培训 « 多动症在工作中：识别与支持 » : 计划、内容及其适用对象
在工作中，多动症很少被提及。它常常伪装在年度评估和走廊讨论中： « 他有真正的潜力，但从不完成他开始的事情 », « 她的工作非常出色，但每两次就错过一次截止日期 », « 他在会议中打断别人，这让大家都很反感 ». 三个常常准确的观察，三个几乎总是偏离实际的解读。
在本文中
相关培训
本页面详细介绍了DYNSEO的多动症在工作中的培训， « 多动症在工作中 : 识别与支持 » ：其内容逐模块介绍，适用的职业和职能，实际时长，费用，企业、学校或机构的实施方式——以及其未涵盖的范围。目标不是让您成为护理人员，而是为您提供可靠的参考，以便准确观察和支持，而不显得笨拙。
30秒要点
100%在线的培训，包含6个模块和20节课（大约4小时），并附有最终测验，面向管理、HR、残疾顾问、教师、健康专业人士等关注多动症的成人。费用：150 €。立即无限制访问。
- 适用对象 — 管理者、HR负责人、残疾顾问、教师和培训师、职业健康专业人士、小型企业主。
- 目标 — 了解如何识别工作中多动症的表现，调整自己的姿态并实施简单合法的调整。
- 涵盖内容 — 成人多动症的理解、管理者工具、团队关系、职业生涯与评估、预防职业倦怠。
- 不涵盖内容 — 诊断，仍然是健康专业人士的专属事务。
- 机构 — DYNSEO，获得Qualiopi认证（编号11757351875），颁发培训结束证明。
它在工作中解决的问题
注意力缺陷多动障碍在成年后并不会消失。卫生高权威提醒说，它在儿童期后常常持续存在，并且在成年人中仍然被严重低估。在工作中，这表现为专业环境误解的情况，缺乏参考。结果：紧张、低估，有时是本可以避免的离职。
培训的起点很简单：大多数被归因于缺乏动机、严肃性或尊重的行为实际上与注意力和执行机制有关。从观察到正确的解释，再到调整，改变了一切——无论是对相关人员还是对团队。
| 工作中观察到的情况 | 常见解释 | 通常涉及的内容 |
|---|---|---|
| 提交一个有延迟的文件，尽管他很有能力 | 缺乏严肃性，漫不经心 | 启动和规划的困难（执行功能） |
| 分心，打开十个任务却没有完成一个 | 无组织，缺乏意愿 | 注意力和抑制障碍 |
| 打断别人，在问题结束前回答 | 傲慢，无礼 | 非故意的语言冲动 |
| 一天结束时感到疲惫，下午表现得不那么专注 | 自满疲劳 | 掩盖和持续注意力努力的认知成本 |
| 忘记前一天口头给出的指示 | 不听，漠不关心 | 脆弱的工作记忆 |
| 在会议上对评论反应激烈 | 敏感，性格难以相处 | 在多动症中常见的情绪敏感性和情绪失调 |
这个表格的每一行实际上代表了一种姿态的调整，这对管理者来说只需几秒钟的时间，却可以改变合作。这正是培训的目的：学习区分行为与判断，然后具体调整工作环境。
TDAH工作培训的对象
这项TDAH工作培训并不是首先针对相关人员，而是针对那些指导、陪伴或决定他们职业道路的人。这是一个明确的选择：通常在职业环境中，决定了一个人才是茁壮成长还是精疲力竭的差异。
管理者和团队负责人
那些每天进行管理，设定优先事项，给出指示并进行面谈的人。他们是最能从模块2和4的具体工具中受益的人。
人力资源负责人和残疾顾问
为了构建一项调整政策，确保法律框架的安全，并在不替医生做诊断的情况下支持员工。
职业健康专业人士
工作医生和护士，心理学家，负责将个人需求与组织的可能性联系起来。
教师和培训师
在培训中心、学习中、高等教育中：在严格的教育框架下支持有TDAH的成年人和年轻成年人。
小型企业和中型企业的领导者
没有专门的人力资源服务，通常独自面对这个问题。培训提供了清晰的框架和可立即应用的反应。
同事和导师
那些直接接触工作，培训新员工或带领搭档，努力更好地理解而不带有污名。
适合您 / 不适合您
| 您的情况 | 这项培训… |
|---|---|
| 您指导的某人其行为让您困惑而无法理解 | ✔ 非常适合 |
| 您想在团队中实施简单合法的调整 | ✔ 适合 — 这是最常见的用法 |
| 您希望在不泄露机密的情况下提高团队的意识 | ✔ 适合 — 第3模块专门针对这一点 |
| 您希望获得或进行TDAH的诊断 | ✘ 不适合 — 诊断仅由健康专业人士进行 |
| 您自己受到影响并寻求治疗支持 | ✘ 请咨询 专业的健康专家 |
| 您希望获得国家文凭或受监管的资格 | ✘ 不适合 — 这是培训结束的证明 |
课程 : 6 个模块，20 节课
该课程包含六个模块 : 五个内容模块（20 个短视频课程，每个模块包含一个情境模拟）和一个最终测验以验证所学内容。进展从理解成人多动症到预防职业倦怠和潜力发展，涵盖管理者工具、团队生活和职业发展。
理解成人多动症
- 成人多动症 — 它到底是什么
- 3 种类型 — 不专注型、过动型、混合型 — 在工作中如何表现
- 多动症对个人的影响 — 疲惫、羞愧、掩饰
- 情境模拟 — 模块 1
管理者的具体工具
- 改变一切的简单调整
- 给予清晰的指示 — 有效的方法
- 提供反馈和处理困难情境
- 情境模拟 — 模块 2
多动症与团队关系
- 同事们看到的 — 以及他们如何解读
- 在不泄露机密的情况下提高团队意识
- 多动症类型在团队中的优势 — 以及如何调动这些优势
- 情境模拟 — 模块 3
多动症与职业发展
- 评估 — 什么在不知不觉中扭曲一切
- 晋升与发展 — 看不见的天花板
- 建立可持续的支持计划
- 情境模拟 — 模块 4
职业倦怠与预防
- 职业倦怠与预防 — 识别警示信号
- 过渡到远程工作 — 调整工具和支持
- 危机和紧急情况管理 — 在压力下的多动症
- 发展多动症领导力 — 准备一名员工担任管理者
最终测验
- 测验 — 工作中的多动症 : 识别与支持
« 多动症对个人的影响 — 疲惫、羞愧、掩饰 »（模块 1），解释了为什么一位有才华的员工可能会默默崩溃 ; 以及 « 给予清晰的指示 »（模块 2），这单独解决了大部分日常误解。这是两个可以立即应用的杠杆，明天就可以开始使用。
课程的逻辑值得强调 : 我们不是从解决方案开始，而是从理解开始。只要管理者将迟到视为不尊重，任何调整都不会奏效。这就是为什么模块 1 首先建立了一个阅读框架，然后后续模块提供工具。每个模块都以情境模拟结束 : 在这里我们不是学习定义，而是在重复专业行为。
格式与组织
| 标准 | 细节 |
|---|---|
| 格式 | 100% 在线，短视频课程 |
| 内容 | 6 个模块 · 20 节课 · 最终测验 |
| 时长 | 总共约 4 小时 |
| 节奏 | 自由，无截止日期 |
| 支持 | 电脑、平板、智能手机 |
| 访问 | 注册后立即访问，时间无限制 |
| 所需水平 | 所有水平，无需先决条件 |
| 语言 | 8 种语言，包括法语、英语、德语、西班牙语、意大利语、荷兰语、葡萄牙语 |
| 验证 | 最终测验和培训结束证书 |
| 费用 | 每位学员 150 € |
异步格式满足组织的特定要求：不能让整个团队停下来一天。四个小时分为十到二十分钟的时间段，利用可用时间，而不打乱日程安排。视频课程交替进行解释和情境设置，无限制的访问允许在实际情况出现在办公室时回到特定的时间段。
培训教会你观察和支持，绝不诊断。没有任何课程允许你对同事说“ 你有多动症 ”。专业指导者的角色止于对具体困难的观察和如果对方愿意，指引他们去寻求医疗专业人士的帮助。
你将在结束时掌握的技能
识别表现
区分三种类型（注意力不集中型、过度活跃型、混合型，根据精神病学的参考分类），并识别它们在工作中的具体表现。
实施调整
选择真正改变日常生活的简单调整：指令的组织、时间框架、声音环境、数字工具。
给出明确指令
为工作记忆脆弱的人制定可操作的指令，并给予不伤害的反馈来重新聚焦。
管理团队动态
在不透露机密信息的情况下提高同事的意识，化解误解并重视个体的优势。
保障评估和职业生涯
识别扭曲年度评估的偏见，并构建一个可持续的支持计划，而不是临时的补救措施。
预防疲惫
识别倦怠的警告信号，调整远程工作的支持，并知道何时转介给医疗专业人士。
培训使这一点变得具体的一个例子。面对一位前一天口头委托的任务未开始的同事，旧的反应是指责：“ 我昨天告诉过你，你从来不听我说 ”。新的反应，在情境设置中训练过，是不同的。我们说：“ 我以书面形式确认优先级：X文件在周四16点。告诉我你今天打算启动的第一步是什么。”我们确保指令的安全，确定一个起点，将指责转变为支持。
绝不要说“ 努力一下 ”、“ 稍微集中一下 ”或“ 每个人都能做到，为什么你不行 ”。这些话将困难归咎于意志力的缺失，并滋生羞愧和掩饰。绝不要在没有明确同意的情况下向团队透露某人有多动症：这是健康信息，受保密保护。
Qualiopi、认证和融资
DYNSEO是一家获得Qualiopi认证的培训机构，注册活动声明编号为11757351875。该认证关注流程的质量：明确的教学目标、适应不同受众、讲师的资格、收集反馈和持续改进。这是人力资源服务必须证明其培训选择的严谨性。
每位学习者都会收到一份结业证明，以便存入个人档案，并在组织的质量管理过程中使用。这既不是国家文凭，也不是受监管的资格证书 ：这是参与培训活动的证明，在完成课程和通过最终测验后颁发。
在融资方面，Qualiopi认证是雇主考虑通过技能发展计划或其技能运营商进行费用承担的条件。规则、上限和程序因国家、行业和运营商而异 ：唯一可靠的做法是在购买之前由人力资源部门或资助机构验证报价和计划。在此验证之前，绝不要将费用承担视为理所当然。
在组织中实施培训
在线格式便于集体部署——在企业、学校或机构中——前提是不要仅仅发送一个链接。
- 设定一个可观察的目标。 例如 ：在三个月内减少关于指示的误解，并统一面谈的进行。没有目标，培训只是一项勾选的任务。
- 预留时间。 每周安排两个20分钟的时间段比“有空就做”的指示要好。
- 指定一名负责人。 通常是残疾人负责人或一名有意识的经理，提前推进一个模块，并在团队会议中主持五分钟的回顾。
- 将每个模块落实到现实中。 在模块2之后，回顾最近一个被误解的指示。在模块4之后，一起审查年度面谈表，以消除偏见。
- 及时归档证明，在培训档案中，附上测验完成日期。
- 预定三个月后的检查。 实际上在实践中发生了什么变化 ？ 这就是区分有用培训和消耗性培训的关键。
整个部署过程中有一个原则 ：保密性。培训为管理人员提供工具，以改善工作环境，造福所有人，而不指名道姓或“监视”任何人。帮助多动症患者的调整——书面指示、明确优先事项、规范会议——实际上对整个团队都有益。
价格和注册
培训的费用为150 €每位学习者。价格以访问者所在国家的货币显示。
- 打开培训页面并将其添加到购物车。
- 创建学习者账户，或登录，然后确认付款。
- 访问是即时的 ：培训出现在学习者空间中，第一课立即开始。
对于多个岗位的部署或企业或机构规模的报价，联系页面可以获取适合的提案。完整的课程目录可在我们的培训页面上查看。
这项培训不是
- 它不进行任何诊断。 识别表现并不等于诊断 ：多动症的诊断仅由经过培训的医疗专业人员进行。
- 它不替代治疗跟进。 对相关人员的医疗、心理或药物支持仍然是医疗专业人员的事务。
- 它不授予任何医疗技能。 它教会如何调整工作环境，而不是评估或治疗障碍。
- 这不是文凭。 证明仅证明参与，而不是受监管的资格。
- 这不是面对面的培训。 没有现场讲师，也没有小组交流 ：这是一个异步视频课程。
如果一位同事表达出严重的痛苦、极度疲惫或消极的想法，请不要独自面对这种情况 ：请转介给职业医生、健康专业人士，或在紧急情况下转介到您所在国家的急救服务。您的角色是倾听和引导，而不是进行医疗处理。
进一步了解
日常情况多动症在工作中的应用 ：10种困难情况及应对方法
工具箱多动症在工作中的应用 ：需要实施的活动、支持和具体调整
职业姿态多动症在工作中的应用 ：姿态、团队合作和技能提升
多个免费的 DYNSEO 工具直接补充了本培训 ：注意力重心卡片和注意力策略卡片以支持注意力，冲动管理表和多动症情绪调节表用于紧张时刻，以及行为跟踪表以客观化观察。完整目录是公开访问的，认知测试允许进行首次非医疗的识别，而应用智趣作为成人注意力训练的支持。
常见问题
完成培训需要多长时间 ?
大约四个小时，总共包括6个模块和20节课，最终测验在内。由于课程较短，大多数专业人士将学习过程分散在两到四周内，每周安排两个20分钟的时间段。之后，访问权限保持开放 ：可以在具体情况出现时回到某一节课，例如在年度面谈之前，或当新同事加入团队时。节奏完全自由，没有强制的结束日期。
这项培训能否诊断多动症 ?
不能，这是一个重要的点。培训教会识别工作中多动症的表现并调整姿态，但不提供任何诊断能力。多动症的诊断完全由经过培训的健康专业人士负责。您作为指导者的角色仅限于观察具体困难，并在个人希望的情况下，转介给健康专业人士。培训还强调了绝对不应说的句子以及对保密的尊重。
培训可以由雇主资助吗 ?
这是可行的 ：DYNSEO 是一个获得 Qualiopi 认证的培训机构，这通常是通过技能发展计划或技能运营商进行资助的必要条件。规则、上限和程序因国家、行业和资助者而异。可靠的做法是在购买之前通过您的人力资源部门或资助机构验证程序和报价。永远不要认为资助是理所当然的，直到它以书面形式确认。
可以为整个团队或整个组织注册吗 ?
可以。每位专业人士都有自己的学习账户和个人证明，这使得可以将证明文件归入个人档案，并促进质量管理。对于多个职位的部署或企业、学校或机构的规模报价，请通过网站的联系页面 ：可以根据学习者的数量制定适当的提案。集体部署最好由内部联系人和团队回顾时间进行支持。
是否需要对多动症有先前的知识 ?
不需要。培训被归类为所有级别，并从简单解释的成人多动症理解开始，然后转向管理者的工具和职业情况。它适合首次接触该主题的管理者，也适合希望结构化和更新实践的残疾顾问或职业健康专业人士。每个模块中的情境模拟使得概念能够在具体案例中扎根，没有不必要的行话或理论前提。
此页面描述了一项培训活动的内容。融资条件和培训义务因国家和雇主而异 ：请向您的人力资源部门或资助机构确认。此内容不构成医疗建议，也不能替代健康专业人士的评估。
让您的指导成为应对工作中多动症的优势
DYNSEO 的工作多动症培训为您的经理、人力资源和参考人员提供可靠的参考和可立即应用的工具 ：6 个模块，20 课时，约 4 小时，无限制访问和每位学习者的个人证明。
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我们是一个由14人组成的小团队，总部位于巴黎。13年来，我们一直在免费创作内容，以帮助家庭、言语治疗师、养老院和护理专业人员。
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