Aidez vos collaborateurs à oser parler d'un handicap invisible, sans jamais les exposer
Une plateforme de tests et de formations en libre accès, à vos couleurs. Pas de compte, pas de nom : chaque collaborateur fait le point en toute confidentialité, et vous suivez la dynamique sans identifier personne.
Handicap invisible : TDAH, troubles dys, autisme, difficultés d'attention ou de mémoire… des situations que l'on ne voit pas et dont on parle rarement.
L'essentiel en quatre points
Ce que la plateforme change pour votre entreprise, en un coup d'œil.
Vous touchez ceux que vous n'atteignez pas aujourd'hui
Les personnes concernées ne répondent ni aux mails ni aux réunions. Un espace ouvert à tous leur offre un premier pas, sans se dévoiler.
Personne ne sait qui participe
Ni compte, ni nom, ni email. Le résultat reste sur l'écran du collaborateur, et vous ne voyez que des totaux.
Prêt à l'emploi, à vos couleurs
Plus de 25 tests et plus de 100 formations déjà disponibles, à votre logo. Rien à développer, rien à installer.
Une action visible et mesurable
Participation, thèmes consultés, demandes de contact : des indicateurs pour piloter, sans jamais identifier quelqu'un.
Ce qui change concrètement
Ceux qui auraient le plus à gagner sont souvent ceux qui n'osent pas demander. Rien ne leur permet aujourd'hui de faire un premier pas sans s'exposer.
Aujourd'hui
- Des collaborateurs concernés que vous ne pouvez pas aider, faute de savoir qui ils sont.
- Une crainte de l'étiquette qui pousse à se taire.
- Des actions de sensibilisation qui n'atteignent pas ceux qui sont en télétravail ou en mission.
- Aucun moyen de mesurer l'impact sans identifier quelqu'un.
Avec la plateforme
- Un premier pas anonyme, à toute heure, sur téléphone ou sur ordinateur.
- Des conseils et des formations pour chacun, sans avoir à se dévoiler.
- Un contact confidentiel proposé, jamais imposé, pour ceux qui veulent aller plus loin.
- Des indicateurs globaux pour piloter et rendre votre action visible.
Comment ça marche pour vos collaborateurs : trois étapes, sans jamais se dévoiler
On arrive sans se dévoiler
Un lien, un QR code ou un message sur l'intranet suffit. Aucun compte à créer, aucune donnée nominative.
Le collaborateur choisit le test qui l'intrigue, sur ordinateur ou sur téléphone, à l'heure qu'il veut.
On fait le point en quelques minutes
Des questionnaires courts et des épreuves ludiques, avec un résultat immédiat.
Ce sont des repères, jamais des diagnostics : chaque test le rappelle clairement.
On choisit la suite, à son rythme
Le résultat s'accompagne de conseils pour progresser, de formations en libre accès, d'informations sur ses droits et, si la personne le souhaite, d'un contact confidentiel avec le médecin du travail ou la mission handicap.
Elle seule décide de la suite.
Des tests éprouvés, déjà disponibles
Plus de 25 tests d'auto-évaluation, gratuits et sans inscription. Essayez-les dès maintenant : ce sont ceux que vos collaborateurs retrouveront sur leur plateforme.
Test des fonctions exécutives
Planification, organisation, flexibilité mentale et contrôle inhibiteur.
Passer le testTest concentration et attention
Maintenir son focus et résister aux distractions, avec des épreuves chronométrées.
Passer le testTest d'attention sélective
Se concentrer sur une tâche en ignorant ce qui distrait.
Passer le testTest de flexibilité cognitive
S'adapter aux changements et gérer les imprévus avec souplesse.
Passer le testTest de rapidité de traitement
La vitesse à laquelle on analyse une information et on y répond.
Passer le testTest mémoire
Mémoire visuelle, verbale, à court terme et de travail.
Passer le testTest mémoire de travail
Retenir et manipuler des informations : calcul mental, consignes.
Passer le testTest stress et anxiété
Un questionnaire pour mesurer son niveau de stress au quotidien.
Passer le testTest sommeil
La qualité du sommeil et ses effets sur les fonctions cognitives.
Passer le testTest de sensibilité sensorielle
Repérer hypersensibilités et hyposensibilités pour adapter son quotidien.
Passer le testTest de résilience mentale
Faire face aux difficultés, au stress et aux changements.
Passer le testTest dyslexie
Dépistage des signes évocateurs de dyslexie, chez l'enfant comme chez l'adulte.
Passer le testTest de gestion du temps
Planification, priorisation et estimation du temps.
Passer le testTest profil de communication
Son style dominant : assertif, passif, agressif ou passif-agressif.
Passer le testVoir tous les tests
La bibliothèque complète, avec les tests de mémoire, d'attention, de bien-être et d'apprentissage.
Ouvrir la page des testsPlus de 100 formations, à la carte
Vous choisissez celles que vous proposez à vos collaborateurs. Voici un aperçu de celles qui parlent le plus au monde du travail.
Handicap invisible : ce que le manager doit savoir
Manager un collaborateur neuroatypique
J’ai un tdah au travail : reprendre le contrôle et performer
TDAH au travail : reconnaître et accompagner
Troubles DYS en entreprise : repérer, adapter et valoriser
Troubles DYS à l’âge adulte : mieux comprendre et s’adapter
Comprendre l’autisme en milieu professionnel
Santé mentale au travail — libérer la parole et savoir orienter
Référent handicap : prendre son poste et agir efficacement
HPI au travail — comprendre et accompagner le haut potentiel
Détecter et prévenir le burn-out dans son équipe
Salariés aidants — accompagner sans perdre ses talents
Entretenir sa mémoire au quotidien : méthodes simples et efficaces
Voir toutes les formations
Le catalogue complet, à composer selon les besoins de votre entreprise.
Ouvrir le catalogueVous pilotez la dynamique, jamais les personnes
Un tableau de bord pour rendre l'action visible en interne, sans exposer qui que ce soit.
- Participation, thèmes consultés, demandes de contact : uniquement des totaux.
- Une statistique ne s'affiche qu'à partir d'un seuil minimal de participants, par exemple 10.
- Aucun accès aux réponses individuelles, jamais.
À vos couleurs, à votre mesure
La plateforme est livrée à votre image, avec le contenu que vous avez choisi.
- Votre logo, vos couleurs et votre adresse dédiée.
- Les tests et les formations que vous décidez de proposer.
- Un message d'accueil porté par votre direction.
- Le contact confidentiel que vous désignez : médecin du travail, mission handicap ou service d'écoute.
La confiance se construit avec des garanties concrètes
Ni nom, ni email
Aucun compte à créer. Le résultat s'affiche sur l'écran du collaborateur et nulle part ailleurs.
Un tiers de confiance
La plateforme est gérée par DYNSEO, indépendante de l'entreprise. Données hébergées en France, conformes au RGPD, jamais revendues.
Le collaborateur décide de la suite
Un test, une formation, ou rien du tout. Un contact confidentiel existe, sans jamais être imposé.
Pour celles et ceux qui portent le sujet dans l'entreprise
Directions des ressources humaines
Un dispositif simple à lancer, qui touche aussi les équipes éloignées ou en mission chez les clients.
Mission handicap et diversité
Un premier pas concret pour les personnes qui n'ont pas encore osé en parler, et des indicateurs pour rendre l'action visible.
Managers
Des formations pour comprendre, repérer et accompagner sans stigmatiser.
Vos questions
La plateforme est-elle vraiment anonyme ?
Elle est conçue pour ne demander ni compte, ni nom, ni adresse email. Les résultats s'affichent uniquement sur l'écran du collaborateur. L'entreprise ne voit que des totaux, et seulement à partir d'un seuil minimal de participants.
Les tests posent-ils un diagnostic ?
Non. Ce sont des outils d'auto-évaluation à visée pédagogique. Ils donnent un premier repère et ne remplacent ni une consultation médicale ni un bilan réalisé par un professionnel de santé.
Qui voit les résultats ?
Uniquement le collaborateur, sur son écran. Aucun résultat individuel n'est transmis à l'entreprise.
Peut-on choisir les tests et les formations proposés ?
Oui. Vous composez votre catalogue à partir des tests et des formations DYNSEO et vous décidez de ce qui est proposé à vos collaborateurs.
Comment les collaborateurs y accèdent-ils ?
Par un lien, un QR code ou une page de votre intranet, depuis un ordinateur ou un téléphone, sans rien installer.
Et pour les équipes qui travaillent chez des clients ?
La plateforme est accessible partout et à toute heure. Les collaborateurs éloignés y accèdent comme les autres, à leur rythme.
Que se passe-t-il si quelqu'un souhaite en parler ?
Le résultat propose, sans obligation, un contact confidentiel : médecin du travail, mission handicap ou service d'écoute que vous désignez. La personne n'est identifiée que si elle choisit de laisser ses coordonnées.
Où sont hébergées les données ?
En France, conformément au RGPD, et elles ne sont jamais revendues.
Parlons de votre plateforme
Nous vous présentons les écrans, le contenu et la façon de la personnaliser à votre image. Sans engagement.
Les captures d'écran illustrent la plateforme personnalisée. Les tests et les formations présentés font partie du catalogue DYNSEO.
