realidade da camuflagem, os ajustes concretos nas interações diárias, a gestão das tensões na equipe e a construção de um plano de acompanhamento sustentável. Cada módulo termina com simulações concretas para ancorar os conhecimentos imediatamente. Ao final, cada gestor disporá de uma grade de leitura operacional e de ferramentas diretamente aplicáveis em sua prática.